Aišku, teks tvarkyti viską atbulinėmis datomis , kai darbuotojas atneš pažymą....

Visiškai tapo neaišku dėl prašymo tėvystės atostogoms datos ir įsakymo datos. Jei tėvelis parašo prašymą išleisti jį tėvystės atostogų diena anksčiau nei gimsta vaikelis, ar nebars manęs SODRA už dienų nesutapimą? Atrodo anokia čia problema, bet jei tėveliai "gimdys" vaiką ne tame mieste, kuriame gyvena? Vieną dieną praleis kelionėjė iki gimdyklos? Ką man tada sakyti VDI dėl darbuotojo nebuvimo darbo vietoje? Gal jis gali pasiimti tas atostogas iki vaikui gimstant vienai dienai anksčiau?

Sveikinimai, mums, mamytėms - esamoms ir būsimoms

Vat dabar visiškai pasimečiau... 1311 nuo DU, o iš pelno, tai kaip ir nebesiskaito kaip DU... Tai maniau, kad įmokos kodas turėtų būti 1411, o man jofky pasiūlė 1441 - kaip nuolatinio gyventojo makamas GPM. Tai dabar visškai nebežinau kokiu kodu mokėti - 1411 ar 1441?

Kur ieškoti įmokų kodų aš žinau, bet noriu tik pasitikslinti ar teisingą kodą radau.

Koks imokos kodas sumoketi pajamu mokesciui? 1411?

Pasidalinkite su taxieciais imones pavadinimu, gal rasim bendrame rate zinanciu apie sia imonele...

www.nopayment.eu Jei visi pildysime, tai objektyviai informacija pasieks mus pačius

Gaila žmogučio.... O jei stovėjo per tą laiką darbo biržoje, tai jau nieko nereiškia? Vistiek nedarbingumo pažymėjimas tik pateisinti neatvykimui į darbą?

Padėkite suskaičiuoti ar priklauso nedarbingumo pašalpa. Dirbo nuo 2005-09-23 iki 2006-02-28 ir nuo 2007-04-13 iki 2007-04-17. 2007-04-18 susirgo. Man iki būtinojo 6 mėnesių darbo stažo per 24 mėnesius pritrūksta 2 savaičių. Ar teisingai skaičiuoju?

Ačiū už atsakymą.
Jei individualios įmonės savininkas dirba pagal darbo sutartį kitoje įmonėje, tai Sodros ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėti nebereikia?
Ir dar vienas klausimėlis - jei įmonės savininkas iš pelno pasiimė pinigus, juos butinai reikia nurodyti fr0471?

Skaičiuoju atlyginimus už balandžio mėn. Nežinau ar gerai galvoju, bet kadangi viena darbo diena buvo mažiau, tai balandžio mėn atlyginimas mažėja 1 dienos darbo užmokesčiu, o gegužės vienos dienos darbo užmokesčiu bus didesnis? Ar nesukant sau galvos, skaičiuoti pareiginius atlyginimus ir viskas?

Noriu pasiklausti del individualios įmonės savininko pajamų mokesčio mokėjimo. Jei savininkas iš pelno psiima pinigus, tai jie apmokestinami 15 proc ar 33 proc. Čia aš klausiu apie 2006 metus.

Butent tokia sutarti VMI pradzioje ir sudarinedavo.... Nezinau kaip dabar

Prie firmos duomenu jungiesi savo vardu, tada pasirenki vartotoja uz kuri deklaruoji - arba save arba imone, ane?

O jei as mokėčiau komandiruotpinigius ne didesnius kaip 630, t.y. 620 lt ? Juk ten parašyta didžiausia norma? O jei mažiau direktorius gautų, bet be mokesčių?

Direktorius nenori kelti atlyginimo. Tai man komandiruotpinigius apmokestinti šį kartą kaip ? 950 *27 proc ir 33.98 proc? Penktadienis 13-oji visdelto susuko galvele....

Čia viengubi ir tų komandiruočių pas direktorių nebuvo iki šiol.... Aišku ateityje bus, bet kažkaip įtartinai atrodo, kai butent išvykimo atvejui keliamas atlyginimas... Tai jei dbr parašysiu komandiruotpinigius, nemuš manęs Sodra ir VMI už neapmokestinimą?

Oi kaip nekenčiu tokių komandiruočių, kurių nemoku skaičiuoti... Kaip padaryti, kad nereikėtų mokėti? Mažiau mokėti ar dalimis ar ...

Direktorius išvažiuoja į komandiruotę. Mėnesinis atlyginimas 630 lt, o komandiruotpinigiai prisikaičiuoja 950 lt. Tai vos ne dvigubai daugiau nei pareiginis atlyginimas. Nuo kokios sumos skaičiuoti GPM ir SODRA?

Tik PVM prie sumos pridedamas.
Jei sutartyje šalys susitarė, kad per mėn nuomai išleis tik 500 litų, tai nuomotojas gaus 434,78, o VMI 65,22, o nuomininkas išleidžia 500 litų.
Jei antrasis variantas 500 + 75 tai visai nesąmonė gaunasi....

Išrašykita sąskaitą faktūrą už realiai padarytus darbus, susiskaičiuokite pinigėlius, o kas per daug grąžinkite.

Tu teisi

Gal pervadinam tema, a? Pvz Vaziuoja stogas, reikia aromaterapijos

O kodel nepildai kompu?

Va sitos dvi pozicijos patiko labiausiai

Labai įdomus įsakymas. Man DB nemoka 30,98 proc nuo įdarbinto subsidijuojant žmogelio. Ir nematau pakeitimų, kodėl nemoka. Ačiū už nuorodą.

Ar darbo birža padengia nepanaudotų atostogų kompensacija?

Prasau