Darbo biržos skiriamos subsidijos

Bet subsidijuojamam žmogeliui irgi pažymoje yra tos apčios grafos, tik pavadinimas kitas

Taip - subsidijuojamam grafos tokios pačios, bet čia kalbėjomės apie darbo įgūdžių programą.

Ar kam teko susidurti su ataskaitų darbo biržai koregavimo. Pas mane vasario mėn. tokia situaciją, kad mėn. Pabaigoje darbuotojai sirgo ir ataskaitas pridaviau dar nežinodama tiksliai ką jie man grįžę atneš. Na ir dabar atnešė nedarbingumo pažymėjimus, tai sutvarkiau savo tabelius, bet dabar žymėjimai mano tabelyje ir išrašuose, kur DB atidaviau nesutampa. Tai ar reik tuos išrašus pakoreguoti?

Sveiki,

Jei as teisingai supratau darbo birzos info, tai priemus darbuotoja is DB kompensuojama 600 Lt ir 30.98 proc. SODRA? Na, zinoma, jei jis pagal DS 600 Lt ir daugiau.

Rezultatas, kad darbuotojas metus mums visai nekainuoja, jei mokam iki 600 Lt? Na, aisku, garantinio fondo imoka...

Ar priklauso kompensacijos dydis nuo dirbtu valandu, pvz.: dirba 4 val. ir mokama 600 Lt? Ar butinai reikia dirbti 8 val., kad kompensuotu visus 600 Lt?


Jei kas apsviestu, tai butu DIDELIS ACIU :)

Taip. priklauso. Visų pirma, DB jums neleis sudaryti sutarties nepilnai darbo dienai. Visų antra, DB moka tik MMA. Jeigu pas jus žmogus dirbs tik 4 val/d ir gaus 600 Lt - tai jau nebebus MMA.
Dar priklauso, pagal kokią programą jūs gausit žmogų iš DB. Galimas atvejis, kad žmogus turės invalidumą ir negalės dirbti daugiau kaip 4 val/d - tokiu atveju, jūs ir iš biržos gausit tik pusę MMA.

Ar darbo birža padengia nepanaudotų atostogų kompensacija?

Kaip suprantu - nepanaudotų atostogų kompensaciją subsidijuos tik tuo atveju, jeigu atleidimo mėn DU kartu su kompensacija neviršys MMA. Taip numatyta Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakyme Nr.220

www.socmin.lt/get_file.php?file=YjZacW0yJTJC...

Labai įdomus įsakymas. Man DB nemoka 30,98 proc nuo įdarbinto subsidijuojant žmogelio. Ir nematau pakeitimų, kodėl nemoka. Ačiū už nuorodą.

Laba diena,
noriu paklausti, gal kas buvote susidure su trisale sutartimi su darbo birza, kai siuncia i kursus is darbo birzos, bet reikia dar ir is darbdavio prasymo , kureme prasoma suteikti tam zmogui kursus po kuriu jis bus idarbintas. Tai noriu paklausti, o jei po tu kursu mes jo neidarbinam, ar is darbo birzos bus kokie reikalavimai musu imonei? Nezinau ar aiskiai isdesciau klausima...
Gal kas atsileps.
Aciu is anksto.

Anksčiau tai Darbo birža nesidomėdavo tokiais dalykais (prieš maždaug 2 m. teko susidurti), manau ir dabar niekas nepasikeitė.

Laba diena,

Gal galit paaiskinti kodel darbo birza prase pristatyti tabeli ir pazyma iki 2007.06.27? Jei mes priemem darbuotoja is birzos 06.12, tai uz koki laikotarpi tada as turiu pateikti jiem duomenis iki 06.27?

Tai Jūsų inspektorė perkaito Pagal viską priklauso pristatyti pažymą ir tabelio išrašą per 3 darbo dienas mėnėsiui pasibaigus. Ir nors turėtu pervesti pinigus pagal sutartį per 10 dienų, labai gerai, jei iki 25-28 tai padaro.

Vakar skaičiau Pačiolio straipsnį apie paramą ir kadangi jame ir darbo biržos skiriamos subsidijos yra įvardijamos kaip gauta parama, tai pagalvojau, kad apie tokią gautą paramą reikėtų pranešti VMI. Ar Jus pranešat? O gal žinot kokios pasekmės gręsia už tai, kad VMI iki 2007 m. gegužės 1 d. nėra pranešta apie 2006 m. gautas subsidijas?

Tai ar nieks iš gaunančių subsidijas negali atsakyti?

Parašiau į VMI pakalusimą, bet argi niekas negali atsakyti

[quote:8ebaf39611]Dotacija - valstybės ir savivaldybės institucijų, tarptautinių organizacijų ir fondų bei kitų trečiųjų asmenų finansinė ir materialinė parama konkrečiai veiklai. Dotacijoms taip pat priskiriamas ir nemokamai gautas turtas.

Subsidija - valstybės ar savivaldybės institucijų bei kitų trečiųjų asmenų parama, skirta plataus vartojimo prekių (paslaugų) kainoms išlaikyti ar sumažinti arba šių prekių gamybos (paslaugų teikimo) mastui išlaikyti.[/quote] www.apskaitosinstitutas.lt/docs/segtuvas21a.pdf
Darbo birža užsiima ne labdara ar parama. Ji subsidijuoja. Be to, dažniausiai subsidijuojamos įmonės ir neturi teisės gauti paramą ar labdarą :
www.ldb.lt/LDB_Site/index.aspx/lt/paslaug...
Jūs jiems už tai ir atsiskaitote - teikaite pranešimus, kiek uždirbo darbuotojas.

Tai kur tas straipsnis
Gat ta "parama" naudojama tik bendrąja prasme, nes juk įmonėms išties palengvinimas mokant atlyginimą bei mokesčius.

Priemem zmogu is darbo birzos, siunciam birzai tabelius ir ziniarascius men pasibaigus. Bet si men, birza reikalauja, kad algas ismoketume siand, nes jiems atsiustas kazkoks nurodymas ir jei mes iki rytojaus nepateiksime uz 12men dokumentu, birza neperves mums pinigeliu Su kuo kalbejau tel neuzsirasiau, o dabar jau niekur negaliu prisiskambint :( Gal kas placiau zino apie tokius briedus? Nuojauta kuzda, kad jie blefuoja

Aš tai sakyčiau, kad tai nesąmonė. Tegul argumentuoja, kur tai parašyta.

Nežinau, kad biržą kažin ar domina išmokėjimo data. Domina, kad priskaičiuota, juk pažyma rašoma apie bruto atlyginimą.
Ar pas jus kažkos ypatingas atvejis