Žaidimukas super, tik gaila kad pauzės nėra ir jei lygio nepraeini, vėl viskas nuo pradžių...

Jei žmogus dirba 4 val per dieną, manau pietų pertrauka jam nebūtina? Tik skatant grafiką gaunasi kažkoks informacijos plyšys... Įmonė dirba nuo 8,30 iki 17,30, anksčiau pietų pertrauka būdavo 12,30-13,30. Dbr dirbame po 4 val per dieną. Tai direktorė nuo 8,30 iki 12,30 o po pietų - vadybininkas 13,30 iki 17,30. O pietų pertraukos nebežymiu, tai gaunasi, kad durys valandai laiko užrakintos?
Kaip sustatyti protingą grafiką?

Ačiukas už paguodos žodžius

Pakomentuokite... Jei dabar įrašau į 17 eil kaip prekę ir nurodau ataskaitoje? Kaip sakant iš dviejų blogybių bandau mažesnę pasirinkti... Straipsnis 0 tarifui nurodytas kaip prekės, tai gal ir toliau laikytis tokios nuomonės, kad maketas tai prekė?
PLEASE HELP ME SOS.... Iki deklaracijos pateikimo liko 11 min...

Pralinksminot Bet aš savo smegenėlėmis galvojau, kad ES ketvirtinės ataskaitos suplaukia į bendrą puodą... Va tada ir išlenda nesutapimai...

Tai kaip man dbr visa tai paprasčiau išspręsti? Pas pirkėją sąskaita su 49 strp., gal pildyti 17 eil ir ketvirtinę ataskaitą? Nes jie rumunijoj tokius duomenis irgi pateikinėja...

Ar mano nurodytas 49 strp 1 d tinka del 0 PVM?

Aš prekių šį ketvirtį neišvežiau, tik paslaugą išsiunčiau el. paštu. Konkrečiai sukūrėme kojinių dizaino maketą rumunams. PVM s-f išrašiau su 0 PVM.

Ar man deklaracijoje 600 ir 564 reikia nurodyti kojinių maketo vertę? Man tai ne prekė, tik paslauga... Pasimečiau
Ir be to PVM saskaitoje nurodžiau 49 strp. 1 d.

Po atostogų išėjo arba sugrįžo protas, todėl nežinodama ar teisi tikslinuosi....
PVM deklaracijos 17 eilutėje rašome išvežamų prekių vertę, ją nurodome ir ketvirtinėje ataskaitoje apie išvežtas prekes.
Aš prekių šį ketvirtį neišvežiau, tik paslaugą išsiunčiau el. paštu. Konkrečiai sukūrėme kojinių dizaino maketą rumunams. PVM s-f išrašiau su 0 PVM.

Ar man deklaracijose 600 ir 564 reikia nurodyti kojinių maketo vertę? Man tai ne prekė, tik paslauga... Pasimečiau

O kaip Sodra nustato stažą? Pagal pajamas? Jei dirbčiau 4 val, bet už val gaudama 10,00 Lt, tada stažas pensijai atitiktų su darbo stažu? O dėl medicinos paslaugų? Ar jos netaps mokamos?

Jei dirbu 4 val per dieną , užmokestis 4,85 Lt už val. Kaip skaičiuojasi darbo stažas dėl pensijos? 1 darbo metai - tik 0,5 m sodros darbo stažo, ar dirbamos valandos neturi įtakos darbo stažo skaičiavimui?

Įmonė dalyvavo konkurse. Gavo premiją. Čia bus ne veiklos pajamos? Ar nuo išmokėtos premijos sumos dar reikia mokečius mokėti?

Ar gali UABas savaitgaliui leisti pagal panaudos sutartį naudotis automobiliu ne įmonėje dirbančiam asmeniui? Ta prasme nepažįstamam žmogui patiko mūsų auto, sudarėm su juom panaudos sutartį, kad savaitgalį jis pasivažinės... Kuras jo sąskaita. Ar taip galima daryti? Kaip į tai VMI žiūri? O jei UABo veikla ne auto nuoma, pagal kokius tarifus nuomoti?

Prieš 6 m. pirkome krovininį auto, senesnis nei 5 metų. PVM atsiėmėme. Pirkimo vertė 6000. Lt, nudėvėjome 3600 Lt. Likutinė vertė - 2400. LT + PVM. Rinkos vertės nerandu, bet šį auto lūžena džiaugiamės, kad už 100 lt + PVM perka. Kaip man buhalteriškai susitvarkyti? 2300 Lt bus nuostolis? Ar kaip? Gal turite nuorodą auto rinkos vertei pasitikrinti?

Prieš 6 m. pirkome krovininį auto, senesnis nei 5 metų. PVM atsiėmėme. Pirkimo vertė 6000. Lt, nudėvėjome 3600 Lt. Likutinė vertė - 2400. LT + PVM. Rinkos vertės nerandu, bet šį auto lūžena džiaugiamės, kad už 100 lt perka. Kaip man buhalteriškai susitvarkyti? 2300 Lt bus nuostolis? Ar kaip? Gal turite nuorodą auto rinkos vertei pasitikrinti?

Visą savaitgalį apie šį mokestį sukau galvą... Nesuprantu jo esmės... 0,75 proc rinkos vertės įmonė ima iš savo darbuotojo ir biudžetui skylėtam iš šio mokesčio pajmų ir sodros mokestis grįžta... Neįsivaizduoju šio mokesčio schemos.....

O ar Jūsų įmonės veikla leidžia nuomoti automobilius? Pajamas natūra skaičiuoti galima, o va nuomoti - nea.

Bjaurus reikalas kai rėksnys su firmo auto padaro nusižengimą...
O aš nežinau kaip susitvarkyti su tomis pajamomis natūra.... Nežinau kaip padaryti, kad įmonė nekentėtų ir žmogui nekainuotų.... Ką daryti kad ir vilkas būtų sotus ir avelė sveika...

Tai super jei yra kelionlapis Ir dar - fotkėse būna fiksuojamas ir darbuotojo veidas, tik retais atvejais jo nesimato...

O koks įrodymas kad darbuotojas tikrai vairavo? turit jo ranka rašytą kelionės lapą? Kad tas automobilis konkrečią dieną tikrai buvo jo vairuojams? darbuotojas gali rėkti, kad nevairavau... O įmonė vistiek mokės už duomenų slėpimą...

O čia neužkliusiu? Ir kaip viską forminat? Tik įsakymais, ar sutartimis?
VMI komentare rašo - Jeigu tokios teisės darbdavys nesuteikia, tai ir prievolė apskaičiuoti ir sumokėti gyventojų pajamų mokestį nekyla.
Tarkime darbuotojas savavališkai pasiėmė auto?

Kuo toliau į miškaą, tuo daugiau medžių.... Kaip nustatyti už kokį mokestį nuomuojam auto darbuotojui? Niekur nerandu tokių lentelių... jei auto rinkos vertė 20 000 Lt, tai mokestis už pajamas natūra - 150 litų. Jei tokį auto nuomosiu darbuotojui už 100 litų per mėnesį, ar nereikės 50 litų papildomai sumokėti ? Jei pasirašau įsakymą, kad įmonė dengia 70 proc benzo išlaidų, o darbuotjas 30 proc, tai kaip man įrodyti, kad tie 70 proc tikrai buvo įmonės reikmėms pravažiuoti? Gal per savaitgalį pravažiavo kuro ir už 50 proc?

Jei žmogelis nenueis, tai jūs kaip įmonė gausite baudą už duomenų slėpimą. pasikonsultuokite su advokatu, kas šiuo atveju naudingiau - ar žmogelš murkdyti, ar susimokėti už duomenų slėpimą.

Darbuotojas iki 07.01 dirbo 5 d. d. savaitę, nuo 07.01 - 4 d.d. savaitė. Eina atostogų nuo 07.20 14 kal. d. Kaip skaičiuoti atostoginius? VDU x 8 d.d. ar VDU x 10 d.d.?

Pas mus tai yra dar geresnis "anekdotas".... Pasiėmė prekes, pasirašė sąskaitą, pinigų nemoka - padavėm į teismą. Tai mūsų "fruktas" aiškina kad jis tų prekių net neima...

Teikit kol dar nejudino, bent įspėjimu apsiribosit...

Turėjome 6 praktikantus. Pranešimą apie jų įdarbinimą nešiau kiekvienam atskirą (net nežinau kodėl, nors visi ir buvo priimami tą pačią dieną ir inspektorei neužkliuvo) ar galiu apie jų atleidimą (visų 6) pranešti vienoje formoje?
Ir dar klausimėlis - ką nurodyti A5 laikelyje - ar atleidimas (02) ar švietimo įstaigos praktikantas (11) ?

O jei be muitinės? Tada 19 proc PVM, ar iš viso negalima apeiti muitinės?

Pakomentuokite