O gal pabandykit grąžinti

Sutinku jog sodros ataskaitose dali reikia rodyti 2007m I ketv, bet sąnaudos tai bus 2006 m. be jokių skirtymų į būsimų laikotarpių ar dar kur

O kai su tais jų pramanytais terminais

Gal kas galite įdėti nuorodą kur galėčiau rasti ES direktyvas lietuvių kalba, o būtent tą kur aprašyta prekyba su ES 77/388/EEC 28c(A)(a).

Eilinį kartą angli ligoniai nesukalbami Jie nenori grąžinti VAT, nors jiems eksportą įrodėme nusiuntę CMR. Jie teigia kad susigrąžinti VAT galime tik per 90 d. o po to šaukštai po pietų

Patarkit prašau kas susidūrėt su panašia situacija ar aš jau visai žiopla ir nieko neišmanau, ar tikrai yra toks terminas.

[quote=MEIDA]Paskambinus vmi konsultaciniu telefonu 1882 dėl gruodžio mėn atgylinimų, kurių neišmokėjome per 12 mėn (ir iš viso nebuvo mokami ir avansai) [b]tai skaičiuojan algą už 12 mėn, kuri bus išmokamas sausio mėn taikome naują

nesamonė, reikia apmokestinit nuo pirmo lito

Kada gimdymo data?

Gal pabandyk pasiskambinti savo sodros inspektorei ir anuliuok priėmimo lapelį, aišku su pasiaiškinimu (jei inspektorė ne kokia žiežula)

O kaip su kitais dokumentais pvz darbo sutartis, darbuotojo pažymėjimas, ar juos įtraukei į registracijos knygas?

Be to pereinamasis laikotarpis atlyginimams susitvarkyti buvo iš 2003 į 2004 metus, o dabar reikia mokėti dydžio avansus arba visą atllyginimą ar sausio mėn apmokestinti nuo pirmo LT (čia kaip jau kam patogiau)

Kadangi pernai labai sunkiai kovojau dėl kolegės su jos dviem darbovietėm aprašysiu šią situaciją, kad tie kurie gruodžio atlyginimus moka sausį atkreiptų dėmesį ir nedarytų problemų nei savo įmonei, nei jos darbuotojams:
1-oji darbovietė atlyginimus už gruodį mokėdavo sausio mėn. ir ją atleidžiant gegužės mėn pritaikė
2-oji 8 nes čia jie mokėdavo gruodžio atlyginimus paskutinę gruodžio dieną.
Klausimas: ar norėtumėte teikdami deklaraciją ne atsiimti o dar 200 litukų susimokėti VMI dėl to kad kažkas savaip taiko įstatymus?

P.S. Finale abi įmonės taisė savo deklaracijas.

[quote=dadinda][quote=jolkyte]Tokią situaciją jau turėjau pernai su viena pažystama, jei viena įmonė taip pat per daug pritaikė
Jei įmonė blogai paskaičiavo-taip, ji turi taisyti.
Bet jei darbuotojas parašė prašymus dėl

Priimdama darbuotoją visada pasiteirauju ar dirbo kur kitur tą mėn kurį priimu ir paprašau pažymos iš buvusios darbovietės apie pritaikytą ir nuo kada jis turi rašyti tą prašymą

Būtenta taip skaičiuoja ir pas mane

Tokią situaciją jau turėjau pernai su viena pažystama, jei viena įmonė taip pat per daug pritaikė o ne tas darbuotojas kuriam per daug algos išmokėjo. Tikrai niekas neprivers darbuotojo teikti deklaraciją ir susimokėti mokesčius kuriuos blogai apskaičiavo įmonė. Gerai pagalvočiau ar verta palikti klaidą kurią žinai, nes per patikrinimus užtenka ir tų kurių nepastebėjai

Darbuotojas jei neteiks deklaracijos tai tikrai praslys, o vat įmonė ?

turėtum perskaičiuoti tą mėn kurį per daug pritaikyta kad išsilygintų, bent jau aš taip bandyčiau daryti

tai gal ji planuoja pajamų deklaraciją pildyt ir taip 10 lt sutaupyt

nereikia, skaičiuoji visas dienas iš eilės nepriklausomai ar jos šventinės ar ne (išskyrus pravaikštas)

Nedaryčiau jokių išimčių ir mokėčiau visiems šiandien

Gal kas turite anglišką skolų suderinimo aktą

Pas mane yra fiksuoti atlyginimai, bet kadangi dirbame ir šeštadieniais tai vidurkius skaičiuoja pagal valandas pvz atostoginiams. Tačiau sargams, kurie dirba pagal suminę vid DU skaičiuoju rankytėm, nes kito būdo nežinau šioje programoje ir ein. info įrašau jau suskaičiuotas kompensacijas ar atostoginius.
Jei kas pagal suminę skaičiuojat vid DU su programa parašykit, būsiu l. dėkinga, dėl laiko taupymo ir klaidų išvengimo.

Dėl kepurėlių pritariu, o atvirukai tai šiemet ne vienam staigmena

Ir aš nelabai suprantu kaip jūs taikote fiksuotą atlyginimą pagal suminę darbo laiko apskaitą?
Pritariu jog reikėtų taikyti 1 val. tarifą.
O jei ta naktis dar ir šventinė ar nepamirštate už tas valandas dar ir už šventes padidinti atlygį?

Buvau seminare kurį vedė buvusi sodros inspektorė ir ji aiškiai pasakė jog už naktines valandas mokama 1.5 karto, o jei tai ir šventinė ir naktinė kartu taikome- 2.5 karto val. tarifą (pvz jei dirba sausio 1 d. nuo 00-06 val.)

gal galėtumėt plačiau pakomentuoti kodėl nereikia perskaičiuoti valiutos kurso 12.31 avansams, nes šį faktą ir aš tame seminare girdėjau ir labai nustebau, ir ne tik aš

O ką sako auditoriai tabelių pildymo klausimu ar tokių dokumentų jie net nevarto

Dienas vedi tik 2 už kurias reikia skaičiuoti ned ar visą nedarbingumo laikotarpį, nes pas mane reikia tik nurodyti datas pvz nuo 2006-11-21 iki 2006-11-22 ir visas ir skaičiuoja tik už tas dienas

Einam. info dienų ir valandų vesti nerekia tai tinka tabelaims

TIK NEPANAUD ATOSTOGŲ SKAIČIAVIMUI REIKIA ĮVESTI DIENŲ SKAIČIŲ PADAUGINTĄ IŠ KOEF. nes pati programa to nedaro

Antra ir trečia eilutės ne tam skirtos

Kad ir kaip man kartais patinka Tamstos komentarai, turiu pastebėti jog šį kartą esate neteisus. Manau pats laikas taisyti klaidas kol jų nepataisį tam tikros instancijos

Visiškai Jums pritariu ir dėl tabelių žymėjimo ir dėl atostoginių skaičiavimo. Aš darau lygiai taip pat

O kaip vedi info į programą ?

Aš su Būtenta skaičiuoju ir DU (pagal 5 ir 6 d.d.) nedarb. už 2 d.d. ir atostoginius, tik atostogų kompensacijai reikia įvesti dienų skaičių ir viskas korekt, gal jūsų programos nesutvarkytos

Pildau ned. pažymėjimą tam kuris neturi stažo, aišku už 2 d. neskaičiuoju, bet ar reikia ką nors įrašyti į PAŠALPA IŠ DARBDAVIO LĖŠŲ NESKIRIAMA DĖL .....

Nesuprantu kam reikalingas KREDITINIS dokumentas su + ženklu Gal paprasčiau išrašyti papildomą pardavimo PVM s.f.
Gal aš neturiu kokių nors žinių šiuo klausimu