DanguoleKap rašė: ,ar jis gali mane atleisti iš darbo,kurioje turbut net nedirbu.
Na, jei neįdarbinta, tai tikrai gali jus išprašyti bet kurią akimirką.
Turėjote ne tik sudaryti darbo sutartį, juk turėjote kažkur pasirašyti, kai jums išmokėjo darbo užmokestį. O pareiginė instrukcija? O saugos ir sveikatos instrukcija?
Juk irgi turėjote ne tik susipažinti, bet ir pasirašyti. Jums turėjo išduoti darbo pažymėjimą.
Vienintelis būdas sužinoti - paskambinti ar nukeliauti į Sodrą ir paklausti, ar esate įdarbinta.
Jei ne - lieka arba geruoju susitarti su darbdaviu dėl "klaidos" ištaisymo, arba draugiškai pasišnekučiuoti su darbo inspekcija.