Tess,
būtinai parašykite teisingą atsakymą :)

Sąlygoje 1 val 45 min po pietų
Verčiu į 13:45

:))) Tai bent uždavinys trečiokui !

Nuo tada tai darbo laikas 4 val. per dieną, 5 dienas per savaitę.
Štai jums ir pusė etato :)

Sakiau, kad neesu protingesnė :)
Bet jei išvyko 16:30 atvyko 13:45, tai logiškai mąstant, praėjo beveik para :)

Ne trumpinti darbo laiką, o susitarti su darbuotoju dėl jo darbo laiko.
Nes sutrumpintą darbo dieną gali dirbti tik tam tikra kategorija darbuotojų
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų  pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Pirmiausia sakau: tikrai neesu protingesnė už trečioką :)
Bet, mąstau:
Išvyko vieną dieną, atvyko kitą dieną.
Kelionė truko 21 val 15 min.
Viso 1275 min.

Tuoj dėdė prosas parašys: sėskis, du...

Aš irgi savo vyro sutikimą turėjau gauti, kai kūriau įmonę :)
Dėl atsakomybės turtu - tikrai žinau, kad rizikuoju savo šeimos turtu, jei kas nors...
Jūsų atveju, tikrai nežinau, ar rizikuojate tėvų turtu. Neturėjau laiko paieškoti kokios nuorodos. Bet reik tikėtis, kad jums parašys žmogus, išmanantis apie tai.

Urtele, tikrai neverta dėkoti :)
Jei neklystu, pernai ieškojote buto Vilniuje būsimam studentui. Vadinasi, mūsų vaikai vienmečiai.

Bus geriausia, jei surašysite priedą prie darbo sutarties, kur apspręsit, ką darbuotojas veikia, kai nedirba tiesioginio savo darbo.
Tuo pačiu surašykite pareiginę instrukciją jam asmeniškai.
Va, dėl apmokėjimo, reiktų apgalvoti. Nes, kaip suprantu, kai jis dirba tiesioginį savo darbą, jo DU didesnis. O kai nedirba, norėtumėte mokėti jam 0,5 MMA.
O jo pareigas numatyti lengviausia jums. Nes mes tikrai nežinome, kokius darbus reikia pas jus atlikti.
Juk Rolanda jums jau patarė.
Išsitraukite pareigines ir kurkite.

Panašu, kad ir mano priėmė :)

Nius failure notice.
Nepriima ko tai jūsų el.paštas.

[/quote]
Dešinėje žinutės žmogaus, kurį norite cituoti, pusėje spauskite "cituoti"

Jolanta02, vaikuti, juk gavai patarimą paskaityti forumo taisykles.
Reikėjo pasinaudoti.
tax.lt/posts13192-60.html

Geniute, žiūriu, jau persirengė :)

Darbų ir civilinės saugos instrukcijų nežinau. Kas tai?
Kalbant apie Saugos ir sveikatos instrukcijas, logiška, kad jos turi būti surištos.
Juk parašas ir spaudas yra tik pirmame lape.
Tarp kitko, pasiskaitinėkite VDI puslapį. Rasite daug naudingos info.

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

Kol sukurpiau rašliavą, Rolf, jau pateikė DK straipsnį.
O man tokiais atvejais norisi, kad žmogus pats paskaitytų DK.
Geriau užsifiksuoja :)
Nors kartais gerai, kai pateikiamas atsakymas "Ant lėkštutės" :)

Parodyk, kur parašyta, kad ne.

Be darbo sutartie šeimos nariai dirbti negali. Pagalba, talka - taip. Bet ne pastovus darbas.
Automobilį galite nuomuoti, galite pagal panaudos sutartį naudotis. Kas jus gaudys, kokiais tikslais važinėjate, tik man nepatinka, kad jau iš karto norite sukti mokesčius. Pirmiausia gal susitvarkykite viską. O tada jau, kaip sakoma...
Įmonės registravimo vieta VMI bus žinoma. Taip, kad jei reiks, galės užsukti pas jus. O jei ketinate užsiimti nelegalia veikla (sprendžiu pagal klausimo formuluotę), jūsų reikalas, kur visa tai vykdysite. Norės - suras :)
Individuali įmonė - neribotios civilinės atskaomybės juridinis asmuo. Taip kad atsakote visu savo ir artimųjų turtu.
Įmonės veiklos pobūdis gali būti koks tik norite. Visa tai surašysite įstatuose.
P.s. labai daug klausimų vienu metu.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Jums Tininga atsakė.
Imsite gruodžio mėn. vidurkį ir paskaičiuosite atostoginius.
Tarp kitko, prašymą gali parašyt ir nedarbingumo metu dėl atostogų, nes pagalvokite apie atostoginių išmokėjimą prieš 3 dienas.

Negali dubliuotis su nedarbingumu. Grįš po ligos, išleisite atostogų.

Visi šie epitetai tinka ir mūsų labradorui. Amžiais išbadėjęs, išbertas, miega lovoje, knarkia kaip diedas, odinis fotelis "suėstas", plaukų pilnas namas.
Va ir dabar sėdi (valgau kibiną) seilė nutysus, kaip neduot?

Dar galima pasidomėti draudimo kompanijoje. Kasko draudimas paprastai būna rinkos kaina.

Tikiuosi čia minimos savininko lėšos - ne savininko įnašai?

Norisi rėkti iš nevilties.
Žinot, negaliu nulaikyti ašarų.
Bliamba, koks nužmogėjimas....
www.delfi.lt/news/daily/crime/article.php?i...

Būk gera, ištrink temą "Padekite".
Šiame forume nieks nieko nepadeginėja.
Tada paskaityk forumo taisykles.
O pritempti iki 700 Lt reikėjo.

Antras - 320

klaudia rašė[quote:11056d2cde]Įmonėje yra mechanizatorius, kuris dirba traktoriumi. O užsakymų nebūna tiek daug. Sakykim buvo užsakovai, dirbo mėnesį, poto vėl laukiame užsakovų.[/quote]
Ar pakaktų jo papildomus darbus, kol nedirba savo tiesioginio darbo, aptarti pareiginiuose nuostatuose, ar reiktų visa tai surašyti į DS?

Gal reiktų pereiti į temą - darbo sutartis Ar pareiginiai nuostatai.
Manau šiuo klausimu jūs tikrai surasite tikrą atsakymą.
Nes čia tuoj gausim barti :)