Gal pasikartosiu, bet noriu pasitikslinti: kAs tai yra "prekinių vienetų (gaminių) pirminės pakuotės sąrašas"

derinant skolas aptikau kad trūksta vienos sąskaitos, susiradom mes ją. Tai dabar reiks PVM deklaraciją tikslinti. Tai galvoju gal reikia pasiimti pardavėjos pasiaiškinimą dėl ko 4 mėnesius toks dokumentas mėtesi neiašku kur. ???

tai pagal sumas įtariu kad pirkėjus apgavo
Tai ir klausimas mano: kaip čia su tuo PVM?

neaiškiai nupasakojau situaciją, sorry. Sumelė įmušta per klaidą, bet iš pirkėjo pinigėliai paimti, tai su pinigais viskas gerai. Klaida kartojosi per kelias dienas, viso tik 1,60 Lt ir PVM suma 0,24 Lt.
Taigi

Kai įmuša pardavėja per klaidą sumelę į B skyrių, kai iš tiesų nieko ir nebuvo parduota, kaip kasos operacijų žurnale susitvarkyti? Kasos aparatas suprogramuotas kad 18 proc PVM išskiriamas.
Tai kaip pagautė būtų tos pajamos. O PVM?
Gal kas pagelbės

oi, supratau. Ir ilgai gi man kol daeina

tai suprogramuota ir PVM išskaičiuotas. O kaip sužiūrėti kas buvo įmušta, ar tai prekei 5 ar 18 proc PVM turėjo būti.

Nu prašyčiau, nebarkit, sąžinė ir taip graužia
O dar klausimas - iš kur man sužinoti ar TIKRAI teisingai PVM suskaičiuotas

Gal jau yra apie ta kalbėta, bet neturiu labai daug laiko skaityti visus puslapius, tad klausiu iskart
Jei pardavėja įmušė pardavimą į B skyrių, tai kaip klaidą ištaisyti? Suma maža, keli litai, bet neina mėnesio ataskaitos, nes kasos žurnale visai niekur neįrašyta.

Na aš irgi taip sugalvojau, bet norisi kokio tai pagrindo Be to - ar trumpinat prieš šventę esančią darbo dieną?

O iš kur žinot? Nerandu jokio teisės akto

atidirbti 08 12

Prašau atkreipt dėmesį kad kalba eina apie 36 d.val per savaitę darbo laiką

Kur numatyta, koks teises aktas???

Tai jeigu pas mus įmonėj 6 d. d. per savaitę, 36 d. val/savaitei, tai kiek tų valandų per mėn susidaro??? Gal kas kokį kalendorių turit? Pvz. rugpjūtį sumąsčiau kad būtų 156 val/mėn bet nesu tikra

tai aš noriu kompu pildyt, ne ranka

O, žmonės, gal turit excell pasidare kasos knyga, kai pildot vieną lapą/10 d. ar mėnesiui. Man kažkaip nenormaliai atrodo kai per dieną viena operacija, paskui sumuojama "viso per diena", po to "likutis dienos pabaigoj", paskui dar tikriausiai reikia "likutis dienos pradzioj". Kazkoks marmalas. Gal aš ką ne taip suprantu???

Gal kas galit įmesti kokia pavyzduką "Įsakymas dėl kasos darbo organizavimo " ar pan. Noriu pasitvirtint kad kasos knygą kartą per 10 d. ir nesurezgu nieko protingo

Ačiū labai

Kokiu pagrindu perkelti darbo dienas pvz iš vasario 17 į vasario 11 d.
Kažko man vaidenosi kad yra DK pakeitimas. Bet dabar nerandu

O jeigu žmogiukai keli dirbs ir šeštadienį (12 31), o buhalterija ir t.t. 5 d.d. savaitė. Ir išmokam 12 30. Tai kažkaip tipo pirma išmokam, o jie dar neatidirbę visų darbo dienų???

O kaip dovanų čekius?????

Taigi, nelabai čia kas nori mane pakonsultuoti Tai ko dabar?

Sveiki,
atsiprašau jeigu jau šita tema išdiskutuota ir aiški. Per paiešką nieko neradau
Klausimas: Įmonė savo darbuotojams dovanoja dovanų čekius iš kitos įmonės Y. Įmonė Y išrašys sąskaitą. Dovana pvz po 100 Lt. Tai reikia apmokestinti GPM? Kaip visa tai suvarkyti? Daryti sąrašą darbuotojų, kam kiek dovanojame ir priskaičiuoti prie DU?
Ačiū visiems.

Ir aš klausiu patarimo/patvirtinimo
Komandiruotę forminome 9 k.d., nuo lapkričio 18 d. iki 26 d. Įeina savaitgalis (19,20 d.), bet mes parašėme įsakyme kad dirbs 5 d.d. savaitę ir už jas nemokėsime dvigubai. Bet 26 d., šeštadienį, grįžo iį Lietuvą, tai už tą dieną duodame išeiginę. Mano klausimas toks: faktiškai į komandiruotę išvyko 11 17 d. 23 val. Ar tai jau skaitosi komandiruotės diena? Nes darbuotojai juk dirbo visą dieną, ir tik vakare 23 val. išvyko? Ar mokėti už tą dieną dienpinigius?
Ir kitas klausimėlis: ar mokame už dirbtas dienas dienpinigius ar už visas dienas, išbūtas komandiruotėje? Kaip suprantu, tai už faktiškai išbūtą laiką, bet norisi patvirtinimo iš ekspertų
Ir dar: ar tai kad UAB vadovui-akcininkui padidinama dienpinigių norma 100 proc. reikia nurodyti įsakyme?
Ir kaip vaizdelis, kai direktorius rašo prašymą prašo (neaišku tik pas ką), kad jam už dirbtą poilsio dieną suteiktų kitą laisvą dieną (DK 194 str.1p.)???