Ar taip gerai būtų:
D IT nusidėvėjimas
D 6 kl. likutinė vertė
K IT įsigijimo savikaina

D 201 metalo laužas
K 5 kl. pajamos iš turto perleidimo

D įsiskolinimas pirkėjų
K 201 metalo laužas

D 27 kasa
K įsiskolinimas pirkėjų

mes perkame dovanų čekius ir kai kurios įmonės teišrašo pinigų priėmimo kvitą. Ar to užtenka?

Nusišnekėjau aš kaip reikalas su ta nuoma Bet užtat smagiai iš savęs prisijuokiau dabar. Nuotaiką pakėlėt su komentarais, dėkui

Tai jei vyras išnuomojo, tai kelionės lapus taip pat turi pildyti vyras O kokiais reikalais jis gali vežioti buhalterę? Reikia buhalterei į Sodrą - atsiprašo iš savo darbo ir nuveža???
Aš galvoju kad gal jis man įgaliojimą parašytų kad leidžia disponuoti auto ir aš jau darau ką noriu

O jeigu pernaudotos - tai jau nebus ta pernaudota suma - leidžiami atskaitymai?

Noriu pasitikslinti - jeigu žmogus iš 28 k.d. išeina faktiškai atostogų 14 k.d., bet įmonėje skaičiuojami atostoginių kaupimai, tai į sąnaudas dedama suma už 28 k.d.? O jei išatostogauja viską, tai tas pats kas ir neskaičiuotum tų kaupimų, ar ne???

Man nedaeina - kaip

Man iki galo taip ir neaišku:
19 metodinėse rekomendacijose 10 p. nurodyta, jog atidėjimai turi būti sudaromi tik jei įmonei jų sumos yra reikšmingos ir nurodyta, jog reikšmingumo principus įmonė gali nusistatyti pati (procentas nuo pardavimų, nuo turto, konkreti suma ir t.t.). Šiuo aspektu atostoginių atidėjimai mūsų įmonei nesiekia pasitvirtinto apsk.politikoj reikšmingumo kriterijaus. Tačiau kitur literatūroje minima, kad reikia atsižvelgti į tai, kokią sanaudų dalį sudaro DU sąnaudos. Mūsų įmonėje DU sąnaudos sudaro apie 52 proc. visų sąnaudų. Žodžiu, galvą suku, kaip čia padaryti kad tik nereiktų tų atostoginių skaičiuoti. Žmonių nemažai, nesinori

Bet ar aš galiu savo įmonei išnuomoti vyro vardu registruotą auto?

Ačiū už atsakymus

Nu čia tai pritariu 100 proc

Aš svajoju dar apie daugiau, bet realiai susivokiu darbo rinkoj ir, kaip bebūtų gaila, savo šiandieniniuose sugebėjimuose ir 3000,- Lt, kaip eilinė buhalterė, nesitikiu

O pas mus buvo taip
Buvo kėdė, kurios likutinė vertė 1,- Lt. Mes jos metalinę dalį pardavėm į metalo laužą ir gavom kelis litus. Tai reik suprast kad ją likvidavom, ir reikia nurašyti, užpajamuojant gautus litukus. Kokios čia korespondencijos Gal kas netingit surašyti

Tai kaipgi sumotyvavai, Patriciuke,
kad laikas kelti algą?

Aš, FA, nuomoju savo auto įmonei. Šiom dienom mašiniuką parduodu, naujas auto užregistruotas vyro vardu. Tai vat ir galvoju - man čia iš vyro kokį kaip sutikimą reiktų gauti ar kaip, kad toliau sau - parašau auto nuomos sutarties pakeitimą, kad mašina kita, ir toliau sau važinėju

O jeigu žmogus paprašė atostogų tarkim - nuo spalio 29 d. iki lapkričio 04 d., į tą laiką įeina šventinė diena. Tai mano manymu jam išeina 6 k.d. ir tiek. Ar mes turim jį išleisti iki 11 05, kad išeitų savaitė. Tipo - paprašei kiek norėjai, tai ir gauni, ar ne???

Sveiki,
gal galite patarti kokį raštą, į kokį teisės aktą nurodant, parašyti vadovui kad jį informuoti ir tuo pačiu nusiimti nuo savęs atsakomybę dėl t.t. neaiškios situacijos. Esmė, kad vadovas nori jog buhalterija išrašytų sąskaitą užsienio įmonei už suteiktas paslaugas (rinkos tyrimo), nors duomenis siunčiame į LT įmonę ir ta pati įmonė spausdina tas ataskaitas iš neva užsienio įmonėje apdorotų ir atsiųstų duomenų. Viskas rodo, kad veiksmas vyksta lietuvoje ir elementariai siekiama išvengti mokesčių prisidengiant užsienio kompanija.

Jo, penktadienis

Sakai Kalėdų

Tai aš ir suku galvą. Nors, kita vertus, DK 171 straipsnis sako, kad
"Darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos". Tai gal sakau gali taip pat rinktis pailgintas arba minimaliąsias

Numatyta LRV 2003-07-18 Nr. 941, 7 punkte:
"Farmacijos specialistai, kurių pareigybių aprašyme nurodyta viena ar kelios iš šių veiklų: kontroliuoja (tiria) vaistų ir vaistinių medžiagų kokybę; gamina vaistus ir vaistines medžiagas; pakuoja vaistus ir vaistines medžiagas; priima ir (ar) komplektuoja vaistus pagal užsakymus; išduoda (parduoda) vaistus ir vaistines medžiagas vaistinėse – 35 kalendorinės dienos".
O pas mus tas žmogus pagal pareigybes priima ir komplektuoja vaistus pagal užsakymus. O Farmacijos specialistas, pagal Farmacijos įstatymą, "Farmacijos specialistas – vaistininkas, vaistininko padėjėjas (farmakotechnikas) arba Vyriausybės įgaliotos institucijos nustatyta tvarka jiems prilygintas asmuo". Tai tas asmenas turi vaistininko licenziją. Tai kaip farmacijos specialistui tikrai priklauso.

Pas mus vienas žmogutis dirba per dvi pareigybes, kadangi neina tų darbų atskirti ir sustatyti konkrečiomis valandomis, tai VDI patarė sudaryti vieną darbo sutartį, kurioje taip ir nurodyta dvi pareigybės ir bendras nustatytas darbo laikas ir t.t. Esmė ta, kad pagal vieną iš specialybių (susijusi su farmacine veikla) žmogui priklauso 35 k.d. atostogų, pagal kitą - vadybininkas - kaip eiliniams mirtingiesiems 28 k.d. Tai va ir nežinau kaip čia susisukti kad visi patenkinti liktų. Man kaip ir atrodo kad reikia suteikti 35 k.d. Bet kaip iš tiesų

Temos pavadinimas lyg ir "Kiek uždirba buhalteris" O niekur kažkaip tikrų skaičių ir nematau. Įdomu tad ir pasidarė kokia tarkim būtų laikoma vidutinė alga buhalterio (eilinio ir vyriausio) Kaune, kuris dirba visą darbo dieną "lietuviškoje" vidutinio dydžio įmonėje.

Oi, juk nenoriu kas mėnesį Bet po audito su gerom išvadom tai natūralu kad norisi finansinio įvertinimo. Kas gi dar gali geriau įrodyti buho darbo kokybę Juk nesikviesiu mokesčių sau ant galvos, kad įtikinti vadovą kaip dirbu

Tai kokia vyr.buhalterė nebus patenkinta, kai gali bet kokį darbą "nuleisti" ir viskas bus padaryta. Tiesiog įmonėje nusistovėjusi tvarka kad vadovas viens viską sprendžia ir vyr.buhas pats dėl savęs nėra gyvenime ėjęs kalbėti, ką jau čia norėt kad dėl savo buhalterės pakovotų

Man kažko vaizduotės pritrūko: kaip jūs argumentuojate savo - buhų - algos pakėlimą? Aš pvz. dirbu įmonėje daugiau nei metai. Greitai ir kokybiškai Kokį darbą paduoda, tai susitvarkau, kai vyriausio buho nebūna - laisvai pavaduoju kad ir kelias savaites. O alga kaip nekyla taip nekyla jau gerą pusmetį. Neseniai gavome audito išvadas - jos labai teigiamos. Klaidų ar įstatymų pažeidimų, kas liečia mano darbo sritį, nėra.
Man iš esmės susidaręs įspūdis kad vadovas nesupranta iš viso ką buhalterija dirba. Ir liūdna, kad buhalterijos, priešingai nei pardavimų skyriaus, rezultatų negali įvertinti. Nei apyvartos pakelsi, nei pelno daugiau uždirbsi. Juk buhai, kaip ir teisininkai, nekuria BVP.

O mes prekiaujame vaistais. Kažin tos vaistų anotacijos kur ant špargalkės surašytos irgi traktuojamos kaip pirminė- ir apskritai- pakuotė? Kažkaip iki šiol klausimas nebuvo man šis iškilęs

Kaip manote - įmonės licenzijoms yra aktyvi rinka pagal kurią nustatoma likvidacinė vertė ar ne? (13 50 p.) Nežinau ar man likvidacinę vertę nusistatyti 0 ar ne

VDI mums nieko nepaaiškino, tiksliau - paaiškino labai bendrais bruožais, kas ir parašyta įstatyme. Ir patarė man kreiptis į SAM teisės skyrių. O tuos dalykus, kuriuos čia parašiau, tai paaiškino žmonės, kurie sveikatos apsaugos ministerijoj dalyvauja kuriant ir koreguojant pačius įstatymus.
Dėl psichiatrų - "Jei psichiatras sėdės eilinėje miesto poliklinikoje, kažin ar tą polikliniką galima laikyt psichiatrinio profilio sveikatos priežiūros įstaiga". Toj įstaigoj, kuri neturės teisės teikti psichiatrinio profilio paslaugų, psichologas tikriausiai negalės dirbti.
Bet kaip sakė SAM - yra rengiamas projektas "suprantamesnio" įstatymo. Kada jis bus - neaišku