O kodėl taip klausi? Juk ne pagal tai tas atostogas duoda
Ir psichologams pasirodo pagal įstatymo 6 p. priklauso 42 k.d., nes "Sveikatos priežiūros darbuotojai, dirbantys psichiatrinio profilio sveikatos priežiūros įstaigose, sutrikusio vystymosi kūdikių namuose,švietimo įstaigose ir socialinės globos įstaigose, psichologai, dirbantys psichiatrinio profilio sveikatos priežiūros įstaigose, sutrikusio vystymosi kūdikių namuose ir socialinės globos įstaigose (išskyrus vaikų globos įstaigas), darbuotojai, dirbantys socialinį darbąstacionariose socialinės globos įstaigose, psichiatrinio profilio sveikatos priežiūros įstaigoseir sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, – 42 kalendorinės dienos". O Psichiatrinio profilio sveikatos priežiūros įstaiga – ta, kuri turi teisę teikti psichiatrinio profilio paslaugas.

Iš esmės taip. Nes ambulatorija yra toks įstaigos tipas, kur gali būti tik gūdžiam kaime. Ta prasme toks statusas nebus suteikiamas tavo minėtai UAB

tai gydytojams ir seselėms ir mes suteikiam po 42 k.d. Bet pvz gydytojai specialistai (ginekologai, chirurgas, masažuotojas ir pan.) nepatenka į tą 5p. ir gauna po 35 k.d. Bet su psichologais tai nežinau

Paaiškino SAM Sveikatos priežiūros išteklių valdymo skyriaus vedėjas
Neva 5 p. tas pirminis lygis taikomas tik stacionare, paskui po kablelio eina kitos įstaigos, o poliklinika nepriskiriama nei vienai jų. O šeimos gydytojams ir pediatrams 42 dienos priklauso visose įstaigose.

Pasirodo taip: poliklinika nepriskiriama nei ambulatorijoms, nei kaimo medicinos punktams, tad iš 5 punkto aktualu tik tos profesijos kurios išskirtos: pediatrai, šeimos gydytojai ir etc. O kiti specialistai - 35 k.d. atostogų. Tik dar suabejojau dėl psiciatro ir socialinio darbuotojo?

Gal kas atsilieps, tikiuosi ;)
Kaip jūs suprantate šito įstatymo 4 ir 5 punktus: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=265612&p_query=&p_tr2=

Kiek mes skaitome, tiek skirtingai atrodo, o apskritai visiems mūsų pirminio lygio specialistams atrodo kad jiems pagal 5 punktą priklauso 42 k.d.atostogų. Jokio komentaro nerandu ( jau mokesčiai geriau - bent išaiškina ką prikuria).
Gal galit kas nepatingėti ir surašyti po kiek dienų jūsų įstaigose duodate atostogų sveikatos priežiūros specialistams?
Ir kaip traktuoti "kaimo medicinos punktas". Mes kaip rajone įsikūrusi įstaiga tai visi specialistai traktuoja kad mes toks punktas (esame paprasta privati poliklinika). Asministracijos manymu - mes ne joks kaimo medicinos punktas, nes ir iš ligonių kasų gaunam pinigėlius už prisirašiusius iš kaimo vietovių o ne dėl to kur patys įsikūrę

Ania ;) Tikėjaus kažkur iškapstyti konkretų sakinį, nes pas mus kolektyvas jau susvaigo kad priklauso apmokėti 80 proc. Iš kur taip sumąsto tai biesas žino
O 3 eilutėj žymėsis tik KV, o po to tik susisumuos val kiek 10-12 skiltyse?

O jei įmonė darbuotojui apmoka seminarus (tai kvalifikacijos kėlimas bus), bet tik dalį laiko žmogus ten sugaišta, o paskui grįžta į darbą ir taip kokia savaitę. Tai Darbo laiko apsk.žiniaraštyje 1 eilutėje bus tos valandos kurias dirbo, o 3 - tas valandų skaičius kurį sugaišo kval.kėlimo kursuose? Kaip manot?
Ir kur parašyta, kad tokiam asmenui priklauso vid.DU? Amnezija į darbo pabaigą užpuolė

Sveiki,
mes gavome prekes iš USA firmos, o prekės buvo atvežtos iš Baltarusijos. Šiuo metu reikia dalį tų prekių grąžinti. Išrašėme sąskaitą, iš mūsų atvažiuos muitinės tarpininkai išsivežti ir suforminti tas prekes. Pasirodo jas išveš į Baltarusiją. Ar reikia mums dar kažką žinoti - mokesčiai, terminai ar pan - kad neprisidaryti bėdos?
Tas pirmas kartas

Taip ir įtariau . Ačiū

O teikdami paramą prekėmis, jūs įforminate įsigijimo savikaina ar pardavimo kaina?

Jei ir bandė pasisavint, tai teks gėdingai prisipažinti ir vistiek įdėti

Nepamenu kaip pasielgti - darbuotojas vieną rytą vietoj 29 įdėjo dienos pradzioj 9 Lt. Ir tempiasi ta neteisinga suma jau vos ne mėnesį, kasos knygoj taip pat neteisingai pildoma. Pastebejau tik dabar, nes buvau atostogose Bet įdomu tik - kaip ji pai nepastebėjo kad 20 Lt atliko???

Tos frazės "Asmuo nedraudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu Nuo/iki" man keistos Ir tikriausiai "Pastabose" reiktų nurodyti DK straipsnį pagal kurį išleidžiame, ar nieko nereikia?

Ar suteikti žmogui nemokamų atostogų (prašo 3 mėn), jeigu pristato iš gydymo įstaigos pažymą, kad to žmogaus motinai reikalinga slauga - tačiau nenurodyta kokios trukmės ant tos pažymos.
Be to, tas žmogus pas mus dirba antraeilėse, o iš pirmaeilių neplanuoja eiti nemokamų atostogų - nors mes šito galime ir nežinoti.
Ir Sodros 12sd labai jau keista forma, ar tikrai ją reikia pildyti nemokamų atostogų atveju, nors kitos tinkamos taip pat nerandu

Ar suteikti žmogui nemokamų atostogų (prašo 3 mėn), jeigu pristato iš gydymo įstaigos pažymą, kad to žmogaus motinai reikalinga slauga - tačiau nenurodyta kokios trukmės ant tos pažymos.
Be to, tas žmogus pas mus dirba antraeilėse, o iš pirmaeilių neplanuoja eiti nemokamų atostogų - nors mes šito galime ir nežinoti.
Ir Sodros 12sd labai jau keista forma, ar tikrai ją reikia pildyti nemokamų atostogų atveju, nors kitos tinkamos taip pat nerandu

Pas mus 2005 buvo nuostolis. Tai savo ruožtu tas nuostolis padidės. Tuomet reikia keisti ir 2006 PLN (ji niekur dar nepriduota) nes dengėme nuostolį 2005 metų. Ar teisingai mąstau?

O koks įstatymas reglamentuoja, kad darbuotojams, kurie išdirbo įmonėje daugiau kaip 10 m., priklauso papildomos 2 k.d. atostogų

Ir vistiek iki galo man neaišku su tom klaidom: jeigu neesminė klaida 2005 m. (turėjo būti didesnė savikaina nei parodyta 2005 m. FA), įtraukėme į 2006 m. P(N) atask. PLN204 19 eilutėje įtraukėme tą sumą (neleidž.atskaitymai) ir psio. Tai kodėl reikia tikslinti 2005 metų FR0475? Ir jeigu mes tuos 2005 m. pasitikslinam, tai vėl keičiasi ir 2006 PLN

Iškilo diskusija, ar pasibaigus kontrolinei juostai, naujos pradžioje reikia atspausti X ataskaitą. Taisyklėse lyg nėra nurodyta kad privaloma

Susimaišiau - o antrinė ir tretinė pakuotė apsimokestina tokiu pat principu kaip ir pirminė, ta prasme - įsiveži ir moki už tai ką vidaus rinkoj išleidi ar - įsiveži iš užsienio ir iš karto apmokestinama?

Mūsų įmonė moka pakuotės mokestį už įsivežamų iš užsienio prekių pakuotes. Šiuo metu planuojami įsivežti tam tikras prekes ir jau lietuvoje pirkti dežutes ir tas prekes į tas dėžutes sukišti
Tai aš manau, kad mes tai laikysime pirmine pakuote ir mokestį skaičiuosime nuo tų įpakuotų prekių, kurias parduosime vietinėje rinkoje - LT. Ar taip

O šiaip mąstau teisingai - dėl žymėjimo ir apmokėjimo?

Pas mus įmonėje žmogus susiruošė į kvalifikacijos kėlimo kursus, kurie truks 2 savaites.
Kaip suprantu, tai įskaitoma į darbo laiką, paliekamas vidutinis darbo užmokestis ir žymima tabelyje KV? O kaip tai suforminti - žmogus turi rašyti prašymą kad išleisti į tą kvalifikacijos kėlimą?

O kodėl vairuotojams kas 5 metai? PAskaičiau LR SAM įsakymo Nr.301 13 priedą, tai parašyta, jog "transporto priemonių vairavimas - 1 kartą per 2 metus)

Pas mus darbuotojai - buhai, vadybininkai, sandėlio darbininkai (surinkinėja užsakymus vaistų), vairuotojai. Susidarėm sveikatos patikrinimo grafiką, tai suvariau kad visi po metų prasitęstų knygeles. Dabar suabejojau - gal kas metai nereikia?, užteks kas 2???

Žinai, neįsivaizduoju kaip tai faktiškai padaryti, nes įmonėj yra tik suminė prekių apskaita. Susekti kada kas buvo parduota = neįmanoma

Taip, radau VMI komentarą - pasirodo galima bus taikyti tik už sekančius laikotarpius po prašymo pateikimo. Tai įdomu ką man čia dabar daryti, kaip tipo neva tai sugebėti FIFO būdu apskaičiuoti iki šiol Smagu, žiūriu, darosi

Neturim mes to leidimo, bet mes prisitaikėm sau VMI išaiškinimą, kad įmonėse kuriose mažmeninėj prekyboj yra daug panašaus asortimento prekių, kurių panašus pelningumas ir t.t., tai gali taikyri mažmeninių kainų būdą.
Dabar dar perskaičiau tą išaiškinimą, tai pasirodo, jis taikomas toms įmonėms, kurios neprivalo sudaryti FA. Tai hmmz hmmz
Matyt teks su tokiu prašymu kulniuoti į VMI, kur gausim pylos ir visa kita.
O gal tuomet, mieli kolegos , žinote tvarką ir reikalavimus, ką ten reikia pristatyti (be prašymo) tokiu atveju?