Atostogos

J
juolita 1205
2007-10-25 14:40 juolita 2011-09-11 05-35

sitvija rašė: Sveikuciai,
Turiu labai keblu klausima ir jau lauzau antra diena kaip ji isspresti.
Tai vat destau:
Esu nelabai senai isdarbinus sioje imoneje smile (kad neduok Dieve nepagalvotumet, kad as taip sauniai tvarkausi) tai va... Situacija tokia, mano viena darbuotoja iseina motinystes arostogu, ir vat, smile issikalbejom jog jai nemoku pajamu mokescio, taikau netaikyti. As detektyvu nevaidinu, aisku... Bet dabar ka daryt? Priskaiciuoto uzmokescio neuztenka mokesciams sumoketi...
Taigi klausimai:
Nr. 1. Buvo patarta priskaiciuoti kompensacines atostogas, aha, tada uztektu, nors nelabai... Bet ar cia patarimas protingas? Kazkaip dar sito nesu girdejus, kad galima priskaiciuoti, o siaip jau beveik metus ir dirba jinai pas mus... smile
Klausimelis Nr.2. Ar galiu pervesti viska mokesciams ir nieko nebepalikti tai savo moteriskei ismoketi? smile
Klausimelis Nr. 3. Kaip man ta mokesti prisiskaiciuot buhalterijoj, pertvarkyt nuo balandzio darbo uzmokescius? smile


O kokiu budu ji pranese?
S
sitvija 6
2007-10-25 14:44 sitvija
na apskaita buvo vedama ne vietoj, AUDITORIU imone kitam mieste tvarke, buvo pranesta telefonu tikrai tikrai, taip man sake smile o popieriu gal pati direktore nedaveze, na sakau, uz detektyvus man vis vien algos nemokes... smile
S
sitvija 6
2007-10-25 15:38 sitvija 2011-09-11 05-35

sitvija rašė: Sveikuciai,
Turiu labai keblu klausima ir jau lauzau antra diena kaip ji isspresti.
Tai vat destau:
Esu nelabai senai isdarbinus sioje imoneje smile (kad neduok Dieve nepagalvotumet, kad as taip sauniai tvarkausi) tai va... Situacija tokia, mano viena darbuotoja iseina motinystes arostogu, ir vat, smile issikalbejom jog jai nemoku pajamu mokescio, taikau netaikyti. As detektyvu nevaidinu, aisku... Bet dabar ka daryt? Priskaiciuoto uzmokescio neuztenka mokesciams sumoketi...
Taigi klausimai:
Nr. 1. Buvo patarta priskaiciuoti kompensacines atostogas, aha, tada uztektu, nors nelabai... Bet ar cia patarimas protingas? Kazkaip dar sito nesu girdejus, kad galima priskaiciuoti, o siaip jau beveik metus ir dirba jinai pas mus... smile
Klausimelis Nr.2. Ar galiu pervesti viska mokesciams ir nieko nebepalikti tai savo moteriskei ismoketi? smile
Klausimelis Nr. 3. Kaip man ta mokesti prisiskaiciuot buhalterijoj, pertvarkyt nuo balandzio darbo uzmokescius? smile


Na argi niekas, nieko negali patarti?
L
laura9 10602
2007-10-25 16:06 laura9 2011-09-11 05-35

sitvija rašė: Sveikuciai,
Turiu labai keblu klausima ir jau lauzau antra diena kaip ji isspresti.
Tai vat destau:
Esu nelabai senai isdarbinus sioje imoneje smile (kad neduok Dieve nepagalvotumet, kad as taip sauniai tvarkausi) tai va... Situacija tokia, mano viena darbuotoja iseina motinystes arostogu, ir vat, smile issikalbejom jog jai nemoku pajamu mokescio, taikau netaikyti. As detektyvu nevaidinu, aisku... Bet dabar ka daryt? Priskaiciuoto uzmokescio neuztenka mokesciams sumoketi...

Nesupratau, ar ji parašė raštiškai, kad to pamatyti. O šiaip manyčiau, kad ji turetų deklaruoti pajamas ir susimokėti VMI GPM.
D
Darutiz 465
2007-10-25 16:09 Darutiz
jei pats darbuotojas rašo visokias rašliavas, tai tegul pats kenčia. O tavo atveju vadovaučiausi jo prašymu (aišku jei tu jį turi)
Elvusia Elvusia 20010
2007-10-25 17:18 Elvusia 2011-09-11 05-35
Sitvija,
pirmiausia: jei ji, kaip sako, pranešė dėl netaikymo. Tai negi tokia žiopla, kad nematė, jog DU nesumažėjo.
antra: kuri buhalterė taikys arba netaikys be raštiško darbuotojo prašymo.
Tai - jos problema. Pagalvokit - paskambino. Na ir kas. Dabar daug ką galima sakyti. Popierius yra - taikai, nėra - netaikai. Viskas.
Taip kad tavo vietoje nieko neperskaičiuočiau.
J
Jolanta02 525
2007-10-25 18:42 Jolanta02
Aciu uz atsakymus. O jeigu turi atostogu uz ankstesnius metus tai gali pvz siaip metais sunaudoti ne 28 kd bet pvz visas kiek anksciau neisnaudojo?
L
laura9 10602
2007-10-25 19:27 laura9 2011-09-11 05-35

Jolanta02 rašė: Aciu uz atsakymus. O jeigu turi atostogu uz ankstesnius metus tai gali pvz siaip metais sunaudoti ne 28 kd bet pvz visas kiek anksciau neisnaudojo?

Taip, galima.
J
jovitt 355
2007-10-26 10:16 jovitt
O jeigu žmogus paprašė atostogų tarkim - nuo spalio 29 d. iki lapkričio 04 d., į tą laiką įeina šventinė diena. Tai mano manymu jam išeina 6 k.d. ir tiek. Ar mes turim jį išleisti iki 11 05, kad išeitų savaitė. Tipo - paprašei kiek norėjai, tai ir gauni, ar ne???
2007-10-26 10:20 Kristiana__ 2011-09-11 05-35

jovitt rašė: O jeigu žmogus paprašė atostogų tarkim - nuo spalio 29 d. iki lapkričio 04 d., į tą laiką įeina šventinė diena. Tai mano manymu jam išeina 6 k.d. ir tiek. Ar mes turim jį išleisti iki 11 05, kad išeitų savaitė. Tipo - paprašei kiek norėjai, tai ir gauni, ar ne???


Taip, kiek paprašė, tiek ir gavo. O Jūs, kai skaičiuosit nepanaudotas atostogas, ta šventine diena ir pratesit atostogas smile
L
laura9 10602
2007-10-26 10:20 laura9 2011-09-11 05-35

jovitt rašė: O jeigu žmogus paprašė atostogų tarkim - nuo spalio 29 d. iki lapkričio 04 d., į tą laiką įeina šventinė diena. Tai mano manymu jam išeina 6 k.d. ir tiek. Ar mes turim jį išleisti iki 11 05, kad išeitų savaitė. Tipo - paprašei kiek norėjai, tai ir gauni, ar ne???

Aš taip ir darau - "tipo paprašei, kiek norėjai, tiek ir gauni". O jei rimtai, tai savavališkai atostogų nepratęsinėju, tiesiog žmogų informuoju, kad išnaudos 1 diena mažiau atostogų, taigi jis gali perrašyti prašymą ir išnaudoti visas norimas dienas.
J
Jolanta02 525
2007-10-26 10:23 Jolanta02
Laura aciu.
M
Muuuse 1086
2007-10-26 10:23 Muuuse
Blogiau, kai tie žmonės patys savavališkai atostogas prasitęsia - parašo prašyma vienaip, o tada pasiskaičiuoja, kad viena šventinė diena įėjo, ir dar dieną atostogauja... Va tokius reikia sugaudyti ir įtikinti, kad atostogauti reikia taip, kaip nurodė prašyme - o tiki toli gražu ne visi, juolab kai esi jauna, o jie visą gyvenimą taip darė, kodėl neturėtų toliau daryti? smile
N
naujokiux 1159
2007-10-26 11:26 naujokiux
Sveiki, prašau pažiūrėkite ar gerai galvoju ir skaičiuoju: jei darbuotojas atostogų eina nuo lapkričio 02 dviem savaitėm tai bus iki lapkričio 15d? Atostoginiai skaičiuosis už 10 d.d.? Jei ant popieriaus 700 Lt alga, tai atostoginiu bus:
Vid. Dienos DU 2100 / 65 = 32.31 Lt
atost. 32.31 * 10 = 323,10 lt
o išmokama bus 10.29 dieną suma 313,41, nes išsiminusuos tik sodrai 3 %? O GPM skaičiuosis tik kai susikaičiuos visa alga: atostoginiai ir DU už 11 mėn?


Ar teisingai?

Ačiū iš anksto
Rolf Rolf 17196
2007-10-26 12:04 Rolf 2011-09-11 05-35

naujokiux rašė: Sveiki, prašau pažiūrėkite ar gerai galvoju ir skaičiuoju: jei darbuotojas atostogų eina nuo lapkričio 02 dviem savaitėm tai bus iki lapkričio 15d? Atostoginiai skaičiuosis už 10 d.d.? Jei ant popieriaus 700 Lt alga, tai atostoginiu bus:
Vid. Dienos DU 2100 / 65 = 32.31 Lt
atost. 32.31 * 10 = 323,10 lt
o išmokama bus 10.29 dieną suma 313,41, nes išsiminusuos tik sodrai 3 %? O GPM skaičiuosis tik kai susikaičiuos visa alga: atostoginiai ir DU už 11 mėn?


Ar teisingai?

Ačiū iš anksto


Lapkričio mėn. VDU yra 33,33. Todėl turėtumėte jį taikyti, skaičiuojant atostoginius.
Atostoginiams aš pritaikau .
L
laura9 10602
2007-10-26 12:08 laura9 2011-09-11 05-35

naujokiux rašė: Sveiki, prašau pažiūrėkite ar gerai galvoju ir skaičiuoju: jei darbuotojas atostogų eina nuo lapkričio 02 dviem savaitėm tai bus iki lapkričio 15d? Atostoginiai skaičiuosis už 10 d.d.? Jei ant popieriaus 700 Lt alga, tai atostoginiu bus:
Vid. Dienos DU 2100 / 65 = 32.31 Lt
atost. 32.31 * 10 = 323,10 lt
o išmokama bus 10.29 dieną suma 313,41, nes išsiminusuos tik sodrai 3 %? O GPM skaičiuosis tik kai susikaičiuos visa alga: atostoginiai ir DU už 11 mėn?

Taip, apmokama už 10 dienų. Tačiau 11 mėn. 1 dienos minimalus DU yra 700/21=33.33 Lt, todėl 10*33,33=333,33 Lt
O koks šio darbuotojo ? Jei viršija atostoginius, GPM iš atostoginių nereikia išskaičuoti.
N
naujokiux 1159
2007-10-26 12:18 naujokiux 2011-09-11 05-35
[quote=laura9]

naujokiux rašė: Sveiki, prašau pažiūrėkite ar gerai galvoju ir skaičiuoju: jei darbuotojas atostogų eina nuo lapkričio 02 dviem savaitėm tai bus iki lapkričio 15d? Atostoginiai skaičiuosis už 10 d.d.? Jei ant popieriaus 700 Lt alga, tai atostoginiu bus:
Vid. Dienos DU 2100 / 65 = 32.31 Lt
atost. 32.31 * 10 = 323,10 lt
o išmokama bus 10.29 dieną suma 313,41, nes išsiminusuos tik sodrai 3 %? O GPM skaičiuosis tik kai susikaičiuos visa alga: atostoginiai ir DU už 11 mėn?

Taip, apmokama už 10 dienų. Tačiau 11 mėn. 1 dienos minimalus DU yra 700/21=33.33 Lt, todėl 10*33,33=333,33 Lt
O koks šio darbuotojo


O atostoginiai skaišiuojasi ne iš 3 paskutinių mėnesių?
L
laura9 10602
2007-10-26 12:22 laura9 2011-09-11 05-35

naujokiux rašė:
O atostoginiai skaišiuojasi ne iš 3 paskutinių mėnesių?

Iš paskutinių, tačiau kai DU yra minimalus, reikia žiūrėti, kad paskaičiuotas VDU iš 3 mėnesių nebūtų mažesnis, nei skaičiuojamojo mėnesio 1 dienos DU (11 mėn. 700/21). Jei gaunasi mažesnis, kaip šiuo atveju, reikia imti didesnį dydį, šiuo atveju 33,33 Lt.
N
naujokiux 1159
2007-10-26 12:31 naujokiux
Labai ačiū už konsultacijas.
J
jovitt 355
2007-11-10 12:45 jovitt
Įtariu kad laikas, praleistas nemokamose atostogose, neįsiskaičiuoja į darbo stažą ir už tą laikotarpį kasmetinės atostogos nepriklauso? O kuris DK str ar kitas teisės aktas tai nustato?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui