Ir aš užkliuvau su ES parama.
kažkokį susivokimą dėl korespondencijų turiu, bet žūtbūt reikalinga nuomonė:
Patyrėme DU sąnaudas 2009 m. D611 K4461 ir t.t.
2010 m. gavome iš agentūros patvirtinimą kiek sąnaudų tinkamos kompensuoti. Taigi, kaip ir užtikrinimą dėl gautinos paramos turime.
Planuoju 2009.12.31 atlikti tokias korespondencijas:
D243 K3501 gautina parama sumai, kiek sąnaudų kompensuos už 2009 metus (2010 m. atliksiu analogišką operaciją likusiai sumai).
Uždarau kompensuotinas sąnaudas D3511 gauta parama K611 DU sąnaudos
Taigi man balanse metų pabaigai 35 sąskaitoje lieka nulis, tik D243 gautina paramos suma, ar taip?
Šiemet gauname paramą D271 K243 ir D3501 gautina K3511 gauta parama.
Gavus pinigėlius finale dotacijų straipsnyje nulis, gautinų sumų sąskaita užsidaro ir laimingi su pilna sąskaita pinigėlių.
Ar susivokiau teisingai

Ačiū

ta prasme, tą sumą kiek trūksta plius šiandien dienos įnešimas?

pastovaus nebuna, jei suprekiaujame 3047, tuomet lieka 47 Lt, isiminejame lygias sumas

Taip:
Turėjo būti įdėjimas 50 Lt, suprekiauta 3050, išimta 3000 Lt, likutis 100 Lt.
O gavosi: įdėjimas 0, suprekiauta 3050, išimta 3000 Lt, likutis 50 Lt.
Tie 50 lt kazkur dingo

Prašau pagalbos.
Pardavėja pamiršo padaryti įdėjimą dienos pradžioje, niekas jai neužkliuvo, kad pinigai kažkoki dienos gale atliko kasos aparate. Žodžiu, praėjo marios laiko, kol pakliuvo kasos aparato žurnalas į buhalteriją, kur mums skaičiukai nesueina. Kaip taisyti tokį akibrokštą?
Sugalvojau kad: 1. tą dieną daryti inkasavimą į įmonės kasą didesne suma ir parašyti pasiaiškinimą arba
2. Parodyti įnešimą bile kurią kitą dieną ta suma didesnę

Prašau pagalbos.
Pardavėja pamiršo padaryti įdėjimą dienos pradžioje, niekas jai neužkliuvo, kad pinigai kažkoki dienos gale atliko kasos aparate. Žodžiu, praėjo marios laiko, kol pakliuvo kasos aparato žurnalas į buhalteriją, kur mums skaičiukai nesueina. Kaip taisyti tokį akibrokštą?
Sugalvojau kad: 1. tą dieną daryti inkasavimą į įmonės kasą didesne suma ir parašyti pasiaiškinimą arba
2. Parodyti įnešimą bile kurią kitą dieną ta suma didesnę

Padiskutuokim dėl korespondencijų?
Auto vertė 50.000,- Lt. Taikoma 2 būdą - 0,75 proc. Apmokestinimo bazė 375,- Lt
Skaičiuojame mokesčius:
D 6 klasė 90,- Lt
K4462 GPM 56,25 Lt
K4463 Sodra 9 proc. 33,75 Lt

D6 klasė - leidžiami atskaitymai 116,18 Lt
K4463 Sodra 30,98 proc. 116,18 Lt

Tuos 90,- Lt, kaip supratau, darbuotojas turi kompensuoti.
Variantai: D271/272 įneša pinigėlius K6 klasė 90,- Lt
arba
D4461 Darbo užmokestis 90,- Lt
K6 klasė 90,- Lt

Ar aš mąstau tinkama linkme, kaip manote?

Dabar pas Jus kasos op.žurnale ta komp. vaistų suma įmušta ne į tą skyrių? Realiai turėtų būti prie 5 proc. priemokos arba 21 proc. pardavimų. Ar ta suma apskritai neįmušta į kasos aparatą? Tačiau tokiu atveju nemanau kad receptas būtų praėjęs.

Jeigu Lietuvos įmonė PVM mokėtoja išnuomoja automobilį įmonei, esanciai ES, tuomet nuomos sutartyje reikia nurodyti nuomos kainą + PVM ir išrašyti sąskaitą su PVM?

ar darbą namuose nurodyti DS antrame punkte. "Darbas namuose" ir viskas

Klausimas:
Lietuvos įmonė įdarbina Latvijos pilietį, kuris dirbs Latvijoje (darbas kaip atstovo, platintojo ar pan.). Ką reikia nurodyti DS? Darbo inspekcija rekomenduoja sudaryti darbo namuose sutartį. Aš nepritariu, kadangi realiai žmogaus darbas ne namuose sėdėti bet važinėja pas klientus. Ir jeigu toks žmogus tarkime remontuoja auto, tuomet kaip? Komandiruotės juk neforminsime

Kol kas išsiaiškinau tiek - gal kam bus naudinga:
VMI. Pateikti FA ir PLN nuo metų pradžios iki reorganizavimo pabaigos - per 30 dienų
Pateikti metinę GPM deklaraciją - per 30 d.
FR0572 - savaime suprantama.
PVM deklaraciją už paskutinį mėnesį - likvidavimo dieną (totali nesąmonė)
Prašymą išregistruoti iš PVM mokėtojų FR0388 - kai būsit išregistruoti iš RC
Sodra. 2SD formas - su atleidimu arba reorganizavimu
SAM 4, be 3 SD - kadangi visi jau atleisti arba pervesti į kt. įmonę - bet kokiu atveju deklaruota per 2 SD
Kol kas tiek žinių

Nu gražu.
Turime pažymą iš autorizuoto serviso, bet po to einame TA. Pažyma galioja iki pirmos techninės apžiūros
Du variantai:
1. Jei auto benzininis, TA rezultatų kortelėje (rožinis lapas) nurodyta CH koncentracija. Jeigu praeinate apžiūrą, valio, reiškia atitinkate reikalavimus ir aplinkos taršos mokesčio nemokate.
2. Jeigu auto dyzelis. TA nenustato ar automobilyje veikia dujų neutralizavimo sistema. Reikia vėl varyti į autorizuotą servisą ir gauti iš jų analogišką pažymą, kad katalizatorius yra ir jis veikia.
Skeptikams - tel. Kaune 401293. aplinkos taršos specialistė

Kaip deklaracijoje, nes jeigu deklaruojate 100 Lt, o sumokate 99,52 Lt, tuomet liekate skoloj

Jeigu aš turiu pažymą 2007 -08 išduotą (galioja 2 metus?), kad auto atitinka EURO standartus, ir 2008 m. auto eina TA kur pažymima kad dūmingumas 2 proc. Klausimas: ar man kreipti dėmesį į TA kortelę, ar vadovautis pažyma ir kitas klausimėlis - kur rasti info, kiek turi atitikti kuris EURO standartas?

Direktorius prijungiamoje įmonėje buvo tik formalumas. Vadovavo tie patys asmenys, kaip ir po perėmimo. Tad sąlygos tikrai tos pačios

Galutinai pasimečiau. Tai reikia balanso reorganizavimo pradžios datai? Pas mus nuo birželio vidurio gal tas statusas. Bet įmonės veikla tai vyko ir toliau, normaliai. Kaip čia gaunasi su tuo tarpiniu periodu kai įmonei pradėtas reorganizavimo procesas iki to tikrojo prijungimo?

O kaip įmanoma fiziškai padaryti prijungimo dieną balansą, jeigu įmonėje dar vyksta prekyba (mažmeninė prekybos įmonė), darbo laikas iki 20 val. Aš manau, kad tai susitarimo reikalas su perimančia įmone, kurią konkrečiai dieną balansas bus pateiktas. Kad prijungimo dienai fiksuoti tai taip.
O gal aš ne taip interpretuoju tą prijungimo dieną? Aš manau, kad mano įmonė nustoja veikti nuo paskelbimo RC dienos? Ir pereina nuo sekančios dienos?

Aš dirbu įmonėje, kuri reorganizuojama ir prijungiama prie kito UAB'o. Su manimi darbo sutartis nutraukiama. Gerai pagalvojus, aš ir neprivalau pateikti visokių deklaracijų, kaip privalu, per 30 d., nes tuo metu paprasčiausiai jau nebedirbsiu. Kaip manote?
Kiek susižinojau, reorganizuojant prijungiamai įmonei reikia pateikti:
paskutinio mėnesio FR0572; Metinę GPM deklaraciją už 2009 m. per 30 k.d.
FA ir PLN už 2009 metus - per 30 k.d.
Mokesčius sumokėti galės perimančioji įmonė (pas mus pagal reorganizavimo sąlygas ji perima visus mokestinius įsipareigojimus).
Baiminuosi kad ko nepraleisčiau. Jei kas susidūręs, pasidalinkite, prašau, patirtimi
Vis dar nesuvokiu kaip su DU už einamą mėn. Pas mus reorganizavimo data - šis penktadienis. Galvoju, kad paskaičiuosiu kiek per šitas dieneles uždirbo ir išsimokame. Už likusią mėnesio dieną išsimokės perimančioji įmonė. O ką Sodrai pateikti? 2 sd negaliu, nes nieko (išskyrus mane) neatleidžiame

O gal galite pavardinti kokias deklaracijas teikėte?

Ačiū Dalia, kad pasidalinote savo patirtimi. Man būtų ramiau jeigu aš pereičiau į kitą įmonę, tačiau mano darbo santykiai nutrūks ir apskaitą perims perimančios įmonės buhalterė. Baisiausiai norisi viską atlikti kuo tvarkingiau ir geriau, kad nepridaryti kitam žmogui papildomų rūpesčių.

Čia gal ne vieta apie mokesčius, bet pasitikslinsiu, jei jau kas susidūręs:
VMI teigia kad jiems reikia pateikti FA, PLN už einamus metus ir GPM metinę per 30 d. nuo restruktūrizavimo dienos. Kaip taip galima padaryti, kai pradėta prieš keletą mėnesių ir toliau vyko normalus įmonės darbas?

Nesupratau? Sodros teigimu, už einamą mėnesį įmokas mokės perimančioji įmonė. Sakote DU paskaičiuoti reorganizavimo datai ir išmokėti, o už likusią mėnesio dalį apskaičiuos naujasis darbdavys? Bet Sodrai pranešimų teikti nereikia, kaip suprantu (2sd)?

Kadangi įmonė reorganizuojama prijungimo būdu, kai tas pats akcininkas, darbuotojai dirbs toje pačioje darbo vietoje, keičiasi tik darbdavio pavadinimas. Man gana logiška atrodo nenutraukti DS bet daryti pakeitimą DS. Dėl nepertraukiamo darbo stažo - problema iškiltų jeigų sugalvotų atleisti darbdavio inciatyva - išeitinė kompensacija priklauso nuo nepertraukiamai išdirbtų metų įmonėje. Tai jeigu atleidžiama iš reorganizuojamos ir sudaroma nauja DS, o perimančioje įmonėje sugalvoja po mėnesio atleisti - netenkama kompensacijos ir pažeidžiami darbuotojo interesai.
Be to, žmogus gal atrostogų planuoja žiemą eiti, kodėl jis turi netekti tos teisės kad kažkas sugalvojo jo darbovietę prijungti?

Sveiki,
mūsų įmonė reorganizuojama prijungimo būdu. VDĮ pakonsultavo, kad darbo santykiai gali išlikti, tiktai keičiama DS, kad keičiasi darbdavys. Prieš tai konsultavausi, patarė kad nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, pažymint jog darbo stažas išlaikomas.
Tai kaip aš susivėliau
Ir kaip su einamo mėnesio DU, jeigu DS nenutraukiama. Tai algą už pasikeitimų mėnesį išmokės perimančioji įmonė?

Ar teisingai atlikti veiksmai?
Įmonėje atlikus inventorizaciją mažmenine kaina nustatytas perteklius.
Apskaitoje padaryti įrašai:
D20140 užpajamuojamas perteklius 1000,- Lt
K5 kl. pajamos 800,-Lt
K20149 antkainio dalis 40,- Lt (pagal vidutinį antkainį)
K20148 mažmeninis PVM 160,- Lt

Gal kas iš Jūsų darė inventorizaciją pereinant iš suminės į kiekinę prekių apskaitą?

Jeigu iš čia kas nors esančiųjų darote inventorizacijas, kai suminė prekių apskaita, tai norėčiau konsultacijų

Dėkavoju