Susinervinau . Gal kas pagelbes su algos moduliu. Tabelyje ivedu, kad zmogus neatvyko i darba pvz. rugpjucio 24 ir 25 dienomis ir tai buvo neatvykimas i darba administracijai leidus. Bet kodel tada, kai spausdinu darbo laiko apskaitos ziniarasti prie neatvykimu i darba nesimato, kad tas dvi dienas dabuotojas nebuvo darbe administracijai leidus. Gal algos dokumentuose ar dar kur nors kokia operacija reikia atlikti?

Aciu, kad issklaidet visas abejones ir kad neuzdavineti tokiu kvailu klausimu, nusprendziau 'us pasiskaityti, viskas kas su it susije

Tuoj užduosiu laabai kvaila klausimą, bet kažkaip smegenys susiko, tai pradėjau panikuoti. kada nurašomas IT, kai jau nebenauduojamas ar kai tik pasiekia likutine verte? Ir ar vedat IT remonto korteles? Varčiau senus popierius ir radau tas korteles, bet paskutini karta buvo pildytos 2002 metais.

Turiu problemele. Įmonėje naudojame automobilius pagal panaudos sutatis ir sutrtyje numatyta, kad remontas atliekamas panaudos gauvėjo lėšomis, t. y. remonto sąnaudos gali būti pripažintos mūsų įmonės sąnaudomis, tik kadangis sutatis terminuota, tai kaip nesuprantu kaip jas suskirstyti. Pvz. atliko pirko detalių ir remontavo auto ir išrašyta sąskaita faktura uz 200 lt. Tai pajamuoju saskaita, įvesdama kodų pirkimą, bet kokia turi buti sąskaitų korespondencija nelabai suprantu?

Jau ir pati supratau, kad tai neesminis dalykas ir dar pidymo taisykles dar kartą perskaičiau ir ten viskas labai aiskiai isdestyta. Bet aciu uz atsakyma

Pildydama 8 mėnesio deklaracija pastebėjau, kad 7 mėn. deklaracijoje irašytas neteisingas darbuotojų skaičius, jų tuo metu buvo 11, o parašyta, kad tik 10. Ar dėl to reikia tikslinti deklaracija? Ir kokia forma pidyt? Aciu

Sutartyje yra punktas, kad panaudos gavėjas įsipareigoja daryti einamąjį ir kapitalinį remontą, bei apmokėti kitas auto išlaikymo išlaidas.
sutartis sudaryta metams.
Tai ar tai reiškia, kad visas ekspoatavimo ir remonto išlaidas galiu traukti į sąnaudas padalinus jas lygiomis dalimis 12 mėn.? O jei visas išlaidas įtraukčiau į sąnaudas tą patį mėn., kai jos patiriamos, ar didelis prasižengimas būtų? ypač jei sąnaudos nedidelės? atsiprašau už sugaišta laiką, bet pradėjau gilintis ir visokios abejonės kyla

Sveiki. Gal galite truputį paaiškinti dėl automobilio panaudos. Įmonė yra sudariusi automobilio panaudos sutartį su vienu iš darbuotojų (t.y. gaunas su fiziniu asmeniu). Auto nusidėvėjimas nėra skaičiuojamas ir taip ir turi būti, ar ne? kažkaip biškutį abejoju Ir dar gal gali įmonė automobilio remonto ir eksploatacines sąnaudas traukti į sąnaudas? Ar tai leidžiami atskaitymai. Mūsų tiekėjas, nauduojantis šį auto važinėja ne tik darbo ir asmeniniais reikalais ir visas su automobiliu susijusias išlaidas apmoka pats. Bent jau tokia tvarka buvo su iki šiol dirbusia buhaltere, apskaitoje šis automobilius niekur neatsispindėjo. Ar viskas yradaroma gerai?

D 272 kasa
K 2 kl. pirkėjų įsiskolinimas

Nors pati naujokė, bet turiu toki pastebėjimą, kad jei nori pagalbos sulaukti, tai nekurk nauju temų, o paieškok atsakymo per paieska. Ir dar tavo tema visai neatitinka klausimo

Sveikinimai viesims krepšinio sirgaliams

Šiaip man atrodo tokie dalykai viešai neskelbiami ir kaip suprasti skolininkų sąrašas

Sveiki visi! Gal kas galėtų man į paštą įmesti vairavimo bilietus ir kokį testuką. Būčiau laaaabai dėkinga. vmlb666@yandex.ru

Gal galit truputuką padėti. Mes įdarbiname darbuotoją pagal rėmimo programą ir vienam iš mūsų darbuotojų bus mokamas priedas už tai kad jis globos ir apmokys naujoką, šis priedas bus finansuojamas DB, tai ar reikia darbo sutartyje įrašyti pakeitimą dėl to priedo mokėjimo, nes šiuo metu atlygynimas DS yra konkretus skaičius? Ačiū už pagalbą

Labai aciu uz atsakyma. Panasiai ir galvojau, bet kazkaip vis nepavyksta paciai iki galo ismastyti Dabar tik reikia su paraisku pildymais susitvarkyti, tikiuosi ten kokiu rimtu sunkumu neiskils

Ketiname įdarbirtinti darbuotoja is darboa birzos, pagal remimo programa ir db zada, kad 12 men gausim minimalaus atlygynimo dydzio subsidijas. Tai dabar suku galva kaip reikes tai apskaitoje atspindeti. Pasiskaiciau foruma ir gaunas, kad atlyginima tam darbuotojui priskaiciuojame paprastai kaip ir visiems, o kai db perveda pinigus tai daromas toks irasas

D271 Bankas
K6.... DU sąnaudos

Bet juk subsidijos turi atsirasti 35 Dotacijos ir subsidijos sąs. ? Kaip jas ten ikelt? Ir kokia korespondencija? Tikiuosi aiskiai paklausiau

Turiu nedideli klausimeli del kasos aparato. Tikiuosi cia pataikiau Dabar bus keturios laisvos dienas ir i darba griztam tik 16 diena, tai kada reikia puses menesio ataskaita nusiimt siandien ar galima ir 16?

Skubiai reikia patarimo, nes visai neseniai pradejau dirbti ir nelabai zinau kaip buti. Jei ilgalaikis turtas jau yra nudėvėtas iki likutinės vertės, bet vis tiek yra nauduojamas ir dabar jis yra buvo remontuotas ir išrašyta s/f, ar remonto kaina traukiama i sanaudas? ir ar tures tai itakos ilgalaikio turto vertei?

Aciu. Ziuresiu, kaip gausis.

Pasiskaiciau foruma ir galvoju, kad as kazkaip neteisingai kura nurasineju. Iki manes dirbusi buhaltere paaiskino, kad kiekviena kelione turi buti patvirtinta dokumentais, tai as ir nurasineju pagal fakturas. Vienur detales pirko, kitur klientui automobili nuvare (autoservisas), bet is tikruju kilometrazas gaunasi daug didesnis, nei iseina taip nurasyti. Ar galima pavyzdziui padaryti kelis irasus tipo detaliu paieska (ieskojo bet nerado, tai ir fakturos nera) arba ka nors panasaus. Nes dabar tai ir kuro likuciai dideli lieka/ Kas svarbiau ar kad kiekvienas nuvaziuotas kilometras turetu dokumentini pagrinda ar kad kilometras ant popieriaus sutaptu su realiais spidometro parodymais. Pasimeciau as biskuti.

Sveiki visi. Reikia patarimo tokiu klausimu. Musu imoneje buvo idarbintas darbuotojas, kurio darbo diena buvo 2 val., apie tai reikejo pranesti darbo inspekcijai. Dabar sutartis su šiuo darbuotoju jau yra nutraukta, ar apie tai irgi turi buti pranesta inspekcijai? ir kaip turetu tas pranesimas atrodyti?

aciu, atrodo taip paprasta, kaip as is karto taip nesugalvojau

Sveiki visi. Pirma karta susiduriau su atostoginiu skaiciavimu ir pasimeciau. Jei darbuotojas iseina atostogu nuo rugpjucio 7 d., tai kartu su atostoginiais jam reikia ismoketi atlyginima uz 7 men ir uz tas keturias dienas, kur jis rugpjuti dirbs, tai kaip paskaiciuoti atlyginima uz tas keturias dienas? ar galima kaip nors progrmamoj paksaičiuoti ar tiesiog rankiniu budu irasyti prie priskaitymu ir atskaitymu?

Aciu aciu tik tiek man ir reikejo

Vel susiduriau su sunkumais, tai reik jusu pagalbos. Atleidau darbuotoja, bet kita menesi formuojant tabeli vis tiek ji rodo ir net darbuotoju sarase rodo, kad jis dirba. Gal kur nors koks parametras neuzdetas?

Labai labai aciū už pagalbą, nelengvas tas buchalterės darbas, tai jaučiu dar ne kartą teks pagalbos prašyt:)

Taip ir yra. O kaip tada galima būta ta dalyką pataisyti, jei avansinis mokėjimas jau atidėtas???? ar čia nepataisoma?

Aciu uz greita atsakyma, bet cia tu aprasei paprasta apmokejima, o man reikia ju skola su buvusiu avansiniu mokejimu sudengt. Kai nuskaitau uz ka moku, tai man ismeta kliento neapmokėtas sąsaitas, o avansinio mokėjimo juk ten nematyti.

Labai reikia jusu pagalbos. Dar tik pradejau dirbti buchaltere ir dirbu su riviles programa. Gal galetumet paaisknti kaip padaryti avansinio mokėjimo sudengimą.
Kai pirkėjas sumoka avansą, tai D272 (kasa)
K441 (gauti išankstiniai apmokėjimai),
o kai jau išrašoma sąskaita ir atsiranda pirkėjo skola, kai ja sudengti su avansiniu mokėjimu???
Labai prašau paaiškinkit man naujokei.