As tai darau taip:
krabų lazdelės (labiau patinka tik atsaldytos, o ne susaldytos), ryžiai, šviežias agurkas ir majonezas. Galima aisku įdeti ir paprikos ir kons. kukurūzų, cia jau skonio reikalas

O kaip yrodyti, kad jie dirbo ta kilnojamojo pobudžio darba? Ar gali VMI prie to prikibt, jei tik darbo sutartyse tai yra nurodyta?Ir priimant darbuotoja į darbąisakyme tai nurodyta?

Bet biuleteni juk reiks darbovietei pristatyt iki atleidimo, kad uzpildytu, nors jis ir nesibaige?

Visgi iseisiu graziuoju.

kur rasti pareigybių sąrašą, kurioms gali būti taikoma ši kompensacija?

Susirgau ir turiu biuleteni. Dėl sveikatos būklės nusprendziau iseit is darbo ir parasiau pareiskima atleist is darbo po 14 k. d (pagal DK). Ar gales mane atleist, biuletenio metu, t. y. suėjus toms 14 d.?(biuletenis nesibaigė)

dar reikia atsizvelgt i tai nuo kokios sumos jau IT. Jei 1000 Lt., tai teisingiausia traukt i IT, tai tada tikrai nieks neprisikabins.

Jei nebuvai atostogu pries dekretines, tai skaiciuot reiktu nuo idarbinimo, ismetant ta laikotarpi, kai buvai vaiko prieziuros atostogu.
LR DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti:
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Labai dekinga. Dabar jau viskas aisku, kad PVM reikia apmokestinti standartiniu 18 proc. PVM. Beliko tik rinkos nuomos kaina antram automobiliui suzinot, nes jis be jokiu apribojimu, pirktas uz savas lesas.

Buvo pirkta be PVM. Tai kokia PVM str. nurodyti, israsant saskaita uz nuoma, jei PVM netaikai?

O kaip kredito sutarties apribojimai? Negali nuoma per men. pagal ja virsyti 125 Lt. (30 proc. ) As galvoju, kad tokia suma ir reikia nurodyt nuomos sutartyje?

As tai signalizacijos 1 tukst. Lt. prideciau prie automobilio 40 tukst. įsigijimo savikainos ir ivedus i eksploatacija nuo sekancio men skaiciuociau nusidevejima nuo bendros 40999 tukst. sumos (1 Lt. likutine).

Pagelbekit. Pasimečiau visai su l/a nuoma.
Viena UAB nori isnuomuoti kitai UAB automobilius. Akcininkas tas pats. Kaip nustatyti nuomos kaina? Radau, kad pagal rinkos kaina. O kur suzinoti konkreciam automobiliui rinkos kaina?
Dar vienas automobilis pirktas už paskola ir ikeistas bankui, bei kredito sutartyje yra nurodyta, kad nenuomuoti brangiau nei 30 proc. kredito sumos per metus. Tas 30 proc. iseina maza suma- tik 125 lt. per men. Ar tokia turetu but nuomos kaina?
Ir dar kaip su PVM. Tai bus neleidziami atskaitymai? Nes reikia rasyt saskaita su PVM (abi im. PVM moketojos).

Ar galima darbuotojui mokėti dienpinigius uzsienyje, jei jis gauna kompensaciją už kilnojamą darbą pagal LR vyriausybės nutarimą Nr.116?
Tarkim už tas dienas nemoki kompensacijos, o moki dienpinigius?
Konkrečiai Danijoje dienpinigių norma 150 Lt?

Sutartyje numatyta, kad sąskaitą turi apmokėti per 15 d. , jei ne, tai bus skaičiuojami delspinigiai už kievieną pradelstą dieną 0,2%. Israsiau jau 3 sąskaitas ir nei už vieną negavau atsiskaitymo. Zyziau i ausis stabiliai, kas savaitę. Dabar nusprendziau būti pikta, bet vis ranka nekyla, tai ir klausiu kaip teisingiau pasielgti.

Nuo ko teisingiausia pradeti, dėl skolos apmokėjimo:
ar nuo priminimų dėl neapmokėtų sąskaitų (pirmas, antras), ar siųsti pretenziją iškart su priskaičiuotais delspinigiais.