Atostoginiai

Neaišku, kada jis tas atostogas pasiims. Faktiškai, tie atostoginiai jau turėjo būti suskaičiuoti ir išmokėti. Paskui beliktų žiūrėti, ar nesigauna nukrypimas, kai realiai pasiims atostogas (gal pvz.pasikeis d.d. skaičius)

Laba dienelė, sakykit ar nenusigrybavau, nes paskutiniu metu nesu už save garantuota biškiuką nupušau dirbdama už 2 žodžiu "delo abstoit sledujuščim obrazom" pasiklydau savo pacios atostogose po dekreto atostogu nebuvau du metus tai dabar skaiciuotis atostogos nuo tos dienos kai grizau i darba po motinystes atostogu? Nes nuo idarbinimo dienos kazkaip nelogiska

Jei nebuvai atostogu pries dekretines, tai skaiciuot reiktu nuo idarbinimo, ismetant ta laikotarpi, kai buvai vaiko prieziuros atostogu.
LR DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti:
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Na, šiaip skaičiuosis vis tiek nuo priėmimo dienos, tik vaiko priežiūros atostogos turės iš šio laikotarpio būti išminusuotos (nėštumo ir gimdymo - priklausys tam laikotarpiui).
Tarkime, aš taip rašau:
laikotarpis 2002-03-01-2003-03-01 priklauso 28 d. atostogauta ...., išnaudota .... k.d.
ir t.t.
Kai įklius vaiko priežiūros atostogos (nes juk jos nesutaps su tavo darbo metais), kažkuriuo laikotarpiu grafoje "priklauso" bus galbūt keletas dienų, o gal visai nebus - rašysime nulį. Bet laikotarpiai liks tie patys, skaičiuojami darbo metais.
Ar suprantamai parašiau?..

Aha viskas aišku, gerai, kad pasiklausiau, o tai tikrai būčiau nusigrybavus, nes visi žmogeliai pas mane vaikus užsiauginę, o likusios po manęs prisiperėjo tai pirmą kart užsiroviau ant tokio skaičiavimo, didelis dėkui visiems

as su tokiu "kukliu" smalsiu klausimu;
skaiciuojant atostoginius imamas priskaiciuotas DU ar ismoketas DU
as pati ju neskaiciuoju, bet noriu zinoti kaip tai daroma

aciu aciu

Priskaičiuotas

aciu :)

Sveiki...nekokia situacija...Užpernai 2006 metais buvo ismoketos gruodžio men darbuotojams vienkartinės premijos... 2007 m. skaiciuojant vidutini DU ta vienkartinė premija emesi tik tiem kuriem i VDU imesi dar 2006 m 10, 11, 12 men...ar cia gerai buvo padaryta??? ar taip galima???ar turejo imtis 1/4 visiem??? ar yra skirtumas metine premija ir vienkartine premija??? ar gali buti tai apspresta vidaus kokiose taisyklese...
prasau pakomentuokit kas...ačiū.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

norejau paklausti, viena musu darbuotoja buvo isejusi vaiko prieziuros atostogu, jau beveik 6 men kai grizo i darba, nori iseiti kasmetiniu atostogu ir klausia kiek jai priklauso dienu, ar kokios dienos jai skaiciuojasi kai ji buvo dekretiniu o veliau ir vaiko prieziuros atostogose, ar atostogu "skaitiklis" isijungia tik grizus i darba?Pries dekretines atostogas buvo isnaudojusi.

Vaiko priežiūros atostogos į darbo stažą kasmet.atostogoms gauti neįeina.

dar noriu pasitikslinti, o nestumo-gimdymo laikotarpis irgi neieina,
Aciu RALF

Įeina.

Sveiki, iskilo klausimas koks atostogu senaties terminas. Esu girdejusi, kad nebera 3m.Ar tai tiesa?

Sveiki,
jei darbuotojas dirba nuo 2008.05.08, o atostogaus 2008.07.21-2008.07.25, kaip skaiciuoti VDU?

Taip, nėra 3m. termino. Kompensacija skaičiuojama už visas nepanaudotas atostogas.

Remiantis 2008 05 08 - 2008 06 30 pajamomis ir dirbtu laiku.

VDU skaičiuoti reikės iš 2008.05.08.-2008.07.20. laikotarpio DU ir darbo laiko.

Bet liepos mėn. nėra pilnai išdirbtas.