Atostoginiai
Tininga
50023
2008-06-18 15:22
Tininga
2011-09-11 05-52
nalaila rašė:
Tininga rašė:
nalaila rašė: 8 dieną jau eina į darbą. Ir prašyme parašyta iki 2008.07.08 vat ir blogai parašyta 
O kaip tada turi būti parašyta
Juk jau rašiau
Visiems aiškiausia būna taip: pvz. iki
liepos 7 d. įskaitytinai. Ir - jokių abejonių, kad 8 d. žmogus jau keliaus į darbą.
(O kai neparašo, tai vis tiek pagal terminų skaičiavimo tvarką laikoma, kad ta paskutinė parašyta diena dar priklauso atostogoms; o galų gale, ką tik matėm, kad tai sukelia tam tikros painiavos)
nalaila rašė:
Tininga rašė:
nalaila rašė: 8 dieną jau eina į darbą. Ir prašyme parašyta iki 2008.07.08
O kaip tada turi būti parašyta
Juk jau rašiau
Visiems aiškiausia būna taip: pvz. iki
liepos 7 d. įskaitytinai. Ir - jokių abejonių, kad 8 d. žmogus jau keliaus į darbą.
(O kai neparašo, tai vis tiek pagal terminų skaičiavimo tvarką laikoma, kad ta paskutinė parašyta diena dar priklauso atostogoms; o galų gale, ką tik matėm, kad tai sukelia tam tikros painiavos)
Virgulka
934
2008-06-19 09:56
Virgulka
Sveiki, jei žmogelis eina atostogų nuo 2008.06.25 iki 2008.07.11, tai kiek kalendorinių dienų ir darbo dienų gaunasi, visai susimaisiau 
Tininga
50023
2008-06-19 09:59
Tininga
2011-09-11 05-52
Virgulka rašė: Sveiki, jei žmogelis eina atostogų nuo 2008.06.25 iki 2008.07.11, tai kiek kalendorinių dienų ir darbo dienų gaunasi, visai susimaisiau
16 k.d., 13 d.d. (jei 23 nedarbo diena)
Virgulka rašė: Sveiki, jei žmogelis eina atostogų nuo 2008.06.25 iki 2008.07.11, tai kiek kalendorinių dienų ir darbo dienų gaunasi, visai susimaisiau
16 k.d., 13 d.d. (jei 23 nedarbo diena)
J
2008-06-20 13:03
jurgle
Laba diena,
jei zmogus nori eiti atostogu nuo 20 d o 28 d isvaziuoja i komandiruote kiek dienu atostogu jam rasoma, vistiek 8 ar 7 ar 6 ? 23.24d.d ne darbo dienos
Labai ACIU!
jei zmogus nori eiti atostogu nuo 20 d o 28 d isvaziuoja i komandiruote kiek dienu atostogu jam rasoma, vistiek 8 ar 7 ar 6 ? 23.24d.d ne darbo dienos
Labai ACIU!
Rolf
17196
2008-06-20 13:07
Rolf
2011-09-11 05-52
jurgle rašė: Laba diena,
jei zmogus nori eiti atostogu nuo 20 d o 28 d isvaziuoja i komandiruote kiek dienu atostogu jam rasoma, vistiek 8 ar 7 ar 6 ? 23.24d.d ne darbo dienos
Labai ACIU!
Atostogos nuo 20 iki 27d. imtinai - 7k.d.
jurgle rašė: Laba diena,
jei zmogus nori eiti atostogu nuo 20 d o 28 d isvaziuoja i komandiruote kiek dienu atostogu jam rasoma, vistiek 8 ar 7 ar 6 ? 23.24d.d ne darbo dienos
Labai ACIU!
Atostogos nuo 20 iki 27d. imtinai - 7k.d.
aciu didelis!
R
2008-06-26 10:12
RAJA
Sveiki
Atostogų trukmė 2008-06-25 iki 2008-07-09
18 800
22 800
20 800
---- -----
60 2400
Vidutinis darbo dienos užmokestis mažesnis už minimalų !!
Ką daryt ?
Atostogų trukmė 2008-06-25 iki 2008-07-09
18 800
22 800
20 800
---- -----
60 2400
Vidutinis darbo dienos užmokestis mažesnis už minimalų !!
Ką daryt ?
J
2008-06-26 10:15
juolita
Pritrauk iki minimalaus:
VDU skaiciavimo tvarkos 6.12 punktas:
"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."
VDU skaiciavimo tvarkos 6.12 punktas:
"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."
Tininga
50023
2008-06-26 10:33
Tininga
2011-09-11 05-52
RAJA rašė: Sveiki
Atostogų trukmė 2008-06-25 iki 2008-07-09
18 800
22 800
20 800
---- -----
60 2400
Vidutinis darbo dienos užmokestis mažesnis už minimalų !!
Ką daryt ?
Kodėl jis jums gaunasi mažesnis? Man gaunasi lygus
RAJA rašė: Sveiki
Atostogų trukmė 2008-06-25 iki 2008-07-09
18 800
22 800
20 800
---- -----
60 2400
Vidutinis darbo dienos užmokestis mažesnis už minimalų !!
Ką daryt ?
Kodėl jis jums gaunasi mažesnis? Man gaunasi lygus
R
2008-06-26 10:40
RAJA
Man vidurkis 40 litų kaip ir viskas tvarkoj, tik kodėl programa perspėja , kad mažesnis ? Sakau gal yra kokių pakeitimų įstatymuose pražiūrėtų
Tininga
50023
2008-06-26 10:44
Tininga
2011-09-11 05-52
RAJA rašė: Man vidurkis 40 litų kaip ir viskas tvarkoj, tik kodėl programa perspėja , kad mažesnis ? Sakau gal yra kokių pakeitimų įstatymuose pražiūrėtų
Nėra nieko pakeisto šiame "darže"; turėtų viskas būti gerai. Programa čia be reikalo panikuoja. Gal nustatymai kokie neteisingi?
RAJA rašė: Man vidurkis 40 litų kaip ir viskas tvarkoj, tik kodėl programa perspėja , kad mažesnis ? Sakau gal yra kokių pakeitimų įstatymuose pražiūrėtų
Nėra nieko pakeisto šiame "darže"; turėtų viskas būti gerai. Programa čia be reikalo panikuoja. Gal nustatymai kokie neteisingi?
A
2008-06-26 13:05
ausa
Sveiki, jei žmogus išeina atostogų nuo liepos 1d. ,tai galiu 27d jam išmokėti ir atostoginius ir atlyginimą už visą birželio mėn.
Rolf
17196
2008-06-26 13:09
Rolf
2011-09-11 05-52
ausa rašė: Sveiki, jei žmogus išeina atostogų nuo liepos 1d. ,tai galiu 27d jam išmokėti ir atostoginius ir atlyginimą už visą birželio mėn.
O jei darbuotojas neateis į darbą 28 ir 30dieną?
Surizikuoti galima, bet visko gyvenime pasitaiko.
ausa rašė: Sveiki, jei žmogus išeina atostogų nuo liepos 1d. ,tai galiu 27d jam išmokėti ir atostoginius ir atlyginimą už visą birželio mėn.
O jei darbuotojas neateis į darbą 28 ir 30dieną?
Surizikuoti galima, bet visko gyvenime pasitaiko.
A
2008-06-26 13:18
ausa
Bet jei aš taip padarysiu ,tai bus nenusikaltimas. Nes paskui irgi tos dvi dienos kažkaip kvailai makaluojasi . O jūs mokate kai grįžta iš atostogų?
J
2008-06-26 13:21
juolita
As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
A
2008-06-26 13:31
ausa
2011-09-11 05-52
juolita rašė: As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Taip bet ar žmogus neturi teises gauti jau uždirbtus pinigėlius juk gal jis išvažiuoja ir jam tas atlyginimas yra reikalingas , o kai ismokesiu bendra tvarka , tai jis tuo metu bus atostogose
juolita rašė: As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Taip bet ar žmogus neturi teises gauti jau uždirbtus pinigėlius juk gal jis išvažiuoja ir jam tas atlyginimas yra reikalingas , o kai ismokesiu bendra tvarka , tai jis tuo metu bus atostogose
veren
262
2008-06-26 13:33
veren
2011-09-11 05-52
ausa rašė:
juolita rašė: As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Taip bet ar žmogus neturi teises gauti jau uždirbtus pinigėlius juk gal jis išvažiuoja ir jam tas atlyginimas yra reikalingas , o kai ismokesiu bendra tvarka , tai jis tuo metu bus atostogose
mes leidžiam darbuotojui rinktis, ar išmokėt su atostoginiais ar bendra tvarka.
ausa rašė:
juolita rašė: As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Taip bet ar žmogus neturi teises gauti jau uždirbtus pinigėlius juk gal jis išvažiuoja ir jam tas atlyginimas yra reikalingas , o kai ismokesiu bendra tvarka , tai jis tuo metu bus atostogose
mes leidžiam darbuotojui rinktis, ar išmokėt su atostoginiais ar bendra tvarka.
J
2008-06-26 13:42
juolita
2011-09-11 05-52
ausa rašė:
juolita rašė: As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Taip bet ar žmogus neturi teises gauti jau uždirbtus pinigėlius juk gal jis išvažiuoja ir jam tas atlyginimas yra reikalingas , o kai ismokesiu bendra tvarka , tai jis tuo metu bus atostogose
Pagal DK atostoginiai t.b. ismokamai pries tris dienas,
darbo uzmokestis ismokamas bendra tvarka, kuri yra fiksuota ir darbo sutartyse.
ausa rašė:
juolita rašė: As atostoginiu ir darbi uzmokesti moku atskirai.
Jusu atveju atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU visiems darbuotojams
Taip bet ar žmogus neturi teises gauti jau uždirbtus pinigėlius juk gal jis išvažiuoja ir jam tas atlyginimas yra reikalingas , o kai ismokesiu bendra tvarka , tai jis tuo metu bus atostogose
Pagal DK atostoginiai t.b. ismokamai pries tris dienas,
darbo uzmokestis ismokamas bendra tvarka, kuri yra fiksuota ir darbo sutartyse.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui