Atostoginiai
Virgulka
934
Tininga
50021
2008-06-06 09:55
Tininga
2011-09-11 05-51
Virgulka rašė: niu veliau išmokama tik už pirmą ketvirtį, tai tada kaip skaičiuoti?
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.
Virgulka rašė: niu veliau išmokama tik už pirmą ketvirtį, tai tada kaip skaičiuoti?
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.
Tess
20234
2008-06-12 12:01
Tess
O kur buvo nustatyta, kad neišnaudotos atostogos už 3 metus dingsta. Bandau surasti. 
Ir kur nustatyta dabar, kad niekur nedingsta? LR DK 177 str.?
Ir kur nustatyta dabar, kad niekur nedingsta? LR DK 177 str.?
Tininga
50021
2008-06-12 12:07
Tininga
2011-09-11 05-52
Tess rašė: O kur buvo nustatyta, kad neišnaudotos atostogos už 3 metus dingsta. Bandau surasti.
Ir kur nustatyta dabar, kad niekur nedingsta? LR DK 177 str.?
Taip, tai šis straipsnis, 2 punktas. Ir anksčiau buvo tas pats punktas.
Pastabėlė: pačios atostogos niekur nedingdavo, tik kompensacija buvo mokama ne daugiau nei už 3 metus. O pasiimti nepanaudotas atostogas išeinant iš darbo buvo galima be apribojimų.
Tess rašė: O kur buvo nustatyta, kad neišnaudotos atostogos už 3 metus dingsta. Bandau surasti.
Ir kur nustatyta dabar, kad niekur nedingsta? LR DK 177 str.?
Taip, tai šis straipsnis, 2 punktas. Ir anksčiau buvo tas pats punktas.
Pastabėlė: pačios atostogos niekur nedingdavo, tik kompensacija buvo mokama ne daugiau nei už 3 metus. O pasiimti nepanaudotas atostogas išeinant iš darbo buvo galima be apribojimų.
Tess
20234
2008-06-12 12:13
Tess
2011-09-11 05-52
Tininga rašė: Taip, tai šis straipsnis, 2 punktas. Ir anksčiau buvo tas pats punktas.
Pastabėlė: pačios atostogos niekur nedingdavo, tik kompensacija buvo mokama ne daugiau nei už 3 metus. O pasiimti nepanaudotas atostogas išeinant iš darbo buvo galima be apribojimų.
Aišku, ačiū, Tininga.
O kur buvo parašyta, kad kompenscija mokama tik už 3 metus?
Bandžiau versti Darbo kodekso įstatymą, Atostogų įstatymą, bet neradau nieko.
Tininga rašė: Taip, tai šis straipsnis, 2 punktas. Ir anksčiau buvo tas pats punktas.
Pastabėlė: pačios atostogos niekur nedingdavo, tik kompensacija buvo mokama ne daugiau nei už 3 metus. O pasiimti nepanaudotas atostogas išeinant iš darbo buvo galima be apribojimų.
Aišku, ačiū, Tininga.
O kur buvo parašyta, kad kompenscija mokama tik už 3 metus?
Bandžiau versti Darbo kodekso įstatymą, Atostogų įstatymą, bet neradau nieko.
Tininga
50021
2008-06-12 12:22
Tininga
2011-09-11 05-52
Niu yra (čia pats pirmasis DK variantas)
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
.....
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
O pakeitimas buvo priimtas tada: (įsigaliojo nuo 2005.05.28)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
(čia pats pirmasis DK variantas)
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
.....
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
O pakeitimas buvo priimtas tada: (įsigaliojo nuo 2005.05.28)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tess
20234
2008-06-12 12:24
Tess
2011-09-11 05-52
Tininga rašė: Niu yra (čia pats pirmasis DK variantas)
Niu ne visi diena mato
Ačiu.
Tininga rašė: Niu yra
(čia pats pirmasis DK variantas)Niu ne visi diena mato
Ačiu.
N
2008-06-18 14:27
nalaila
Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
Rolf
17196
2008-06-18 14:29
Rolf
2011-09-11 05-52
nalaila rašė: Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
14k.d. ir apmokėti už 10d.
nalaila rašė: Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
14k.d. ir apmokėti už 10d.
N
2008-06-18 14:37
nalaila
2011-09-11 05-52
Rolf rašė:
nalaila rašė: Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
14k.d. ir apmokėti už 10d.
Gal galite paaiškinti kodėl 14 kl ir apmokėti už 10d. Švenčių dienos į kl dienas neįsiskaičiuoja?
Rolf rašė:
nalaila rašė: Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
14k.d. ir apmokėti už 10d.
Gal galite paaiškinti kodėl 14 kl ir apmokėti už 10d. Švenčių dienos į kl dienas neįsiskaičiuoja?
A
Tininga
50021
2008-06-18 14:52
Tininga
2011-09-11 05-52
nalaila rašė:
Rolf rašė:
nalaila rašė: Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
14k.d. ir apmokėti už 10d.
Gal galite paaiškinti kodėl 14 kl ir apmokėti už 10d. Švenčių dienos į kl dienas neįsiskaičiuoja?
Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
nalaila rašė:
Rolf rašė:
nalaila rašė: Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.23 iki 2008.07.08
Tai atostogaus 15 kl. d. ir mokėsime už 9 d.d.
Sakykit ar gerai galvoju?
14k.d. ir apmokėti už 10d.
Gal galite paaiškinti kodėl 14 kl ir apmokėti už 10d. Švenčių dienos į kl dienas neįsiskaičiuoja?
Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Tininga
50021
2008-06-18 14:52
Tininga
2011-09-11 05-52
ausa rašė: Sveiki,
Noriu pasitikslinti atostogų nuo 07.01iki 07.06 , tai 5k.d. ir 4d.d.
Taip.
ausa rašė: Sveiki,
Noriu pasitikslinti atostogų nuo 07.01iki 07.06 , tai 5k.d. ir 4d.d.
Taip.
N
2008-06-18 14:56
nalaila
2011-09-11 05-52
Tininga rašė: Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Na man liepą gaunasi tik 4 d.d, nes 07.07 nedarbo diena iškelta Mindaugo karūnavimo diena.
Ir kl dienų tada gaunasi 13 d.
Tininga rašė: Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Na man liepą gaunasi tik 4 d.d, nes 07.07 nedarbo diena iškelta Mindaugo karūnavimo diena.
Ir kl dienų tada gaunasi 13 d.
Tininga
50021
2008-06-18 15:00
Tininga
2011-09-11 05-52
nalaila rašė:
Tininga rašė: Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Na man liepą gaunasi tik 4 d.d, nes 07.07 nedarbo diena iškelta Mindaugo karūnavimo diena.
Ir kl dienų tada gaunasi 13 d.
Tai iki kada tas žmogus atostogauja? Jei prašyme parašyta iki 07.08, tai reiškia, jog 8 d. dar laikoma atostogomis. (Nors mes labai prašome žodelio "įskaitytinai", kad visiems būt aišku).
Bet jei 8 dieną žmogus jau žada dirbti, tai tada taip -13 k.d., 9 d.d.
nalaila rašė:
Tininga rašė: Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Na man liepą gaunasi tik 4 d.d, nes 07.07 nedarbo diena iškelta Mindaugo karūnavimo diena.
Ir kl dienų tada gaunasi 13 d.
Tai iki kada tas žmogus atostogauja? Jei prašyme parašyta iki 07.08, tai reiškia, jog 8 d. dar laikoma atostogomis. (Nors mes labai prašome žodelio "įskaitytinai", kad visiems būt aišku).
Bet jei 8 dieną žmogus jau žada dirbti, tai tada taip -13 k.d., 9 d.d.
N
2008-06-18 15:02
nalaila
2011-09-11 05-52
Tininga rašė:
nalaila rašė:
Tininga rašė: Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Na man liepą gaunasi tik 4 d.d, nes 07.07 nedarbo diena iškelta Mindaugo karūnavimo diena.
Ir kl dienų tada gaunasi 13 d.
Tai iki kada tas žmogus atostogauja? Jei prašyme parašyta iki 07.08, tai reiškia, jog 8 d. dar laikoma atostogomis. (Nors mes labai prašome žodelio "įskaitytinai", kad visiems būt aišku).
Bet jei 8 dieną žmogus jau žada dirbti, tai tada taip -13 k.d., 9 d.d.
8 dieną jau eina į darbą. Ir prašyme parašyta iki 2008.07.08
Ačiū Tininga už pagalbą.
Tininga rašė:
nalaila rašė:
Tininga rašė: Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo dienų - birželį 5, liepos irgi 5.
Na man liepą gaunasi tik 4 d.d, nes 07.07 nedarbo diena iškelta Mindaugo karūnavimo diena.
Ir kl dienų tada gaunasi 13 d.
Tai iki kada tas žmogus atostogauja? Jei prašyme parašyta iki 07.08, tai reiškia, jog 8 d. dar laikoma atostogomis. (Nors mes labai prašome žodelio "įskaitytinai", kad visiems būt aišku).
Bet jei 8 dieną žmogus jau žada dirbti, tai tada taip -13 k.d., 9 d.d.
8 dieną jau eina į darbą. Ir prašyme parašyta iki 2008.07.08
Ačiū Tininga už pagalbą.
Rolf
17196
2008-06-18 15:03
Rolf
2011-09-11 05-52
nalaila rašė:
Gal galite paaiškinti kodėl 14 kl ir apmokėti už 10d. Švenčių dienos į kl dienas neįsiskaičiuoja?
Birželis-7k.d. ir 5d.(25,26,27,28,30 arba 23,25,26,27,30,)
Liepa - 7k.d. ir 5d.(1,2,3,4,8)
nalaila rašė:
Gal galite paaiškinti kodėl 14 kl ir apmokėti už 10d. Švenčių dienos į kl dienas neįsiskaičiuoja?
Birželis-7k.d. ir 5d.(25,26,27,28,30 arba 23,25,26,27,30,)
Liepa - 7k.d. ir 5d.(1,2,3,4,8)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui