Alina55, ačiū, tą aš viską žinau. Man tik neaišku su gegužiu, jei žmogus dirba per mėnesį 10 dienų po 1 val. - 100 litų atlyginimas, tai skaičiuojant vidurkį taip ir imti gegužį ? kovą ir balandį dirbo po 5 d.d /20 val per savaitę

Reikia paskaičiuot už 2 darbo dienas įmonės darbuotojui
Kovą ir balandį žmogus dirbo po 5 d d / 20val per savaitę - atlyginimas 800 litų
nuo gegužės 1 d dirba 10 dienų/10 valandų per mėnesį - atlyginimas 100 litų
Kaip skaičiuoti?

kovas-20 d-800
balandis-21d -800
gegužis -10-100

51 d - 1700 =33,33 ar taip? Ačiū

AčIŪ. Tininga

Darbuotojas atostogavo nuo 2013- 05-02 iki 2013-05-24 imtinai, susirgo 05 13-05 17
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū

Ačiukas

Įmonė nori atleisti pensininką darbuotoją iš darbo. prieš kiek laiko privalo pateikti įspėjimą apie atleidimą ? Ar priklauso išeitinė išmoka , kolektyvinės sutarties nėra, darbuotojas įmonėje dirba 72 mėn? Ačiū

Jei įmonė įsiregistravus dirbo tik 3,5 mėn
tai vidurkį skaičiuoju"
rugsėjis- 6
spalis -6
lapkritis -10
gruodis -10

32 dalinu 4 mėn ir gaunu 8
Ar gruodį reikia imti 10:2
Tada gaučiau:
rugsėjis- 6
spalis -6
lapkritis -10
gruodis -10: 2

Tada vidurkį gaučiau 6,75 apvalinus 7 žmones. Kaip teisingiau pasielgti? Ačiū

Ačiū

Toks klausimukas. darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje ( biudžetinėje) pagal 2 darbo sutartis. Pagal vieną sutartį priklauso 10 kd atostogų pagal kitą 20 K d Taip ir skaičiuoju atostoginius atskirai pagal sutartis už 10 ir 20 kd?.

Ačiū

Gal kas atsakys

Juk apie sudarytas panaudos sutartis nereikia prane6ti VMI?

Tininga ir Dorota 1, ačiū

Sutartis neterminuota, darbo birža sakė, kad pranešimą perduoti sodrai 2013 05 31 , o pradės dirbti 2013 06 03. Liepė su darbo sutartim atvykti į biržą tik birželio 3 d

Priimam žmogų į darbą , gaunant iį darbo biržos subsidijas. Ar reikia darbo sutartį tai kažkur nurodyti? Ačiū

Gal kas turit pavyzdį įgaliojimo atstovauti įmonės reikalus darbo biržoje. Direktorius nori įgalioti kitą žmogų dėl nėsčiosios įdarbinimo gaunant subsidijas , pats neturi laiko. Ačiū

Ačiū, mergaitės, kol sulaukiau atsakymo, pasiskambinau į Registrų centrą, tai atsakymas buvo, kad tai tik konkursą skelbiančių įmonių reikalas, kaip amadina 22 rašė, gali būti mėnuo, gali būti net pusė metų
Ačiū

Noriu paklausti, kiek laiko galioja VĮ Registro centro išduota pažyma , patvirtinanti jungtinius kompetetingų instituciju tvarkomus duomenis apie viešųjų prikimų procedūroje dalyvaujantį tiekėją ( juridinį asmenį) . Ačiū

Pvz.; rašau 10 val -100 litų, ar taip? Tininga, ačiū

Ačiū, labai . Kažkur forume buvau užskaičius, kad ne mažiau 0,25 etato

Žodžiu , galiu rašyti, kad po 0,1 etato ir mokėti algą 100 litų
Dar kartą ačiū

Labas, turiu tokį klausimą. Uab-as nevykdo veiklos, liko direktorius ir buhalteris, kadangi žada veiklą atgaminti, įmonės neuždaro.
Klausimas, kokį mažiausią atlyginimą galima rodyti ir mokėti direktoriui ir buhalterei, kaip teisingai įforminti? Abu šiuo metu dirba kitose įmonėse. Ačiū

Keliu į viršų

Toks klausimas
Įmonė darbuotojui yra skolinga kaip atskaitingam asmeniui už pirktas prekes nemažą sumą . Kaip ši suma parodoma Turto deklaracijoje FR0001? Lėšos ne banke ?

Ar teisingai mastau?

Kiek supratau iš forumo, tai galiu palikti direktorių dirbti vieną val per mėn itr kvit , ir pateikinėti tusčias deklaracijas. Ar taip?

Įmonė ruošiasi laikinai nevykdyti jokios veiklos, sustabdyti veiklos nenori, nes turi verslo planų ateičiai, kaip teisingai pasielgti?
Direktorius vis tik turi būti, o buhalteris? Jei veikla nevykdoma, kaip su atlyginimais?

panuodos sutartis - perduodamas neatlygintinam naudojimui

Tai reiškia, mano nuomone, reikėtų sudaryti nuomos sutartį, o ne panaudos?

Labukas, noriu paklausti, sudaryta panaudos sutartis su darbuotoju dėl jo automobilio naudojimo įmonės veikloje. Darbuotojas pradėjo reikalauti, kad jam būtų kompensuojama automobilio amortizacijos sąnaudos. Kaip tai teisingai įforminti ?

Įmonėje priimamas darbuotojas pagal terminuotą darbo sutartį, išleisti sargus į atostogas. Maždaug 7 mėn, bet kaip teisingai įforminti sutartį, ar galima rašyti , kad terminas iki sargų atostogų pasibaigimo, ar būtina nurodyti datą? Ačiū