manila rašė: pagelbekit, prasau, ar teisingai surasiau susitarima?
UAB “L”, atstovaujama generalinio direktoriaus Dko (toliau vadinama – Darbdaviu) ir N baro meistras JV, a/k 000000000 (toliau vadinamas – Darbuotoju), vadovaujantis darbuotojo 2009-12-02 pasiūlymu, susitaria:
1. Darbuotojo JV darbo sutartį Nr. 479, sudarytą 2008 m. gegužės 29 d. nutraukti pagal LR DK 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu) nuo 2009 m. gruodžio 31 d.
2. UAB „L“ su Jumis pilnai atsiskaitys LR Darbo kodekso nustatyta tvarka, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. Jums bus sumokėtas priklausantis darbo užmokestis ir piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas (16,5 kalendorinių dienų). Atsiskaitymas įvyks darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. gruodžio 31 d.
3. Atleidimo iš darbo diena yra darbo diena. Iki atleidimo iš darbo dienos darbuotojas privalo grąžinti visas turimas materialines vertybes, priklausančias darbdaviui ir paskutinę darbo dieną pateikti personalo skyriui tinkamai įformintą darbuotojo, išeinančio iš darbo, atsiskaitymo lapą.
4. Darbdaviui įvykdžius visus įsipareigojimus pagal šį susitarimą, Darbuotojas neturi ir neturės jokių pretenzijų ir reikalavimų Darbdaviui ryšium su darbo santykiais ir jų pasibaigimu.
nu jau čia papuikintai