Sveiki,
darbuotojai pageidauja gauti atsiskaitymo lapelius el. paštu. Gal kas žino kaip tai aprašyti Steko-algoje?

Jei įmone norinti laikinai sustabdyti veiklą, turi prekių likutį - prekes buvo įvežtos į LT iš ES su 0 PVM. Kaip tada reikia pasielgt su PVM?

Sveiki.
Turiu tokią situaciją- esu sudariusi darbo sutartį, priimta dirbti į UAB-ą pardavėją (įmone neturi padalinių). Šiuo metu paaiškėjo, kad nuomuotojas kėtina nutraukti su įmonė nuomos sutartį (viskas pagal pasirašytą nuomos sutartį - yra nustatytas terminas 3 mėn įspėjant prieš nutraukimą). Direktorius rado kitos patalpos nuomai ir žada tesiog perkelti šią parduotuvė į naujai išnuomotas patalpas, bet jie randasi priemestyje. Siūlo kompensuoti keliones išlaidas (bet pati kelione truktu apie 1 val į vieną puse). Gavau įspėjimą apie darbo sąlygų pasikeitimą. Ar privalo darbdavis manę atleisti (nesant darbuotojo kaltes) ir išmokėti kompensaciją (dirbu 7 men)? Kokie galimi variantai?

Sveiki,
o pas mus tokia situacija - darbuotojas gavo įspėjimą apie atleidimą pagal 107strp 1d., kitą dieną pranėšė kad turi nedarbingumo pažymėjimą. Bet po kelių dienu aptikome internete jo linksmai šokančio nuotraukas iš vakarelio naktiniame klube (su data, oficialiam klubo saite) ta pačią dieną kai buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Parašėm i VSDF pareiškimą kad patikrintu šiuo ned. pažymėjimo išdavimo pagristumą. Bet dabar turim jį atleisti, nes uždarė nedarbingumą - a privalau skaičiuoti jam už 2 d.d iš darbdavio lėšų kol nėra atsakymo iš SODRos? Nes jei priskaičiuosiu ir atleisiu o anuliuos nedarbingumą - kaip susigrąžinim pinigelius? Gal ką patartumet?

pasikonsultavau, nebutinas. Aciu

Imone ketina pirkti LT statybinius pastolius ir eksportuoti jas i Voketija, Lietuvoje neketina samdytis darbuotoju - pats savininkas nori ta daryti. Registravosi PVM moketoju del to, kad nusimato keleta sandoriu vietoje - ta prasme kad jisai ir nupirks pastolius Lt ir parduos LT. Tai va, tik nezinau kaip su buhalterija daryti - ar del to kad si imone turi individualios im statusa Voketijoje (tas yra pazymeta kai pridavem prasyma registruotis LR MMR ir siai imonei suteike imones koda LR MMR) privalo tureti asmeni tvarkanti buh. apskaita LT ar pats savininkas geletu pristatyti reikamas formas LT VMI?

Voketijoje registruota ind imone yra iregistruota LR mokesciu moketoju registre, jai yra suteiktas PVM moketojo kodas (tam tikslui ir registravosi MMR). Kaip dabar reikia daryti su imones apskaita tvarkanciu asmeniu? Ar tos ind imones savininkas privalo LT samdytis buhalteri ar gali deklaruoti FR0791 kad pats tvarkys? Is anksto dekoju uz pagalba.

Sveiki,
neseniai pradėjau tvarkyti kavinės apskaitą. Turi ir alkoholio ir tabako gaminius - gal galėtumet pasufleruot - kas kiek laiko privalu atlikti alkoholio ir tabako inventorizaciją. Ar galima vadovautis imones nustatyta tvarką - "ne rečiau kaip kartą per metus arba pagal atskirą direktoriaus įsakymą" ? Kaip daryti, pleeezzzz heeeepl

Sveiki,
ar gali užsienyje registruota įmonė (pvz Vokėtijoje) registruotis PVM mokėtojų LT ir gauti PVM mokėtojo kodą? Jei taip - kokia yra ta procedura?

Labai dėkinga už išsamu ir kvalifikuota atsakymą.

Labai dėkoju,Regvita.
Tik noriu dar karta patikslinti - jei dirikas šiam darbuotojui suteiks vietoj darbuotojo prašomų dvejų savaičių visas jam šiam momentui priklausančias sukauptas atostogas - t.y. 2x28 k.d. (48 kalend. dienas) - tai kaip ir butu darbdavio pareiga ir niekap nepažeistu darbuotojo teisių?

beabėjo, DS yra nurodytos pareigos ( profesijos pavadinimas) į kurias priimamas darbuotojas. Bet dabar vadovas norėtu kad jos butu tesiog tikslaiu apibudintos. Kaip šiuo atvėju?

Sveiki,
pas mus tokia situacija - darbuotojas dirba imoneje jau 2 metus, per tą laiką nebuvo išejes kasmetinių atostogu. Dabar prašo tik dvejų savaičių, bet dirikas nori kad jis atostogautu bent tiek, kiek priklauso už 1 metus (28 kalend.d.). Ar gali direktorius neatsižveldamas i darbuotojo norą suteikti jam pilnas atostogas (už 2008m)? O už 2 metus (tiek kiek darbuotojui priklauso)?

Situacija yra tokia - prieš tai įmonė neturėjo jokių pareigynių instrukcijų - kiek radau informacijos :"Pagal DK 99 straipsnį, sudarydamas darbo sutartį, darbdavys arba jo įgaliotas asmuo privalo supažindinti priimamą dirbti asmenį su jo būsimo darbo sąlygomis, kolektyvine sutartimi, darbo tvarkos taisyklėmis, kitais darbovietėje galiojančiais aktais, reglamentuojančiais jo darbą. Ši nuostata leidžia daryti išvadą, kad DK nereglamentuoja, kaip ši informacija turi būti pateikiama ir įforminama. Vadinasi, galima teigti, kad trumpą darbo funkcijos aprašymą darbo sutarties šalys turi teisę aptarti ir žodžiu." Dabar pasikete vadovas, ir tom pačiom pareigybems paraše pareig. instr. Padare kolektyvo susirinkimą ir paskelbe kad darbuotojai turi susipažinti ir pasirašyt jas. Jokių naujų funkcijų tenai nebuvo įrašyta. Dar yra parašytos "Įmonės vidaus tvarkos taisykles", kuriose įtvirtinami apribojimai nauduoti mob. telefonus darbo metu (įmones darbo sritis - klientų aptarnavimas). Ištikrūjų visi veiksmai buvo padaryti padaugėjus klientų nusiskūndimams. Bet kolektyvas tesiog pakelė tokį triūkšmą per susirinkimą, kad vadovas pradėjo mastyti ką daryti jei taip ir nepasirašys?

Ačiū už atsakymą.

o tai pagal kokį straipsnį DK galima atleisti tokį darbuotoją (kuris atsisakė pasirašyti)? Ar tai tokiais atvėjais reikalinas įspėjimas ir (ar) išeitinė kompensacija?

Kolegos!
Gal kas galetu patarti. Musu imones istatini kapitala sudaro 10000Lt (10 akciju po 1000Lt). Imone - UAb-as, turi vieninteli akcininka. Akcininkas nori parduoti turimas akcijas 2 fiz. asmenims sekanciu santykiu: 25 ir 24 procentai, pasiliekant sau 51%. Ar patartumet kaip istatymiskai teisingai pakeisti akciju nominala ir skaiciu, noretumem tureti 100 akciju po 100Lt, nes kitaip negalime parduoti akcijas. Buvome paruose nauja istatu redakcija, bet notaras atsisake patvirtinti, nes nerado Akciniu bendroviu istatyme pagrindo sitokiam veiksmui. Pernai imone dirbo nuostolingai. Labai, labai reikia Jusu pagalbos.

Aciu tau Loreta, tikrai visiskai susiveliau del tu mokesciu izskaitymu. Juk gi mokestis tas pats ir juokiu prasymu nereikia.

Sveiki,
importuojame prekes is Baltarusijos. Sumokejome importo PVM i muitines saskaita ir deklaravome (įtraukem į atskaitą) . Dabar uz geguze pateike PVM deklaracija turetumem moketi PVM, ar galime padaryti užskaita iš susidariusios PVM permokos ir jai taip, tai koki įmokos kodą turečiau nurodyti prašyme VMI - B00?

Ir aš norečiau gauti informacijos apie šią programą, kur galima gauti jos demo versiją?

Reikia apačioj tos leneles, kur įvedi prekes, ištrinti PVM suma ir įrašyti tokia, kokia yra tiekėjo gautoje PVM faktūroje. Po to paspausti miguką su pieštukų ir pasitikrinti ar geros sumos, po to galima uždeti varnelės ir patvirtinti .