Aciu Birute1 :)
Tai israsytus ir sugadintu beu klientu grazintus tai visai nesunku :), bet tuos kurie neuzpildyti ir kuriu dar yra apie 2000 vnt nesinori lentynu uzkrauti.

manau, kad ne. Kam tas popierizmas. Paskui gaudyk visus kad keliose vietose pasirasytu.

pagal sita isakyma esu paruosi PPK naudojimo, apskaitos ir pan. tvarka. Taciau cia nieko neuzsimenama apie tai ka reikia daryti jeigu imone nusprendzia nebenaudoti ar del pasikeitusiu rekvizitu nebegali naudoti kviteliu :( Todel ir klausiu jusu patarmo kaip elgtis tokioj situacijoj.

Del saugojimo tai pasigincyciau. Nes as turejau omenyje tuos PPK kurie liko nepanaudoti. O del naikinimo tai isivaizduoju tokia procedura: parasau isakyma, kad reikia atlikti senuju kvitu inventorizacija>surasau inventorizacijos aprasa> ir tuos rastus senuosius kvitelius kurie lieka nepanaudoti nurasyti kiekine israiska ir sudarius dokumentu sunaikinimo akta ar pan. juos panaikinti (pagrindas - pasikeites imones pavadinimas). Ar gerai galvoju? ir dar klausimas: ar ta suma kuri tenka nurasytiems ir nebetinkamiems naudoti kvitams - neleidziami atsk?

gal kas padesit. mes naudojame PPK. Pasikeite imones pavadinimas. Atsispausdinome nauju PPK, su naujais rekvizitais. O ka daryti su senaisiais. Ar reik kokio isakymo del senuju inventorizacijos ar pan. Ar juos galima surasius akta sunaikinti?Ar reikia saugoti?

Laba

Mes sugalvojome vienai imonei nupirkti faksa, uz tai jie kaip tarpininkai platins musu produktus. Ant fakso mes uzklijuosime dideli musu imones logo. Ar toki daikta galima traukti i reprezentacinesir nurasyti? Ar reikia kokio nors priemimo perdavimo akto? Gal kas susidurte su panasia situacija ir galite patarti.

dekui :)

Ar teisingai suprantu kad, siandien ne trumpinama darbo diena?

Nu gal kas nors gi vis tiek esant susidure su panasia situacija.

Padekit gi kas nors. Labai prasau :)

mes pasirasem sutarti su STD ir dabar visas ataskaitas siunciam per elektoninio deklaravimo sistema. Nueik i std puslapi, ten virsuje begancios raides apie tai informuoja (nu kad galima ataskaitas teikti el.budu)

laba
Turiu toki klausimeli :) Nupirkom savo darbuotojai dovanu (maziuko susilauke). Dabar sukam galvas kaip cia su mokesciais protingiau pasielgt. Jei forminsim, kad dovanojam jai - GPM neisvengsim. Gal galim forminti kaip dovaną jos vyrui? Tada GPM iki 250 neapmokestinam? Ar teisingai mastau... Kita beda iskilo dar del tu 250. Jei buvo pirkti 2 daiktai (vienas 200 Lt, kitas už 80Lt), ar juos reikia sumuoti, ar vertinam atskirai ir atsizvelgdami i tai kad kiekvienas < 250Lt GPM neapmokestinam..

Tai zinoma, kad privalot skaiciuoti DU kaip priklauso. Isskaiciuoti GPM ir pervesti i VMI. O jau cia zmogaus reikalas. Jei nores susigrazinti tai pildysis deklaracija, jeigu ne .................

Mes rasome sask.nr. kuri priimant i kasa pinigus kredituojama, o isduodant debetuojama

Taip. Jeigu darbo sutartyje numatyta, kad darbuotojas dirba ne visa darbo laika, o pvz. 4 val./d. - tai pgl. DK jam darbo laikas pries sventes trumpinamas 1 val. Jeig udarbo sutartyje numatyta, kad darbuotojas dirba sutrumpinta darbo laika, jam darbo laikas sventiniu dienu isvakarese nertumpinamas .

Pgl DK tiem kas dirba sutrumpinta darbo laika (DK 145 str.) netrupminamas (DK 153 str.), tiems kas dirba ne visa darbo laika (DK 146 str.) trumpinamas (DK 153 str.)

Siulau pasiskaityti Kasos darbo organizavimo tvarka. Ten pakankamai aiskaiai isdestyta kas gali pasirasyti ir kaip forminami kasos dokumentai. O tave kaip kasininke paskirti gali.


www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

to Daiva25. Reikalauk, kad atnestu teismo sprendima, kur butu nurodyta su kuo vaikai gyvens po skyrybu, tada galesi ramiai taikyt individualu
388 (jeigu abu vaikai priskirti jai)

Gak kas susiduret ir galesit padeti. Situacija tokia, kad kartais tenka darbuotoja siusti i kita miesta. Tam pasirasome automobilio panaudos sutarti, parasom isakyma del komandiruotes, kur numatom, kad jam bus kompensuojamas kuras pgl nustatyta norma. Zmogelis gryzes is komandiruotes parsiveza kuro cekiuka ir pildo avanso apyskaita. O ka daryti su jo kaip atskaitingo zmogaus paskyrimu? Nesinori parasyti isakymo, kad jis visus metus butu kaips atkaitingas, bet kiekviena karta rasyti atskira, galiojanti ribota laika irgi kvailoka. Gal kas susiduret? Kaip jus elgtumetes tokiu atveju?

dedam viska kartu i sanaudas. Tik jei perkam is uzsienio paslaugas ar prekes, kurios suteikiamos Lietuvoje teritorijoje - priskaiciuojama PVM ir kaip priklauso deklaruojama ir susimokame.

nereikia

Pas mus yra rasomas prasymas leisti neatvykti i darba tiek tai dienu nuo tokios datos (pvz. 5 kalendorines dienas nuo 2006 m. kovo men. 20 d.) ir savo ruostu isleidziamas direktoriaus isakymas, kuriama nurodoma ar sutinka isleisti ar ne.Ir visai nesvarbu ar direktorius praso ar kitas darbuotojas viska forminame taip pat. Jei darbuotojas isleidziamas - tabelyje zymi ND. Uz tas dienas DU neskaiciuojamas, nes pgl DK 143 str. neatvykimas i darba administracijai leidus neieina i darbo laika.

Mes su fiziniu asmeniu esame pasirase patalpu nuomos sutarti, kur t.p. numatyta, kad komunalinius apmoka įmone. Taciau jus sutartyje turejote nupresti ar imone pasiraso sutartis tiesiai pvz. su elektros tinklais, vandenimis ir pgl ju pateiktas saskaitas apmokate ar imone moka tiesiai FA pgl jo pateiktus ir su jumis suderintus skaitikliu parodymus. Jeigu mokejimus darysite tiesiai FA o jis jau savo ruostu atsiskaitys su komunalininkais, tai jus nuo tu komunaliniu paslaugu, kurios yra fiksuotos ir ju dydis nepriklauso nuo to ar tose patalpose kas nors gyvena ar ne (pvz. abonentinis mokestis uz dujas ar pan.) turesite skaiciuoti 15% GPM (pajamos natura).
Kaip pvz. mes mokame uz dujas, kur 2 Lt per men. yra abonentinis. Tai mes is 2 Lt isskaitom 15% (0.30 ct.) ir pervedame FA 0.30 ct maziau. Tuos 2 Lt ir deklaruojama kartu su darbo santykiais ar ju esmes atitinkanciais santykiais nesusijusiomis a klases ismokomis. Tai pat atitinkamai ir 0,30 ct GPM deklaruojam ir pgl priklausanciu terminus susimokam VMI.
Geriausias variantas imonei - pasirasyti tiesiogiai sutartis su komunalinių paslaugų tiekejais, tada isvengsite GPM ir kt. galinciu kilti konfliktu su FA.

Kilo klausimas :) Situacija tokia:Pagrindinis imones ofisas Vilniuje.Turime biurus regionuose. Kiekviename biure savaime aisku yra IMT (kiekviename biure yra uz jam priklausanti IMT paskirti materialiai atsakingi asmenys). Kaip manot ar reikia direktoriaus isakymo del IMT perkelimo is vieno biuro i kita, ar uztenka tik priemimo-perdavimo akto, kuri pasirasytu materialiai atsakingi asmenys?

[quote=Amrita]Labai įdomi situacija. Įsidarbino pas mus darbuotoja prieš 1,5 metų. Išsiskyrusi, augina dukrą. Taikiau individualų

As tavo vietoj graziai pasiulyciau tai darbuotojai susiorganizuoti ta teismo sprendimo kopija ir perrasyti prasyma del taikymo. O del savo kailio gali nepergyventi, nes gyventojas pats atsakingas uz teisinga prasymo pateikima ir pats atsako uz nesumoketa ar sumoketa per maza GPM. Mes irgi neprasom teismo sprendimo, bet panasu kad reikia! Taip ir mokomes :)

Pagal kasos darbo organizavimo taisykles - MAT sutartis su kasininku, o jam nesant su kt. direktoriaus paskirtu asmeniu butina. Mes siaip turim MAT pasirase ir su asmenimis, kurie vadovauja regionuose esantiems biurams - kaip materialiai atsakingi asmenys uz biure esanti turta. Tai kaip drausminanti priemone, kad nedalintu ofiso raktu ir pan. kam papuole. Kad butu aisku, kas turi pranesti, jeigu pastebi kad kazkas dingo ar pan.

Mes jeigu s-f matosi programines irangos kaina - isskiriame ir programine iranga vedame kaip INT atskirai nuo kompoiuterio. Jei programines irangos verte neisskirta - tada dedam viska prie IMT.

Nu jeigu administracija isleidzia, tai jau negali buti pravaiksta. Pgl DK 143 str. 2d. 2p. - Neatvykimas i darba administracijai leidus - zymejimas tabelyje - ND. Tik reikia, kad butu zmogaus prasymas leisti neatvykti i darba ir direktoriaus isakymas, kad sutinka leisti neatvykti. Uz tokia diena ar dienas - DU nemokamas (tai kaip nemokamos atostogos - tik, kad sodrai ptranesti nereikia)

mes tai visas ataskaitas pirma siunciame el. pastu mus kuruojanciai moteriskiai is STD, o paskuo pastui A.Juozapaviciaus 10a.

Dabar tai zadam pasirasyt sutarti su STD del duomenu pateikimo el.budu. Taip daug paprasciau :)

Kiekvienas dirbantis gyventojas turi teise pasinaudoti 12 per metus, kuris pas paprasta mirtingaji (be vaiku ir pan) - 3480 Lt - per metus(290 Lt/mėn.), kadangi tu dirbai ne visus metus, tai negalejai jais visais pasinaudoti. Tam kad galetum pasinaudoti reikia pildyti metine GMP deklaracija.
O pasiskaiciuoti kiek gali susigrazinti ,tai paprastai, jeigu DU ant popieriaus 800 Lt, tai:
Darboviete kiekviena menesi is taves isskaiciavo (800-290)*33%= 168.3Lt GPM, kadangi tavo 3 mėn. DU yra mazesnis už galima per metus prisitaikyti sumą (t.y.2400<3480), tai tu turetum susigrazinti visa is taves isskaiciuota GPM suma (168,3*3=504.9Lt)