Kaip žymėti pravaikštą darbo laiko apskaitos tabelyje?

Na, ištikrųjų, neturiu po ranka tų sutartinių ženklų, o taip staigiai prireikė. Gal kas žinote? Hm...

PB - pravaikštos ir kiti neatvykimai į darbą be svarbios priežasties

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=4798...

Prastovos ne dėl darbuotojo PN

31 Pravaikštos ir kiti neatvykimai į darbą be svarbios priežasties PB

32 Neatvykimas į darbą administracijai leidus ND

33 Neatvykimas į darbą dėl pateisinamų priežasčių NP

34 Neatvykimai į darbą dėl baudžiamosios bylos iškėlimo iki teismo nuosprendžio paskelbimo TN

35 Nušalinimas nuo darbo NN

Labai jums ačiū. Man irgi atrodė, kad reikia PB, bet bijojau suklysti :D

To artas:

Gal gali pasakyti kaip tu savo kompe esi susirašęs visus ystatymus (kad geriau butu susiieskoti)

Per interneta as randu, taciau uztrunka labai daug laiko....

Ar tu esi koki turiny susidares(su adresais kur ieškoti toki tokį ystatymą)?
Ar kokį kita buda turi?

Pagrindinius ystatymus aš išsisaugoju . o poto jieškau per find - files - folders..Ar tu irgi taip darai?

Kitas klausimėlis - jei darbuotojas padaro pravaikštą, kaip ją dokumentuojate? Ar pakanka darbuotojo pasiaiškinimo, ir juo bei tabeliu remiantis už nebuvimą darbe DU neskaičiuojamas, ar dar reikėtų kokio nors įsakymo?

Pravaikštos atveju sustatomas aktas, pasirašo bent trys žmonės, surašomos valandos ( virš keturių- pravaikšta), po to direktoriaus įsakymas, atžymime tabelyje ir t.t.

Manau direktoriaus įsakymas reikalingas nuobaudos už pravaikštą skyrimui, jei jos nėra, tai įsakymo kaip ir nereikia, pakanka akto ir pasiaiškinimo.

Taip, įsakymas reikalingas nuobaudai.

Įsakymas ir lauk iš darbo..........
Pas mus niekas nežaidžia

Ne visada taip... Kai darbuotojas gerai dirba, galima jam ir atleisti:)

Kalusykit, o savo žymėjimai susikurti netinka? pvz. jei nėra tai N,ir tiek ar kas nors kimba prie žymėjimo?

Pas mus tai kimba.Juk ant žiniaraščio yra nurodymai,kaip žymėti.Kodėl jie tau netinka?

Pas mus žmogelį uždarė į areštinę -dabar žymiu kaip pravaikštą. Dabar sedės bent 3 mėn. O veliau gal daugiau . Negi iki gyvos galvos turesiu laikyti įdarbinta ir žymeti PB. O gal yra kitas budas. Gal reikia eiti i policiją pažymos. Ką daryti

Dėl žymėjimų pasižiūrėkite temą "Reikia naujo tabelio", ten yra prikabintas darbo laiko apskaitos žiniaraščio ekselinis failiukas, kurio viename lape žiniaraštis, o kitame sutartiniai ženklai.

As norejau paklausti - kad sedes cypėj keletą metų o as žymesiu pravaikštas. Ar yra kitas būdas atsikratyti

Iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos:
"3.1 Pirmoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai."
Ar turite kokių nors minčių kaip sutalpinti viską į vieną langelį ?

patarkite,kaip yra su pravaiksta administracijai leidus?
ar galima nemoketi jam uz ta laika, rodyti pravaiksta?
tas laikas turbut neieina i darbuotojo darbo laika?

pas mus tokia situacija...
zmogus susirgo ir grizus jam i darba buvo nuspresta ji atleisti, tiesiog baigesi jo sutartas laikas...bet dar kelias dienas jis nedirbo bet ir nebuvo atleidziamas, tabelyje zymeta, kad pravaiksta administracijai leidus....

skaiciuojant kompensacija, tas pravaikstos laikas nesiskaiciuos????

Ar galima taip daryti? patarkite , prasau....

Gal galite pasakyti, kaip reikia žymėti "Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje" pravaikštas, ligos dienas ir atostogas, jeigu jų tarpe papuola išeiginės dienos.
Išeigines žymime "P" raide. Tai pvz.: ligos dienos papuola ir per išeigines, tai tas dienas reikia žymėti "L" ar "P" raidėmis?