Kaip žymėti pravaikštą darbo laiko apskaitos tabelyje?

penelope 2594

2006-03-27 14:00 penelope 2011-09-11 04-54

RimaM rašė: Gal galite pasakyti, kaip reikia žymėti "Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje" pravaikštas, ligos dienas ir atostogas, jeigu jų tarpe papuola išeiginės dienos.
Išeigines žymime "P" raide. Tai pvz.: ligos dienos papuola ir per išeigines, tai tas dienas reikia žymėti "L" ar "P" raidėmis?

Aš esu klaususi DI, tai sakė, kad galima ir L ir P. Bet realiai juk žmogus gali pasiimti biuletenį nuo sekmadienio (P), tai geriau visą ligos laikotarpį žymėti L.

urtele 13511

2006-03-27 14:00 urtele 2011-09-11 04-54

smilgute rašė: patarkite,kaip yra su pravaiksta administracijai leidus?
ar galima nemoketi jam uz ta laika, rodyti pravaiksta?
tas laikas turbut neieina i darbuotojo darbo laika?

pas mus tokia situacija...
zmogus susirgo ir grizus jam i darba buvo nuspresta ji atleisti, tiesiog baigesi jo sutartas laikas...bet dar kelias dienas jis nedirbo bet ir nebuvo atleidziamas, tabelyje zymeta, kad pravaiksta administracijai leidus....

skaiciuojant kompensacija, tas pravaikstos laikas nesiskaiciuos????

Į VDU įeina tik dirbtas laikas.Bet ar būna pravaikšta , administracijai leidus?

vailma 727

2006-03-27 14:01 vailma 2011-09-11 04-54

Ligos ir atostogų dienas per išeigines ar šventes žymėti L ar A, pravaikštas P arba S ( per nedarbo dienas pravaikštų nebūna).

dangx 1516

2006-03-27 14:01 dangx

Pravaikšta tai ir yra pravaikšta PB, yra neatvykimas į darbą administracijai leidus ND

penelope 2594

2006-03-27 14:04 penelope 2011-09-11 04-54

Pravaikštos administracijai leidus nebūna.

Būna arba PRAVAIKŠTA arba ADMINISTRACIJAI LEIDUS.

Jei pravaikšta, tai skaičiuojant kompensaciją mažės vidurkis, o jei administracijai leidus - tada nemažės.
Abiejais atvejais dienos yra neapmokamos, nebent tai reglamentuoja Vidaus darbo tvarkos taisyklės.

adolina 44

2006-03-27 14:05 adolina

Nu jeigu administracija isleidzia, tai jau negali buti pravaiksta. Pgl DK 143 str. 2d. 2p. - Neatvykimas i darba administracijai leidus - zymejimas tabelyje - ND. Tik reikia, kad butu zmogaus prasymas leisti neatvykti i darba ir direktoriaus isakymas, kad sutinka leisti neatvykti. Uz tokia diena ar dienas - DU nemokamas (tai kaip nemokamos atostogos - tik, kad sodrai ptranesti nereikia)

RimaM 569

2006-03-27 14:09 RimaM

Na, o kaip tada su ligos ir atostogų dienomis?

penelope 2594

2006-03-27 14:20 penelope 2011-09-11 04-54

RimaM rašė: Na, o kaip tada su ligos ir atostogų dienomis?

Ligos ir atostogų dienomis reikia žymėti ne P, o L arba A. Atostogos juk skaičiuojamos KALENDORINĖMIS dienomis.
Ligos - irgi, nes biuletenis gali prasidėti ir pasibaigti poilsio dieną...

RimaM 569

2006-03-27 14:36 RimaM

Ačiū.

penelope 2594

2006-03-27 14:54 penelope 2011-09-11 04-54

adolina rašė: Nu jeigu administracija isleidzia, tai jau negali buti pravaiksta. Pgl DK 143 str. 2d. 2p. - Neatvykimas i darba administracijai leidus - zymejimas tabelyje - ND. Tik reikia, kad butu zmogaus prasymas leisti neatvykti i darba ir direktoriaus isakymas, kad sutinka leisti neatvykti. Uz tokia diena ar dienas - DU nemokamas (tai kaip nemokamos atostogos - tik, kad sodrai ptranesti nereikia)

Sodrai pranešti reikia.

klaudia 818

2006-12-21 09:35 klaudia

O kokiu budu reikia pranesti sodrai kai darbuotojas neatvyko i darba. Ir jei jau trecia diena neatvyksta i darba, tai reikia kiekviena diena sodrai pranesineti ar as siandien galiu pranesti, akd darbuotojas trecia diena neatvyksta i darba.

Loreta 28574

2006-12-21 09:48 Loreta

tax.lt/postx11058-0-20.html

Kamilia 896

2006-12-21 10:04 Kamilia 2011-09-11 05-13

klaudia rašė: O kokiu budu reikia pranesti sodrai kai darbuotojas neatvyko i darba. Ir jei jau trecia diena neatvyksta i darba, tai reikia kiekviena diena sodrai pranesineti ar as siandien galiu pranesti, akd darbuotojas trecia diena neatvyksta i darba.

Jei pravaikšos, tai kai griž į drba tai ir pranešit

ausyte 5281

2007-05-11 11:40 ausyte

Sveiki,
darbuotojas nuo 05.08 nepasirodė darbe, ji ten kažkas sumušė, jis sakė kad nedarbingumo nėra ir nebus, tai jam žymėti pravaikštas?Ar reikia apie tai pranešti sodrai ir kada?

laura9 10597

2007-05-11 11:43 laura9 2011-09-11 05-24

ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nuo 05.08 nepasirodė darbe, ji ten kažkas sumušė, jis sakė kad nedarbingumo nėra ir nebus, tai jam žymėti pravaikštas?Ar reikia apie tai pranešti sodrai ir kada?

Taip, reikia žymėti pravaikštas, taip pat pateikti 12-SD Sodrai per 3 dienas nuo pravaikštų pasibaigimo dienos.

asta-001 951

2008-10-30 08:47 asta-001

Sveiki
Gal kas turite akto apie pravaikštą pavyzdėlį. Man su kūryba sunku.

Loreta 28574

2008-10-30 08:53 Loreta 2011-09-11 06-00

asta-001 rašė: Sveiki
Gal kas turite akto apie pravaikštą pavyzdėlį. Man su kūryba sunku.

Prašom. Aktas.doc

asta-001 951

2008-10-30 09:06 asta-001

AČIŪ

jurate_kr 1263

2009-03-17 11:57 jurate_kr

padėkit kaip parašyt darbuotojui laišką kad jis 3 dienas jau nebuvo darbe ir kad pasiaiškintų, negi ,,pranešame kad Jūs vis dar dirbate, bet nuo kovo 13 d. nebuvote atėjęs"

Per kiek dienų jis turi atsakyti? O jei neatsako kada galima atleisti?

Elste 27356

2009-03-17 12:15 Elste 2011-09-11 06-12

jurate_kr rašė: padėkit kaip parašyt darbuotojui laišką kad jis 3 dienas jau nebuvo darbe ir kad pasiaiškintų, negi ,,pranešame kad Jūs vis dar dirbate, bet nuo kovo 13 d. nebuvote atėjęs"

Per kiek dienų jis turi atsakyti? O jei neatsako kada galima atleisti?

prikabinu pvz. rašto. rastas pragulams.doc

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis