Darbo pažymėjimas

Sveiki,
Norejau paklausti, ar pasikeitus darbdaviui, reikia pakeisti ir darbuotoju pazymejimus? Kazkas jau anksciau paaiskino, kad direktoriui taip pat reikia pazymejimo. Jeigu taip - tai jis tada pats ant jo ir pasiraso? Nes gaunasi labai keistai : Direktorius vardenis pavardenis, o pacioje vel tas pats direktorius :)
lauksiu jusu atsakymu!

darbuotoju pazymejimu keisti nereikia,o ant direktoriaus kaip ir kitu darbuotoju pazymejimu pasiraso personalo skyriaus direktoriu.

tai kad pas mus nera personalo skyriaus direktoriaus....

3. Darbo pažymėjimo (šios Tvarkos 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos.
4. Darbuotojo darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu:
4.1. jis tapo netinkamas naudoti;
4.2. pasikeičia duomenys, nurodyti šios Tvarkos 3 punkte.

aisku, supratau. tai reiskia, kad pats direktorius ir pasirasys savo pazymejima? nes kaip minejau pas mus nera personalo skyriaus

Pas mus pats direktorius pasirašė.

Em...
Kuo toliau i miska - tuo daugiau malku
Jei pazymejimo laikymo tvarka nustatyta darbo vidaus taisykles - atskiras isakymas butinas???

manau, kad ne. Kam tas popierizmas. Paskui gaudyk visus kad keliose vietose pasirasytu.

Aš manau, kad nebūtinas, jei numatyta vidaus darbo tvarkos taisyklėse:
7. Darbo pažymėjimą darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbdavio (arba įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros vidaus darbo tvarkos taisyklėse) nurodytoje vietoje.

Galima kiekvienam dokumentui prirašyti įsakymų, tik ar tai būtina. Vieni tikrintojai vienokių įsakymų reikalauja, kiti dar kitokių. Visiems jiems neprirašysi įsakymų pagal jų norus. Nemanau, kad VDI baudas skiria, jei kokio įsakymo pasigenda.

Rolf, Adolina aciu

Tikrai nereikia įsakymo jeigu yra vidaus darbo taisyklėse. Taigi taisykles turėjote įsakymu patvirtinti.

laba jaunimas nzn kaip jums, bet as jau pavargau nuo tu im doc...painiava!kalbant apie darbuotojo pazymejimus, kaip geriau-ranka irasyt duomenis ar su kompiuteriu sapusdint?plz pagelbekit...

Mes rašom ranka.
Jeigu patys spausdinate darbuotojų pažymėjimus, tai galite ir duomenis su kompiuterio pagalba įrašyti.

Jokio skirtumo. Rašom ranka, spauzdinam. Visaip būna. Nuotraukas atsiskanuojam ir įklijuojam nespalvptas, spalvotas. Mažiau sureikšminkit tai ir viskas bus gerai.
Spauzdinti patogiau. Daug duomenų nereikia rašyti. Bet tai nesvarbu.
P.s. pas mus pažymėjimai kabo ceche, tai rašyti tušinuku išblunka ir po kelių metų nieko nesimato. Tai tiek.

Mano sefai sumaste, kad padaryciau mazesnio formatodarbo pazymejimus... gal kas turit tokiu sablonu?plz

lb aciu!bet toks menkalas tiek nervu ir laikoreikalauja, parasysiu ranka,nes po to laminuosiu..teks visko ismokt..

Šablonus turiu. Jeigu bus per dideli sumažinkit dar.
O dėl ko taip sumastė? Darbo pazymejimas.doc

Jau buvo Taxe, ačių taxiečiams darbuotojopazymejimas_naujas.xlsPVZ.xls

Mergaiciukes, o kaip jus pildote grafa "pazymejimas galioja iki..." Rasot konkrecia data, ar tiesiog irasot "iki darbo sutartyje nurodyto termino" ir pan. Ir kaip tas galiojimo laikas turi buti iforminamas??? Vel isakymas???

As aisku atsiprasau, kad mano klausymai galbut skamba vaikiskai, bet visgi pradzioj... sunkiausia

"Galioja iki DS nutraukimo"