ir dar....
O kas bus, jeigu mes šalių susitarimu dienpinigius mokam dalimis? O ką čia slėpti po visokių valdovų rūmų ir starainų?
Darbuotojo DU - 1200, dienpinigiai už mėnesį - 3500, tad kas mėn. ir mokam po 600 Lt.
holdingas rašė: Sveiki. Darbuotojas dirba 0.5 etato, jo DU - 400 Lt. Ar teisingai suprantu, kad pridas už darbą lauko sąlygomis per mėnesį negali būti didesnis kaip 200 Lt?
Taip jei mokėsite priedą tada reikės mokėti mokesčius,o jei mokėsite kompensaciją už darbą lauko sąlygomis tada mokesčių nereikės mokėti.
Ali tai gera įstatymo spraga, ane? Argi sunku pataisyti Darbo sutartį ir išvengti mokesčių mokėjimą?
O kad nesiapmokestintų?
Ir dar... turėjome neišmokėtų dienpinigių. Išmokame dalimis, kad per mėnesį neviršytų 50 proc. DU. Ar reikės apmokestinti, jeigu dar pridėsime priedą už darbą laiko sąlygomis?
Sveiki. Darbuotojas dirba 0.5 etato, jo DU - 400 Lt. Ar teisingai suprantu, kad pridas už darbą lauko sąlygomis per mėnesį negali būti didesnis kaip 200 Lt?
Tai į Sodrą pranešt reikia, DS sudaryt....
Per daug valakitos. O jeigu jis nei vieno kliento nesuras ir po dienos - kitos atsisakys tų paieškų O paprasčiau kaip nors ar galima?
Sveiki.
Noriu įdarbinti vadybininkus, kurie reklamuotų įmonę, ieškuotų naujus klientus ir pan. bilitristiką. Darbas būtų iš bet kur, laisvu metu. Atlygis - nuo surastų konkrečių piekėjų skaičiaus.
Dabar svarbiausia - kaip tai įforminti? Gi nedarbinsiu kiekvieną studentą
O ar mes, rinkėjai, turim teisę žinot, kaip yra ištikrųjų?
Šiap tai aš neesu koks "knysliukas", ar tiesos ieškotojas, tiesiog domina tas konkretus atvėjis.
Ali jau išsireiški Finval kaip tame anekdote...Ruošiasi berniokas vesti kaimo mergą. Artimieji ir pažįstami atkalbinėja, sako ką tu darai, ji gi devynius abortus dariusi. O tas - kokie devyni, jeigu tik septyni.
Tai aišku, kad dvi korespondencijos, nu bet ne 1002, kad susekt nebūtų galima, tą norėjau pasakyti. Kapuje?