Kažkas iš Jūsų neteisingai kažką suprato:), tikrai tie langeliai ne visada privalo sutapti:).

AS-Valdas, KAIP pas jus dirbo tas direktorius-buhalteris? KAIP viskas buvo įvardinta-apiforminta?

Gavau tokią žinutę:
Gerai tokiam Artui taip kalbėti, kai pats yra VYRAS. Direktoriams moterys ne rodiklis, joms mokamas 70% vyro atlyginimo.
Atrašiau, kad TADA aš nekenčiu vyrų-darbuotojų, jei jie patyliukais pritaria tam...

Taigi, ar vyrai-buhalteriai tyliai-garsiai pritaria tokiam požiūriui į moterų-buhalterių atlyginimą? Tik nepradėkite lialiakinti, kad jos pačios kaltos, jei sutinka dirbti už tokį atlyginimą.

Sumokėti GPM reikėjo iki 2006 12 31, jei nenorite rodyti NEpriemokos.

naujokiux, siūlau tikrintis, taip neturi būti.

Šlykštu skaityti, nežinau ką daryčiau, bijau, kad būčiau ką nors labai negražaus tokiam pasakiusi. Ir gal ieškočiausi kito darbo, jei matyčiau, kad kiti jam patyliukais pritaria...

Kiekvienas išvertė ir kiekvienam neaišku kas gi bondar neaišku, pagal savo sugedimo laipsnį:).

Manau, kad NEpriemokos rodymas yra labiau psichologinis dalykas:), labai nesmagu būtų taip jau ir prisipažinti, kad išskaičiavai iš darbuotojo atlyginimo GPM ir nepervedei biudžetui.

O gyventojų pajamų mokesčio PERMOKOS tikrai nereikia rodyti, nes permokėjote ne darbuotojo pinigus.
Jei darbuotojo tai pinigai, tai mažiau atlyginimo jam išmokėjote ar kaip? Tikriausiai, kad atlyginimas išmokėtas gerai ir GPM išskaitytas irgi teisingai, tiesiog sumokėjote daugiau ir viskas įmonės pinigėlių.

Na jau, nebūkite cinikais.
Labai suprantu kai kuriuos dalyvius, ir labai man patinka, kad būten TAIP jie reaguoja į pinigus ir į savo darbą, kaip reaguoja.

Suprantu ir Eugenijab, nenorinčią imti svetimų pinigų, bet... Kodėl vyr.buhalterė nepasirūpina oficialiai didesnį eilinio buhalterio atlyginimą įteisinti? Nenori atiduoti savo būsimos pensijos dalies? Tada gal ir galima imti tuos pinigus ramiai, jei jau kitaip sutvarkyti visko negalima, nors... Man būtų nelabai smagu, nebent jau pats šefas pasiūlytų tokį dalyką, atsiklaustų ar aš sutinku TAIP gauti dalį MANO atlyginimo .

Kaip parodoma deklaracijoje NEpriemoka - nežinau - niekada tuo nesidomėjau PATI:).

P.S. Tai, kad niekas kitas nieko kito neparašys arba kažkas ir parašys, patvirtins, paneigs - visai nereikš, kad tai tikrai teisinga ar NEteisinga, na, nebent tai būtų TOKS forumo dalyvis, kad Jūs juo besąlygiškai pasitikite:).
Jei trumpai, tai patarimas geras dalykas, labai kartais padeda, bet VISADA geriau PAČIAM apie tai paskaityti ir sutikti, kad viskas parašyta yra būtent taip kaip yra parašyta ir Jūs suprantate, kad kitaip tiesiog to parašymo suprasti neįmanoma:).

Pasidarykite kopiją ir ištrinkite kai ką tose eilutėse ir matysite ar sumažėjo klaidų:).
Neturi būti jokių klaidų deklaracijoje, kam tas tikrinimas, jei su klaidomis perdavinėsite?

Ginčų daug, bet KAIP konkrečiai tas Direktorius dirba įmonėje buhalteriu?
1. Sudaroma atskira Darbo sutartis?
2. Toje pačioje DS numatoma, kad Direktorius dirbs už buhalterį kažkiek laiko ir jam bus kažkiek mokama - NEmokama?
3. Direktorius įsakymu įpareigojamas atlikti buhalterio darbą, nemokant atlyginimo?
4. - ??

GPM permokos deklaracijoje FR0573 NEreikia rodyti niekaip.

Paskambinau jau ir aš:), NEreikia skaičiuoti už 2 d.d. iš įmonės lėšų, jei nėra jokio tarpo tarp Nedarbingumo pažymėjimų.

Taigi, o kaip yra DABAR? Man atrodo reikia skaičiuoti, jei tai vėl PIRMINIS Nedarbingumo pažymėjimas, nes ką parašysi pastaboje? Nemoku, nes nėra tarpo tarp Nedarbingumo pažymėjimų:)? Kažkaip neįtikinamai skamba:).

Pagal šitą punktą, lyg ir reikėtų skaičiuoti iš einamojo-skaičiuojamojo (sausio, mano atveju) mėnesio, bet gaunasi mažesni vidutinis dienos uždarbis, nei skaičiuojant iš 2006 metų mėnesių.

6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.

Taip, o kodėl klausiate?

Esu įsitikinusi, kad čia tikrai aprašomas toks atvejis, bet reikia labai staigiai:).
Darbuotojas serga nuo 2006 09 mėn. DABAR vėl gavo pirminį Nedarbingumo pažymėjimą. Ar teisingai suprantu, kad vidutinis darbo užmokestis vėl skaičiuojamas iš 2006 06, 07, 08 mėnesių atlyginimo?

www.buhalteriams.lt/index.php?id=21

Labai be reikalo, manau:), valią reikia ugdyti tada, kai namie nėra nieko skanaus:).

Ačiū, Petronėle, apsimiegojau:).

www.culture.lt/nerija/

Pasirašykime:).
www.culture.lt/nerija/?thanks

Manyčiau, kad reikia klausti Darbo biržoje, jei tas darbuotojas kažkoks ypatingas yra. Tam darbuotojui gali tekti iš naujo nuo nulio registruotis Darbo biržoje, jei neteisingai atleisite.

Jū teisi, bet ir kio išrašymas, manau joks nusikaltimas. Ar vis tik nusikaltimas :roll
Tada kur apie tai parašyta:)?
ĮMONĖMS taip avansų nesame grąžinę, taigi sutinku, kad vis tik reikia arba PPK, nes abi pusės turi turėti dokumentą:).
Išvada: reikia atidžiai skaityti klausimą, tada nereikės aiškintis dėl atsakymo:).

Grąžinamas sumokėtas avansas.

Tiksliai, net 3 pasiruošę padėti:), laukia-nesulaukia duomenų skaičiavimui:).

Valdiška įstaiga :roll Nežinau, nežinau, JIE privalo rašyti patys, nes jie žino ko jiems reikia, žino KAIP turi būti parašyta, tikrai nerašyčiau, pasakyčiau, kad skambinau į VMI ir klausiau kaip turi atrodyti ta sutartis ir pasakyčiau, kad VMI pasakė, jog MOKYKLA privalo išrašyti ir labai domėjosi KOKIA čia ta mokykla nenori pati sutarties rašyti, o liepia rašyti Jums.

Praneškite DoDrai apie suteiktas laisvas dienas administracijai leidus. Tik tegul parašo pareiškimą, juk taip ir buvo? Jei nerašys, tai praneškite kaip pravaikštas.

Nežinau, gal lengviau susitarti, kad jie tą sąskaitą turėtų :roll

Kiek vargo, galvojimo, spėliojimo, taisymo ir abejonių ... Ir jokios garantijos, kad niekam tai neužklius .
Būčiau tiesiog išrašiusi ir "apmokėjusi" tą skolą per kasą...

Dar. Kaip galima anuliuoti sąskaitą :roll Jinai JAU išrašyta, viskas, ji gali likti neapmokėta, bet anuliuoti su tokiais triukšmais :roll
Patyliukais galima tuo numeriu išrašyti sąskaitą kitam, bet garsiai? Jei anuliuota, tai jos nėra visai, taip aš suprantu :roll