Noriu patarimo, nes nuraminimo tai ko gero tikrai nesulauksiu. Kai pradėjau dirbti, kuras buvo nurašomas pagal pirkimo sąskaitas, nors rašomi ir kelionės lapai. Nedrąsiai suabejojau, kad kažin ar tai bus gerai (kad kuras nurašomas ne pagal kelionės lapus , o pirkimo sąskaitas), bet man užgarantavo, kad čia viskas tvarkoj, nes metų pabaigoj surašomas kuro sunaudojimo aktas už metus. Na dabar jau antri metai viskas taip ir tęsiasi, bet visada skrūpsi ar tikrai prie to negali prisikabinti tikrinančios institucijos.

Taigi, rašė, kad vertė nustatoma direktoriaus įsakymu.

Vasario 16 į atostogas neįeina, tai ir 23 diena turėjo būti paskutinė atostogų diena. Bet mes ir įsakyme tai nurodome, kad atostogos pvz. nuo vasario 9 iki vasario 23 imtinai.

Nebijok - leidžiami. Kitu atveju kaip jūs ta žoliapjove naudositės?

Aš irgi turiu tokių skolininkų, kurie skolingi visiems ir vaikams, tai skambinau pačiam antstoliui ir liepė pirmiausia padengti įsiskolinimą vaikams , o tik po to visi kiti. Ties , dar nusiunčiaus raštą antstoliui, kad kol nebus pilnai atsiskaityta dėl vaikų išlaikyjmo įsiskolinimo , visi kiti išskaitymai pagal vykdomuosius raštus laikinai nebus vykdomi.

Tai priklauso nuo to , kokia pas jus patvirtinta turto vertė, nuo kurios jis priskiriamas ilg.turtui.

Ir mąstai teisingai ir paskaičiavai teisngai

Bet ne, apsigalvojau, geriau su minusu 4 kl.

Tokiu atveju "dėl grožio" perkelčiau į 2kl.

O dėl ko moka už metus į priekį, kad nereikėtų su mažom sumom kas mėnesį terliotis?

Tai nesvarbu, kad 2007 metu sausio menuo yra nepilnai dirbtas, kad jis atostogavo?
Tai as ismetu tik atostoginius ir imu darbo dienas ?



Taip sausio mėn.imsi tik dirbtas dienas ir užmokestį už tas dienas

Ir man panaši situacija buvo, tik laimei iš karto pasiskambinau į SODRĄ. Man irgi taip sakė, kad tokiu atveju skaičiuoti už antrą biuletenį pašalpos iš darbdavio lėšų nereikia, kad tai ligoninių ar PSPC klaida (kad tai pirminis).

PM tai į 2632-Iš anksto sumokėtas pelno mokestis, laikinajį soc.mokestį į išankstinius apmokėjimus (nors dėl šito abejonu)

Perleidus IMT pelno(nuostolių) ataskaitoje parodomas pelnas arba nuostoliai iš turto perleidimo, t.y. gautų pajamų ir turto likutinės vertės skirtumas

Na aš irgi išleidžiant atostogų darbuotoją, nurodau laikotarpį už kurį jis išeina atost. ir pasižymiu tokioje lentelėje, kad visada žinočiau kiek kas atost.nepasinaudojo ir atsiskaitant su darb. taip pat skaičiuoju tik už laikotarpį už kurį atost.nepanaud. Bet va, skaičiuojant už visą laikotarpį gavosi šioks toks skirtumukas.

Pas tave tiksliau, laura9, nes tu skaičiuoji darbo dienomis, o aš visada skaičiuodavau už laikotarpį menesiais. Reikės susimąstyti

Nu, kas daugiau .
Atsiprašau laura9, suklydau aš. Bet vis tiek, tiek kiek tu negaunu. Gavau 32,79x36,28=1189,62.
2004m dirbta 7,19 mėn.
2005m dirbta 12 mėn.
2006m dirbta 12 mėn.
2007m dirbta 1,36 mėn Viso 32,55 mėn.
Mėnesiui priklauso 2.33 k.d. atost.
Už visą dirbtą laik.priklausytų 32,55x2,33=75,84 k.d.-29k.d.(panaud.atost.)=46,84 k.d. x 0.7=32,79 nepanaudotos atostogos d.d.

O man dar geriau - 33.95x36,28=1231,71 Lt. Bent jau dėl VDU sutariam

Pagal mane paskaičiuota neteisingai.

O kiek jam priklauso atostogų k.d. atostogų už metus (kasmetinių ir papildomų)?

Truputėlį pasitaisysiu. Ir aš ir 2017 sumą nurašau, bet palieku kaip vienetą. Nežinau ar tai protinga?

Kanc.prekes tai iš karto į sąnaudas nuraša, o pvz.telefonai, kėdės stovi 2017-Inventorius

Jei jau patvirtino, kad gavo prašymą tai ir užskaitys. O jei neužskaitys, tai lyg tai per 10(bijau suklyst) atsiųs atsakymą dėl sprendimo negrąžinti mokesčio permokos.

Taip, turi rašyti PRAŠYMĄ įskaityti(grąžinti) mokesčio permoką(skirtumą) forma FR0781

Na žinoma nieko čia tokio, tik priminiau , jeigu ką.

Atsiprašau ne "lesitų", o "leistų" turėjo būti.

Tik tiek, kad SODRAI taip paprastai tų naujų skaičių nepraneši. Reikės raštiškai labai maloniai kreiptis į apskrities VSFV direktorių ir paprašyti, kad lesitų koreguoti duomenis.

Nu ačiū, Loreta, nuraminai.

Pas mus ir buvo minimali alga, bet kai skaičiavau atsiskaitymą, tai jau buvo patirtinta minimali 600 Lt, todėl skaičiavau nuo 600.

Kai man buvo tokia situacija, tai vadovavausi VDU apskaičiavimjo tvarkos III dalies 6.9.punktu,, kai VDU skaičiujamas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos.