Laceratia rašė: Ji visą laiką vėluodavo. Dabar nežinau aš ten jau 2 metus nedirbu

kmynukas rašė:

Kad net iki 80 vietų šventėms (o įmonės renginiams net iki 500 žm. )
www.skrebinusodyba.com/index.php/features

Laceratia rašė: Ale žinau, kad bent jau vieną kartą tas atėjimas per anksti išgelbėjo mūsų firmą. Čia kai dirbau pardavėja konsultantė. Yra toks dalykas, kad dideliuose prekybos centruose visos parduotuvės privalo laiku atsidaryt, jei neatsidaro skiriamos baudos 10000 Lt (buvo vieną kartą skirta tokia bauda mūsų kitam padaliniui). Taigi mergina kuri turėjo atidaryt parduotuvę pavėlavo, o kadangi aš turėjau raktus ir anksčiau atėjau, tai atidariau už ją. Tai tikėk manim kaip jinai man dėkojo

amadina22 rašė: Turėtų viskas būti. Buvęs darbuotojas nustatydavo, kad spausdintų su data. O aš nemoku...

Laceratia rašė: Taigi sakėm, kad abi vėžiai esam
Bet vis dėl to šitas mano būdo bruožas manęs laimingos nepadaro. Kadangi kaip sakiau pas mane kiekviena minutė suplanuota, o dažnai į planus įeina kiti žmonės, kurie mėgsta vėluot arba šiaip neatitaiko į mano ritmą, aš labai susinervinu, tiesiog nepernešu kai mano planai neišdega. (Labai bloga savybė mano)

kmynukas rašė:

Pagal mane tai čia turėtų būti maxi meet-as
Man neužkliuvo tos 25 miegamos vietos, neišsimiegoti gi važiuosit. Be to, aplink sakė miškas, pievos, tvenkinys ir t.t. galima "palatkes" pasistatyt.
Registruokitės, kauniečių daug dalyvaus, tikrai kasnors nuveš

Laceratia rašė: Ne, išeidavau laiku. Vienam darbe buvau buhalterės padėjėja kitam- pardavėja, konsultantė. Ir man irgi šitas reikalas yra nuo pat vaikystės. Mėgstu viską ramiai daryt, o ne akis išdegus. Pas mane kiekviena minutė suplanuota.

Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas išeina nemokamų atostogų, jo nebus muo šio penktadienio iki kito penktadienio, na kitą pirmadienį ateis į darbą, tai rašyti nuo 21 d iki 28 d. ta 28 įsiskaičiuos taip?

Laceratia rašė: Vis tiek manęs neperspjausi. Anksčiau kai dirbau vienoje vietoje tai ateidavau 7,15 į darbą (8 reikėdavo). O kai dirbau kitoj vietoj kur reikėdavo 9,30 dirbti pradėti aš ateidavau 8-8,15

urtele rašė: Man reikia info skubiai, gal kas padėsit? Gal kas turit "Adidas" kedus ir galit pasakyt kokį dydį atitinka 43 mūsų dydis. Žinau, kad reikia rinktis didesnius, bet pagal šį patarimą, pamatavus pėdą, gaunasi kažkokia nesamonė.
www.kedai.lt/lt/info-meniu/salygos/dydzio-pasirinkimas

CoIop rašė:

tai tau darbas iš tikro nuo 9,00 bet tu ateini nuo 8 savo noru ?

Durnė.

CoIop rašė: Elste :) Tu kaip visada labai punktuali :)
Pameni kai kalbėjom , kad tu niekada nevėluoji į darbą :) o jei jau matai kad nespėji tai bėgi į pirmą pasitaikiusią TAXi... :)))
:)))

KJurate rašė:

xasasx rašė: Sveiki noriu paklaust kas buna kaip tu dirbi darbe 1 etatu ir poto
taves papraso pazystami kad issidarbintum pas juos 0,5 etato 1menesiui nes jiems reikia ant imones atestato tai jie tave idarbina menesiui issims atestata ir tau uztai 150lt . O kaip bus su mokesciu deklaravimu ??? ar poto nereikes uz ta 1menesi man sumoket mokescius >? Tai gal dar gausis man cia minussas o ne pliussas IR ar jie turi moket uz mane mokesciius? kokia ten darbo sutartis turi but kaip atrodyt?
ir kas butu jei tarkim tu dirbi 1 etatu o tave dar idarbintu po 0,5 du ==2 etatai bendrai

CoIop rašė: NA ką gi .. Elstė jau matau on line :) pavaduos mane... pamaina keičiasi :)

Gita1 rašė: Ar aš blogai nužiūrėjau, ar čia bus mini meetas?
Sodyboje
Miegamų vietų: 25



Ir nušoko man šitos temos sekimas, nuo vasaros berods, nemaniau, kad čia kas vyksta Dabar tiek puslapių skaityt tikrai neturiu laiko..
Gal kas kokią santrauką kas jau nuspręsta? :) Gal numanoma galutinė meeto kaina? Ar būtų kas mane paima iš Kauno, jei nuspręsčiau važiuot? :)

sabinka80 rašė: labas! Pas mane tokia situacija: Darbdavys raštu įspėjo darbuotoją prieš du mėnesius apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva. Darbuotojas mano, kad su asmenimis, auginančiais vaikus iki 14 metų, darbo sutartis gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, o apie sutarties nutraukimą būtina pranešti prieš 4 mėnesius. Darbuotojas turi 6 metų sūnų, kuris gyvena su mama. Darbutojas su sūnaus mama prieš metus išsiskyrė, tačiau materialiai išlaiko savo nepilnametį vaiką. Prieš kiek laiko darbdavys turi įspėti minėtą darbuotoją apie darbo sutarties nutraukimą? Ar skaitosi kad tėvas augina savo vaiką?

RAJA rašė: ačiū,
mergina sakė darbo teisę baigė
ir ginčijosi
ai ai

laura9 rašė:
Čia buvo klausimas? Jei taip, tada teisingai, nebėra 3 metų, mokama už visą laiką.

Tininga rašė: Jei apskaitinis 3 mėnesiai - tai ir žiūrite į apskaitinį! (Tam ir yra suminė) Elste gal ne visai suprato, man irgi pirma mintis - kad tos valandos galbūt "peršoko" į kitą apskaitinį laikotarpį.

Gitusia rašė: O jei tos gaunamos laisvos peršoka į kitą mėnesį, tai einamąjį mėnesį gaunasi viršvalandžiai?

Tininga rašė:
Elste, bet čia gaunasi nesąmonė. Tada prilyginame tą nedirbtą dieną vos ne pravaikštai Diena yra, o pinigų nėra
Ai, bet dabar galvon atėjo mintis, kad tokiems valandininkams skaičiuojant vidurkius imame valandas, tai gal ir normaliai čia viskas.

123456 rašė: ačiū, vadinasi, ta diena nesiskaičiuoja...supratau...

Laceratia rašė: Ką tik radau savo pelytę nudvėsusią

KJurate rašė:
kolegos negi nieks nežino šio fukcionalumo?

KJurate rašė:
ačiū, brangioji, oras nusimato drėgnas ir netgi labai. Impregnuoju batus , apsiginkluoju skėčiu ir neperšlampamu lietpalčiu ir šturmuosiu amžinąjį miestą.

amadina22 rašė:

Kavą iš jų verda, nors gilių kavos nesu ragavusi.