Tininga rašė: Klaipėdos archyvas neima grafikų. Tad mes jų nearchyvavome.
O nuo sausio 1 d. grafikai bus nesaugomas dokumentas.

mariska rašė: Kaip kas saugote darbo grafikus? Ar saugote? Viename seminare sakė, kad jų saugoti nereikia, bet kažkaip man juos norisi saugoti ir kartu nesinori kaupti be reikalo popierių. Ar teko susidurti per patikrinimus, ginčus dėl grafikų saugojimo? (Nes kaip kitaip įrodysi, kad darbuotojas ir turėjo dirbti 12 val tą dieną ir 4 valandos nebuvo viršvalandžiai )

liuxyte rašė:

O kas čia dar per pravardžiavimas - rudieji, gal pagal tą Rudajį bajorą ar kaip jį ten kildino ? geriau jau - " apėnt , žėbink apėnt " kaip Stasiukas dainuoja

redamina rašė: O gali tas pats zmogus imoneje buti atstovas saugai ir sveikatai, ir atstovas (kaip pagal darbo taryba)?

amadina22 rašė:

Yra įvairių žemaičių tarmių:
... žemaičių – taip pat trys: vakarų (arba klaipėdiškiai; donininkai), šiaurės vakarų (arba telšiškiai; dounininkai) ir pietų (arba raseiniškiai; dūnininkai).

mariska rašė:
Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?

talys rašė: Seimas

neringa10 rašė:
noriu pasitikslinti sodrai pranešti per 3 darbo dienas nuo užbaigimo datos?

zaika rašė:

nesuteikinėju naujo numerio, palieku tokį, koks originalo (nebent su lydraščiu siunčiu, tai lydraštį iš eilės numeruoju)

lesnikas rašė:
labai ačiū

mariska rašė:
O jeigu įmonėje tik buhalterė-adminstratorė, direktoriu ir penki mėlynosiai sargai, tai grafikai neteisėti

laura9 rašė:
Elste, toje laidoje apie kopūstus ne užsiminta nebuvo

neringa10 rašė: darbuotojas turi med pažymą forma 094/a. ką su ja daryti? pranešti sodrai?perkiek dienų?

laura9 rašė:
Manau, kad nieko tokio.

Colop rašė: o aš apie nudirtus šunis kaune girdėjau...

jaučiu reikės nustoti klausytis radiją...

Tigre74 rašė: Kažkodėl visada žaisdama boulingą nusilaužiu kokį nagą, tai reiks apkarpyt iš anksto

urtele rašė: Ne , darbuotoja nuo Sodros įkūrimo ten dirba. Elste, Swedbankas nepriima pavedimų, jei neatitinka asmens duomenys su nurodyta sąskaita. Susirgai- pasveikai, ne visada taip būna.

urtele rašė: vakar pasakė-NAUJA TVARKA

urtele rašė: Elste, nebūtinai kaimynas, aš savų darbuotojų kai kurių nunešu, nes man pakeliui ir man nesunku. Aš prašymą pateikiu jau užpildytą ir darbuotojo pasirašytą. Koks ten gali būti tikrinimas sąskaitos Nr. ir asmens kodo? Juk pase sąskaitos nėra. Man atrodo, Sodra viską daro, kad ligoniui būtų kuo daugiau kliūčių. O gal būdas priversti pildyti per EGAS.

lesnikas rašė: iškilo toks klausimas Darbuotojas dirba vienoje įmonėje- vienas darbas pilnas etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam pilnam.
O dabar žmogus iš vienu pareigų atleidžiamas, bet dirbs pagal kitas, kur buvo pusė etato dabar dirbs pilna, o kur dirbo pilna etatą atleidžiamas. Tai ka mums reikia daryti, jam išmokėti kompensaciją už nepanaudotas, ir vėl kaupti nepanaudotas dirbant kitose pareigose.
Visai susisuko galva, nežinau kaip teisingai pasielgti

mariska rašė:
Kaune nereikėdavo nieko, nuneši ir viskas. Kaip aplamai gali patikėti kitam žmogui asmens dokumentą, jei tai nėra artimas tavo šeimos narys??????????

jonux rašė:


Pasirašytinai

mariska rašė:
Nepatinka man ši tvarka. Kiek senukų bus apgautų, kai iš jų taip asmens dokumentus išvilios ir paskolų sukčiai prisiims. Seniau nieko nereikėjo, nuneši ir gana.

Colop rašė: Manau šioje temoje Jūs tikrai surasite ko Jums reikėjo :)

mariska rašė:

Žinau, kad būna. Tik va, nesinori taisynėti veltui.

mariska rašė: Ar teko kam nors susidurti? Darbuotojas pasiėmė NP nuo 3 dienos. Jis tikrai pirmas, o sistema rodo, kad nepirmas :(. Bijau, kad man priskaičiuotą pašalpą atmes, teikiant praneįžšimą Sodrai:(

ritukse rašė: Ačiū , vistiek man neaišku o kodėl daktarė pasakė kad negali duoti antro nedarbingumo jug inai buvo tik 4 dienas, o ne 14 , nes sako jei būtų neuždarytas tada tęsinį prašau o dabar negaliu