Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-11-17 12:02
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#878203
mariska rašė:
Laimingas šuniukas, karališką gyvenimą turės :) nors maniškis šunėkas vis tiek laimingesnis
nes labiau mylimas
iš kur žinai? man tai atrodo, kad mano tėvų laimingiausias, nes labiausiai mylimas
mariska rašė:
Laimingas šuniukas, karališką gyvenimą turės :) nors maniškis šunėkas vis tiek laimingesnis
nes labiau mylimasiš kur žinai? man tai atrodo, kad mano tėvų laimingiausias, nes labiausiai mylimas
2010-11-17 12:01
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#878201
vajeee, koks fainulis meškinukas toks
vajeee, koks fainulis meškinukas toks
2010-11-17 11:53
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#878196
Nemeja rašė: Sveiki,
Sorry jei ne i tema.
klausimuks:
imonei reikalinga tureti sudaryta "KONTINGENTU PATVIRTINIMO PAZYMA" . Po paskutiniu pakeitimu dabar pakanka --isakymo del privalomojo sveikatos tikrinimo ir priedu prie jo: pazyma apie privalomus sveikatos tikrinimus ir tu tikrinimu grafikas.??
ar yra pasikeitusi kontingentu pazymos forma?jei taip kokia ji??
forma nesikeitė, jos tik nebereikia derinti su Visuomenės sveikatos centru.
O tai ir yra ta pažyma apie privalomus sveiaktos tikrinimus, kur matosi, kas pagal kokiu kriterijus kada turi pasitikrinti sveikatą per tuos metus.
Nemeja rašė: Sveiki,
Sorry jei ne i tema.
klausimuks:
imonei reikalinga tureti sudaryta "KONTINGENTU PATVIRTINIMO PAZYMA" . Po paskutiniu pakeitimu dabar pakanka --isakymo del privalomojo sveikatos tikrinimo ir priedu prie jo: pazyma apie privalomus sveikatos tikrinimus ir tu tikrinimu grafikas.??
ar yra pasikeitusi kontingentu pazymos forma?jei taip kokia ji??
forma nesikeitė, jos tik nebereikia derinti su Visuomenės sveikatos centru.
O tai ir yra ta pažyma apie privalomus sveiaktos tikrinimus, kur matosi, kas pagal kokiu kriterijus kada turi pasitikrinti sveikatą per tuos metus.
2010-11-17 10:31
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878153
Tininga rašė:
jonux rašė: Dėl dokumentų saugojimo netgi prašymams dėl yra saugojimo termini
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
dėl d. grafikų ir tabelių - 10.21 ir 10.22
Jau baigiame mintinai tą naują rodyklę išmokti
tikrai jau
Tininga rašė:
jonux rašė: Dėl dokumentų saugojimo netgi prašymams dėl yra saugojimo termini
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
dėl d. grafikų ir tabelių - 10.21 ir 10.22
Jau baigiame mintinai tą naują rodyklę išmokti
tikrai jau
2010-11-17 09:43
Bendra »
Darbo sutartis »
#878125
Asta12345 rašė: Laba diena,
Jeigu darbuotuojas pasiraso finansines atsakomybes sutartis (visiskos materialines atsakomybes sutarti), ar jis bus atsakingas, jeigu sudarant lizingo sutarti, per klaida, truko zmogaus paraso vienam egzemplioriuje. bankas nepriima sutarties.
Ir apskritai, ar darbuotojas privalo moketi uz lizingo sutarti, jeigu jis padare klaida, o bankas atmete sutarti.
prie ko čia sutartis ir jos atmetimas??
darbuotojas pagal visiškos materialinės atsakomybės sutartį atsako už jam patikėtas saugoti,parduoti, gabenti prekes, gaminius, įrankius ir pan. ar grynuosius pinigus.
Asta12345 rašė: Laba diena,
Jeigu darbuotuojas pasiraso finansines atsakomybes sutartis (visiskos materialines atsakomybes sutarti), ar jis bus atsakingas, jeigu sudarant lizingo sutarti, per klaida, truko zmogaus paraso vienam egzemplioriuje. bankas nepriima sutarties.
Ir apskritai, ar darbuotojas privalo moketi uz lizingo sutarti, jeigu jis padare klaida, o bankas atmete sutarti.
prie ko čia sutartis ir jos atmetimas??
darbuotojas pagal visiškos materialinės atsakomybės sutartį atsako už jam patikėtas saugoti,parduoti, gabenti prekes, gaminius, įrankius ir pan. ar grynuosius pinigus.
2010-11-17 08:50
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#878088
striksi rašė: Gerai :) pasidalinsiu patirtimi po vizito :)
Dėkui, lauksim
juk gerai turėti kaip pavyzdį, kaip gi vis tik pagal reikalavimus patys VDI sudėlioja
striksi rašė: Gerai :) pasidalinsiu patirtimi po vizito :)
Dėkui, lauksim
juk gerai turėti kaip pavyzdį, kaip gi vis tik pagal reikalavimus patys VDI sudėlioja
2010-11-17 08:47
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878085
Tininga rašė:
Elste rašė: tai va kad taip o paskui tų bylų su 3-4 popierėliais kiekvienais metais po kokių 50-60 susidaro ir stovi tokios pustuštės be reikalo. Ir vietą užima.
Tai vat išdraskau jas visiškai po kiek laiko, ir lieka tik trys segtuvai - darbo sutartys, asmens kortelės, įsakymai personalo klausimais, kas ir yra svarbiausia informacija
( ale mes biski čia nukrypom ne į temą gal pereiti į "Archyvavimas"
Elste, kodėl pustuštės? Dedame į tokį ploną kartoninį aplankėlį su šniūriukais, ir aplankėlius paskui dedame į archyvinę dėžę pagal metus. Vietos užima labai mažai
nu tai jo, bet vis tiek man tie aplankėliai tokie tušti
o kai reikia kokios darbo sutarties kada ar asmens kortelės, tai susirask dėžę, paskui aplankėlį, apalnkėlyje segtuvėlį, segtuvėlyje popierėlį... (nu kaip ąžuole rasi skrynią, skrynoje, kiaušinį, kiaušinyje adatą ).
O čia spintą atsidarei, žvylgt "2007 m. ateistų darbuotojų asmens kortelės", atsiverti, pagal abėcėlę pavardę ir skaitai jau.
Tininga rašė:
Elste rašė: tai va kad taip
o paskui tų bylų su 3-4 popierėliais kiekvienais metais po kokių 50-60 susidaro ir stovi tokios pustuštės be reikalo. Ir vietą užima.
Tai vat išdraskau jas visiškai po kiek laiko, ir lieka tik trys segtuvai - darbo sutartys, asmens kortelės, įsakymai personalo klausimais, kas ir yra svarbiausia informacija
( ale mes biski čia nukrypom ne į temą
gal pereiti į "Archyvavimas" Elste, kodėl pustuštės? Dedame į tokį ploną kartoninį aplankėlį su šniūriukais, ir aplankėlius paskui dedame į archyvinę dėžę pagal metus. Vietos užima labai mažai
nu tai jo, bet vis tiek man tie aplankėliai tokie tušti
o kai reikia kokios darbo sutarties kada ar asmens kortelės, tai susirask dėžę, paskui aplankėlį, apalnkėlyje segtuvėlį, segtuvėlyje popierėlį... (nu kaip ąžuole rasi skrynią, skrynoje, kiaušinį, kiaušinyje adatą
).
O čia spintą atsidarei, žvylgt "2007 m. ateistų darbuotojų asmens kortelės", atsiverti, pagal abėcėlę pavardę ir skaitai jau.
2010-11-17 08:38
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#878078
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)Tai šaunu, VDI visada geranoriškai padeda. O kai sudėlios, įmeskit čia parodykit kaip ką sudėliojo.
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)
2010-11-17 08:35
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878075
Tininga rašė:
Elste rašė: aš tai manau iš viso tų asmens bylų netvarkyti archyvui. Pas mane jos darbinės, kol darbuotojas dirba, tol visi dokumenentai (kopijos) segamos ten, kad visak apie jį būtų vienoje vietoje.
O archyvui tai atskirai darbo sutartys, atskirai personalo įsakymai, atskirai asmens kortelės (originalai).
Tai tų asmens bylų sutvarkymas taip ir pasireiškia: išimame viskas nereikalingas pasų, Sodrų pažymėjimų kopijas, įsakymų kopijos (personalo klausimais - tik patvirtintos), atostogų įsakymai, pažymos visokios ir t.t. Sudedame griežtai chronologine tvarka ir surišame. Lieka 4-5 dokai. Koks 20 išmetama
tai va kad taip o paskui tų bylų su 3-4 popierėliais kiekvienais metais po kokių 50-60 susidaro ir stovi tokios pustuštės be reikalo. Ir vietą užima.
Tai vat išdraskau jas visiškai po kiek laiko, ir lieka tik trys segtuvai - darbo sutartys, asmens kortelės, įsakymai personalo klausimais, kas ir yra svarbiausia informacija
( ale mes biski čia nukrypom ne į temą gal pereiti į "Archyvavimas"
Tininga rašė:
Elste rašė: aš tai manau iš viso tų asmens bylų netvarkyti archyvui. Pas mane jos darbinės, kol darbuotojas dirba, tol visi dokumenentai (kopijos) segamos ten, kad visak apie jį būtų vienoje vietoje.
O archyvui tai atskirai darbo sutartys, atskirai personalo įsakymai, atskirai asmens kortelės (originalai).
Tai tų asmens bylų sutvarkymas taip ir pasireiškia: išimame viskas nereikalingas pasų, Sodrų pažymėjimų kopijas, įsakymų kopijos (personalo klausimais - tik patvirtintos), atostogų įsakymai, pažymos visokios ir t.t. Sudedame griežtai chronologine tvarka ir surišame. Lieka 4-5 dokai. Koks 20 išmetama
tai va kad taip
o paskui tų bylų su 3-4 popierėliais kiekvienais metais po kokių 50-60 susidaro ir stovi tokios pustuštės be reikalo. Ir vietą užima.
Tai vat išdraskau jas visiškai po kiek laiko, ir lieka tik trys segtuvai - darbo sutartys, asmens kortelės, įsakymai personalo klausimais, kas ir yra svarbiausia informacija
( ale mes biski čia nukrypom ne į temą
gal pereiti į "Archyvavimas"
2010-11-17 08:16
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878060
mariska rašė: Aš per du metus savo įmonės keturis metus sutvarkiau. Vis turiu laiko, kokią dieną per mėn. prisėdu. Viską kas susisiję su personalu, ypač asmens bylas. Dabar žinau - metai baigėsi už metus ir suraišioju. Nes neduok dieve atsirankioti, po n-metų. Tada ir atrodo misija neįmanoma.
aš tai manau iš viso tų asmens bylų netvarkyti archyvui. Pas mane jos darbinės, kol darbuotojas dirba, tol visi dokumenentai (kopijos) segamos ten, kad visak apie jį būtų vienoje vietoje.
O archyvui tai atskirai darbo sutartys, atskirai personalo įsakymai, atskirai asmens kortelės (originalai).
mariska rašė: Aš per du metus savo įmonės keturis metus sutvarkiau. Vis turiu laiko, kokią dieną per mėn. prisėdu. Viską kas susisiję su personalu, ypač asmens bylas. Dabar žinau - metai baigėsi už metus ir suraišioju. Nes neduok dieve atsirankioti, po n-metų. Tada ir atrodo misija neįmanoma.
aš tai manau iš viso tų asmens bylų netvarkyti archyvui. Pas mane jos darbinės, kol darbuotojas dirba, tol visi dokumenentai (kopijos) segamos ten, kad visak apie jį būtų vienoje vietoje.
O archyvui tai atskirai darbo sutartys, atskirai personalo įsakymai, atskirai asmens kortelės (originalai).
2010-11-17 08:03
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#878053
pelfas rašė:
pelfas rašė:
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Viskas paprasta: laikotarpis 2010-02-17 - 2011-02-16. Iš šio laikotarpio bus panaudota 14 k.d. Tiek pat dar liks.
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
už kurį laikotarpį eina, nesvarbu šventinės dienos. Tai tiesiog už tuos darbo metus rašoma. Nuo kada pradėjo dirbti iki kitų metų tos dienos.
Vat kai eina atostogų, tada atostogų dienas skaičiuojat, šventinės nesiskaičiuoja.
pelfas rašė:
pelfas rašė:
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
už kurį laikotarpį eina, nesvarbu šventinės dienos. Tai tiesiog už tuos darbo metus rašoma. Nuo kada pradėjo dirbti iki kitų metų tos dienos.
Vat kai eina atostogų, tada atostogų dienas skaičiuojat, šventinės nesiskaičiuoja.
2010-11-17 07:59
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878046
Tininga rašė: Na, aišku, čia būtų milžiniškas darbas sutvarkyti tokį archyvą. Na, mes ėmėmės tokio darbo, dabar kasmet papildom tą, ką turim, kažkaip ant dūšios ramiau, kai viskas sutvarkyta
(Čia mano sesė ėmėsi to darbelio, kadangi jai iki dekreto reikėjo laiką "pratempt", padirbėt, nes jos pavaduojama jau buvo grįžus... Vat ir neatleisk nėščios! Šit sėdėtų dvi damos draugiškai :) )
tai gerai kaip, va turėjo darbelio iki dekreto ramaus tokio krapštukinio tai padėčiai Ir jums gerai - sutvarkė archyvą
Ech, reiktų ir man gal kiek pasitvarkyti, ale tingiu.
Nu tvarkingai susegta viskas pas mane, bet... gal reiktų peržiūrėti, ko nereikia išsegti, bet aaaiii...
Tininga rašė: Na, aišku, čia būtų milžiniškas darbas sutvarkyti tokį archyvą. Na, mes ėmėmės tokio darbo, dabar kasmet papildom tą, ką turim, kažkaip ant dūšios ramiau, kai viskas sutvarkyta
(Čia mano sesė ėmėsi to darbelio, kadangi jai iki dekreto reikėjo laiką "pratempt", padirbėt, nes jos pavaduojama jau buvo grįžus... Vat ir neatleisk nėščios! Šit sėdėtų dvi damos draugiškai :) )tai gerai kaip, va turėjo darbelio iki dekreto ramaus tokio krapštukinio tai padėčiai
Ir jums gerai - sutvarkė archyvą
Ech, reiktų ir man gal kiek pasitvarkyti, ale tingiu.
Nu tvarkingai susegta viskas pas mane, bet... gal reiktų peržiūrėti, ko nereikia išsegti, bet aaaiii...
2010-11-17 07:56
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#878044
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
tai eina 14 k.d. atostogų. O apmokama bus 10 darbo dienų (jeigu dirba normaliai - 5 dienas per savaitę).
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
tai eina 14 k.d. atostogų. O apmokama bus 10 darbo dienų (jeigu dirba normaliai - 5 dienas per savaitę).
2010-11-17 07:49
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878039
Tininga rašė:
Elste rašė: 10.23 punktas - 3 m.
O archyvas gali ir neimti jeigu jiems nereikia, bet įmonė pas save tai saugo juos, kaip ir kitus dokumentus 5,10, 50, 75 ar nuolat.
Turėjau omenyje - jog tai laikino saugojimo dokumentas, t.y. į ilgojo saugojimo archyvą kartu su žiniaraščiais nededamas. (Sorry, netiksliai išsireiškiau...)
Įmonėje mes turime tą archyvą, kuris yra ilgojo saugojimo, t.y. parengtas pagal visus archyvo reikalavimus, be jokių pašalinių dokumentų, surištas ir "suštampuotas". Šis prireikus būtų priduodas miesto archyvui.
Ir yra įmonės vidinis archyvas, kur tiesiog archyvinėse dėžutėse sudėti dokumentai. Pasibaigus saugojimo laikui jie sunaikinami.
Kokie jūs pavyzdingi ir šaunuoliai
aš tai iš anksto nesuruošiu tvarkingai miesto archyvui. kai įmonė dirba virš 40 m. tai gal ir dar 40 m. dirbs, tai kam čia ruoštis jos uždarymui ir dokumentų pridavimui iš anksto
o ir reikalavimai keičiasi, tai to nebereikia, tai to reikia, tai viršelį jau kitaip užrašyti reikia ir pan.
Tininga rašė:
Elste rašė: 10.23 punktas - 3 m.
O archyvas gali ir neimti jeigu jiems nereikia, bet įmonė pas save tai saugo juos, kaip ir kitus dokumentus 5,10, 50, 75 ar nuolat.
Turėjau omenyje - jog tai laikino saugojimo dokumentas, t.y. į ilgojo saugojimo archyvą kartu su žiniaraščiais nededamas. (Sorry, netiksliai išsireiškiau...)
Įmonėje mes turime tą archyvą, kuris yra ilgojo saugojimo, t.y. parengtas pagal visus archyvo reikalavimus, be jokių pašalinių dokumentų, surištas ir "suštampuotas". Šis prireikus būtų priduodas miesto archyvui.
Ir yra įmonės vidinis archyvas, kur tiesiog archyvinėse dėžutėse sudėti dokumentai. Pasibaigus saugojimo laikui jie sunaikinami.
Kokie jūs pavyzdingi ir šaunuoliai
aš tai iš anksto nesuruošiu tvarkingai miesto archyvui. kai įmonė dirba virš 40 m. tai gal ir dar 40 m. dirbs, tai kam čia ruoštis jos uždarymui ir dokumentų pridavimui iš anksto
o ir reikalavimai keičiasi, tai to nebereikia, tai to reikia, tai viršelį jau kitaip užrašyti reikia ir pan.
2010-11-17 07:37
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878035
Tininga rašė:
batukas rašė: As tai saugoju, jau 12 metu. Va kai uzdarysiu imone ir priduosiu i archyva bus ramiau. Klaipėdos archyvas neima grafikų. Tad mes jų nearchyvavome.
O nuo sausio 1 d. grafikai bus nesaugomas dokumentas.
kaip gi nesaugomi??? 10.23 punktas - 3 m.
O archyvas gali ir neimti jeigu jiems nereikia, bet įmonė pas save tai saugo juos, kaip ir kitus dokumentus 5,10, 50, 75 ar nuolat.
Tininga rašė:
batukas rašė: As tai saugoju, jau 12 metu. Va kai uzdarysiu imone ir priduosiu i archyva bus ramiau.
O nuo sausio 1 d. grafikai bus nesaugomas dokumentas.
kaip gi nesaugomi??? 10.23 punktas - 3 m.
O archyvas gali ir neimti jeigu jiems nereikia, bet įmonė pas save tai saugo juos, kaip ir kitus dokumentus 5,10, 50, 75 ar nuolat.
2010-11-17 07:24
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#878033
nėra nustatyta kaip tai pavadinti.
vieni vadina Pareiginė instrukcija, kiti Pareiginiai nuostatai, kiti va sugalvojo (matyt pagal ES jau kur:)) Pareigybės aprašymas.
Nors tokio žodžio kaip "pareigybė" nėra. YRa pareigos ir atitinkamai pareiginė ( o ne pareigybinė) instrukcija.
Kažkas jau užveisdamas tema blogai parašė pavadinimą - "pareigybinės"
vieni vadina Pareiginė instrukcija, kiti Pareiginiai nuostatai, kiti va sugalvojo (matyt pagal ES jau kur:)) Pareigybės aprašymas.
Nors tokio žodžio kaip "pareigybė" nėra. YRa pareigos ir atitinkamai pareiginė ( o ne pareigybinė) instrukcija.
Kažkas jau užveisdamas tema blogai parašė pavadinimą - "pareigybinės"
2010-11-17 07:21
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#878031
mariska rašė: Kaip kas saugote darbo grafikus? Ar saugote? Viename seminare sakė, kad jų saugoti nereikia, bet kažkaip man juos norisi saugoti ir kartu nesinori kaupti be reikalo popierių. Ar teko susidurti per patikrinimus, ginčus dėl grafikų saugojimo? (Nes kaip kitaip įrodysi, kad darbuotojas ir turėjo dirbti 12 val tą dieną ir 4 valandos nebuvo viršvalandžiai
)
reikia saugoti. Kartu su tabeliais. O tabeliai ir darbo grafikai saugomi 10 m.
mariska rašė: Kaip kas saugote darbo grafikus? Ar saugote? Viename seminare sakė, kad jų saugoti nereikia, bet kažkaip man juos norisi saugoti ir kartu nesinori kaupti be reikalo popierių. Ar teko susidurti per patikrinimus, ginčus dėl grafikų saugojimo? (Nes kaip kitaip įrodysi, kad darbuotojas ir turėjo dirbti 12 val tą dieną ir 4 valandos nebuvo viršvalandžiai
)reikia saugoti. Kartu su tabeliais. O tabeliai ir darbo grafikai saugomi 10 m.
2010-11-16 15:36
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#877893
liuxyte rašė:
O kas čia dar per pravardžiavimas - rudieji, gal pagal tą Rudajį bajorą ar kaip jį ten kildino ? geriau jau - " apėnt , žėbink apėnt " kaip Stasiukas dainuoja
nežinau ar čia pravardžiavimas...
iš vieno kolegos žemaičio girdėjau, kad taip vadina tuos tikruosius (Telšiai, Plungė ir aplink), rudaisiai žemaičiais. O kodėl taip, tai ir nepasakė
liuxyte rašė:
O kas čia dar per pravardžiavimas - rudieji, gal pagal tą Rudajį bajorą ar kaip jį ten kildino ? geriau jau - " apėnt , žėbink apėnt " kaip Stasiukas dainuoja
nežinau ar čia pravardžiavimas...
iš vieno kolegos žemaičio girdėjau, kad taip vadina tuos tikruosius (Telšiai, Plungė ir aplink), rudaisiai žemaičiais. O kodėl taip, tai ir nepasakė
2010-11-16 15:04
Darbo teisė »
Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą »
#877870
redamina rašė: O gali tas pats zmogus imoneje buti atstovas saugai ir sveikatai, ir atstovas (kaip pagal darbo taryba)?
taip. Jeigu nėra darbo tarybos, tai tada pasirašo ir tvirtina tas darbų saugos atstovas, kurie išrinkti į DSS komitetą. Juk ten irgi darbuotojai išrenka savo atstogvus.
O darbo grafikai, pareiginės instrukicjos, darbo tvarkos taisyklės kaip ir DSS reikalas.
redamina rašė: O gali tas pats zmogus imoneje buti atstovas saugai ir sveikatai, ir atstovas (kaip pagal darbo taryba)?
taip. Jeigu nėra darbo tarybos, tai tada pasirašo ir tvirtina tas darbų saugos atstovas, kurie išrinkti į DSS komitetą. Juk ten irgi darbuotojai išrenka savo atstogvus.
O darbo grafikai, pareiginės instrukicjos, darbo tvarkos taisyklės kaip ir DSS reikalas.
2010-11-16 15:02
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#877868
amadina22 rašė:
bosis rašė:
liuxyte rašė:
Ryške rašė ne kolūpėnėškis, anėj tep nerokoujės , vėn žuodis "nuoriu" tor būtė "nuoro"
Sprendžiant pagal turinį, jis nelabai raštingas, todėl ir rašė su klaidom
Yra įvairių žemaičių tarmių:
... žemaičių – taip pat trys: vakarų (arba klaipėdiškiai; donininkai), šiaurės vakarų (arba telšiškiai; dounininkai) ir pietų (arba raseiniškiai; dūnininkai).
a katrie gi iš jų rudieji žemaičiai?
amadina22 rašė:
bosis rašė:
liuxyte rašė:
Ryške rašė ne kolūpėnėškis, anėj tep nerokoujės , vėn žuodis "nuoriu" tor būtė "nuoro"
Sprendžiant pagal turinį, jis nelabai raštingas, todėl ir rašė su klaidom
Yra įvairių žemaičių tarmių:
... žemaičių – taip pat trys: vakarų (arba klaipėdiškiai; donininkai), šiaurės vakarų (arba telšiškiai; dounininkai) ir pietų (arba raseiniškiai; dūnininkai).
a katrie gi iš jų rudieji žemaičiai?
2010-11-16 14:48
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#877860
mariska rašė:
lesnikas rašė: Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai
Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?
tai pagal vieną tą sutartį ir bus pakeitimas - "perkėlimas" dirbti visą laiką.
O ta kita sutartis, pagal kurią jau nebedirbs to darbo - nutraukiama.
mariska rašė:
lesnikas rašė: Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai
Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?
tai pagal vieną tą sutartį ir bus pakeitimas - "perkėlimas" dirbti visą laiką.
O ta kita sutartis, pagal kurią jau nebedirbs to darbo - nutraukiama.
2010-11-16 14:14
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#877843
talys rašė: Seimas
taiklus iššifravimas
talys rašė: Seimas
taiklus iššifravimas
2010-11-16 13:41
Įvairūs »
12-SD FORMA »
#877815
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotojas turi med pažymą forma 094/a. ką su ja daryti? pranešti sodrai?perkiek dienų?
ji atstoja biuletenį, tik kad neapmokama. Kadangi neapmokama, tai yra nedraudiminis laikotarpis, kurį kaip ir visus kitus pranešame sodrai 12-sd forma.
Tabelyje žymima N.
noriu pasitikslinti sodrai pranešti per 3 darbo dienas nuo užbaigimo datos?
taip.
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotojas turi med pažymą forma 094/a. ką su ja daryti? pranešti sodrai?perkiek dienų?
ji atstoja biuletenį, tik kad neapmokama. Kadangi neapmokama, tai yra nedraudiminis laikotarpis, kurį kaip ir visus kitus pranešame sodrai 12-sd forma.
Tabelyje žymima N.
noriu pasitikslinti sodrai pranešti per 3 darbo dienas nuo užbaigimo datos?
taip.
2010-11-16 13:38
Darbo teisė »
DOKUMENTO ISRASAS »
#877812
zaika rašė:
zuvyte87 rašė: Ačiū už informaciją :) bet čia tik dalis to, ko man reikia... :) dar del numeriuko nzn ... :/
nesuteikinėju naujo numerio, palieku tokį, koks originalo (nebent su lydraščiu siunčiu, tai lydraštį iš eilės numeruoju)
registruojama iš eilės kaip siunčiamas dokumentas.
zaika rašė:
zuvyte87 rašė: Ačiū už informaciją :) bet čia tik dalis to, ko man reikia... :) dar del numeriuko nzn ... :/
nesuteikinėju naujo numerio, palieku tokį, koks originalo (nebent su lydraščiu siunčiu, tai lydraštį iš eilės numeruoju)
registruojama iš eilės kaip siunčiamas dokumentas.
2010-11-16 13:26
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#877804
lesnikas rašė:
Tininga rašė:
lesnikas rašė: vėl galvosūkis kaip teisingai sutvarkyti darbo sutartį ir kaip parašyti įsakymą
Darbo sutarties 2p. įrašyta neterminuota darbo sutartis, antraeilės pareigos. O dabar reikia padaryti, kad dirbs kaip pagrindinėje darbovietėje, pilna darbo diena.
Kaip iforminti pakeitimus darbo sutartyje ir įsakyme Gal kas patars kaip tai dabar teisingai įvardinti
Rašykite: Keičiamas DS 2 punktas: pareigos pirmaeilės nuo 2010-12-01.
Keičiamas DS 5 punktas: nustatoma 8 val. darbo diena / 5 d.d. savaitė.
labai ačiū
Ir dar darašote - pagrindas tokios tai dienos įsakymas Nr. toks.
lesnikas rašė:
Tininga rašė:
lesnikas rašė: vėl galvosūkis kaip teisingai sutvarkyti darbo sutartį ir kaip parašyti įsakymą
Darbo sutarties 2p. įrašyta neterminuota darbo sutartis, antraeilės pareigos. O dabar reikia padaryti, kad dirbs kaip pagrindinėje darbovietėje, pilna darbo diena.
Kaip iforminti pakeitimus darbo sutartyje ir įsakyme
Gal kas patars kaip tai dabar teisingai įvardintiRašykite: Keičiamas DS 2 punktas: pareigos pirmaeilės nuo 2010-12-01.
Keičiamas DS 5 punktas: nustatoma 8 val. darbo diena / 5 d.d. savaitė.
labai ačiū
Ir dar darašote - pagrindas tokios tai dienos įsakymas Nr. toks.
2010-11-16 13:26
Darbo teisė »
Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą »
#877803
mariska rašė:
O jeigu įmonėje tik buhalterė-adminstratorė, direktoriu ir penki mėlynosiai sargai, tai grafikai neteisėti
tai sargai išsirenka iš savo tarpo vieną mėlynanosį kaip darbuotojų atsotvą ir jis visur, kur reikia dės savo mėlyną stikliuko apačios štampą, kad suderinta
mariska rašė:
O jeigu įmonėje tik buhalterė-adminstratorė, direktoriu ir penki mėlynosiai sargai, tai grafikai neteisėti
tai sargai išsirenka iš savo tarpo vieną mėlynanosį kaip darbuotojų atsotvą ir jis visur, kur reikia dės savo mėlyną stikliuko apačios štampą, kad suderinta
2010-11-16 13:23
Įvairūs »
durnynas »
#877800
laura9 rašė:
Elste rašė: ko gero laida užsakyta (kaip ir dauguma būna:)), matyt, parduotuvėse nelabai kas kopūstus perka, taigi... mažytė reklama jiems
Elste, toje laidoje apie kopūstus ne užsiminta nebuvo
vakar gal ne, bet anksčiau gi buvo
laura9 rašė:
Elste rašė: ko gero laida užsakyta (kaip ir dauguma būna:)), matyt, parduotuvėse nelabai kas kopūstus perka, taigi... mažytė reklama jiems
Elste, toje laidoje apie kopūstus ne užsiminta nebuvo
vakar gal ne, bet anksčiau gi buvo
2010-11-16 13:23
Įvairūs »
12-SD FORMA »
#877799
neringa10 rašė: darbuotojas turi med pažymą forma 094/a. ką su ja daryti? pranešti sodrai?perkiek dienų?
ji atstoja biuletenį, tik kad neapmokama. Kadangi neapmokama, tai yra nedraudiminis laikotarpis, kurį kaip ir visus kitus pranešame sodrai 12-sd forma.
Tabelyje žymima N.
neringa10 rašė: darbuotojas turi med pažymą forma 094/a. ką su ja daryti? pranešti sodrai?perkiek dienų?
ji atstoja biuletenį, tik kad neapmokama. Kadangi neapmokama, tai yra nedraudiminis laikotarpis, kurį kaip ir visus kitus pranešame sodrai 12-sd forma.
Tabelyje žymima N.
2010-11-16 13:15
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#877792
laura9 rašė:
spyglaite rašė: Iškilo toks klausimas ir norėjau pasitikslinti
Ar nieko tokio jei darbuotoja vienu prašymu prašo ir nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir atleisti iš darbo. Ar geriau, kad du atskirus prašymus rašytų?
Iš anksto dėkoju už atsakymą
Manau, kad nieko tokio.
turėtų būti atskiri, nes atskiras klausimas ir įsakymai atskiri, ir saugojimo terminai jų yra atskiri. Vienas atostogų klausimais, kitas personalo klausimais.
laura9 rašė:
spyglaite rašė: Iškilo toks klausimas ir norėjau pasitikslinti
Ar nieko tokio jei darbuotoja vienu prašymu prašo ir nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir atleisti iš darbo. Ar geriau, kad du atskirus prašymus rašytų?
Iš anksto dėkoju už atsakymą
Manau, kad nieko tokio.
turėtų būti atskiri, nes atskiras klausimas ir įsakymai atskiri, ir saugojimo terminai jų yra atskiri. Vienas atostogų klausimais, kitas personalo klausimais.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui