nesąmonė. Tai kaip tą knygutę su antspaudu, kad sveikas atneši, jeigu gydytojai nežino pagal kokius kriterijus tikrinti.
Taigi tikrina pagal pareigas ir kokie kenksmingi faktoriai tą darbo vietą veikia (ką surašote), nuo to dar ir kaina patikrinimo priklauso.
Nebent prieš tai dirbai lygiai tokį patį darbą pagal tokius pačius kriterijus ir patikrinimas dar yra galiojantis. Tada taip, atsineši ir tinka.

tai gerai - gi prizinė vieta

na ir kas, kad prie kompiuterio. Juk tai irgi pavoningas darbas: elektromagnetinis laukas, regėjimo įtampa, darbo poza.
Ateis va su linzėm darbinantis, lyg ir sveikas galvosit. O paskui tik ova akinius su dubaltais išsitraukia ir aiškina, kad nuo jūsų kompo sugedo akys.

Tai jeigu žinot, kad negerai darot, tai kodėl nedarote gerai??? negu sunku išrašyti lapelį, kad pasitikrintų sveikatą ir tada ateitų su visais dokumentais???
tas patikrinimas užtrunka ilgiausiai pusę valandos. Nu dieną tegul, bet rytojaus dieną atsineš viską ir priimat dirbti. Ir ramu, kad viską gerai padarėt.
Nepažeidinėkite DK 265 str. 2 d.

Taigi būna PoMS ir PriešMS tai va taip ir gaunasi, kad vos ne kasdien užeina šokolomanija

tai galvoji tik tau vienai PMS užeina???

pažymos galioja lygiai taip pat kaip ir biuletenis, tik už jas nemoakam pašalpa.
Žymima N (nemokamas biuletenis), o kai atneš, tada dar sodrai 12-sd pranešite.

o tai kaip žinot, ar jis tinkamas tam darbui? priimat negalinti dirbti to darbo, o paskui jis pasitikrina, gydytojai parašo, kad negali dirbti, ir ką atleidimas su 2 mėn. išeitine
negerai darot, oi negerai...

tai aišku
svarbu, kad yra kas nuo įmonės įgaliotas ir turi prisijungumo kodus. O tuo naudotis gali kiti darbuotojai, svarbu, kad kai supildo viską, parašo, kad pasirašo tas įgaliotas darbuotojas ir viskas.

nu tai ir kakoj skirtum, kas surašė dokumentus, to įgalioto vardu.
PAs mus irgi įgaliota ir kodus turi vyr. buhalterė.
O sodrai pranešimus apie priėmimą, atleidimą, pravaikštas... ir biuletenius sužiūriu aš, prisijungusi jos vardu.

tai priimant į darbą netirkinat sveikatos?????

taip. nes sirgdama ar atostogaudama, savo prisijungimo kodus gali duoti naudotis pavaduojančiam.

teisingai, taip ir imasi

atostogų dienas tai uždirba ir jos įskaičiuotos.
Čia klausia kaip pinigus už tas atostogas paskaičiuot, iš kurių laikotarpių imti ir kaip koeficientą skaičiuoti.

kokia čia ta atvirkštinė??

tai jau avatarą užsidėk tą, kur buvai kažkada, su freken Bok

Balachoną nusimezgei jau???
turbūt didokas, tai pagalvojai, ką čia permegzti, tai geriau papilnėti, kad tiktų kaip nulietas, ania

vaiko priežiūros atostogos - neįsiskaito į kasmetinių atosotgų stažą.
O nėštumo ir gimdymo atostogos (biuletenis) - įskaitomas.
Skaičiuojant jai kompensaciją imate visas, kiek ji turėjo nepanaudotų atostogų iki išėjimo į vaiko priežiūros atostogas ir kiek dirbo dabar sugrįžusi.

TIK PAKEITIMAS!!!
juk tam ir yra vietos pakeitimams sutarties rašyti. O kai jau nebėra, tada darbomas sutarties priedas ir jame rašomi pakeitimai.
Sutartis būna viena ir ta pati nuo pradžios darbo iki atleidimo.

tai turbūt specifika
pas mus šiandien susiformino, rytoj darbą. Tai šiandien ir viską pasirašo, ir rūbus gauna, ir pažymėjimą.

O pagal DK 99 str. 2 d. Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią kartu su antruoju darbo sutarties egz. darbdavys įteikia darbo pažymėjimą.
Taigi, pasirašo sutartį, gauna antrą egz. ir kartu su juo tą pažymėjimą.

o pas mus priimami, išvažiuoja dirbti į objektus, tai kur paskui ieškosi jo, tą pažymėjimą atiduoti ir paimti parašą jo.
na nebent iš karto ateinančia data įrašyti.

parašome kad už kasos tvarkymą atsakingas direktorius.
Sutartį su direktoriumi (kaip ir darbo sutartį) pasirašo akcininkas.

aš rašau sutarties sudarymo datą. Tą dieną sudaroma sutartis, pasirašomi visi intruktažai, pareiginės ir tą dieną išduodamas pažymėjimas ir įregistrojamas, o registravimo žurnale irgi tą sutarties sudarymo dieną pasirašo, taigi iš pažymėjimas sutarties sudartymo dienos data parašomas.

gali rašyti "Dėl siuntmo į priešgairinės saugos mokymus"
to tekste jau matysis, kas į tuos mokymus siunčiamas.

nu tai reiškia neturite.
Įrašys į reikalavimą pasidaryti.
O tai kainuoja, o dabar krizė.
Pigiausiai turbūt ir daro prie VDI esanti laboratorija.

kompensuoja tai įmonei ir darbuotojo darbo užmokestį, tai ką ir jam algos nemokate???
deja, kaip tik pakeitė dabar formas, kad matytųsi ir KIEK išmokama tiek mokiniui, tiek mokytojui. Ir dar patikrinti važinėja, ar tikrai išmokama.

nu da gražiau užpildytą
taigi čia turi būti atliktas vertinimas, fizikiniai matavimai, kiekvienos patalpos, darbo vietos ir įrengimų. Tada ta firma, kuri tai atlieka, ir supildo, pagal rodmenis.
Ir įmonės darbo vietų įvertinimas kainuoja mažiausiai 10 000 Lt.

taip

jeigu rizikos veiksniai nesikeičia, tai med, knygelėje tik pareigas kitas įrašote.
Kontingento pažymos nei keisti, nei papildyti nereikia.
Ji sudaroma ateinantiems metams. PVz. gruodžio mėnesį surašai, kas kitais metais eis kada pagal kokius kriterijus tikrintis. Ir viskas.
Jeigu išėjo iš darbo, tai išėjo, ir nebeis tikrintis.
JEigu naują priėmei į darbą, taigi tais metais jis neis tikrintis, tik po poros metų eilė jam ateis.
O priimat į darbą jo nėra pažymoje ir nereikia. nes jis naujai priimamas dar nėra jūsų darbuotojas, tik tikrinamas ar galima bus priimti dirbti, eina pagal pažymą tirktintis ir pats susimoka už ją.

mokyojo laikas irgi rodomas tik tomis dienomis, kada dirbo mokinys.
Jeigu mokinys buvo ND ar PB, ar L kokią dieną, tai ir mokytojo darbo laiko tą dieną nebus, bus brūkšniukas.

aš tai tokias rėkaujančas žmonas veju lauk.
Ne jų reikalas, ką mes daliname, ko ne darbuotojams ir jos vyrui.
Ir ne jai žinoti, kiek išmokama ir kada jos vyrui algos.
Jai jokios informacijos teikti negalime.
O tai kad vyras neduoda jai pinigų, tai jau jų šeimos reikalas ir ten tegul tarpusavyje aiškinasi