seniai jau laikas buvo nustoti klausyti, žiūrėti, skaityti...
daug ramiau ir šviesiau gyveni tada

pleistru apsivyniok po žaidimo nusivyniosi ir vėl turėsi sveikus, ilgus, gražius nagus

tai žinau, kad į kito sąskaitą neperveda. Bet... ką žinai, kas kaip sugeba pasitvarkyti, kad šitaip "sugriežtino" tvarką.

ir kitą kartą pažymėjimo galiojimo laiką rašykite "iki darbo sutarties nutraukimo".
nereikės nei pratęsinėti nei naujų išdavinėti.

tai gal nauja darbuotoja
o šiaip galcvir teisingai, gal atsiranda sukčių, kad užrašo savo sąskaitą, kad pervestų
susirgai -pasveikai, tai pats ir susitvarkyk iki galo viską, kodėl kiti turi rūpintis tavo reikalais, ania

tai kad kai mes už darbuotojus nunešam ir prašymą su darbuotojo parašu, tai neprašydavo niekad pateikti jo paso

dabar etatų nebėra. Tiesiog dirba pagal dvi darbo sutartis.
O žiūrėti į tai kaip į visiškai atskirus žmones. Tai reiškia ir atostogos kaupiasi atskirai, ir tabelyje žymsi atskirai.
Dabar jeigu pagal vieną atleidžiate, tai tą sutartį nutraukiate ir viskas. O pagal kitą lieka dirbti. Jeigu keičiasi darbo laikas, tai toje sutartyje darote pakeitimus.

tai kad ir neša artimas šeimos narys - vyras, žmona, kas tuo metu gali nunešti. Bet kad koks kaimynas neštų tai kažkaip neteko girdėt
O šiaip jeigu žinai tiksliai jo asmens kodą, sąskaitos nr. ir įrašai į tą prašymą ligos pašalpai gauti, tai nereikia dokumentų pateikti. Bet... turi ten pasirašyti, kad tiksliai surašei (na jeigu pinigai ne ten nueitų).
Žodžiu, sodra tik sutikrintų ar tikrai gerai nurašei nuo dokumentų skaičiukus.

tai čia jau savaime aišku

tai kad reikėjo ir anksčiau, jeigu ne pats savo biuletenį priduodi.

Paprasčiausiai:
Tvirtinu tokią tai pareiginę instrukciją Ne. toks.
Įsakau tam supažindinti tokį tai darbuotoją su šia pareigine instrukcija.

galite pasiskambinti į gydymo įstaigą,kad patikslintų, ką suvedė
pas mus irgi buvo, kai darbuotojas susirgo, o jo biuletneio vis nėra EDAS. Paskambinau jo gydytojai ir išsiaiškinau, kad jos įvesdamos padarė klaidą ir EDAS jų tą biuletnį atmetė, o jos ir nepamatė, kad neperduotas.
Tai va, visi klaidų daro tada atsiprašė, pataisė ir po pusvalandžio prisijungus pamačiau, kad viskas gerai - yra.

būna visokių bajerių su tuo EDAS, tai nerodo visai, kad turi, tai vėliau suveda, tai ne taip suveda, paskui pataiso...

velnias žino ten jų tą tvarką gal pinigus taupo

nesąmonė. Tai kaip tą knygutę su antspaudu, kad sveikas atneši, jeigu gydytojai nežino pagal kokius kriterijus tikrinti.
Taigi tikrina pagal pareigas ir kokie kenksmingi faktoriai tą darbo vietą veikia (ką surašote), nuo to dar ir kaina patikrinimo priklauso.
Nebent prieš tai dirbai lygiai tokį patį darbą pagal tokius pačius kriterijus ir patikrinimas dar yra galiojantis. Tada taip, atsineši ir tinka.

tai gerai - gi prizinė vieta

na ir kas, kad prie kompiuterio. Juk tai irgi pavoningas darbas: elektromagnetinis laukas, regėjimo įtampa, darbo poza.
Ateis va su linzėm darbinantis, lyg ir sveikas galvosit. O paskui tik ova akinius su dubaltais išsitraukia ir aiškina, kad nuo jūsų kompo sugedo akys.

Tai jeigu žinot, kad negerai darot, tai kodėl nedarote gerai??? negu sunku išrašyti lapelį, kad pasitikrintų sveikatą ir tada ateitų su visais dokumentais???
tas patikrinimas užtrunka ilgiausiai pusę valandos. Nu dieną tegul, bet rytojaus dieną atsineš viską ir priimat dirbti. Ir ramu, kad viską gerai padarėt.
Nepažeidinėkite DK 265 str. 2 d.

Taigi būna PoMS ir PriešMS tai va taip ir gaunasi, kad vos ne kasdien užeina šokolomanija

tai galvoji tik tau vienai PMS užeina???

pažymos galioja lygiai taip pat kaip ir biuletenis, tik už jas nemoakam pašalpa.
Žymima N (nemokamas biuletenis), o kai atneš, tada dar sodrai 12-sd pranešite.

o tai kaip žinot, ar jis tinkamas tam darbui? priimat negalinti dirbti to darbo, o paskui jis pasitikrina, gydytojai parašo, kad negali dirbti, ir ką atleidimas su 2 mėn. išeitine
negerai darot, oi negerai...

tai aišku
svarbu, kad yra kas nuo įmonės įgaliotas ir turi prisijungumo kodus. O tuo naudotis gali kiti darbuotojai, svarbu, kad kai supildo viską, parašo, kad pasirašo tas įgaliotas darbuotojas ir viskas.

nu tai ir kakoj skirtum, kas surašė dokumentus, to įgalioto vardu.
PAs mus irgi įgaliota ir kodus turi vyr. buhalterė.
O sodrai pranešimus apie priėmimą, atleidimą, pravaikštas... ir biuletenius sužiūriu aš, prisijungusi jos vardu.

tai priimant į darbą netirkinat sveikatos?????

taip. nes sirgdama ar atostogaudama, savo prisijungimo kodus gali duoti naudotis pavaduojančiam.

teisingai, taip ir imasi

atostogų dienas tai uždirba ir jos įskaičiuotos.
Čia klausia kaip pinigus už tas atostogas paskaičiuot, iš kurių laikotarpių imti ir kaip koeficientą skaičiuoti.

kokia čia ta atvirkštinė??

tai jau avatarą užsidėk tą, kur buvai kažkada, su freken Bok

Balachoną nusimezgei jau???
turbūt didokas, tai pagalvojai, ką čia permegzti, tai geriau papilnėti, kad tiktų kaip nulietas, ania