12-SD FORMA

Atsiradus naujai formai 12-sd nuo 09.01 apie nedraudiminį laikotarpį pranešimo sodrai kyla klausimas. Kaip joje parodyti, pvz. darbuotojas 3 val iki darbo pabaigos nusišalino savavališkai iš darbo arba su leidimu bet uz tas val nemokant atlyginimo. Įdomu , kaip jūs manot?

VSDFV 2006-07-19 įsakymas Nr. V-308 II dalies 5.7 punktas sako:

5.7. kai, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ar kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, apdraustajam asmeniui nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais šiuose teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų.

kr galima rasti tą sodros dokumentą

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

taisykles_nedraudiminis.doc

Sveiki, gal kas turit tą formą ekselyje. Iš Sodros tinklapio parsisiūsto dos varianto man neatidaro. O gal yra būdas jį paversti kitu failu? Dėkoju.

Forma_12-SD.xls

12 SD 12-sd.xls

As turiu exelini faila 12-SD.xls

Dėkoju BOND ir LENACKA1117, man kaip tik to ir reikėjo. TESS, Jūsų forma jau pasenusi. Nuo 2006-07-19 įsigaliojo nauja.

Exsel'inė forma
Forma 12-SD (kodas-27031) patvirtinta
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
direktoriaus 2000 m. spalio 4 d. įsakymu Nr.915, tai jau gal nebetinkama, be to ji visai kitaip ir vadinasi dabar ir atrodo irgi kitaip .

Dabartinė forma patvirtinta 2006 07 19.

Ilgai žiūrinėjau tas formas:).

Skaitau tas taisykles, viskas lyg ir aišku, bet niekaip nesuprantu punkto 5.6 punkto "kai apdraustajam asmeniui laikinojo nedarbingumo lakotarpiu, vadovaujantis Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklėse nustatyta tvarka, buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos." Tai reikia tą formą siūsti kai darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą ar ne? Juk už pirmas dvi dienas mokame, o už kitas ne.

Medicininė pažyma tai ne tas pats, kas nedarbingumo pažymėjimas.

Ačiū Petronėle. Man kaip tik atnešė tą papratą pažymą (kokią išduoda gydytojai moksleiviams), dabar turėsiu domenis perduoti Sodrai. Nesuprantu kodėl tam žmogekiui neišdavė nedarbingumo pažymėjimo, bet ką bepadarysi.

Galėjo būti neblaivus.

Nu jo, ko norėti iš statybininkų. Gal ir tiesa.

Jei įmonėje buvo pravaikštų ir leidimų neatvykti į darbą iki 2006-09-01, tai kiek suprantu pranešti neturiu?????

Tik nuo naujų mokslo metų ,nuo 09 01

Tai tada gal tik
pedagogams taikoma
Aš tai vakar kai pamačiau apie tokią formą naują, tai tokį šoką patyriau, kad nežinojau. O be to iš to streso net neradau nuo kada įsigalioja... Na šiandien tai jau gerai jaučiuosi

sveiki.
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl pravaikštų. Jam darbo užmokestis už tas dienas neskaičiuojamas, bet atleidžiant skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas, nuo jų mokamos įmokos Sodrai, tai ar tokiu atveju reikia pateikti formą 12-SD?