12-SD FORMA

12-SD pateikiate už pravaikštos dienas, o atleisdami pildote 2a-SD formą, kur ir nurodote šio ketvirčio priskaičiavimus.

Dėl pravaikštų. Man visiškai absurdiškai atrodo pati šios formos teikimo tvarka, arba aš nieko jau čia nebesuprantu... Kaip galvojate elgtis jūs tokiais atvejais?
Sakykim, žmogus neatvyksta į darbą 3 dienas - pravaikštos, apie tai skubiai pranešinėjame. Su laikotarpio pradžia viskas aišku. O ką rašyti laikotarpio pabaigai??? Kada baigsis pravaikštos?
Sodroje aiškina, kad rašyti bet ką Jei žmogus grįš į darbą anksčiau, nei nurodom formoje, teikiame vėl apie pravaikštų "nutraukimą".
Na, nesąmonė.
Toliau dar gražiau. Parsibasto žmogelis po kokios savaitės ir pakiša tau nedarbingumo pažymėjimą. Kas toliau? Sodrai pranešta apie pravaikštas

Mes tai sutarėm su Sodra (Klaipėdoj), kad apie pravaikštas pranešim po jų pasibaigimo, t.y. darbuotojo atleidimo (paprastai tuom pas mus jos baigiasi).

Tris dienas pravaikščiojo - siunti 12-SD ir nurodai tris dienas.
Jei dar vaikšto - siunti vėl po trijų dienų ir ...
Tikrai absurdiška

Gerai, kad pas mus tokių nėra

O man šiandien dar gražiau paaiškino:) ... pas mus žmogus dvi savaites nesirodė darbe, išsiuntėm jam laišką su įspėjimu ir galiausiai nusprendėm atleisti... tai sakė forma sd-12 pristatyti kartu su pranešimu apie atleidimą ir ten tuomet bus nurodytas konkretus laikotarpis už kurį jam nepaskaičiuotas atlyginimas. Šiaip gal ir yra logika??? Kaip manot?
Tik keista kodėl rašo vienaip, o jau konsultuoja kitaip....

Užtat pas mus jau trys nuo 09 01 :(

Pas mus tai chroniškas reiškinys.Jei pravaikšta pradžioje mėnesio.Viskas gerai. nuneši ir tiek prie progos, bet jeigu gale ?PVZ31..1,2,3,4....velnias žino ar jis iš viso ateis?

Nesupratau, koks skirtumas, pradžioj mėn. ar gale? Pas mus dažniausiai ateina, kai gauna trečią laišką: "...prašau atvykti adresu .... pasiimti Jums priklausančio atlyginimo ir kompensacijos už atostogas". :))

Man atrodo viskas aiškiai išdėstyta DUOMENŲ APIE APDRAUSTOJO ASMENS NEDRAUDIMINĮ LAIKOTARPĮ PATEIKIMO TAISYKLĖSE
6. Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1-5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo ir nuo šių Taisyklių 5.6-5.7 punktuose nustatytų aplinkybių pasibaigimo dienos.

5.7. kai, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ar kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, apdraustajam asmeniui nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais šiuose teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų.

Tai va tvarka yra tvarka. O man šiandien Sodroje vos baudos neužpaišė, pasiaiškinimą rašiau. Svarbiausia, kad pravaikšta prasidėjo liepos mėn., kai forma įsigaliojo tik nuo rugsėjo 1.

Tai gal sodros darbuotojos nepilnai išstudijavo šias taisykles, gal joms pabraukti ar raudonai apvesti tai, kas parašyta apie pravaikštas ir formos pateikimą dėl jų.
Kiekviena sodros "bobelė" savaip interpretuos šias taisykles ir reikės prie kiekvienos iš jų taikytis, priklausomai kaip jos tą supranta.
Aš tiesiog pasipyktinau

Deja, sodroje dar gūdūs 1999-2001 metai, kokie jie buvo VMI. Interpretuoja kas kaip nori, įstatyminė bazė - betvarkė, kurioje gerai
yra skalpuoti įmones.

Būtent, ką tada daryti?

Todėl ir reikia nešti 12-SD formą, kai yra aišku, kada baigėsi pravaikštos. Juk taisyklėse parašyta: per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.6–5.7 punktuose nustatytų aplinkybių pasibaigimo dienos.

Rolf, paryškinot tik tai, kas pačiam patinka Galima paryškinti ir taip:
"6. Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1-5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo ir nuo šių Taisyklių 5.6-5.7 punktuose nustatytų aplinkybių pasibaigimo dienos."

Į 5.6.punktą būtent įeina pravaikštos, todėl ir norėjau paryškinti, kad formą pristatyti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių pasibaigimo dienos.
Tai, kas išdėstyta 5.1.-5.5.punktuose, per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos.
Mano manymu viskas labai aiškiai ir logiškai išdėstyta taisyklėse.Kaip galima nustatyti pravaikštų pabaigą kol darbuotojas nepasirodo darbe?
Kaip nustatyti nedarbingumo laikotarpį, kai buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a)? Kai baigiasi šios aplinkybės, tai nešama ta forma. Aš nesuprantu, kas čia kam neaišku?

5.1-5.5 p. - įvairios nemokamos atostogos ir kt., kurių pradžia ir pabaiga žinoma, todėl pranešama per 3 dienas nuo jų pradžios. 5,6-5,7 p. - neatvykimai, kurių pradžia ir pabaiga gali būti neaiški, todėl pranešama per 3 dienas po pasibaigimo. Kai įsiskaitai į pildymo taisykles, viskas aišku. Gal ne visi Sodros darbuotojai jas gerai perskaitė. Vakar kaip tik nešiau pranešimą dėl nemokamų atostogų ( pastabose tai reikia įrašyti). Paklausiau, ar apie pravaikštas pranešti po pasibaigimo, ir man tai patvirtino.

Supratau.

man taip pat sakė po pasibaigimo. Na o jei asmuo dingo su visam, tai kartu su atleidimu pateikti

Man sodros moteriske paaiskino taip:

Pildote forma, kai jau pravaiksta pasibaigia, ir kartu rasote pasiaiskinima kodel pavelavote pateikti forma
jei tokiu atveju bus negaug (velavimu pateikti forma per 3 dienas nuo pravaikstos prasidejimo) tai baudos negausim

Normaliai, ane? As tai pakraupau nuo tokio atsakymo