Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

turėtų būti atskiri, nes atskiras klausimas ir įsakymai atskiri, ir saugojimo terminai jų yra atskiri. Vienas atostogų klausimais, kitas personalo klausimais.

Supratau Ačiū už pagrįstą atsakymą ;)
O tai būčiau tiek atskirus įsakymus, tiek prašymus suplakusi į vieną

Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai

Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?

Jau jau jūsų direktorius nesuvokia, kas yra dvi darbo sutartys, ir kad tai tiesiog atskiri dalykai, tai aš tikrai nebežinau kaip jam būtų galima tai išaiškinti.
DK tiesiog neleidžia pagal vieną DS dirbti "pusantro" etato. Nebent tai atskiros sutartys ir atskiros pareigos. Iš to viskas ir išplaukia... Gal bent tai padėtų jam susivokti?

tai pagal vieną tą sutartį ir bus pakeitimas - "perkėlimas" dirbti visą laiką.
O ta kita sutartis, pagal kurią jau nebedirbs to darbo - nutraukiama.

ačiū už patarimus, bet direktoriaus žodis paskutinis, nutraukėm ta sutarti, kur nebuvo prikaupta atostoginiu, o kitos keitėm beveik visus punktus, va taip

Nu vis tiek jie niekur nedigs, tie atostoginiai Ar pagal tą, ar pagal kitą - kaupsis ir toliau...
(O nebuvo prikaupta - ta prasme buvo panaudotos kasmetinės atostogos?)

Sveiki, priimam nauja darbuotoja ir norim is jo sutikimao, kad leistu tvarkyti ir atskleisti asmens duomenis. Koki dokumenta rasyti? Gal turite pavyzdi?

prašom darbuotojo anketa del asmens duomenu apsaugos.doc

Išmetė Fatal error, paskui dingo ta tavo anketa. Kas čia nutiko?

Ai va, gerai dabar.
Ačiū

yra yra
pakoregavau, pamačiau, kad įmonės pavadinimą palikau

Ir man
Virusas...

ale ot greit gaudot, kas ką įdėjo sekundės reikalas buvo tik pakeist, o jau rėkiat, kad nesimato... virusas...

prašom [/quote]
AČIŪ

O kur reikia segti ta darbuotojo anketa? Į asmens byla?

taip

Sveiki, reikia pagalbos - valytojos atlyginimas 800 Lt tai sudaro 6.56 BMA dydžiais. Jeigu priimam 0 5 et. tai įsakyme BMA rašome 6,56 ar 3.28. rašau tekstą - priimu Oną Onaitienę valytojos pareigoms 0,5 etato ir nustatau tarnybinį atlyginimą 6,56 ar (3.28) BMA dydžiais....

Nežinau, kur čia taip nustatinėjama. Kam tas bazinis dydis? Juk vis tiek privalu mokėti ne mažiau negu MMA arba MVA proporcingai dirbtam laikui.
Nustatomas 400 Lt atlyginimas. Darbo laikas - toks ir toks.