Darbo sutartis
Elvusia
19998
2010-11-16 18:04
Elvusia
2011-09-11 07-02
jediara rašė: Darbuotojas bus įdarbintas antraeilėse pareigose. Jam galima nurodyti tik 4 val darbo ir sutartyje įrašyti 4 val. d.d. ir 20 val savaitė? Ar už tą dirbtą laiką mokėti visą atlyginimą nurodytą darbo sutartyje - pvz. 1000 Lt? Ačiū
Atlyginimą galite mokėti kokį tik norite.
Tik, kad jis nebūtų mažesnis nei MMA.
Ir jis gali būti pastovus - kad ir tas 1000.
jediara rašė: Darbuotojas bus įdarbintas antraeilėse pareigose. Jam galima nurodyti tik 4 val darbo ir sutartyje įrašyti 4 val. d.d. ir 20 val savaitė? Ar už tą dirbtą laiką mokėti visą atlyginimą nurodytą darbo sutartyje - pvz. 1000 Lt? Ačiū
Atlyginimą galite mokėti kokį tik norite.
Tik, kad jis nebūtų mažesnis nei MMA.
Ir jis gali būti pastovus - kad ir tas 1000.
jediara
569
2010-11-16 18:23
jediara
2011-09-11 07-02
Elvusia rašė:
jediara rašė: Darbuotojas bus įdarbintas antraeilėse pareigose. Jam galima nurodyti tik 4 val darbo ir sutartyje įrašyti 4 val. d.d. ir 20 val savaitė? Ar už tą dirbtą laiką mokėti visą atlyginimą nurodytą darbo sutartyje - pvz. 1000 Lt? Ačiū
Atlyginimą galite mokėti kokį tik norite.
Tik, kad jis nebūtų mažesnis nei MMA.
Ir jis gali būti pastovus - kad ir tas 1000.
Dėkoju už atsakymą
Elvusia rašė:
jediara rašė: Darbuotojas bus įdarbintas antraeilėse pareigose. Jam galima nurodyti tik 4 val darbo ir sutartyje įrašyti 4 val. d.d. ir 20 val savaitė? Ar už tą dirbtą laiką mokėti visą atlyginimą nurodytą darbo sutartyje - pvz. 1000 Lt? Ačiū
Atlyginimą galite mokėti kokį tik norite.
Tik, kad jis nebūtų mažesnis nei MMA.
Ir jis gali būti pastovus - kad ir tas 1000.
Dėkoju už atsakymą
P
2010-11-17 07:53
pelfas
2011-09-11 07-02
Elvusia rašė:
jediara rašė: Darbuotojas bus įdarbintas antraeilėse pareigose. Jam galima nurodyti tik 4 val darbo ir sutartyje įrašyti 4 val. d.d. ir 20 val savaitė? Ar už tą dirbtą laiką mokėti visą atlyginimą nurodytą darbo sutartyje - pvz. 1000 Lt? Ačiū
Atlyginimą galite mokėti kokį tik norite.
Tik, kad jis nebūtų mažesnis nei MMA.
Ir jis gali būti pastovus - kad ir tas 1000.
gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Elvusia rašė:
jediara rašė: Darbuotojas bus įdarbintas antraeilėse pareigose. Jam galima nurodyti tik 4 val darbo ir sutartyje įrašyti 4 val. d.d. ir 20 val savaitė? Ar už tą dirbtą laiką mokėti visą atlyginimą nurodytą darbo sutartyje - pvz. 1000 Lt? Ačiū
Atlyginimą galite mokėti kokį tik norite.
Tik, kad jis nebūtų mažesnis nei MMA.
Ir jis gali būti pastovus - kad ir tas 1000.
gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Elste
27293
2010-11-17 07:56
Elste
2011-09-11 07-02
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
tai eina 14 k.d. atostogų. O apmokama bus 10 darbo dienų (jeigu dirba normaliai - 5 dienas per savaitę).
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
tai eina 14 k.d. atostogų. O apmokama bus 10 darbo dienų (jeigu dirba normaliai - 5 dienas per savaitę).
Tininga
50021
2010-11-17 07:58
Tininga
2011-09-11 07-02
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Viskas paprasta: laikotarpis 2010-02-17 - 2011-02-16. Iš šio laikotarpio bus panaudota 14 k.d. Tiek pat dar liks.
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
P
2010-11-17 08:00
pelfas
2011-09-11 07-02
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Viskas paprasta: laikotarpis 2010-02-17 - 2011-02-16. Iš šio laikotarpio bus panaudota 14 k.d. Tiek pat dar liks.
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
P
2010-11-17 08:02
pelfas
2011-09-11 07-02
pelfas rašė:
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Viskas paprasta: laikotarpis 2010-02-17 - 2011-02-16. Iš šio laikotarpio bus panaudota 14 k.d. Tiek pat dar liks.
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
pelfas rašė:
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
Elste
27293
2010-11-17 08:03
Elste
2011-09-11 07-02
pelfas rašė:
pelfas rašė:
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Viskas paprasta: laikotarpis 2010-02-17 - 2011-02-16. Iš šio laikotarpio bus panaudota 14 k.d. Tiek pat dar liks.
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
už kurį laikotarpį eina, nesvarbu šventinės dienos. Tai tiesiog už tuos darbo metus rašoma. Nuo kada pradėjo dirbti iki kitų metų tos dienos.
Vat kai eina atostogų, tada atostogų dienas skaičiuojat, šventinės nesiskaičiuoja.
pelfas rašė:
pelfas rašė:
Tininga rašė:
pelfas rašė: gal galetu kas nors padeti apskaiciuoti atostogu laikotarpi paskutinis laikotarpis buvo 2009-02-17 iki 2010-02-16
dabar eina atostogauti 11mėn. 22d iki 12 mėn . 05 kaip apskaiciuoti si laikotarpi
Jei paskui pasiimtų kokias 3 savaites, rašytumėt taip:
2010-02-17 - 2011-02-16 14 k.d.
2011-02-17 - 2012-02-16 7 k.d.
Labai aciu uz pagalba
bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
už kurį laikotarpį eina, nesvarbu šventinės dienos. Tai tiesiog už tuos darbo metus rašoma. Nuo kada pradėjo dirbti iki kitų metų tos dienos.
Vat kai eina atostogų, tada atostogų dienas skaičiuojat, šventinės nesiskaičiuoja.
Tininga
50021
2010-11-17 08:08
Tininga
2011-09-11 07-02
pelfas rašė: bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau O kam to reikia? Juk vasario 16, nors ir šventinė, atostogų laikotarpiui priklauso.
pelfas rašė: bet dabar ziuriu vasario 16 tai sventine diena buvo tai rasyti 17 gal geriau
K
2010-11-19 14:05
kristeB
Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
Z
2010-11-19 14:09
zaika
2011-09-11 07-02
kristeB rašė: Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
pagal DK reikia dirbti 14 darbo dienų, nebent vadovas sutinka išleisti ir anksčiau
kristeB rašė: Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
pagal DK reikia dirbti 14 darbo dienų, nebent vadovas sutinka išleisti ir anksčiau
Elste
27293
2010-11-19 14:13
Elste
2011-09-11 07-02
kristeB rašė: Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
tas niekada ir nebuvo privalu.
Tai tik maksimumas iki kiek darbdavys gali užlaikyti darbuotoją darbe ir neatleisti.
Juk galima susitarti ir nutraukti darbo sutartį tą pačią dieną.
Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. šis įsėpjimo terminas jau nebe kalendorinės dienos, 14 darbo dienų (tai jaugaunasi beveik 3 savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų.
Pasiskaitykite DK 127 str.
kristeB rašė: Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
tas niekada ir nebuvo privalu.
Tai tik maksimumas iki kiek darbdavys gali užlaikyti darbuotoją darbe ir neatleisti.
Juk galima susitarti ir nutraukti darbo sutartį tą pačią dieną.
Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. šis įsėpjimo terminas jau nebe kalendorinės dienos, 14 darbo dienų (tai jaugaunasi beveik 3 savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų.
Pasiskaitykite DK 127 str.
jediara
569
2010-11-19 19:08
jediara
2011-09-11 07-02
Elste rašė:
kristeB rašė: Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
tas niekada ir nebuvo privalu.
Tai tik maksimumas iki kiek darbdavys gali užlaikyti darbuotoją darbe ir neatleisti.
Juk galima susitarti ir nutraukti darbo sutartį tą pačią dieną.
Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. šis įsėpjimo terminas jau nebe kalendorinės dienos, 14 darbo dienų (tai jaugaunasi beveik 3 savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų.
Pasiskaitykite DK 127 str.
Neprivalu, bet būna, kad darbdavys neatleidžia ir niekur jo neapskųsi (pačiai tai teko patirti).
Elste rašė:
kristeB rašė: Noreciau paklausti gal kas zino kaip dabar su atidirbimais yra situacija, ar tarkim po paduoto atleidimo pareiskimo ar vis dar reikia 2 sav. atidirbti ar tas jau nebera privalu
tas niekada ir nebuvo privalu.
Tai tik maksimumas iki kiek darbdavys gali užlaikyti darbuotoją darbe ir neatleisti.
Juk galima susitarti ir nutraukti darbo sutartį tą pačią dieną.
Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. šis įsėpjimo terminas jau nebe kalendorinės dienos, 14 darbo dienų (tai jaugaunasi beveik 3 savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų.
Pasiskaitykite DK 127 str.
Neprivalu, bet būna, kad darbdavys neatleidžia ir niekur jo neapskųsi (pačiai tai teko patirti).
2
2010-11-20 09:31
246
Neprivalu, bet būna, kad darbdavys neatleidžia ir niekur jo neapskųsi (pačiai tai teko patirti).[/quote]
Jeigu darbdavys nori užlaikyti 14 d.d. tai imkite nedarbingumą, atleis nuo prašyme parašytos datas, nes niekas nelauks kokl pasveiksite.
Jeigu darbdavys nori užlaikyti 14 d.d. tai imkite nedarbingumą, atleis nuo prašyme parašytos datas, nes niekas nelauks kokl pasveiksite.
jediara
569
2010-11-20 10:47
jediara
2011-09-11 07-02
246 rašė: Neprivalu, bet būna, kad darbdavys neatleidžia ir niekur jo neapskųsi (pačiai tai teko patirti).
Jeigu darbdavys nori užlaikyti 14 d.d. tai imkite nedarbingumą, atleis nuo prašyme parašytos datas, nes niekas nelauks kokl pasveiksite.[/quote]
Jis kaip tik laiko, jei sužino, kad nori įsidarbinti į kitą darbovietę - tai tik jo principai
246 rašė: Neprivalu, bet būna, kad darbdavys neatleidžia ir niekur jo neapskųsi (pačiai tai teko patirti).
Jeigu darbdavys nori užlaikyti 14 d.d. tai imkite nedarbingumą, atleis nuo prašyme parašytos datas, nes niekas nelauks kokl pasveiksite.[/quote]
Jis kaip tik laiko, jei sužino, kad nori įsidarbinti į kitą darbovietę - tai tik jo principai
jediara
569
2010-11-20 10:48
jediara
2011-09-11 07-02
Luka_Paciolis rašė:
246 rašė: Jeigu darbdavys nori užlaikyti 14 d.d. tai imkite nedarbingumą, atleis nuo prašyme parašytos datas, nes niekas nelauks kokl pasveiksite. O kur tuos nedarbingumus taip laisvai, be ligos, dalina 
Nedalina, bet galima "susirgti"
Luka_Paciolis rašė:
246 rašė: Jeigu darbdavys nori užlaikyti 14 d.d. tai imkite nedarbingumą, atleis nuo prašyme parašytos datas, nes niekas nelauks kokl pasveiksite.
Nedalina, bet galima "susirgti"
R
2010-11-22 08:31
Rinka
Laba rytą,
Ar galėtumėte pasufleruoti:
Sudaroma pardavėjos DS , kuri dirbs 7 dienas per savaitę , savaitę dirba, savaitė ilsisi.
Atlyginimas fiksuotas.
Kaip galėtų skambėti DS 3 ir 5 punktai?
Ačiū
Ar galėtumėte pasufleruoti:
Sudaroma pardavėjos DS , kuri dirbs 7 dienas per savaitę , savaitę dirba, savaitė ilsisi.
Atlyginimas fiksuotas.
Kaip galėtų skambėti DS 3 ir 5 punktai?
Ačiū
Tininga
50021
2010-11-22 10:40
Tininga
2011-09-11 07-02
Rinka rašė: Laba rytą,
Ar galėtumėte pasufleruoti:
Sudaroma pardavėjos DS , kuri dirbs 7 dienas per savaitę , savaitę dirba, savaitė ilsisi.
Atlyginimas fiksuotas.
Kaip galėtų skambėti DS 3 ir 5 punktai?
Ačiū
Labai negeras grafikas... Per savaitę negalima dirbti ilgiau nei 48 val. net dirbant pagal suminę d/l apskaitą.
Rinka rašė: Laba rytą,
Ar galėtumėte pasufleruoti:
Sudaroma pardavėjos DS , kuri dirbs 7 dienas per savaitę , savaitę dirba, savaitė ilsisi.
Atlyginimas fiksuotas.
Kaip galėtų skambėti DS 3 ir 5 punktai?
Ačiū
Labai negeras grafikas... Per savaitę negalima dirbti ilgiau nei 48 val. net dirbant pagal suminę d/l apskaitą.
R
2010-11-22 10:45
Rinka
2011-09-11 07-02
Tininga rašė:
Rinka rašė: Laba rytą,
Ar galėtumėte pasufleruoti:
Sudaroma pardavėjos DS , kuri dirbs 7 dienas per savaitę , savaitę dirba, savaitė ilsisi.
Atlyginimas fiksuotas.
Kaip galėtų skambėti DS 3 ir 5 punktai?
Ačiū
Labai negeras grafikas... Per savaitę negalima dirbti ilgiau nei 48 val. net dirbant pagal suminę d/l apskaitą.
o ar ne 40 val. ?
Dirbs ne pagal suminę .
Tininga rašė:
Rinka rašė: Laba rytą,
Ar galėtumėte pasufleruoti:
Sudaroma pardavėjos DS , kuri dirbs 7 dienas per savaitę , savaitę dirba, savaitė ilsisi.
Atlyginimas fiksuotas.
Kaip galėtų skambėti DS 3 ir 5 punktai?
Ačiū
Labai negeras grafikas... Per savaitę negalima dirbti ilgiau nei 48 val. net dirbant pagal suminę d/l apskaitą.
o ar ne 40 val. ?
Dirbs ne pagal suminę .
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui