Tax.lt narys Rinka
R
- Tax.lt narys nuo
- 2006-12-29
- Rinka
- forume parašė 457 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-05-08 10:49
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1153132
Sakykite o koks bus nustatytas LR valandų skaičius per mėnesį sargui jei dirba slenkančiu grafiku ?
imti nustatytą darbo valandų skaičių kai 5 d.d. ar 6 d.d. ?
(Sargui darbo sutartyje nustatyta fiksuota alga...)
imti nustatytą darbo valandų skaičių kai 5 d.d. ar 6 d.d. ?
(Sargui darbo sutartyje nustatyta fiksuota alga...)
2013-01-07 15:54
Bendra »
darbo sutartis »
#1119263
Tininga rašė:
O kodėl imate 6 d.d. savaitę? Šiaip jau kaip atskaitos taškas yra 5 d.d. savaitė.
Pagal ją 495 val.
Viršijančios valandos būtų suminiai viršvalandžiai, trūkstamos - kaip prastovos.
Teisingai , taip 5d.d. 495 val.
Galvoju, kad prastovų skaičiuot nereiktų... nes fiksuotą gauna DU ... išdirbo ar neišdirbo tas 495 val. Ar ne?
Tininga rašė:
O kodėl imate 6 d.d. savaitę? Šiaip jau kaip atskaitos taškas yra 5 d.d. savaitė.
Pagal ją 495 val.
Viršijančios valandos būtų suminiai viršvalandžiai, trūkstamos - kaip prastovos.
Teisingai , taip 5d.d. 495 val.
Galvoju, kad prastovų skaičiuot nereiktų... nes fiksuotą gauna DU ... išdirbo ar neišdirbo tas 495 val. Ar ne?
2013-01-07 15:44
Bendra »
darbo sutartis »
#1119259
Tininga rašė:
6 punkte neteks nieko įrašyti, nes taip dirbant tikrai gaunasi pilnas darbo laikas.
Viršvalandžių irgi sunkoka išvengti. Siūlyčiau taikyti suminę apskaitą su 3 mėn. apskaitiniu. Matysite, kas gausis.
5 punkte nurodysite, jog darbo savaitė iki 48 val., darbo diena 12 val. pagal sudarytą grafiką.
Ačiū.
Dabar 2013m 1 ketv skaičiuoju fiksuotą normalų DU.
2013 m 1 ketv. 174+154+164 = 492 val. (6 d.d.) Jei gaunu daugiau, kad išdirbo- skirtumas - viršvalandžiai ir priskaičiuoti prie 2013m 03 mėn. DU?
Tininga rašė:
6 punkte neteks nieko įrašyti, nes taip dirbant tikrai gaunasi pilnas darbo laikas.
Viršvalandžių irgi sunkoka išvengti. Siūlyčiau taikyti suminę apskaitą su 3 mėn. apskaitiniu. Matysite, kas gausis.
5 punkte nurodysite, jog darbo savaitė iki 48 val., darbo diena 12 val. pagal sudarytą grafiką.
Ačiū.
Dabar 2013m 1 ketv skaičiuoju fiksuotą normalų DU.
2013 m 1 ketv. 174+154+164 = 492 val. (6 d.d.) Jei gaunu daugiau, kad išdirbo- skirtumas - viršvalandžiai ir priskaičiuoti prie 2013m 03 mėn. DU?
2013-01-07 15:13
Bendra »
darbo sutartis »
#1119248
Labai prašau Jūsų patarimo.
Kaip teisingai aprašyti DS 5 ir 6 punktus, kad nebūtų prastovų ir viršvalandžių....
Jei mokamas fiksuotas DU , o dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką po 12 val. per dieną - dvi dienas dirba - dvi laisvos ...
Kaip teisingai aprašyti DS 5 ir 6 punktus, kad nebūtų prastovų ir viršvalandžių....
Jei mokamas fiksuotas DU , o dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką po 12 val. per dieną - dvi dienas dirba - dvi laisvos ...
2012-11-02 15:31
Apskaita & Auditas »
Kortelių skaitytuvas, banko išrašai ir buhalterija »
#1103046
Sveiki,
O jei kortelių skaitytuvas nepajungtas prie kasos aparato , ar tam kortelių skaitytuvui reikia kokį žurnalą pildyti kaip kasos aparatui?
O jei kortelių skaitytuvas nepajungtas prie kasos aparato , ar tam kortelių skaitytuvui reikia kokį žurnalą pildyti kaip kasos aparatui?
2012-10-16 15:29
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#1098871
Tada turbūt reiks tikslinti 2011 metus , prieš pateikiant 2012 m PLN , gal dar išlys 2011 metų klaidelių , ir nepriemoka kelių litų sumokėt kartu su 2012 m pelnu .
Kaip manot?
Kaip manot?
2012-10-16 15:17
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#1098865
Ar galima būtu laikyti 100 lt ,(2011 m) (kai imones apyvarta 0,5 mln lt) neesmine klaida?
Klaida pastebėta 2012 metais po PLN teikimo ir pelno mokesčio sumokėjimo...
Registruočiau atitinkamą įrašą 2012 m , kas šimtu litų didintų 2012 m pelną.
Ar vistik taisyti PLN 2011 metų ir primokėti 15 litų pelno mokesčio ....
Patarkite , prašau kaip Jūs darytumėte šiuo atveju ?
Ačiū
Klaida pastebėta 2012 metais po PLN teikimo ir pelno mokesčio sumokėjimo...
Registruočiau atitinkamą įrašą 2012 m , kas šimtu litų didintų 2012 m pelną.
Ar vistik taisyti PLN 2011 metų ir primokėti 15 litų pelno mokesčio ....
Patarkite , prašau kaip Jūs darytumėte šiuo atveju ?
Ačiū
2012-08-30 12:06
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087738
Tininga rašė:
Rinka rašė:
a, teisingai supratau, kad tada rašau dar 6 p. darbo savaitė vidutiniškai sutrumpinama 20 val. ? ar be vidutiniškai
Nė pati nesuvokiu ko aš čia taip nesusivokiu
Rašyčiau taip: "Vidutinė darbo savaitės trukmė trumpinama 20 val."
Turbūt ir man teks taip rašyti nes nieko protingesnio nesigalvoja
Ačiū dar kartelį
Tininga rašė:
Rinka rašė:
a, teisingai supratau, kad tada rašau dar 6 p. darbo savaitė vidutiniškai sutrumpinama 20 val. ? ar be vidutiniškai
Nė pati nesuvokiu ko aš čia taip nesusivokiu
Turbūt ir man teks taip rašyti
nes nieko protingesnio nesigalvoja
Ačiū dar kartelį
2012-08-30 11:56
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087733
Tininga rašė:
Rinka rašė:
6 punkte : kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų? Taigi trumpinsim nuo 16 iki 24 val ?
Kadangi pas jus bus taikoma suminė apskaita, siūlyčiau įrašyti vidutinę jos trukmę, pagal kurią skaičiuosite viršvalandžius.
Kai dirba pilną laiką, ir taikoma suminė apskaita, tai nerašau, jog darbo savaitė nuo 32 iki 48 valandų. Nurodau vidutinę trukmę 40 val. Kiti rašo "Iki 48 val.", bet ir taip aišku, jog galų gale valandas lyginame su 40 val. savaite. Jūsų atveju nėra taip jau visai aišku
a, teisingai supratau, kad tada rašau dar 6 p. darbo savaitė vidutiniškai sutrumpinama 20 val. ? ar be vidutiniškai
Nė pati nesuvokiu ko aš čia taip nesusivokiu
Tininga rašė:
Rinka rašė:
6 punkte : kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų? Taigi trumpinsim nuo 16 iki 24 val ?
Kai dirba pilną laiką, ir taikoma suminė apskaita, tai nerašau, jog darbo savaitė nuo 32 iki 48 valandų. Nurodau vidutinę trukmę 40 val. Kiti rašo "Iki 48 val.", bet ir taip aišku, jog galų gale valandas lyginame su 40 val. savaite. Jūsų atveju nėra taip jau visai aišku
a, teisingai supratau, kad tada rašau dar 6 p. darbo savaitė vidutiniškai sutrumpinama 20 val. ? ar be vidutiniškai
Nė pati nesuvokiu ko aš čia taip nesusivokiu
2012-08-30 09:53
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087701
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Tininga rašė:
Taip, tada 6 punkte rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
6 ame punkte rašom kažką? :)
Buvau jau atsakius į šį klausimą 
6 punkte : kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų? Taigi trumpinsim nuo 16 iki 24 val ?
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Tininga rašė:
Taip, tada 6 punkte rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
6 ame punkte rašom kažką? :)
6 punkte : kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų? Taigi trumpinsim nuo 16 iki 24 val ?
2012-08-30 09:38
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087696
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
Taip, tada rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
Ir dar nebaigiau:):
Jei 5 p. rašysim "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą"
6 ame punkte rašom kažką? :)
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
Ir dar nebaigiau:):
Jei 5 p. rašysim "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą"
6 ame punkte rašom kažką? :)
2012-08-29 11:58
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087499
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
Taip, tada rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
Jei nesupyksite taip norėčiau Jums padėkoti:
Ačiū Jums, gražusis išmintingasis katine
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
Jei nesupyksite taip norėčiau Jums padėkoti:
Ačiū Jums, gražusis išmintingasis katine
2012-08-28 17:03
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087377
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Tininga, ačiū ,
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ... )
O tai kokia ta vidutinė savaitė gaunasi? Taip ir rašykit.
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Tininga, ačiū ,
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ...
)
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
2012-08-28 13:37
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087295
Tininga, ačiū ,
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ... )
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ...
)
2012-08-28 13:17
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087291
Jūsų pagalbos reikėtų . Ką manote ar atitiktume DK ir VDI norus ?
Situacija:
Darbuotojas dirba tarkim lyginėmis mėnesio dienomis po 8 val per dieną ir mokamas fix DU mėnesinis.
Darbo sutartyje
5 p. Nustatoma 8 val. darbo dienos trukmė. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 darbo valandų savaitė. Dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6p. Darbo savaitė trumpinama pgl DK 146 str. 1 d. 1p.
Situacija:
Darbuotojas dirba tarkim lyginėmis mėnesio dienomis po 8 val per dieną ir mokamas fix DU mėnesinis.
Darbo sutartyje
5 p. Nustatoma 8 val. darbo dienos trukmė. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 darbo valandų savaitė. Dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6p. Darbo savaitė trumpinama pgl DK 146 str. 1 d. 1p.
2012-08-17 14:52
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1085348
Ir dar kartą ačiū. Ką ir bedaryčiau be tax.lt išprotėtum žmogus nuo pamąstymų ir dvejonių ... :)
2012-08-17 14:45
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1085343
o išmokant atostoginius , nebūtina turbūt ir DU išmokėti už dirbtą tą mėnesį iki atostogų?
Išmokėti tik atostoginių sumą ir mokesčius išskaičiuoti tik kai bus apskaičiuotas DU už mėnesį kai atostogaujama. (atostogos nepersikelia į kitą mėnesį)
Išmokėti tik atostoginių sumą ir mokesčius išskaičiuoti tik kai bus apskaičiuotas DU už mėnesį kai atostogaujama. (atostogos nepersikelia į kitą mėnesį)
2012-08-17 14:28
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1085336
Tininga, reikia su Jumis sutikti :)
Tiksliai pasakyta- "tiesiog darbas kintančiu grafiku" .
Ačiū
Tiksliai pasakyta- "tiesiog darbas kintančiu grafiku" .
Ačiū
2012-08-17 14:20
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1085329
Tininga rašė:
Neskaičiuočiau aš to koeficiento jūsų atveju. Imčiau valandinį paskutinių 3 mėnesių VDU ir dauginčiau iš darbo valandų pagal grafiką atostogų laikotarpiu.
Skaičiuočiau koeficientą tik kompensacijai.
o , kol rašiau pamąstymus , gavau ir atsakymą. Ačiū.
Skaičiuot neskaičiuot, va kur klausimas dabar
Tininga rašė:
Neskaičiuočiau aš to koeficiento jūsų atveju. Imčiau valandinį paskutinių 3 mėnesių VDU ir dauginčiau iš darbo valandų pagal grafiką atostogų laikotarpiu.
Skaičiuočiau koeficientą tik kompensacijai.
o , kol rašiau pamąstymus , gavau ir atsakymą. Ačiū.
Skaičiuot neskaičiuot, va kur klausimas dabar
2012-08-17 14:17
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1085326
Ačiū Amadina , aišku 5 d.d. po 8 val. , ar gerai suprantu reikės vid.vienos dienos DU perskaičiuoti pagal santykį : darbuotojui nustatyta darbo laiko trukmė/įmonės darbo laiko trukmė ?
2012-08-17 14:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1085320
sveiki,
Reikalinga Jūsų pagalba tokiu klausimu:
skaičiuojant vid.darbo užmokestį atostoginiams. (Darbuotas dirba pagal valandinį atlygį, pagal darbo laiko grafiką, dirbtų dienų, valandų skaičiai ir atlygiai labai skiriasi mėnesiniai).Suminė darbo laiko apskaita.Kaip pvzd.:
2012.05 men dirbo 9 dienas , 110 valandu atlygis - 900 lt
2012.06. men dirbo 12 dienu , 120 valandu , atlygis - 1000 lt
2012.07 men dirbo 15 dienu , 145 valandas , atlygis 1210 lt
Ar vid. DU skaiciavimui vistiek reiks imti 12 men (iki atostogu pradzios) darbo dienu skaiciu? ir kas čia per skaičius imonės darbo laiko trukmė? Kaip ji apskaičiuoti, apskaičiuojant darbo laiko trukmės santykį šiuo atveju?
Iš anksto labai dėkinga
Reikalinga Jūsų pagalba tokiu klausimu:
skaičiuojant vid.darbo užmokestį atostoginiams. (Darbuotas dirba pagal valandinį atlygį, pagal darbo laiko grafiką, dirbtų dienų, valandų skaičiai ir atlygiai labai skiriasi mėnesiniai).Suminė darbo laiko apskaita.Kaip pvzd.:
2012.05 men dirbo 9 dienas , 110 valandu atlygis - 900 lt
2012.06. men dirbo 12 dienu , 120 valandu , atlygis - 1000 lt
2012.07 men dirbo 15 dienu , 145 valandas , atlygis 1210 lt
Ar vid. DU skaiciavimui vistiek reiks imti 12 men (iki atostogu pradzios) darbo dienu skaiciu? ir kas čia per skaičius imonės darbo laiko trukmė? Kaip ji apskaičiuoti, apskaičiuojant darbo laiko trukmės santykį šiuo atveju?
Iš anksto labai dėkinga
2012-05-28 12:28
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1065646
Nebuvau dar su viršvalandžiais susidūrusi.
Ar teisingai galvoju apie jų žymėjimą tabelyje:
Viršvalandžių skaičių įrašyti tabelio laukelyje kur "viršvalandžių", o dienomis dirbtas laikas pirmoje eilutėje bus nustatytas laikas+ viršvalandžiai?
O kur, kada rašyti viršvalandžių žymėjimą "VD" ?
Iš anksto ačiū už konsultaciją
Ar teisingai galvoju apie jų žymėjimą tabelyje:
Viršvalandžių skaičių įrašyti tabelio laukelyje kur "viršvalandžių", o dienomis dirbtas laikas pirmoje eilutėje bus nustatytas laikas+ viršvalandžiai?
O kur, kada rašyti viršvalandžių žymėjimą "VD" ?
Iš anksto ačiū už konsultaciją
2012-05-07 13:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1058542
Sakykite ar rašomas įsakymas dėl viršvalandžių ,ar tiesiog dirbo ilgiau , tabelyje yra viršvalandžiai parodyti ir skaičiuojam.
2012-05-04 14:03
Bendra »
Kasos knyga pildoma kompu »
#1058042
Rimzy rašė:
Ar būtina daryti įmonėje kelias kasas vienai valiutai?
Gal galima padaryti vieną kasininką ir vieną kasą. Dirbantys su kasos aparatais būtų atsakingi darbui su kasos aparatais. Vakare toks atsakingas asmuo išima pinigus iš kasos aparato, inkasuoja, ir atiduoda kasininkui, kuris išrašo KPO, arba inkasuotus pinigus neša į įmonės sąskaitą banke.
Ačiū Rimzy
Pagrindinis įmonės kasininkas kitame mieste , i banką nešt ir nėr galimybių .
Ir galvoju kad su viena kasa neišsiversim . Bet kad neprikurt naujovių ir sudėtingybių galvoju atsiklaust Jūsų gal kas turite kelias kasas įmonėje?...
Rimzy rašė:
Ar būtina daryti įmonėje kelias kasas vienai valiutai?
Gal galima padaryti vieną kasininką ir vieną kasą. Dirbantys su kasos aparatais būtų atsakingi darbui su kasos aparatais. Vakare toks atsakingas asmuo išima pinigus iš kasos aparato, inkasuoja, ir atiduoda kasininkui, kuris išrašo KPO, arba inkasuotus pinigus neša į įmonės sąskaitą banke.
Ačiū Rimzy
Pagrindinis įmonės kasininkas kitame mieste , i banką nešt ir nėr galimybių .
Ir galvoju kad su viena kasa neišsiversim . Bet kad neprikurt naujovių ir sudėtingybių galvoju atsiklaust Jūsų gal kas turite kelias kasas įmonėje?...
2012-05-04 12:51
Bendra »
Kasos knyga pildoma kompu »
#1058011
Sveiki ,
Gal kas galėtumėte papasakoti apie kasos darbo organizavimą imonėje ypatumus (taisykles jau skaičiau). Yra keli kasos aparatai skirtinguose padaliniuose.
Kiekvienas padalinys turės savo kasą su savo kasos knyga su savo KPO I KIO numeracija. Bet kas bus tu padalinių kasininkais? Juk kasininkas vienas gali būti įmonėje. Darbuotojas dirbantis kasos aparatu išima pinigus is kasos aparato kiekvieną dieną ir deda pinigus į seifa , kam jis perduoda tuos pinigus to padalinio kasininkui , ar gali neperduoti pats būti atsakingas už tuos pinigus kol to padalinio pinigai neatsidurs imones bendroje kasoje.
Žodžiu gal galite pasidalinti praktika? Kaip daroma pas Jus?
Dėkoju iš anksto visiems atsakiusiems , pasidalinusiems savo šmintimi
Gal kas galėtumėte papasakoti apie kasos darbo organizavimą imonėje ypatumus (taisykles jau skaičiau). Yra keli kasos aparatai skirtinguose padaliniuose.
Kiekvienas padalinys turės savo kasą su savo kasos knyga su savo KPO I KIO numeracija. Bet kas bus tu padalinių kasininkais? Juk kasininkas vienas gali būti įmonėje. Darbuotojas dirbantis kasos aparatu išima pinigus is kasos aparato kiekvieną dieną ir deda pinigus į seifa , kam jis perduoda tuos pinigus to padalinio kasininkui , ar gali neperduoti pats būti atsakingas už tuos pinigus kol to padalinio pinigai neatsidurs imones bendroje kasoje.
Žodžiu gal galite pasidalinti praktika? Kaip daroma pas Jus?
Dėkoju iš anksto visiems atsakiusiems , pasidalinusiems savo šmintimi
2012-02-22 17:34
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#1033911
Ar galit padėt?
neviršijom 0,5 t , deklaraciją suprantu reiks teikti FR0524 , Ataskaitos RAAD'ui nereiks uz 2011 m , o susimokėt už 2011 m teks
Ar reikejo gaminiais pripildytų pakuočių gamintojų ir importuotoju registruotis , jei 2011 m pradejom importuoti ir leisti su pakuotėm?
neviršijom 0,5 t , deklaraciją suprantu reiks teikti FR0524 , Ataskaitos RAAD'ui nereiks uz 2011 m , o susimokėt už 2011 m teks
Ar reikejo gaminiais pripildytų pakuočių gamintojų ir importuotoju registruotis , jei 2011 m pradejom importuoti ir leisti su pakuotėm?
2012-01-09 16:46
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1018330
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Aišku nedirbs , o ko tas kodeksas prašo kad atleisti sekančią dieną... Jei darbuotojo prašymu atleisim paskutinę jo atostogų dieną 2012.01.25 ar nepažeisim straipsniuko?
Ne, nepažeisite. :)
O dėl to kodekso, tai jums taip pasakysiu: greičiausiai jį ruošė žmonės, panašūs į neseniai paskaitą skaičiusią lektorę, kuri į panašų klausimą - ką žymėti tabelyje, kai perkeliamas terminas, kai atleidžiam po atostogų ar ligos, bet darbuotojas nedirba ir nebeturi dirbti, - atsakė: nieko nežymėti. O kai mums tai reikia daryti praktiškai, tai ir gūžčioji pečiais paskui, ir ieškai kažkokių kitokių sprendimų.
Ačiū Jums Tininga labai
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Aišku nedirbs , o ko tas kodeksas prašo kad atleisti sekančią dieną... Jei darbuotojo prašymu atleisim paskutinę jo atostogų dieną 2012.01.25 ar nepažeisim straipsniuko?
O dėl to kodekso, tai jums taip pasakysiu: greičiausiai jį ruošė žmonės, panašūs į neseniai paskaitą skaičiusią lektorę, kuri į panašų klausimą - ką žymėti tabelyje, kai perkeliamas terminas, kai atleidžiam po atostogų ar ligos, bet darbuotojas nedirba ir nebeturi dirbti, - atsakė: nieko nežymėti. O kai mums tai reikia daryti praktiškai, tai ir gūžčioji pečiais paskui, ir ieškai kažkokių kitokių sprendimų.
Ačiū Jums Tininga labai
2012-01-09 16:30
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1018316
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Ar galėtumėte pasidalinti savo išmintimi?
Darbuotojas ruošiasi išeiti iš darbo.Parašo jis prašymą , kad atleistų nuo 2011.12.20.
Paskaičiuoju kad Jam priklauso atostogų iki 2012.01.25
Nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tai yra jo atleidimo data bus 2012.01.26
Vat klausimas ar uz ta viena diena 2012.01.26 diena skaičiuoti darbo uzmokesti Jam?
Ačiū
Argi jis tą dieną dirbs? Juk ne. Tai už ką mokėsite?
Aš panašiais atvejais žymiu P.
Kita vertus, būtų mažiau problemų, jei savo prašyme darbuotojas parašytų sakinį: prašau atleisti paskutinę atostogų dieną. Nekiltų tada jokių neaiškumų...
Aišku nedirbs , o ko tas kodeksas prašo kad atleisti sekančią dieną... Jei darbuotojo prašymu atleisim paskutinę jo atostogų dieną 2012.01.25 ar nepažeisim straipsniuko?
Tininga rašė:
Rinka rašė:
Ar galėtumėte pasidalinti savo išmintimi?
Darbuotojas ruošiasi išeiti iš darbo.Parašo jis prašymą , kad atleistų nuo 2011.12.20.
Paskaičiuoju kad Jam priklauso atostogų iki 2012.01.25
Nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tai yra jo atleidimo data bus 2012.01.26
Vat klausimas ar uz ta viena diena 2012.01.26 diena skaičiuoti darbo uzmokesti Jam?
Ačiū
Aš panašiais atvejais žymiu P.
Kita vertus, būtų mažiau problemų, jei savo prašyme darbuotojas parašytų sakinį: prašau atleisti paskutinę atostogų dieną. Nekiltų tada jokių neaiškumų...
Aišku nedirbs , o ko tas kodeksas prašo kad atleisti sekančią dieną... Jei darbuotojo prašymu atleisim paskutinę jo atostogų dieną 2012.01.25 ar nepažeisim straipsniuko?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui