Suminė darbo laiko apskaita

Taip, per menėsį mokam fiksuotą DU, nesvarbu išdirbo ar neišdirbo. Nebent tą mėnesį buvo nukripimų nuo grafiko.
Kai baigiasi apskaitinis laikotarpis, ieškom viršvalandžių, jeigu jų yra , sumokam, jeigu nėra, nieko daryti nereikia.

Jūsų pagalbos reikėtų . Ką manote ar atitiktume DK ir VDI norus ?
Situacija:
Darbuotojas dirba tarkim lyginėmis mėnesio dienomis po 8 val per dieną ir mokamas fix DU mėnesinis.
Darbo sutartyje
5 p. Nustatoma 8 val. darbo dienos trukmė. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 darbo valandų savaitė. Dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6p. Darbo savaitė trumpinama pgl DK 146 str. 1 d. 1p.

Įžiūriu prieštaravimą: jūs lyg ir nustatote ne visą darbo laiką, be to, nenurodote, kiek ir kaip trumpinama darbo savaitė, ir tuo pat metu nurodote pilną darbo laiką iki 48 val. per savaitę. Jei vidutiniškai bus dirbama apie 40 val. per savaitę, tai jokiu būdu nenurodykite ne viso darbo laiko pagal 146 str.

Priminsiu tik, jog jei esant suminei apskaitai ir pilnam darbo laikui neišdirbama normalaus darbo laiko per apskaitinį laikotarpį, už trūkstamas valandas mokama kaip už prastovą.

Tininga, ačiū ,
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ... )

O tai kokia ta vidutinė savaitė gaunasi? Taip ir rašykit.

Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?

Taip, tada rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".

jai darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaita primta darbuotojas pvz mėnesio viduri, ir ta pati mėnesį taleidžiiamas. apskaitinis laikotarpis suminio darbo laiko 4 mėn. tai tam darbuotojui ar reikia paskaičiuoti ar nesigavo viršvalandžiai per dirbtą laiką?

dirbtas laikas prilyginimas 5 d,d, savaitei po 8 val. (jei pilnas etatas) ir pagal tai žiūrima ar gavosi viršaus :)

Pasakykit prašom už šventinę dieną mokam val.tarif.*2(dvigubai).O jei dar ir naktinis darbas atsiranda tą dieną, tai vis vien dvigubai, ar naktinis naktinio tarifu(1,5)+dar šventinis?Darbas pagal grafiką.
Pvz.08.15 dirbo 24 val., nuo 08-08.Tai 24*2, ar 16*2, o 8*2*1,5?

Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
www.vdi.lt/index.php?859361443

Nežinau ar šitoje temoje klausiu, bet... žiūrėkite nori įmonė padaryti puse etato, kad darbuotojai dirbtų kas dvi savaites po 8 val., bet jie tabelyje rodo, kad dirba kiekvieną dieną po 4 val. Aš nesuprantu kodėl jie negali rodyti, kad dirba po 8 val ir kas dvi sav., aš tikriausiai kažko nežinau

įmonė nėra įsivedusi suminės darbo laiko apskaitos. Seniau suminę nebuvo galima įsivesti ne pilnam etatui, Dabar tikrai galima.
Nors nemanau kad reikia, (jeigu viskas patovu ir neviršija 8 valandų per dieną), tiesiog DS reikėtų aprašyti tokį darbo laiką.

Jei nesupyksite taip norėčiau Jums padėkoti:
Ačiū Jums, gražusis išmintingasis katine

Noriu patarimo Darbuotojas dirba 40 val 5 darbo dienų savaitę. Tačiau darbas būna ir vakarais ir normali diena ir iki pietų. Žodžiu , kada reikia ir kiek reikia. Vakarinis darbas matosi kuro čekiiukuose ... Kaip čia man susukti, kad būtų gražu.
Suminė čia netinka, nes neperdirba tikrai. Savaitgaliais nedirba.

na tiesiog sustatote jam tokį grafiką ir viskas.

O jei neįmanoma tada yra

147 straipsnis. Darbo laiko režimas

7. Darbuotojams, kurie pagal atliekamą darbo funkciją savo darbo laiką visiškai ar iš dalies tvarko savo nuožiūra, darbo laiko apskaitos taisykles nustato darbdavys.

Suprantu. Tik DS turėčiau parašįyti kažką, kuo pateisinčiau piltą kurą, tarkim 20:00 ... žodžiu , darbuotojas dirba pagal iškvietimą, kada yra reikalingas... arba jo grafiką turiu statyti mėnesiu atgal...

o tai 147 str. 7 dalimi nėra noro pasinaudoti?

AČIŪ, mariška Tikrai tinka man šitas str.