volgadon rašė: Jūs pasakykit man, kam reikalingos šventinės dienos tamsiu, šaltu metų laiku. Aš čia apie lapkričio 2 ir gruodžio 24 dienas. Sakysit gruodžio 24, kad daugiau vinigreto padaryt.Tai ir taip per daug padarom, paskui dejuojam, kad persivalgėm.O kas dėsis, jei 24 laisva bus.Vinigretą ir silkę jau ne bliūdais, o kibirais darys.
Laisvos dienos turi būti šiltu metų laiku.

nite rašė: O kaip nežiūrės į algą, juk gyventi reikia čia ir dabar, nė vienas negimėm mokėdami, o patirtis ateina su metais...

holdingas rašė: Aišku.
Ir aš taip žiūriu. Iš pradžių kiek duoda, o vėliau ką daryt reikės. A vdrug už 100 Lt siūlo direktoriauti, o už 5000 mėšlą mėtyti? Ką pasirinksi?

nite rašė: Imsiu šitą, helovyno vakarėliui kaip tik.

spyyglyys rašė: Sveiki. Gal kas turite raštinės nuostataus arba dokumentų valdymo instrukciją? Gal šis dokumentas ir kitaip vadinasi, bet jo esmė būtų tokia: kad vieni darbuotojai kitiems laiku teiktų informaciją, laiku atsakytų į užklausimus ir pan. Pvz., atsakymą pateikti per 3 dienas it t.t. Tokių bendrų nuostatų radau ir internete. Kai kas apibrėžta pareiginiuose nuostatuose. Gal pas ką yra įrašyti šie dalykai "Vidaus darbo tvarkos taisyklėse"? Ieškau bet ko, kas padėtų man dirbti tik savo darbą. labai iš anksto visiems dėkoju už bet kokią informaciją.

liuxyte rašė:

Patarčiau pirmiausia ieškot patirties, o ne darbo užmokesčio

amafu rašė:
Pas mus maža įmonė, jokių sekretorių nėra.

amafu rašė:

Direktorius deda parašą, rašo, kad kopija tikra?

Byla rašė:
Kad neturiu kam degiot.

plepius rašė: o kaip jaunam buhalteriui darbą susirast - visi ieško tik su patirtim

Byla rašė: O aš noriu ir Lapkričio 2 .

Byla rašė: Elste, kaip su lapkričio 2 gal žinai ? Gal nedarbo diena bus ?

Byla rašė: DK 171 straipsnis man nelabai aiškus.

Colop rašė:

sysius gal ir didesnio kvapo... bet bent jau vyrai bezda mažiau :P :)

amafu rašė: Kaip jūs darot? Ar numeruojat visus įsakymus iš eilės, ar numeruojat pagal rūšį (personalo, atostogų, komandiruočių ir organizacinės veiklos)? Ir kai registruojat į žurnalą, ar registruojat viską į vieną vietą ar atskirai?

Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?

IlonaD rašė: Rytoj tik nepamirškim į darbus ateiti

Colop rašė: o jis labai skiriasi nuo moteriškojo sysiaus ? )

astuleee rašė: Bet ar jūs jaučiat jėgą - šia savaitę du penktadieeniai ir vienas po kito.

Colop rašė: na gal tu ir darbe :) bet šiandien nesusitikom :)
gal dėl to .. kad jau turiu vyrų WC kodą.... :) ir jau nevaikštau į mergaičių WC :)

Jo jo tai kur tu jei ne darbe :) tu juk galėtum net ir be laisvadienių dirbti ;)

Byla rašė: Ačiū Elste. Tai man ir reikėjo išsiaiškinti. Bet gal visgi tas papildomas už stažą geriau atskirai apskaityti ? Nors koks skirtumas.

Colop rašė:

Amafu,

i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :

tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )

Byla rašė: Laba diena.
Ar papildomos nepanaudotos atostogos taip pat kaupiasi kaip ir eilinės ir jas reikia apskaityti atskirai ? Ačiū.

Colop rašė:

ne ne .. su Elste pirmiau pasisveikinau... kaip visada :":)

o kai pamačiau kad "penktadienis" tema atidaryta galvoju - nejaugi šiandien penktadienis.... juk turiu būti visai kitur... :)

amafu rašė: Ar asmens byloje reikia, kad matytusi kada išmokėtas darbo užmokestis? Ar užtenka asmens sąskaitų, kur matosi kiek priskaičiuota, kiek išskaityta ir kiek išmokėta?

Tininga rašė:
Susitarimas būtinas. Su aiškiai išdėstytomis sąlygomis.

nekalbi rašė: Jas reikėjo atnaujinti - atnaujinau.
Būtų paprasta, parašai "atnaujinta, data, Nr." ir viskas
bet..
kitas rengėjas.
Kadangi rengėjo niekaip nepakeisi, o eilučių žemyn per mažai, pildau naują žurnalą.
O kad nereiktų terliotis su senuoju, parašau, jog instrukcijos anuliuotos.
Naujas rengėjas, naujos instrukcijos..
Iš tikrųjų darbų saugoje neturiu patirties, bet... atrodo logiškai. Ar ne?

amafu rašė: Kai darbdavys pasiūlo nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, ar darbuotojas, jei sutinka, turi rašyti prašymą ir prašyti atleisti pagal šalių susitarimą?