ko gero - todėl ir sveika, ir graži, varys darban

Labai teisingai. Ir darbuotojams lengivua dirbti, kai ir pats direktorius nusimano įmonės veikloje ir darbe. Tada ir pasitarti yra su kuo, ir pavedimai, nurodymai tikslingi, teisingi, o ne kažkokio diletanto iš mandrumo "aš čia vadas ir darykit" numesti

pasijautei staiga visiškai sveika ar tiesiog darbdavys liepia grįžti padaryt darbų, nes tokisu biuletenščikus išvysiu iš darbo nafig visus

ale geras balansas

mane tai irgi knisa tie visokie "neasisprendėliai", paskui kaitaliok, aiškinkis ten dėl jų.

o ką, žymėsit pravaikštas???
pasakykit tada darbuotojui, kad gydytojos paklaustų, kodėl nėra biuletenio sistemoje.
Irgi atvejis buvo, darbuotojai pasakiau, kad nematau tavo biuletenio, tai nulėkė ir pakėlė vėją poliklinikoj. O gydytoja sakom aš tik pavaduoju... tavo atostogauja, nespėju suvesti į kompą ir pan.

o tu iš vis kada nors prabundi iš gilios šizofrenijos būsenos

su ligoninėm taip jau būna.
Bet... gerai paskambinti jiems ir pasakyti.
Pvz. aną savaitę mano vienas darbuotojas irgi nėjo į darbą, sakė turi biuletenį, pažiūriu į sodrą - nėra. Sakau, gal tau dar popierinį išdavė, sako nu ne. Paklausiau, kuri poliklinika, pasiskambinau, pasakiau, kad toks ir toks turi nedarbingumą, bet sodros puspalyje nematau. Tai... oi, atsiprašau, gydytoja ne taip kažką suvedė, dabar matom, kad atemstas dėl klaidos. Patvarkė, pataisė ir po poros valandų jau matau tą biuletenį.
Taip kad ne tik mums atmeta sodros formas, bet ir gydytojai padaro klaidų ir jų biuletneius atmeta

gali. Ir tada turi pataisyti sodros puslapyje, o darbuotojas ir jums pranešti, kad nutraukė, kad pasižiūrėtumėte sodros puslapyje.

man tai irgi excelyje daug patogiau "sustumdyti viską", kaip tik neišsikraipo

o jos tik pavyzdinės. Taigi jeigu radote, paga ją pasikoreguojate kaip jusm reikia ir viskas.

na...
kuo mažiau tikiesi, tuo daugiau gauni

skambinkitės savo biržos specialistei, pasakys ką daryti ir kaip.
(tos priemokos dar prilauso ir nuo programos, pagal kokią remiamas).

DSSinstrukcijos yra perkamos, jos paruošiamos tik kaip pavysdinės (griaučiai), kas maždaug turi būti joje, kokie skirsniai ir pan. Jos labai sausos tokios. Pagal jas reikia pasiruošti konkrečiai savo įmonei ir tam darbui.
Tokius "Griaučius" galiu įmesti.
tai bus Traktorininko DSSI ir Plataus profilio statybininko DSSI
paskoreguoti reikės, nes ten iš PDF skanuoto dokumento

statybininko - tai kokio? kokiems darbams, jų begalo daug.
traktorininko - tai kokiam traktoriui (ratinis, vikšrinis, ar tik traktorius, ar dar ir peilis kabinamas, dar kas?)

nu tai žinoma, kad nereikia

tai gal minėjo 2-SD ir SAM3PSD formas
(ten SAM variantų yra daugiau)

ten dar ir pačios nežino, kaip reikia iš tikrųjų:)) viena vienaip pasako, paskui pasitaria, skambina, jau kitaip sako daryt.

užknisa, bet paieškok kampuose nežymaus kryžiuko ir išjungsi
(aikšu TV reklamas paprasčiau išsjungti )

Priimant į darbą DK straipsniai nerašomi, atsižvelgiama tik į darbuotojo prašymą.
O atleidžiant iš darbo, jau rašoma, kokiu DK straipsniu vadovaujantis, nes darbo sutarties nutraukimo pagrindų daug.

jeigu ir įrašoma į pareiginę deėl pavadavimo, vis tiek dar įsakymo reikia, kad va nuo tos dienos pavaduoja jis.

Aga... ale atsakiau tik po valandos (pietūs buvo ir darbuko turiu biski šiandien )

penktadienio data rašykit.
O gal yra tiesiog pareiginėse kokio pavaduotojo įrašyta, kad ligos, atostogų metu pavaduoti direktorių?

www.sodra.lt

O kokiu pagrindu jis prašosi atleidžiamas? Gal šiaip nori išeiti ir viskas, tada DK 127 str. 1 d. kaip bet kuriam kitam pareiškusiam norą išeiti iš darbo. Ir visai nesvarbu, kad dar bandomasis. Jis turi įspėti apie tai darbdavį (rašyti parašymą atleisti) prieš 14 darbo dienų.
O jeigu nori išeiti, kad kažkas netiko, tai turi ir surašyti, kas jam netiko, dėl ko, tada jau bus išėjimas kaip neišlaikius bandomojo.

Colopai, kada spėjai kasas užsiaugint

ne pigiau - tas pats. Tik vėliau, kada turi pinigų išmoka.
Nu tas pigiau nebent, kad pervedant į kortelę, vienas pavedimas būna - ir tiek.
Bet tai tikrai ne dėl to vėliau mokami atostoginiai, o dėl to, kad trūksta pinigų tą dieną.

???

pas mus rašoma - prašau atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu.
Taip, dabar kai krizė dauguma įmonių daro šitaip. Nes algos irgi vėluoja, nėra pinigų, tai kur čia dar atostoginiams sukrapštysi, tia ir moka kaip atlyginimą.

ir sausis turėjo tą patį - na ir kas
o vasaris, kovas, birželis, rugpjūtis, lapkritis lygiai visų po keturis ir kitais metais jie lygiai taip pat turės