Colop rašė: mes iki šiol darbuotojo parašo neimdavom. tai jeigu ir ateityje neimsim - nieko baisaus nebus ? (konfliktų su darbuotojais nėra).
Ar visgi čia kriminalas ?

kol nėra konfliktų - viskas visada gerai.
Bet kai iškyla, tada ir pradeda ieškoti sliekų vadegoj
tai va jeigu grynai teoriškai, tai reiktų.
Ir neužtenka, kad darbuotojas prašosi atleidžiamas ir nori būti atleidžiamas, bet tam kad dar būtų ir suderinta atleidimo data abiejų šalių.
Taigi, darbuotojas prašotis atleidžiamas viena data, o darbdavys sutikdamas atleisti užrašo kitą datą (reiškiančia, kad sutinka atleisit tik tą dieną), tada dar reikalingas ir darbuotojo sutikimas (susipažinimas), kad atleistas bus tą dieną.