Taip ir tik todėl geros draugės, kad jiems nereikia sexo iš moters
O va tau Individai - nebus geros draugės, nes norės sexo iš tavęs ir dar per užpakalį

arba tylite ir nieko oficialiai nedarote
Arba rašote įsakymą, kad jam tą dieną būtina dirbti dėl to ir to. ir už tai bus darbuotojo pageidavimu atiduota kita poilsio diena arba pridėta prie kasmetinių atostogų. (jeigu jau žinote konkrečiai, kada tą dieną atiduosite - taip ir įrašote arba kad apmokėsite už tą dieną dvigubai).
Tada darbuotojas pasirašo ant įsakymo, kad sutinka. Tabelyje sužymite faktą, kaip jis dirbo.

Oooo ir vėl ant to pačio grėblio užlipo čia jau sena sena tiesa, kad nepriimti dirbti jokių giminaičių ir draugų
Na taip jam turi ir pasakyti, nesutinki išeiti gražiuoji, išeisi su įrašu ir dar būsi paduotas į teismą. Tegul sau draskosi - jis juk neteisus

Ochoo, čia jau įvykis kaip reikiant.
Tai kas kad jis neigia, svarbu yra liudininkai, kad jis taip padarė. Juk visi žmogžudžiai ir vagys teisme aiškina, kad yra nekalti
To jo prašymo reikėjo net neregistruoti. Bet jeiug jau užregistravote, tegul ant jo direktorius užvizuoja: Netenkinti. Nes yra atleidžiamas už tą ir tą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.

niekas nepasikeitę, normalus guglis ir viskas veikia

o protelio jiems tenka ilgai laukti dažnai ir nesulaukia ateinant. Kaip sustoja brendimas ant 15-os metelių taip ir lieka
Mes tai, atsimenu, tokiems iškrypėliams nuo lentos šlapią kreiduotą kempinę paimdavom ir užkišdavom už marškinių ir gerai pamaigydavom. Ot malonumą jie patirdavo

čia tipo darbuotojui perduodama naudotis, kaip mobiliakas, automobilis??
taip, reikalingas. Jis paskui už jį atsako, limitas nustatomas kiek gali "prasukti" interneto, jeigu nuo to kaina priklauso ir pan.

skaitoma - tai yra, supažindinama ir instruktuojama.
Žiūrint kokia. Jeigu "Įvadinė" - tai vieną kartą, priimant į darbą. Paskui nebent tada, jeigu ji keičiama, papildoma ir pan.
Jeigu "darbo vietoje" - tada priimant į darbą - pirminis instruktavimas, ir kasmet periodiniai instruktavimai. Jeigu atsitinka nelaimingi atisitikimai, po jų vėl visi instruktuojami "papildomu" instruktavimu.

tai direktorius dirba pusę dienos direktoriumi, kitą pusę dienos kaip atskirą žmogų jį forminate vadybininku. Arba tiesiog jis kaip direktorius viską atlieka - ir dirketoriaus darbus , ir vadybininko.
O buhalterę reikėtų pagal dvi darbo sutartis darbinti. Pagal vieną - buhalterė, pagal kitą - vadybininkė. Nes pareigos ir darbai kaip ir nesusiję. Tai reiktų atskirti, kuriuo laiku dirba kaip buhalterė, kuriuo kaip vadybininkė.

Nu arba, jeigu labai "persimaišę" darbai. Buhalteriaujant ateina klienatas ir reikia pabendrauti su juo. Tada forminti kaip buhaltere-vadybininke. IR pareiginę perrašyti sudedant abiejų pareigas į vieną.

Kokį norit rašyt įsakymą????
ar kad jis pusę dienos dirba
ar kad atsakingas už pardavimus
ar kad priimamas dirbti ir vadybininku...

Reikėjo dar kokią gramatinę klaidą padaryt, tada tikrai ir greitai įsiterptų

Ar ką?

Nieko jūs neatspėjate. Priklauso, kiek kubų alaus išgėrė prieš ateidamas apsidrausti. Va tada ir pamatuojama kubatūra. Turi už ką plemti alų, turėsi ir draudimui susimokėt daugiau pinigų

aišku... o tas tiltas gal kur Vilniuj netoli vyriausybės, aaa

tai ko toj patiltėj ieškosi??? krisės ar p...zės liekanų

Ko tu ti ieškosi patiltėj

vajetau Tu spakajinkis, o tai išmes paskui kur pamario kemsyne

taip. Kitos dienos yra jo poilsio dienos.

įgaliojime nenurodžius termino, jis galioja vienerius metus nuo išdavimo datos.
Bet... dažniausiai, ta įstaiga, kuriai skirtas tas įgaliojimas, pasiima jį. Ir kitą kartą neberanda, ir tenka vlė rašyti naują.

nea. Viskas gerai. Įgalioja kitą asmenį, įgaliojime įrašo jo paso duomenis. Tas asmuo su savo pasu ir įgaliojimu eisna atsiimti to siuntinio. Ir tiek.

Ne labiau apsidraudęs, bet tiesiog tik daugiau sumokėjęs už tą patį.

TAIP
juk nereiškia, kad bet kuris darbuotojas atneš sąskaitą, nusipirkęs sau į namus šaldytuva ar TV, jūs tą sąskaitą įtrauksit ir apmokėsit kaip įmonės, nes ji bus tvarkinga, su visais rekvizitais. turite tikrinti dokumentų teisingumą
O jeigu norite "aklai" viską daryti, turite tam susikurti vidaus tvarką įsakymais. Kas už ką atsakingas, kas ką pildo, kas ką sutikrina ir iki kada pateikia jums.

Normali kaina. PZU irgi už tiek draudė

už tabelių pildymą atsako tas, kas yra paskirtas jūsų įmonėje juos tvarkyti ir teisingai pildyti. Tai gali būti ir finansų skytriaus darbuotojas.
Tai p kad žiūrėkite savo įmonės įsakymus - kas atsakingi už darbo laiko apskaitą padaliniuose, iki kada pristato administratorei (ar personalo inspektorai, ar kaip pas jus ten vadinasi), kuri sutikrina ir pateikia buhalterijai. O gal jūsų padalinių vadovai, kurie veda darbo laiko apskaitą tiesiogiai pristato buhalterijai.
O gal pas jus paskirta, kad buhalterė ir veda visų darbuotojų darbo laiko apskaitą.
Juk neaišku, kokia jūsų įmonės struktūra, kiek darbuotojų, ar yra padaliniai ir t.t.
Joks įstatymas neparašys konkrečiai, kurs įmonės darbuotojas pas Petrą, o kurs pas Joną turi atsakyti už darbo laiko apskaitą.
Tai yra Įmonės VIDAUS tvarka.

galima...
bet geriau konkretizuoti. Nes darbdavys turi nuspręsti, ar čia leisti, ar ne

BŪTINA juk tai nedraudiminis laikotarpis.
VISUS NEATVYKIMUS Į DARBĄ, už kuriuos nemokami pinigiai - PRANEŠAM Sodrai 12- SD forma

Krizė... žmonės taip užsidirba pinigų. O seno tranto gi negaila, gali jį ten keliskartus per dieną trankyti

nu ne. Nes gi nesigauna jiems 5 d.d. per savaitę - kaip išpuola pagal slenkantį grafiką taip ir dirba. Tai va ir rašom, kad pagal patvirtintą tokį tai darbo laiko grafiką.

[quote="talys"]
ir kiek palei konteinerius trainiojasi nuo tos teisybės