tokia team JAU YRA!!!!
tax.lt/postt3676.html
prašom skaityti ten ir klausti ten.
(klausiant laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują temą)

Na pagal saugojimo terimno ilgumą:
nuolat bus 1
ilgo 2
laikino 3

taip. Nes darbuotojas vykdydamas įsakymą dirba per poilsio dieną ir turi su tuo sutikti. Ir dar žinoti, kaip jam bus už tai atlyginta.

Mane laaaaabiausiai užknisa:
1. Garsus kalbėjimas telefonu.
4. Nuolatinis daiktų skolinimasis
6. Pinigų skolinimasis
8. Nuolatinis vėlavimas

Šitie mažiau, bet irgi knisa:
7. Elektroninių žinučių žargonas.
9. Garsi muzika.
10. Bakterijų platinimas

be tų žodžių, tiesiog:
nuolatinio saugojimo bylų aprašas
ilgalikio saugojimo bylų aprašas
laikino saugojimo bylų aprašas.

Viskas

Tas pats finansiškai gaunasi. O žmogus pasirenka, kas jam geriau. Gal jam reikia laisvos dienos.

Užtenka įsakymo.

na taip. Tik ilgalaikio aplamai, nebūtinai tik personalo. Iš personalo dokumentų gali būti visokių ir ilgalaikių ir visai trumpalaikių dokumentų.

Nu va - ir labai teisingai jokių nuolaidžiavimų, pagal DK 136 str. ir viskas!!!!!

jeiogu sumokėsite už tą dieną dvigubai -nenusižengsite niekam. Juk DK parašyta - arba dvigubai, arba suteikiama kita poilsio diena.
JEigu suteikiama kita diena - tada ir ta dirbta poilsio diena viengubai apmokama ir ta suteikta kita poilsio diena irgi viengubai sumokama.

Ir ko čia Durnyne tokius protingus klausimus užduodi???? mes nesuprantam, ko čia nori

Taigi lyja....
dažnai gi tokiu oru kibernetiką trumpina

tai užtektų uždėt N-14

o dėl ko atleidžiate??? dėl to kad baigėsi sutartis. Nu tai va ir priežastis.

tai ko čia baisu, gi šnekam, kad ne per burną, kad po pietų sočiai pavalgius jau nekas būtų, jeigu dar sugrūstų tajį anajį... nu tą plunksnom apkaišytą

nea arba tas, arba tas

Taip ir tik todėl geros draugės, kad jiems nereikia sexo iš moters
O va tau Individai - nebus geros draugės, nes norės sexo iš tavęs ir dar per užpakalį

arba tylite ir nieko oficialiai nedarote
Arba rašote įsakymą, kad jam tą dieną būtina dirbti dėl to ir to. ir už tai bus darbuotojo pageidavimu atiduota kita poilsio diena arba pridėta prie kasmetinių atostogų. (jeigu jau žinote konkrečiai, kada tą dieną atiduosite - taip ir įrašote arba kad apmokėsite už tą dieną dvigubai).
Tada darbuotojas pasirašo ant įsakymo, kad sutinka. Tabelyje sužymite faktą, kaip jis dirbo.

Oooo ir vėl ant to pačio grėblio užlipo čia jau sena sena tiesa, kad nepriimti dirbti jokių giminaičių ir draugų
Na taip jam turi ir pasakyti, nesutinki išeiti gražiuoji, išeisi su įrašu ir dar būsi paduotas į teismą. Tegul sau draskosi - jis juk neteisus

Ochoo, čia jau įvykis kaip reikiant.
Tai kas kad jis neigia, svarbu yra liudininkai, kad jis taip padarė. Juk visi žmogžudžiai ir vagys teisme aiškina, kad yra nekalti
To jo prašymo reikėjo net neregistruoti. Bet jeiug jau užregistravote, tegul ant jo direktorius užvizuoja: Netenkinti. Nes yra atleidžiamas už tą ir tą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.

niekas nepasikeitę, normalus guglis ir viskas veikia

o protelio jiems tenka ilgai laukti dažnai ir nesulaukia ateinant. Kaip sustoja brendimas ant 15-os metelių taip ir lieka
Mes tai, atsimenu, tokiems iškrypėliams nuo lentos šlapią kreiduotą kempinę paimdavom ir užkišdavom už marškinių ir gerai pamaigydavom. Ot malonumą jie patirdavo

čia tipo darbuotojui perduodama naudotis, kaip mobiliakas, automobilis??
taip, reikalingas. Jis paskui už jį atsako, limitas nustatomas kiek gali "prasukti" interneto, jeigu nuo to kaina priklauso ir pan.

skaitoma - tai yra, supažindinama ir instruktuojama.
Žiūrint kokia. Jeigu "Įvadinė" - tai vieną kartą, priimant į darbą. Paskui nebent tada, jeigu ji keičiama, papildoma ir pan.
Jeigu "darbo vietoje" - tada priimant į darbą - pirminis instruktavimas, ir kasmet periodiniai instruktavimai. Jeigu atsitinka nelaimingi atisitikimai, po jų vėl visi instruktuojami "papildomu" instruktavimu.

tai direktorius dirba pusę dienos direktoriumi, kitą pusę dienos kaip atskirą žmogų jį forminate vadybininku. Arba tiesiog jis kaip direktorius viską atlieka - ir dirketoriaus darbus , ir vadybininko.
O buhalterę reikėtų pagal dvi darbo sutartis darbinti. Pagal vieną - buhalterė, pagal kitą - vadybininkė. Nes pareigos ir darbai kaip ir nesusiję. Tai reiktų atskirti, kuriuo laiku dirba kaip buhalterė, kuriuo kaip vadybininkė.

Nu arba, jeigu labai "persimaišę" darbai. Buhalteriaujant ateina klienatas ir reikia pabendrauti su juo. Tada forminti kaip buhaltere-vadybininke. IR pareiginę perrašyti sudedant abiejų pareigas į vieną.

Kokį norit rašyt įsakymą????
ar kad jis pusę dienos dirba
ar kad atsakingas už pardavimus
ar kad priimamas dirbti ir vadybininku...

Reikėjo dar kokią gramatinę klaidą padaryt, tada tikrai ir greitai įsiterptų

Ar ką?

Nieko jūs neatspėjate. Priklauso, kiek kubų alaus išgėrė prieš ateidamas apsidrausti. Va tada ir pamatuojama kubatūra. Turi už ką plemti alų, turėsi ir draudimui susimokėt daugiau pinigų