frontera rašė: Sveiki,
susidūriau su tokia situacija. Reikia patarimo :)
darbuotojas nuo kovo 15d. uždarytas areštinėje. Savininkas nuvažiavo į policiją kokios nors pažymos, o jam pasakė, kad reikia raštiško prašymo (oficialaus). Dar pasakė, kad jis 4 mėn. bus areštinėj, o po to 2 m. kalės.
Net nebežinau ką daryti. Kaip tą prašymą suformuluoti? Tabelyje žymiu NN (nušalintas nuo darbo). Kaži ar teisingai darau?
Patarkit kas nors :)
iš anksto DĖKOJU :)
paprasčiausia raštą parašote, kad prašome pateikti pažymą, ar toks ir toks mūsų darbuotojas yra sulaikytas. IR nuo kada iki kada bus sulaikytas.
Tabelyje kol kas žymite PB. kai paaiškės (gausite pažymą), tada NP
O jeigu sėda, tai galite atleisti iš darbo pagal DK 136 str. 1 d. 1 p.