Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-03-19 12:44 Gyventojų pajamų mokestis » Autorinės sutartys užsienyje » #778592
o per paiešką nežiūrėjot?????
o reiktų smile
yra tema tokia Autorinės sutartys
tax.lt/postt3037.html
2010-03-19 12:40 Blevyzgos » Muzika » #778585

Elvusia rašė: Sprendžiu pagal savo vaikus: susitikę jie klausosi ar tūsinasi labiau pagal techno, o sėdėdami prie kompo, girdžiu, klauso Skorpus, Queen'us, Bočelį ir, nepatikėsit - aktorių trio :))
Taip, kad tai kas tikra - bus tikra ir po 50 metų :)

Nu ale tikrai:))
maniškė irgi Skorpus, Bon Jovi, AC/DC, nu ir aktorių trio arba Pagulbį (K.Jakutį)

ir dar nustemba, kai pasakau, kad čia mūsų jaunystės muzika:))
Sako, baik Tu, Čia mūsų laikų smile
2010-03-19 12:34 Darbo teisė » Del darbo laiko » #778581

neringa10 rašė: bet jei ne suminė darbo laiko apskaita, tai vadinasi negalima dirbti daugiau,kaip 8val per dieną,ar ne? kolkas, nes girdėjau, kad ruošioamas pakeitimo projektas (144str.2d)?

galima, žiūrint koks grafikas.
Nu pvz. kaip dirba slaugės, seselės ligoninėse: nuo 8 iki 20 val.
dvi dienas dirba, dvi laisvos, dvi dirba, dvi laisvos - slenkančiu grafiku.
2010-03-19 12:28 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #778572

Elvusia rašė:

Rolanda rašė:
Melagė ! smile Sakyčiau, priešingai... smile

Nu ne. Vos sėdimąją įkišu į sijonus.
smile

tai gal sijoną kokį dukters dar mokyklinį radai smile
2010-03-19 12:07 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #778559

wwind rašė:

Elste rašė:
ar taip, ar taip tų priedų mokėjimo tvarka turi būti nustatyta ir patvirtinta.
Negalima šiaip - sugalvojau duodu, nepatiko - neduodu. Vienam litą, o kitam visą šimtą.


gal ir negalima, bet taip yra.
Ne vienoje įmonėje teko matyti.

taip ir daro dauguma. Bet kai patikrina VDI ir atkreipia dėmesį į tai, kaip DS sulygtą dėl darbo apmokėjimo, būtinai paprašys dokumento, kuriame būtų reglamentuota, kaip ir už ką tie priedai mokami.

Žinoma galiam tai numatyti tik Darbo tvarkos taisyklėse, ten kur surašoma apie drausmines nuobaudas už ką ir kokios skiriamos, ten parašomas ir darbuotojų skatinimas - va čia galima ir paminėti, kad už gerus darbo rezultatus direktoriaus įsakymų skiriamos premijos smile
2010-03-19 12:04 Darbo teisė » Del darbo laiko » #778555

neringa10 rašė:

Elste rašė:

neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką smile

tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.


bet darbo kodekso 144 straipsnio 2d. parašyta, kad kasdieninio darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų? pakeitimo gi nebuvo?

žiūritn koks darbo grafikas sudarytas, kaip dirba sargai, pardavėjos ir pan.
Suminė darbo laiko apskaita...
vieną dieną dirbi 10 val. po po to dvi išeiginės...
2010-03-19 11:55 Darbo teisė » Del darbo laiko » #778550

neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką smile

tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
2010-03-19 10:44 Programinė įranga » Nemokamos programeles » #778510

Lin6409 rašė: Sveiki !!! Gal kas turi exceline programele ar kaip ja pavadinus. Raštines reikmems na kad vokus galima butu spausdinti o ne rašyneti ranka. Prieš pora metu dirbau tokioj mažoj firmelej tai vaikinai buvo padare excelini varianta is sąrašo pasirenki nors 10 pav. suspaudai ir siunti i printeri spausdintis vokelius tik spek det. O tai laiko užima kol surasineji ant voku kam, kur ir kodel. Gal kas pagelbetu paprasciausia varianta smile

tai kad Wordas šitą dalyką turi - aš naudoju smile
2010-03-19 10:42 Įvairūs » durnynas » #778509

talys rašė:

Elste rašė: ale gi ir Voveriukas mūsų dingęs kur smile
Gal tikrai jau pavasaris, išsilakstė ir Individas, ir Voverė... smile


Tai rašė juk-ji būsima uošvė-jis-būsimas žentas. smile smile smile

o Individas kas??? voveriukų auklė? smile
2010-03-19 10:38 Įvairūs » durnynas » #778506

Tininga rašė:

Elste rašė: ale gi ir Voveriukas mūsų dingęs kur smile
Gal tikrai jau pavasaris, išsilakstė ir Individas, ir Voverė... smile

Gal šitą dėlioja? smile

www.neocube.lt/

Nu, įdomus užsiėmimas, galiu pasakyt smile
Sunku nagus nuo atitraukt.


tai jau ko gero visi jie ten nagus sukišo smile
2010-03-19 10:32 Darbo teisė » Del darbo laiko » #778501

Gitusia rašė: Atsiprasau
Daugiau nepasikartos

Nu žiūrėk smile smile smile
2010-03-19 10:30 Darbo teisė » Del darbo laiko » #778495

Gitusia rašė: jei darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį 4 val per dieną išvyksta į komandiruotę, tai jau jam skaitosi 8 darbo valandos? Čia jau viršvalandžiai, kurie papildomai apmokami? Ar kaip? Jam turėtų būti duota išeiginė?




kam to paties klausiate per kelias temas???
jau anoje atsakiau. Ir komandiruotėje dirba pagal savo darbo laiką - 4 val.
Prie ko tos 8.
2010-03-19 10:29 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #778494

wwind rašė:
manyčiau, kad DS turėtų būti kad ir tokia formuluotė:
"ir priedai pagal direktoriaus įsakymą"
Jeigu rišitės prie teigiamų ekonominių rezultatų, amno nuomone, turėtų būti priedų nustatymo metodika.

ar taip, ar taip tų priedų mokėjimo tvarka turi būti nustatyta ir patvirtinta.
Negalima šiaip - sugalvojau duodu, nepatiko - neduodu. Vienam litą, o kitam visą šimtą.
2010-03-19 10:27 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #778491

Gitusia rašė: Klausimas. Neseniai buvo sumažintas darbuotojo darbo laikas iki 4 h. per dieną.
Kitą mėnesį planuojama komandiruotė į Lenkiją. Tabely reikės žymėti 8 h?
Tada kaip atlyginimas? Jei komandiruotė 2 dienas, tai jam turėčiau sumokėti už papildomas 8 darbo valandas?
O jei direktorius skirtų priedą už tą mėnesį?
Kiap įforminti?


o kam 8 ??? komandiruotėje irgi dirba pagal savo darbo laiką - 4 val.
2010-03-19 10:26 Įvairūs » Šilumos ūkis » #778490
ir reikėjo būtinai naują temą kurti????? smile
kai yra N čia:

tax.lt/postt892.html
tax.lt/postt3131.html

ieškok, nersai, klausk TEN, bet laukelyje TEMA nieko nerašyk smile smile nes vėl sukursi naują temą.

Ir šitos nebetęsk, gal užges. Arba ištrink - nes ir sūkrei be reikalo smile smile smile
2010-03-19 10:16 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #778484

bazz rašė: sveiki visi,
esu imones vadovas (katik pradejau savo versla siais sunkiais krizes laikais) noriu jusu kai profesionalu pasiklausti, kaip darbo sutartyje reiketu irasyti kad mokami priedai nuo imones teigiamu ekonominiu rezultatu. Ta prasme kokia turetu buti tiksliausia formuluote.

Arba jeigu nebutina to rasyti i DS tai tiesiog kiekviena prieda iformint direktoriaus isakymu?


DS būtina paminėti.
pvz.: mokamas atlyginimas 2000 Lt per mėnesį ir atskiru direktoriaus įsakymu priedas prie atlyginimo už rezultatus.
2010-03-19 10:08 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #778482

monde09 rašė: žinoma, nenorim skriausti žmogelio, manau pirmiausia pašnekėsim su juo ir kažką nuspręsim. Ačiū už patarimus smile


Labai gerai smile
pasikalbėkit ir paprašykit, kad parašytų savo noru dėl pensijos. Bent už 2 mėn. išeitinę gaus. Ir nebus jokių piktumų smile
2010-03-19 10:02 Darbo teisė » Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės » #778477

Dute22 rašė: dar vienas klausimelis:
kaip su tais darbuotojais kurie dirba tik po puse etato ar kelias val. ir jiems si darboviete yra nepagrindine. Ju medicinines knygeles yra pagrindineje darbovieteje ir jie pagal pagrindines darbovietes grafika tikrinasi sveikata. Ar jie turetu pateikti musu imonei tu medicininiu kngeliu kopijas ar kaip?


jeigu tai lygiai toks pats darbo pobūdis ir veikia tie patys kriterijai, tada iš pirmosios darbovietės atneša med.knygelės kopiją.
Jeigu ne tas pats darbas ar skiriasi kriterijai - siunčiat tikrintis kaip ir visus kitus savo darbuotojus.
2010-03-19 10:00 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #778476

Tininga rašė:

Elste rašė: primiausia reikalinga atestacija ir įrodymai, kad jis nebesugeba atlikti to darbo.

Pridursiu, kad tokia atestacija turėtų būti atliekama visiems darbuotojams, o ne vien tam pensininkui smile
Jei gerai pasikaustęs pasitaikytų - gali apkaltinti diskriminacija dėl amžiaus.

Taip, teisingai smile
2010-03-19 09:52 Įvairūs » durnynas » #778470
ale gi ir Voveriukas mūsų dingęs kur smile
Gal tikrai jau pavasaris, išsilakstė ir Individas, ir Voverė... smile
2010-03-19 09:50 Bendra » Suderinimo aktas » #778469

Wyga rašė: Sveiki,
ar ant suderinimo akto būtinas antspaudas? Kiek paskaičiau taisykles, ten, kad antspaudą reikia dėti, neparašyta.

tai dokumentas apie pinigus ir dar ne ant įmonės blanko. Taigi - įmonės antspaudas dedamas.
2010-03-19 09:40 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #778463

monde09 rašė: sveiki,
turim pansijinio amžiaus darbuotoją, norėtume jį atleisti, mat jis pridaro daug broko ir pan. Kaip teisingai tai padaryti?


primiausia reikalinga atestacija ir įrodymai, kad jis nebesugeba atlikti to darbo.
Kai jau ytra dokumentai, tai įrodantys, tada atleidimas galimas pagal DK 129 str. 2 d. su visais įspėjimo terminais ir išeitinėmis už stažą.
Arba surašote aktus, tarnybinius pranešimus apie daromą broką, gauna drausmines nuobaudas už tai ir atleidimas pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. (bet tai jau negražus susidorojimas su žmogum).
Kitas variantas - pasikviečiat ir pasikalbat, kad taip ir taip, netinki, nebesugebi ir pan., pasiūlyti rašyti prašymą atleisti dėl išėjimo į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. ir išleidžiat su 2 mėn. išeitine.
2010-03-19 09:37 Darbo teisė » Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės » #778461

Dute22 rašė: Sveiki, jeigu medicineje knygeleje nera nurodyta kiek galioja sveikatos patikra? kaip tada? nes irasyta tik: "Medicinini apziurejima praejo. Dirbti leidziama". Kiek galioja tokia patikra? metus? du?

tada pagal Vyriausybės nutarimą Nr. 301 dėl profilaktinių patikrinimų, sekantis patikrinimas po 2 m.
2010-03-19 09:24 Įvairūs » durnynas » #778458

talys rašė: Tai čia jau aišku-nuvertė tave .


nu va, akurat nuvertė - nebėr žiūrėk smile
2010-03-19 09:09 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #778449
Senelis pasakoja anūkui:
- žinai anūkėli, aš turiu lobį užkasęs žemėje.
Anūkas:
- o kul, seneli, ta zemė, kul ta lobį uzkasei?
Senelis:
-Ji trečia nuo saulės planeta.
2010-03-19 09:02 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #778443

agiedre rašė: Старый психолог - молодому:
- Вы плохой психолог!
- Почему?
- Надо сначала выслушать пациента, а потом смеяться. А Вы сразу смеётесь.

O profas-prichologas išklausytų, rimtu veidu patartų, ir žvengtų tik tada, kai pacientas išėjęs duris uždarytų smile
2010-03-19 09:00 Įvairūs » durnynas » #778441

Linda6 rašė: www.15min.lt/gallery/show/Japonai-dziaugias...
o kada pas mus ateis pavasaris... smile


taigi jau ateina smile
jau pirmadienį prasidės pilnu pajėgumu smile
2010-03-19 08:51 Įvairūs » durnynas » #778433

talys rašė:

Elste rašė:

talys rašė: Va va-jautrus jis toks žmogelis. smile


nieko. Gal palaidų plaukų nenusiraus smile

Įsitikinus?
Gal jau plikai nusiskuto-iš niervų smile smile smile


tai irgi neblogai smile galėsim su flomasteriais nupiešt ir plaukus, ir kaspiniukus visokiussmile
2010-03-19 08:51 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #778432

Elvusia rašė: [Gerai jau, nekaitaliosiu tų savo fotografijų.
Nors ir nežinau, kaip noriu atrodyti :))

Man šita laaabai patinka smile tokie drugiukai pavasariniai - gražu smile
2010-03-19 08:49 Įvairūs » durnynas » #778429

talys rašė: Va va-jautrus jis toks žmogelis. smile


nieko. Gal palaidų plaukų nenusiraus smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui