Del darbo laiko
E
2010-03-17 13:27
elipse
Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu 
Tininga
50023
2010-03-17 13:28
Tininga
2011-09-11 06-41
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
Normalu, jei tai įprastas jos grafikas.
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
Normalu, jei tai įprastas jos grafikas.
Elste
27542
2010-03-17 13:32
Elste
2011-09-11 06-41
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
normalu. Juk ne būtinai reikia, pagal tą vyriausybės dibti. Koks grafikas gaunasi, tiek ir bus. juk poilsis nebūtinai šeštaidenis-sekmadienis. O kai kitos dienos, tai ir skaičius biski kitoks gaunasi.
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
normalu. Juk ne būtinai reikia, pagal tą vyriausybės dibti. Koks grafikas gaunasi, tiek ir bus. juk poilsis nebūtinai šeštaidenis-sekmadienis. O kai kitos dienos, tai ir skaičius biski kitoks gaunasi.
E
2010-03-17 13:34
elipse
2011-09-11 06-41
Tininga rašė:
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
Normalu, jei tai įprastas jos grafikas.
Aš tos pačios nuomonės, tačiau šefas labai smulkmeniškas. Kaip man jam išaiškinti
t.y. per daug gaunasi / mėn.
Tininga rašė:
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
Normalu, jei tai įprastas jos grafikas.
Aš tos pačios nuomonės, tačiau šefas labai smulkmeniškas. Kaip man jam išaiškinti
t.y. per daug gaunasi / mėn.
Elste
27542
2010-03-17 13:40
Elste
2011-09-11 06-41
elipse rašė:
Tininga rašė:
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
Normalu, jei tai įprastas jos grafikas.
Aš tos pačios nuomonės, tačiau šefas labai smulkmeniškas. Kaip man jam išaiškinti t.y. per daug gaunasi / mėn.
na taip ir paaiškinkit. Kad dirba ne pagal vyriausybės nustatytą standartinį darbo laiką, kai darbas nuo pirmadienio iki penktadienio, o Š ir S poilsis.
Svarbu neviršijamas dienos darbo laikas 8 val., ir savaitės darbo laikas 40 val.
elipse rašė:
Tininga rašė:
elipse rašė: Sudarinėjamas balandžio mėn.darbo grafikas, ir vienai darbuotojai gaunasi 22d.d. vietoj 21d.d., nes jos išeiginės yra sekmadienį ir pirmadienį. Gegužės mėn. gaunasi viena diena mažiau. Ar čia normalu
Normalu, jei tai įprastas jos grafikas.
Aš tos pačios nuomonės, tačiau šefas labai smulkmeniškas. Kaip man jam išaiškinti
t.y. per daug gaunasi / mėn.na taip ir paaiškinkit. Kad dirba ne pagal vyriausybės nustatytą standartinį darbo laiką, kai darbas nuo pirmadienio iki penktadienio, o Š ir S poilsis.
Svarbu neviršijamas dienos darbo laikas 8 val., ir savaitės darbo laikas 40 val.
E
2010-03-17 13:46
elipse
Aš tos pačios nuomonės, tačiau šefas labai smulkmeniškas. Kaip man jam išaiškinti t.y. per daug gaunasi / mėn.[/quote]
na taip ir paaiškinkit. Kad dirba ne pagal vyriausybės nustatytą standartinį darbo laiką, kai darbas nuo pirmadienio iki penktadienio, o Š ir S poilsis.
Svarbu neviršijamas dienos darbo laikas 8 val., ir savaitės darbo laikas 40 val.[/quote]
Bandysim...
Ačiū.
t.y. per daug gaunasi / mėn.[/quote]
na taip ir paaiškinkit. Kad dirba ne pagal vyriausybės nustatytą standartinį darbo laiką, kai darbas nuo pirmadienio iki penktadienio, o Š ir S poilsis.
Svarbu neviršijamas dienos darbo laikas 8 val., ir savaitės darbo laikas 40 val.[/quote]
Bandysim...
Ačiū.
Gitusia
256
2010-03-19 10:28
Gitusia
jei darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį 4 val per dieną išvyksta į komandiruotę, tai jau jam skaitosi 8 darbo valandos? Čia jau viršvalandžiai, kurie papildomai apmokami? Ar kaip? Jam turėtų būti duota išeiginė?
Elste
27542
2010-03-19 10:30
Elste
2011-09-11 06-42
Gitusia rašė: jei darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį 4 val per dieną išvyksta į komandiruotę, tai jau jam skaitosi 8 darbo valandos? Čia jau viršvalandžiai, kurie papildomai apmokami? Ar kaip? Jam turėtų būti duota išeiginė?
kam to paties klausiate per kelias temas???
jau anoje atsakiau. Ir komandiruotėje dirba pagal savo darbo laiką - 4 val.
Prie ko tos 8.
Gitusia rašė: jei darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį 4 val per dieną išvyksta į komandiruotę, tai jau jam skaitosi 8 darbo valandos? Čia jau viršvalandžiai, kurie papildomai apmokami? Ar kaip? Jam turėtų būti duota išeiginė?
kam to paties klausiate per kelias temas???
jau anoje atsakiau. Ir komandiruotėje dirba pagal savo darbo laiką - 4 val.
Prie ko tos 8.
Gitusia
256
Elste
27542
N
2010-03-19 11:52
neringa10
Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
Elste
27542
2010-03-19 11:55
Elste
2011-09-11 06-42
neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
N
2010-03-19 12:00
neringa10
2011-09-11 06-42
Elste rašė:
neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
bet darbo kodekso 144 straipsnio 2d. parašyta, kad kasdieninio darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų? pakeitimo gi nebuvo?
Elste rašė:
neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
bet darbo kodekso 144 straipsnio 2d. parašyta, kad kasdieninio darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų? pakeitimo gi nebuvo?
Elste
27542
2010-03-19 12:04
Elste
2011-09-11 06-42
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
bet darbo kodekso 144 straipsnio 2d. parašyta, kad kasdieninio darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų? pakeitimo gi nebuvo?
žiūritn koks darbo grafikas sudarytas, kaip dirba sargai, pardavėjos ir pan.
Suminė darbo laiko apskaita...
vieną dieną dirbi 10 val. po po to dvi išeiginės...
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. taip parašyta darbo kodekse.
bet kažka esu girdėjuis, kad bus galima tas 40val atidirbti,kad ir sakykim per 4 darbo dienas,dirbant 1d 10val, kitą 9val. ir taip toliau. tai ar jau patvirtinta Vyriausybės šis dalykas ar dar ne?
gal pražioplinau kažką
tai ir iki šiol galimas toks darbo laikas. Svarbu, kad nebutų daugiau kipa dvi dienos is eiles po 12 val. ir neviršyta per savaitę 40 val.
bet darbo kodekso 144 straipsnio 2d. parašyta, kad kasdieninio darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų? pakeitimo gi nebuvo?
žiūritn koks darbo grafikas sudarytas, kaip dirba sargai, pardavėjos ir pan.
Suminė darbo laiko apskaita...
vieną dieną dirbi 10 val. po po to dvi išeiginės...
N
2010-03-19 12:30
neringa10
bet jei ne suminė darbo laiko apskaita, tai vadinasi negalima dirbti daugiau,kaip 8val per dieną,ar ne? kolkas, nes girdėjau, kad ruošioamas pakeitimo projektas (144str.2d)?
Elste
27542
2010-03-19 12:34
Elste
2011-09-11 06-42
neringa10 rašė: bet jei ne suminė darbo laiko apskaita, tai vadinasi negalima dirbti daugiau,kaip 8val per dieną,ar ne? kolkas, nes girdėjau, kad ruošioamas pakeitimo projektas (144str.2d)?
galima, žiūrint koks grafikas.
Nu pvz. kaip dirba slaugės, seselės ligoninėse: nuo 8 iki 20 val.
dvi dienas dirba, dvi laisvos, dvi dirba, dvi laisvos - slenkančiu grafiku.
neringa10 rašė: bet jei ne suminė darbo laiko apskaita, tai vadinasi negalima dirbti daugiau,kaip 8val per dieną,ar ne? kolkas, nes girdėjau, kad ruošioamas pakeitimo projektas (144str.2d)?
galima, žiūrint koks grafikas.
Nu pvz. kaip dirba slaugės, seselės ligoninėse: nuo 8 iki 20 val.
dvi dienas dirba, dvi laisvos, dvi dirba, dvi laisvos - slenkančiu grafiku.
Tininga
50023
2010-03-19 12:51
Tininga
2011-09-11 06-42
neringa10 rašė: bet jei ne suminė darbo laiko apskaita, tai vadinasi negalima dirbti daugiau,kaip 8val per dieną,ar ne? kolkas, nes girdėjau, kad ruošioamas pakeitimo projektas (144str.2d)?
Galima. Tačiau reikia vadovautis LRV nutarimu arba įmonės kolektyvine ar pan.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
neringa10 rašė: bet jei ne suminė darbo laiko apskaita, tai vadinasi negalima dirbti daugiau,kaip 8val per dieną,ar ne? kolkas, nes girdėjau, kad ruošioamas pakeitimo projektas (144str.2d)?
Galima. Tačiau reikia vadovautis LRV nutarimu arba įmonės kolektyvine ar pan.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui