Del darbo laiko

Labai ačiū Tiningai. Tai vadinasi sutartyje rašau darbo užmokestis: (koks gali būti? patarkit, nes kuriamės naujas UAB ir bijom didelių mokesčių,kad tik išsimoketume), dabo dienos trukmė 6d po 4 val, bet kaip šešt. tai ne visa darbo diena? Labai atsiprašau, gal kam pasirodys kvailai, bet aš tik dar pradedanti buhalterė.

Jeigu tik kuriatės, tai nieko nenustebinsite, jei pasitvirtinsite minimalius valandinius atlygius (nuo sausio 1 d. 4.85 Lt).
Tai darbo sutartyse taip ir rašykite: mokamas LR Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis darbo užmokestis pagal faktiškai atidirbtą laiką.
Galite ir fiksuotą nustatyti: jei dirbsite šiek tiek daugiau nei pusę įprasto darbo laiko, tai tada ir alga turi būti bent jau proporcingai didesnė už pusę MMA. O šeštadienį gali būti ne visa darbo diena, taip ir įrašykite: pvz. darbo laikas I-V 08.00-12.00, VI 10.00-12.00, iš viso 22 val./ sav.

Padėkit kas galit! darau neterminuotą darbo sutartį, rašau 6 eilutėje- 20val. per šešias darbo savaites, pagal sudaromą grafiką.-Ar gerai bus? Tai 5-tos nereikia eilutės pildyti? kur nustatoma darbo dienos trukmė. O kaip su darbo užmokesčiu? Aš parašiau 400 lt, tik tiek, ar dar reikia ką prirašyti?

Ne visai gerai: 5 eilutėje siūlyčiau nurodyti darbo dienos trukmę: 4 val., 6 d.d. per savaitę (nelabai supratau, kaip ten jūs dalijate? Nes jei 6 darbo dienos, tai po kiek valandų dirbsite?);
6 eilutėje - nurodote, kas trumpinama: darbo diena trumpinama 4 valandomis.
Dėl atlyginimo: jei tikrai per savaitę gaunasi pusė normalaus darbo laiko, tai tuomet rašykite: 0.5 MMA, tuomet nereikės koreguoti darbo sutarčių kiekvieną kartą, kai keičiasi MMA; atminkite - jūs negalite mokėti mažiau nei MMA (proporcingai ne visam darbo laikui).

Sveiki,

Iskilo man toks klausimukas, darbuotojas atnese gydytoju isvada jog "Rekomenduojama dirbti ne visa darbo dienos arba darbo savaites darbo laika" Kiek tas yra neivardinta. 7, 6 val per diena? ar 4, 5 dienos per savaite? o gal yra kazkokie konkretus normatyvai? Nesu dar tokio rasto macius, gal kas susidurete?

Mes irgi buvome gavę tokią išvadą.Todėl direktorius kreipėsi į VDI, į darbų saugos specialistus, tai jam paaiškino ir nurodė viską tiksliai.Tik kol aiškinosi, tą laikotarpį darbuotojas nedirbo.Buvo suteiktos poilsio dienos.

Ot velniava, jau ta išvadą darbuotojas atnešė dviejų savaičių senumo, o dar užtruks su VDI issiaiskint, jeigu kiekvienas atvejis individualus ir tas valandu/dienu skaicius skiriasi

Neužtruks.Per vieną dieną viską paaiškino.Nuvažiuokite patys asmeniškai su tuo dokumentu.Kažkaip geranoriškai paaiškino.

Gerai, ačiū už pagelbą, reikia tada šiandien tartis dėl susitikimo, o rytoj šturmuot VDI

Neįprastas reikalas. Kokią sutartį pasirašyti su darbuotoju, kad jis per diena galėtų dirbti tiek valandų, kiek nori:)) mokant jam už faktiškai išdirbtą laiką. Dekui.

ir kaip žymėti darbo laiką...

Pasirašoma normali DS, tik nurodoma, kiek valandų dirbs per dieną ar per savaitę.
Dėl laisvo grafiko, net ir nežinau ar taip galima, nesidomėjau, kažkaip man jau čia labai keistai skamba. Čia jau kaip laisvo oro direktorius.

Sudėtingas atvejis. VDI taip neleidžia, kiek teko susidurti Su tokiais nepastoviais darbuotojais bent jau mes darome taip: nustatome kažkokį minimalų darbo laiką ir kokį nors bazinį DU ir mokame priedą, jei dirba ilgiau, o žymime pastoviai - ar tai trumpesnę dieną, ar savaitę. Tai nėra labai jau gerai, bet VDI reikalauja tikslumo ir pastovumo, nepripažįsta tokių dalykų "pagal poreikį pagal valandinį DU"

ar galima būtu sutartyje nurodyti, kad darbuotojas dirba 8 val. per diena, mokama pagal faktiškai išdirbtą laiką (nustačius val. atlygį). Tik tada klausimas kaip žymėti tabelyje: ar galima žymėti faktiškai dirbtas valandas, o kitas kaip ND? Dekui

Įmanomas toks variantas, tik popierizmo bus daugiau: juk čia reikia ir prašymo, ir įsąkymo, o jei kokia pilna diena bus ND - reiks ir Sodrai pranešt. O tai jūs nors maždaug žinote kiek tų valandų gali susidaryti?

Tai taip ir turėtumėte tabelyje žymėti kiek išdirbo valandų. Pagal tai skaičiuoti darbo užmokestį.

mes norime jam mokėti pagal faktiškai išdirbtą laiką ir buhalterija nežino kaip žymėti tabelyje. Ar gali žymėti kiekvieną dieną dalį valandų kaip administracijai leidus.

Kodėl neskaitai?

per savaitę apie 25 val. ar netgi daugiau

Kodėl norite sau prisadaryti daugiau darbo. Ar čia toks devizas, kuo sunkiau tuo geriau.

Sudarykit DS 5 val per dieną, sutarkit kokį žmogus norį gautį atlyginimą ir viskas. O jau paskui jam kaip išeis, sakykim vieną dieną padirbs 8 val., o kitą gal tik 3 val. Juk svarbu kad savo darbą atliktu gerai ir kokybiškai.