Del darbo laiko

nu galne. Nes pagal teisės aktus jos turi būti kas 2 val.
Tam ir yra tvarka, kad bet kuris bet kada nesugalvotų ir nevaikščiotų kur nori, kada nori ir kiek nori. "Ordnung ist Ordnung":))

na, taip, tiesa.. kaip butu protingiau surasyti?

Na pvz., pas mus taip yra:


20. Įmonės darbo ir poilsio laikas:
- darbo laikas pirmadienį-penktadienį 8.00 – 17.00 val.,
- pietų pertrauka 12.00 – 13.00 val. į darbo laiką neįskaitoma.
Papildomos poilsio pertraukėlės: 10.00-10.10 val. ir 15.00 – 15.10 val. įskaitomos į darbo laiką.
- poilsio dienos – šeštadienis ir sekmadienis.
Direktoriaus įsakymu vasaros laiku darbo ir poilsio laikas keičiamas: darbo laikas 7.00 – 16.00 val., pietų pertrauka 11.00 - 12.00 val. Papildomos poilsio pertraukėlės: 9.00 – 9.10 val. ir 14.00 – 14.10 val.
21. Darbo laikas.
21.1. Įmonėje nustatyta 5 darbo dienų savaitė, 8 valandų darbo diena. Darbuotojams, įvardintiems atskirame direktoriaus įsakyme (sargams), taikoma suminė darbo laiko apskaita.
21.2. Darbininkams statybos objektuose kas 1,5 val. leidžiama daryti 10-15 min. poilsio pertraukas, dirbantiems kompiuteriu - kas 1 val. po 5-10 min., kurios įskaitomos į darbo laiką.
21.3. Papildomos ir specialios pertraukos nustatomos atskiru direktoriaus įsakymu, jame nurodant darbuotojų pareigas, pertraukų skaičių ir trukmę; papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką.

Elste, labai didelis aciu :)

Prašau pasikoreguokit pagal savo specifiką

Sveiki.Bendrovė dirba 4 d.d savaitėje.Penktadieniai žymimi P o kaip nedarbingumo lapeliai ir atostogos penktadieniais? Kaip žymėti?

nedarbingumo lapeliai ir atostogos tabelyje žymimi per visas dienas - šeštadienius, sekmadienius, tai ir penktadienius pas jus. O kai šone sumuojate - tai tik darbo dienas pagal grafiką. Jeigu pas jus penktadieniai poislio diena - tai ir nesumuojate jų, tik pirmadienius-ketvirtadienius.

Ar yra kuo nors reglamentuota darbuotoju, dirbanciu statybos objektuose, specialiu ir papildomu pertrauku pailseti trukme ir kas kiek laiko jiems tai turi buti sutekta padaryti?

Reglamentuoja Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas. Dar poįstatiminiai aktai apie darbo laiko ypatumus.
Įmonėse nustatome Darbo tvarkos taisklėse. Mūsų irgi statybinė įmonė, tai dirbantiems objektuose (o tai lauko sąlygos), tai kas 1,5 val. po 10-15 min. pertraukos pailsėti ir sušilti (na ne šnapsu žinoma:))

Sveika, Elste,
o Tu irgi lauke dirbi ? :)

Labas, Colop:))
nea, aš dirbu kabintete šiltai. Bet irgi kas valandą pertraukėles turiu, nes dirbu kompu

Tai gerai , kad šiltai sėdi :) Aš šilumą irgi mėgstu ir dirbu irgi beveik šiltai :)
Pertraukėles ir aš turiu... tik jos būna skirtos tax.lt :DDD :)

Sveiki,
Ar gerai suprantu?
Zmogus dirba
1 darbovieteje 8 val
2 darbovieteje 2 val
tai jis dar gali isiradbinti ir trecioje darbovieteje 2 val? (kad nevirsyti 60 val per savaite)
Ar taip?
Aciu

Visiškai gali :)
turintiems 2 ir daugiau DS savaitės limitas 60 valandų.
paros limitas - 12 valandų :)
tik susiderinkite darbo laikus ir grafikus tarp dviejų darboviečių, kad darbo laikas nesidubliuotų :) Juk Jūs tai viena :)))

antraeilė ar trečiaeilė darbovietė, privalo gauti pažymą apie to darbuotojo darbo laiką primoje ir antroje darbovietėje, kad galėtų suderinti darbo laiką ir nustatyti pas save, kada jis dirbs. KAd darbuotojas nesėdėtu vienu metu ant dviejų kėdžių:)) o ir liktų laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.

Aš kažkada norėjau mokėti būti tas pats dvejose skirtingose vietose :)))

Aciu,

O kaip dabar daryti , jei buhalteris idarbinamas uz 50 litu ir darbo ten bus max 4 val per menesi. Bet juk dirbama bus bet kuriom dienom po 10 min (pvz.padarant pavedima) ar daugiau (darant ataskaitas).
Kaip zymeti tabelyje? Juk tabelyje minutes nezymimos, o kada zymeti tas 4 dirbtas valandas???

Na jau, juk IT visagales
as net uzsienyje esanciam darbuotojui (jis dar ir ten dirba) jokiu komandiruociu ar atortogu nezymiu

keturias dienas po valandą

ir vieną dieną (tarkim penktadienį) nepasirašinėti ant jokių dok :) , kad neparodant, kad dirbama :)