IlonaD rašė:

o aš dabar baisiai "užsizarazinau" - nu noriu tos duonos naminės

IlonaD rašė: Elste, gal to raugo pasidarėte?

vvirginija1 rašė: Arba išvis stintų nebevalgysit...

redamina rašė: kas kiek laiko reikia rinkti darbuotojų atstovą? pries mane jis buvo renkamas kiekvineu metu pradzioje, nors visada buvo isrenkamas tas pats darbuotojas....

amadina22 rašė: Ar būtinai direktorius turi rašyti rezoliuciją ant darbuotojų pareiškimų atostogoms, jei jis pasirašo ant įsakymų suteikti atostogas? Ačiū.

redamina rašė: Profesinės rizikos vertinimas imoneje buvo atliktas 2006 m., tai dabar pildant darbuotoju saugos ir sveikatos bukles pasa vadovautis tuo vertinimu? aisku, pasikoreguoti darbuoju skaiciu praktiskai reikia, o viskas bus taip pat kaip ir pries tai metuose pildytuose pasuose?

amadina22 rašė: Aš rašau suteikti atostogas už laikotarpį:
2007-03-13 - 2008-03-12
2008-03-13 - 2009-03-12, nes kažkaip išmasčiau, kad rašyti 2007-03-13 - 2008-03-13 nelabai logiška, nes metai yra nuo 2009-01-01 iki 2009-12-31, o ne 2009-01-01 - 2010-01-01. O kaip jūs rašote?

IlonaD rašė: OOOOOO, tik dabar pamačiau, kad ir Elste sąraše

artas71 rašė: Prašom visus aktyviai pareikšti savo nuomones dėl sodybų - kurias, jūsų nuomone, reikėtų braukt iš sąrašo iškart, o kurias (kokias 2 - 3) palikti. Nuo to priklausys, kurias sodybas reikėtų vykti apžiūrėti. Po apžiūros bus galima prikabinti balsavimą arba tiesiog dabar užsiregistravę ir besiregistruojantys pasakykit savo nuomonę, kurią prirašysiu sąraše prie jūsų nikų (pasirinkit ne daugiau 2 sodybų).
-

amadina22 rašė: Pradžioj man parašė taip:
Todėl daug tokių žmonių tampa gydytojais.
O gale taip:
Jų profesija turi būti susijusi su dideliu kiekiu atgaminamos informacijos – kalbininkai, statistai, buhalteriai, bankininkai ir kt.

data2010 rašė: Laba visiems,
gal isokau ne i ta tema,bet tikiuosi padesite......
situacija tokia, mano valytojas susilauze ranka ir siuo metu biuletenyje.....vietoje jo dirbs kitas zmogus, kokia darbo sutarti su juo sudaryti,nes pasimeciau ka rasyti,kaip cia su tuo terminu,juk sergantis valytojas gali ir puse metu buti su tuo gipsu:)) koki termina rasyti????

Colop rašė: Elste, o pas Tave daug brūkšniukų ?
pas mane dvejose vietose :)
tačiau kitose vietose - net penkiaženklis skaičius :)

Colop rašė: įvedžiau giminaičių datas :)
tai parodė, kad mano giminaitis, kuris nei karto nėra buvęs ligoninėje , anot pitagoro - labai stipriai ir nuolat ir nuo vaikystės serga :)
taigi melas čia kažkoks.. pievos :) nors mano punktai tai sutapo :)

Colop rašė: mano 13 gyvenimas. viso kiek supratau 15
o ten toje lentelėje tai kuo daugiau tų skaičių - tuo stipresnė to skaičiaus reikšmė ???
o kur brūkšniukai - tai tų savybių nerasta ? :)

Grazka rašė:
Aciu uz atsakyma.
Tada dar klausymelis. O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? Ar tai privaloma, nesvarbu kad darb. sutinka kad jam nemoketu

vovere rašė: nu šakės, jau 14 gyvenimą gyvenu
bet nelabai tikslu tiesą sakant

vovere rašė: Loreta perkėlinėdavo sąrašą, bet dabar perleido tą pareigą Artui71, tuoj įrašys, viskas gerai

vsim rašė: laba diena, prašau pagalbos dėl darbo sutarties 5, ir 6 punktų keitimo įmonės direktoriui -
darbuotojas dirbo 5 dienas po 8 val. per savaitę 40 val.
sutarties 5 p. nori pakeisti taip - 5 dienos 10 val. per sav.
6.p. - Nustatomas ne visas darbo laikas - 2 val. per dieną.
Prašau patarti kaip teisingai įforminti, ar užtenka tik sutarties priedą parengti, ar reikia informuoti ką nors ?

Kitas klausimas: Sutarties 1.1 punkte radau įforminta, - darbovietė UAB"XXX",
prašau patarti ar gali būti vietoje adreso nurodytas tik UAB pavadinimas be adreso.

ačiū[/i]

Vikbo rašė: Bet pavyzdžiu,i Sodros inspektorė pasakė man, kad tokius atostogas (pagal parašymą ir suteikimą) 12 SD žymėti reikia-01- nemokomas atostogas. Tai kaip tada suprasti visa tai?

Elvusia rašė:
Patikėsiu, kai sąraše pamatysiu: Elste - apmokėta :)

bosis rašė: Pasaulis ...

Vikbo rašė:
Sveiki, pasakykite kodėl išleidžiant i neapmokomas atostogas pagal darbuotoja prašymą ir direktoriaus sutikimo- visas laikotarpis neįeina į Darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti:
DK 170str.:
"6) nemokamas atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų"
Ir nepažymėta pagal kuri DK straipsnį suteikti neapmokami atostogas?

vovere rašė: pagaliau

Tininga rašė:
Galbūt. Bet supratau, kad ji kitus reikalingus įgaliojimus turi. O personalas verčiau jau būtų išskirtas, ypač priėmimo / atleidimo reikalai. Esame dėl to turėję VDI pastabų.
Nu, juk pati žinai, kaip būna

artas71 rašė:

na jau ne - nors vienas gavrikas ir parašė, kad tipo renkasi į meetą tik turintys daug žvaigždžių, vietų skaičius niekada nebuvo ribotas.

Po kelių dienų noriu pasitarti su tax.lt aktyviais dalyviais dėl vieno projekto per tax.lt susitikimą. Ir jeigu ši informacija pateks į viešą erdvę, labai labai padidės motyvacija registruotis į šį renginį. Todėl norėčiau pabaigti registraciją iki tax.lt susitikimo dalyvių registracijos pabaigos.

Nes ir dabar aišku - kas su tax.lt ir dušia, o kas tax.lt naudoja vietoj telefono 1882, cha.lt ar pazintysxxx.lt

Tininga rašė:
Paprastai:
"Įgalioju buhalterę Zodiakas man esant išvykus į komandiruotę tvarkyti ir pasirašyti įmonės ... personalo, įskaitant priėmimo ir atleidimo, dokumentus."

vvirginija1 rašė: Elste.. tai kaip ten?