Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-10 07:46
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#759461
Colop rašė: Elste, o pas Tave daug brūkšniukų ?
pas mane dvejose vietose :)
tačiau kitose vietose - net penkiaženklis skaičius :)
nėra brūkšniukų - aš visko turiu po truputį: kai ko daugiau, kai ko mažiau
Colop rašė: Elste, o pas Tave daug brūkšniukų ?
pas mane dvejose vietose :)
tačiau kitose vietose - net penkiaženklis skaičius :)
nėra brūkšniukų - aš visko turiu po truputį: kai ko daugiau, kai ko mažiau
2010-02-10 07:45
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#759459
Colop rašė: įvedžiau giminaičių datas :)
tai parodė, kad mano giminaitis, kuris nei karto nėra buvęs ligoninėje , anot pitagoro - labai stipriai ir nuolat ir nuo vaikystės serga :)
taigi melas čia kažkoks.. pievos :) nors mano punktai tai sutapo :)
tai, kad jos negulėjo ligoninėje, dar nereiškia, kad neturi sveikatos problemų.
Colop rašė: įvedžiau giminaičių datas :)
tai parodė, kad mano giminaitis, kuris nei karto nėra buvęs ligoninėje , anot pitagoro - labai stipriai ir nuolat ir nuo vaikystės serga :)
taigi melas čia kažkoks.. pievos :) nors mano punktai tai sutapo :)
tai, kad jos negulėjo ligoninėje, dar nereiškia, kad neturi sveikatos problemų.
2010-02-10 07:40
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#759455
Colop rašė: mano 13 gyvenimas. viso kiek supratau 15
o ten toje lentelėje tai kuo daugiau tų skaičių - tuo stipresnė to skaičiaus reikšmė ???
o kur brūkšniukai - tai tų savybių nerasta ? :)
taip.
Colop rašė: mano 13 gyvenimas. viso kiek supratau 15
o ten toje lentelėje tai kuo daugiau tų skaičių - tuo stipresnė to skaičiaus reikšmė ???
o kur brūkšniukai - tai tų savybių nerasta ? :)
taip.
2010-02-10 07:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#759451
Grazka rašė:
Aciu uz atsakyma.
Tada dar klausymelis.
O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? Ar tai privaloma, nesvarbu kad darb. sutinka kad jam nemoketu
Privaloma.
Jeigu nenori kompensacijos, gali eiti atostogų ir jas išnaudoti:))
Grazka rašė:
Aciu uz atsakyma.
Tada dar klausymelis.
O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? Ar tai privaloma, nesvarbu kad darb. sutinka kad jam nemoketuPrivaloma.
Jeigu nenori kompensacijos, gali eiti atostogų ir jas išnaudoti:))
2010-02-10 07:07
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#759446
vovere rašė: nu šakės, jau 14 gyvenimą gyvenu
bet nelabai tikslu tiesą sakant
o aš 13-tą gyvenu (kaip velnienė kokia:)))
Šiaip tai irgi tikslus apbūdinimas...
vovere rašė: nu šakės, jau 14 gyvenimą gyvenu
bet nelabai tikslu tiesą sakant
o aš 13-tą gyvenu (kaip velnienė kokia:)))
Šiaip tai irgi tikslus apbūdinimas...
2010-02-09 16:01
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759192
vovere rašė: Loreta perkėlinėdavo sąrašą, bet dabar perleido tą pareigą Artui71, tuoj įrašys, viskas gerai
Gerai. Tada rami einu namo
vovere rašė: Loreta perkėlinėdavo sąrašą, bet dabar perleido tą pareigą Artui71, tuoj įrašys, viskas gerai
Gerai. Tada rami einu namo
2010-02-09 15:54
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#759185
vsim rašė: laba diena, prašau pagalbos dėl darbo sutarties 5, ir 6 punktų keitimo įmonės direktoriui -
darbuotojas dirbo 5 dienas po 8 val. per savaitę 40 val.
sutarties 5 p. nori pakeisti taip - 5 dienos 10 val. per sav.
6.p. - Nustatomas ne visas darbo laikas - 2 val. per dieną.
Prašau patarti kaip teisingai įforminti, ar užtenka tik sutarties priedą parengti, ar reikia informuoti ką nors ?
Kitas klausimas: Sutarties 1.1 punkte radau įforminta, - darbovietė UAB"XXX",
prašau patarti ar gali būti vietoje adreso nurodytas tik UAB pavadinimas be adreso.
ačiū[/i]
bet koks darbo sutarties keitimas daromas arba darbdavio inisiatyva - parašius pasiūlymą apie tai prieš mėnesį ir laukiant ar darbuotojas sutiks.
arba darbuotojo iniciatyva - parašo prašymą, kad taip nori dirbti ir kad ir nuo rytojaus įsakymas ir DS pakeitimai.
Jeigu jis nori dirbti 10 val per savaitę - o tai ir yra ne visas laikas. Tai rašomas jis tik DS 6 p. kur ir yra ne visas laikas.
Nes jeigu užpildysit ir 5 p. ir 6 p. - tai bus neaišku, ką jis čia dirba - visą laiką ar ne visą.
vsim rašė: laba diena, prašau pagalbos dėl darbo sutarties 5, ir 6 punktų keitimo įmonės direktoriui -
darbuotojas dirbo 5 dienas po 8 val. per savaitę 40 val.
sutarties 5 p. nori pakeisti taip - 5 dienos 10 val. per sav.
6.p. - Nustatomas ne visas darbo laikas - 2 val. per dieną.
Prašau patarti kaip teisingai įforminti, ar užtenka tik sutarties priedą parengti, ar reikia informuoti ką nors ?
Kitas klausimas: Sutarties 1.1 punkte radau įforminta, - darbovietė UAB"XXX",
prašau patarti ar gali būti vietoje adreso nurodytas tik UAB pavadinimas be adreso.
ačiū[/i]
bet koks darbo sutarties keitimas daromas arba darbdavio inisiatyva - parašius pasiūlymą apie tai prieš mėnesį ir laukiant ar darbuotojas sutiks.
arba darbuotojo iniciatyva - parašo prašymą, kad taip nori dirbti ir kad ir nuo rytojaus įsakymas ir DS pakeitimai.
Jeigu jis nori dirbti 10 val per savaitę - o tai ir yra ne visas laikas. Tai rašomas jis tik DS 6 p. kur ir yra ne visas laikas.
Nes jeigu užpildysit ir 5 p. ir 6 p. - tai bus neaišku, ką jis čia dirba - visą laiką ar ne visą.
2010-02-09 15:51
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
neapmokamos atostogos »
#759180
Vikbo rašė: Bet pavyzdžiu,i Sodros inspektorė pasakė man, kad tokius atostogas (pagal parašymą ir suteikimą) 12 SD žymėti reikia-01- nemokomas atostogas. Tai kaip tada suprasti visa tai?
nesąmonė. ND žymisi 05.
Vikbo rašė: Bet pavyzdžiu,i Sodros inspektorė pasakė man, kad tokius atostogas (pagal parašymą ir suteikimą) 12 SD žymėti reikia-01- nemokomas atostogas. Tai kaip tada suprasti visa tai?
nesąmonė. ND žymisi 05.
2010-02-09 15:49
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759174
Elvusia rašė:
Elste rašė:
vovere rašė: pagaliau
ne be Tavo pagalbos
Patikėsiu, kai sąraše pamatysiu: Elste - apmokėta :)
o tai kad neatsiranda tas sąrašas... ir kur pervesti...
matyt pavėlavau į traukinį
Elvusia rašė:
Elste rašė:
vovere rašė: pagaliau
ne be Tavo pagalbos
Patikėsiu, kai sąraše pamatysiu: Elste - apmokėta :)
o tai kad neatsiranda tas sąrašas... ir kur pervesti...
matyt pavėlavau į traukinį
2010-02-09 15:36
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#759165
bosis rašė: Pasaulis ...
nu ir visai neblogas supratimas taiklus toks
bosis rašė: Pasaulis ...
nu ir visai neblogas supratimas
taiklus toks
2010-02-09 15:32
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
neapmokamos atostogos »
#759161
Vikbo rašė:
Elste rašė:
snake rašė: Sveiki, protinguoliai. Jei žmogui pagal DK nepriklauso nemokamos atostogos, tai jis gali būti išleistas administracijai leidus (ND). Tas laikas įskaitomas į stažą, ar nelabai?
taip. Išleidžiamas ND - į stažą neįskaitomos tos dienos.
Sveiki, pasakykite kodėl išleidžiant i neapmokomas atostogas pagal darbuotoja prašymą ir direktoriaus sutikimo- visas laikotarpis neįeina į Darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti:
DK 170str.:
"6) nemokamas atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų"
Ir nepažymėta pagal kuri DK straipsnį suteikti neapmokami atostogas?
bet kas tai yra nemokamos atostogos numatyta DK 184 str.
o jeigu nemokamų negalite išleisti, tai išleidžiate ND - tai va tos visos ir neįskaitomos į darbo stažą.
Vikbo rašė:
Elste rašė:
snake rašė: Sveiki, protinguoliai. Jei žmogui pagal DK nepriklauso nemokamos atostogos, tai jis gali būti išleistas administracijai leidus (ND). Tas laikas įskaitomas į stažą, ar nelabai?
taip. Išleidžiamas ND - į stažą neįskaitomos tos dienos.
Sveiki, pasakykite kodėl išleidžiant i neapmokomas atostogas pagal darbuotoja prašymą ir direktoriaus sutikimo- visas laikotarpis neįeina į Darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti:
DK 170str.:
"6) nemokamas atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų"
Ir nepažymėta pagal kuri DK straipsnį suteikti neapmokami atostogas?
bet kas tai yra nemokamos atostogos numatyta DK 184 str.
o jeigu nemokamų negalite išleisti, tai išleidžiate ND - tai va tos visos ir neįskaitomos į darbo stažą.
2010-02-09 15:24
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#759146
paskutinėm dienom šitie dalykai dažnai knisa
2010-02-09 15:19
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759136
vovere rašė: pagaliau
ne be Tavo pagalbos
vovere rašė: pagaliau
ne be Tavo pagalbos
2010-02-09 14:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#759121
Tininga rašė:
Elste rašė: o gal tiesiog - pavaduoti sprendiant organizacinius, tvarkomuosius ir finansinius reikalus.
Tai tada dėl kiekvieno klausimo, kur reikia jo prašo, nereikės rašyti atskirų įgaliojimų ir pan.
Galbūt. Bet supratau, kad ji kitus reikalingus įgaliojimus turi. O personalas verčiau jau būtų išskirtas, ypač priėmimo / atleidimo reikalai. Esame dėl to turėję VDI pastabų.
Nu, juk pati žinai, kaip būna
na, jeigu Jums taip reikia - išskirkit
Tininga rašė:
Elste rašė: o gal tiesiog - pavaduoti sprendiant organizacinius, tvarkomuosius ir finansinius reikalus.
Tai tada dėl kiekvieno klausimo, kur reikia jo prašo, nereikės rašyti atskirų įgaliojimų ir pan.
Galbūt. Bet supratau, kad ji kitus reikalingus įgaliojimus turi. O personalas verčiau jau būtų išskirtas, ypač priėmimo / atleidimo reikalai. Esame dėl to turėję VDI pastabų.
Nu, juk pati žinai, kaip būna
na, jeigu Jums taip reikia - išskirkit
2010-02-09 14:53
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759116
artas71 rašė:
Elste rašė: ... tada reikėjo prirašyti, kad vietų skaičius ribotas...
na jau ne - nors vienas gavrikas ir parašė, kad tipo renkasi į meetą tik turintys daug žvaigždžių, vietų skaičius niekada nebuvo ribotas.
Po kelių dienų noriu pasitarti su tax.lt aktyviais dalyviais dėl vieno projekto per tax.lt susitikimą. Ir jeigu ši informacija pateks į viešą erdvę, labai labai padidės motyvacija registruotis į šį renginį. Todėl norėčiau pabaigti registraciją iki tax.lt susitikimo dalyvių registracijos pabaigos.
Nes ir dabar aišku - kas su tax.lt ir dušia, o kas tax.lt naudoja vietoj telefono 1882, cha.lt ar pazintysxxx.lt
Tai tas "ne guminis traukinys" dar nenuvažiavo????
Nu tada registruokit ir mane. Aš už variantą NR. 1 ir už "Elniakampio slėnį".
Ar gerai??
artas71 rašė:
Elste rašė: ... tada reikėjo prirašyti, kad vietų skaičius ribotas...
na jau ne - nors vienas gavrikas ir parašė, kad tipo renkasi į meetą tik turintys daug žvaigždžių, vietų skaičius niekada nebuvo ribotas.
Po kelių dienų noriu pasitarti su tax.lt aktyviais dalyviais dėl vieno projekto per tax.lt susitikimą. Ir jeigu ši informacija pateks į viešą erdvę, labai labai padidės motyvacija registruotis į šį renginį. Todėl norėčiau pabaigti registraciją iki tax.lt susitikimo dalyvių registracijos pabaigos.
Nes ir dabar aišku - kas su tax.lt ir dušia, o kas tax.lt naudoja vietoj telefono 1882, cha.lt ar pazintysxxx.lt
Tai tas "ne guminis traukinys" dar nenuvažiavo????
Nu tada registruokit ir mane. Aš už variantą NR. 1 ir už "Elniakampio slėnį".
Ar gerai??
2010-02-09 14:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#759110
Tininga rašė:
zodiakas rašė: Gal kokį pavyzduką turit kaip teisingai surašyti?
Paprastai:
"Įgalioju buhalterę Zodiakas man esant išvykus į komandiruotę tvarkyti ir pasirašyti įmonės ... personalo, įskaitant priėmimo ir atleidimo, dokumentus."
o gal tiesiog - pavaduoti sprendiant organizacinius, tvarkomuosius ir finansinius reikalus.
Tai tada dėl kiekvieno klausimo, kur reikia jo prašo, nereikės rašyti atskirų įgaliojimų ir pan.
Tininga rašė:
zodiakas rašė: Gal kokį pavyzduką turit kaip teisingai surašyti?
Paprastai:
"Įgalioju buhalterę Zodiakas man esant išvykus į komandiruotę tvarkyti ir pasirašyti įmonės ... personalo, įskaitant priėmimo ir atleidimo, dokumentus."
o gal tiesiog - pavaduoti sprendiant organizacinius, tvarkomuosius ir finansinius reikalus.
Tai tada dėl kiekvieno klausimo, kur reikia jo prašo, nereikės rašyti atskirų įgaliojimų ir pan.
2010-02-09 14:47
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#759106
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
Taip ir vadinasi - darbuotojų atstovas. Bet jis turi būti ne iš administracijos darbuotojo. Nes administracijos darbuotojai yra DARBDAVIO atstovai.O velnias... o darbdavio atstovas būtinas? jei nedidelė įmonė, iki 10 žmonių, tai negi negali būti darbuotojų atstovas pvz buhalterė. Nes kai reikia duoti kitiems darbuotojams pasirašinėti tai jie galvoja kad čia velniai žino kas...Elste.. tai kaip ten?
tai jau neee - buhalterė netiks.
išsirinkit vieną protingesnį darbininką.
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
Taip ir vadinasi - darbuotojų atstovas. Bet jis turi būti ne iš administracijos darbuotojo. Nes administracijos darbuotojai yra DARBDAVIO atstovai.
tai jau neee - buhalterė netiks.
išsirinkit vieną protingesnį darbininką.
2010-02-09 14:26
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#759082
zodiakas rašė: Gal kokį pavyzduką turit kaip teisingai surašyti?
o Jūs tik žmona ar ir darbuotoja toje įmonėje?
zodiakas rašė: Gal kokį pavyzduką turit kaip teisingai surašyti?
o Jūs tik žmona ar ir darbuotoja toje įmonėje?
2010-02-09 14:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#759070
Grazka rašė: Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.
iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.
Grazka rašė: Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.
iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.
2010-02-09 14:06
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759053
av rašė:
Elste rašė:
nu negi atmintis apgauna
nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
Data, taip. Bet, ar ten parašyta, kad jis guminis? Susirinks 590 ir kas tada? Nutraukiam registraciją. Va.
šit kaip tai tada reikėjo prirašyti, kad vietų skaičius ribotas, prašome skubėti.
(na čia kaip reklamose - prekių skaičius ribotas ... )
av rašė:
Elste rašė:
nu negi atmintis apgauna
nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
Data, taip. Bet, ar ten parašyta, kad jis guminis? Susirinks 590 ir kas tada? Nutraukiam registraciją. Va.
šit kaip
tai tada reikėjo prirašyti, kad vietų skaičius ribotas, prašome skubėti.
(na čia kaip reklamose - prekių skaičius ribotas ...
)
2010-02-09 13:50
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#759030
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
vvirginija1 rašė: Ar praktikantui reikalingi pareiginiai nuostatai? turbūt ne...
ne - jis tik mokosi to darbo.
Nebent priimate jį ir dirbti savarankiškai.Pareiginės nereikalingos, bet su SSI instrukcijomis darbo vietoje reikia supažindinti?
taip - su DSSI ir preišgaisrien - būtinai
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
vvirginija1 rašė: Ar praktikantui reikalingi pareiginiai nuostatai? turbūt ne...
ne - jis tik mokosi to darbo.
Nebent priimate jį ir dirbti savarankiškai.
taip - su DSSI ir preišgaisrien - būtinai
2010-02-09 13:49
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#759027
zodiakas rašė: Gal kas yra susidūrę su tokia situacija
Darbuotojas parašė prašymą jį atleisti nuo šiandien. Bet IĮ savininko nėra Lietuvoje, grįš tiktai kovo viduryje(komandiruotė). Ar savininkui paskambinus ir sutikus jį atleisti aš galiu tvarkyti jo atleidimą?
o kas paskirtas pavaduoti savininką jo komadiruotės metu??? tas ir atleidimą sutvarko - pasirašo.
zodiakas rašė: Gal kas yra susidūrę su tokia situacija
Darbuotojas parašė prašymą jį atleisti nuo šiandien. Bet IĮ savininko nėra Lietuvoje, grįš tiktai kovo viduryje(komandiruotė). Ar savininkui paskambinus ir sutikus jį atleisti aš galiu tvarkyti jo atleidimą?
o kas paskirtas pavaduoti savininką jo komadiruotės metu??? tas ir atleidimą sutvarko - pasirašo.
2010-02-09 13:48
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759023
artas71 rašė:
Elste rašė: ... juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
Ir kokiame čia įstatyme taip parašyta? Man labiau patinka vasario 14.
Tada ir baigiam registraciją.
nu negi atmintis apgauna nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
artas71 rašė:
Elste rašė: ... juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
Ir kokiame čia įstatyme taip parašyta?
Man labiau patinka vasario 14.
Tada ir baigiam registraciją.
nu negi atmintis apgauna
nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
2010-02-09 13:37
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759005
Elvusia rašė:
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
Nieko tu čia nepriprašei :))
Čia aš tokia gerulė :))
mergicos... Jūs ABI gerulės
Elvusia rašė:
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
Nieko tu čia nepriprašei :))
Čia aš tokia gerulė :))
mergicos... Jūs ABI gerulės
2010-02-09 13:36
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759004
artas71 rašė: Na va, paskutiniai dalyviai apsisprendė, gal galima jau ir uždaryti registraciją?
kas kaip saka pavėlavo, tai jau kaipa ir nespėjo...
Na nebent labai labai norės atvykti, parašys prašymą Organizaciniam komitetui.
O kas nelabai ir norėjo, liepos 25 dieną po pietų parodysim kelias nuotraukas.
eeei, traukinys da nenuvažiavo
juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
artas71 rašė: Na va, paskutiniai dalyviai apsisprendė, gal galima jau ir uždaryti registraciją?
kas kaip saka pavėlavo, tai jau kaipa ir nespėjo...
Na nebent labai labai norės atvykti, parašys prašymą Organizaciniam komitetui.
O kas nelabai ir norėjo, liepos 25 dieną po pietų parodysim kelias nuotraukas.
eeei, traukinys da nenuvažiavo
juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
2010-02-09 13:35
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#759002
jonux rašė:
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
Jeigu kalbate apie darbo tarybą
tai skirtingi dalykai
Gali būti:
arba Profsąjunga
arba Darbo taryba (praktiškai - profsąjunga, tik paprasčiau įsteigiama)
arba darbuotojų atstovas.
DSS komitetas, kai daugiau negu 50 darbuotojų, o šiaip būna tik Atsakingas už DSS.
jonux rašė:
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
Jeigu kalbate apie darbo tarybą
tai skirtingi dalykai
Gali būti:
arba Profsąjunga
arba Darbo taryba (praktiškai - profsąjunga, tik paprasčiau įsteigiama)
arba darbuotojų atstovas.
DSS komitetas, kai daugiau negu 50 darbuotojų, o šiaip būna tik Atsakingas už DSS.
2010-02-09 13:26
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758986
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
pipasei pipasei, Voveriukai tu
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
pipasei pipasei, Voveriukai tu
2010-02-09 13:24
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#758983
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
jis ne skiriamas įsakymu, o renkamas darbuotojų susirinkime. Ir tada susirinkimo protokole užfiksuojama, kad balsų dauguma darbuotoju atstovu išrinktas pareigos vardas pavardė.
Taip ir vadinasi - darbuotojų atstovas. Bet jis turi būti ne iš administracijos darbuotojo. Nes administracijos darbuotojai yra DARBDAVIO atstovai.
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
jis ne skiriamas įsakymu, o renkamas darbuotojų susirinkime. Ir tada susirinkimo protokole užfiksuojama, kad balsų dauguma darbuotoju atstovu išrinktas pareigos vardas pavardė.
Taip ir vadinasi - darbuotojų atstovas. Bet jis turi būti ne iš administracijos darbuotojo. Nes administracijos darbuotojai yra DARBDAVIO atstovai.
2010-02-09 13:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#758970
zodiakas rašė: O priedas už darbuotojo apmokymą į VDU skaičiuojasi?
taip - tai jo atlyginimo dalis.
zodiakas rašė: O priedas už darbuotojo apmokymą į VDU skaičiuojasi?
taip - tai jo atlyginimo dalis.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui