Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-09 14:26
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#759082
zodiakas rašė: Gal kokį pavyzduką turit kaip teisingai surašyti?
o Jūs tik žmona ar ir darbuotoja toje įmonėje?
zodiakas rašė: Gal kokį pavyzduką turit kaip teisingai surašyti?
o Jūs tik žmona ar ir darbuotoja toje įmonėje?
2010-02-09 14:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#759070
Grazka rašė: Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.
iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.
Grazka rašė: Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.
iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.
2010-02-09 14:06
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759053
av rašė:
Elste rašė:
nu negi atmintis apgauna
nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
Data, taip. Bet, ar ten parašyta, kad jis guminis? Susirinks 590 ir kas tada? Nutraukiam registraciją. Va.
šit kaip tai tada reikėjo prirašyti, kad vietų skaičius ribotas, prašome skubėti. 
(na čia kaip reklamose - prekių skaičius ribotas ... )
av rašė:
Elste rašė:
nu negi atmintis apgauna
nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
Data, taip. Bet, ar ten parašyta, kad jis guminis? Susirinks 590 ir kas tada? Nutraukiam registraciją. Va.
šit kaip
tai tada reikėjo prirašyti, kad vietų skaičius ribotas, prašome skubėti.
(na čia kaip reklamose - prekių skaičius ribotas ...
)
2010-02-09 13:50
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#759030
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
vvirginija1 rašė: Ar praktikantui reikalingi pareiginiai nuostatai? turbūt ne...
ne - jis tik mokosi to darbo.
Nebent priimate jį ir dirbti savarankiškai.Pareiginės nereikalingos, bet su SSI instrukcijomis darbo vietoje reikia supažindinti?
taip - su DSSI ir preišgaisrien - būtinai
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
vvirginija1 rašė: Ar praktikantui reikalingi pareiginiai nuostatai? turbūt ne...
ne - jis tik mokosi to darbo.
Nebent priimate jį ir dirbti savarankiškai.
taip - su DSSI ir preišgaisrien - būtinai
2010-02-09 13:49
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#759027
zodiakas rašė: Gal kas yra susidūrę su tokia situacija
Darbuotojas parašė prašymą jį atleisti nuo šiandien. Bet IĮ savininko nėra Lietuvoje, grįš tiktai kovo viduryje(komandiruotė). Ar savininkui paskambinus ir sutikus jį atleisti aš galiu tvarkyti jo atleidimą?
o kas paskirtas pavaduoti savininką jo komadiruotės metu??? tas ir atleidimą sutvarko - pasirašo.
zodiakas rašė: Gal kas yra susidūrę su tokia situacija
Darbuotojas parašė prašymą jį atleisti nuo šiandien. Bet IĮ savininko nėra Lietuvoje, grįš tiktai kovo viduryje(komandiruotė). Ar savininkui paskambinus ir sutikus jį atleisti aš galiu tvarkyti jo atleidimą?
o kas paskirtas pavaduoti savininką jo komadiruotės metu??? tas ir atleidimą sutvarko - pasirašo.
2010-02-09 13:48
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759023
artas71 rašė:
Elste rašė: ... juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
Ir kokiame čia įstatyme taip parašyta? Man labiau patinka vasario 14.
Tada ir baigiam registraciją.
nu negi atmintis apgauna nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
artas71 rašė:
Elste rašė: ... juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
Ir kokiame čia įstatyme taip parašyta?
Man labiau patinka vasario 14.
Tada ir baigiam registraciją.
nu negi atmintis apgauna
nu gi tame registracijos ir balsavimo už sodybas sąraše ar ne kovo 1 parašyta? o avansai iki kovo 31 ?
Nagi pakelkit tą sąrašą, kur jis ten nugrimzdo kažin kur
2010-02-09 13:37
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759005
Elvusia rašė:
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
Nieko tu čia nepriprašei :))
Čia aš tokia gerulė :))
mergicos... Jūs ABI gerulės
Elvusia rašė:
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
Nieko tu čia nepriprašei :))
Čia aš tokia gerulė :))
mergicos... Jūs ABI gerulės
2010-02-09 13:36
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#759004
artas71 rašė: Na va, paskutiniai dalyviai apsisprendė, gal galima jau ir uždaryti registraciją?
kas kaip saka pavėlavo, tai jau kaipa ir nespėjo...
Na nebent labai labai norės atvykti, parašys prašymą Organizaciniam komitetui.
O kas nelabai ir norėjo, liepos 25 dieną po pietų parodysim kelias nuotraukas.
eeei, traukinys da nenuvažiavo
juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
artas71 rašė: Na va, paskutiniai dalyviai apsisprendė, gal galima jau ir uždaryti registraciją?
kas kaip saka pavėlavo, tai jau kaipa ir nespėjo...
Na nebent labai labai norės atvykti, parašys prašymą Organizaciniam komitetui.
O kas nelabai ir norėjo, liepos 25 dieną po pietų parodysim kelias nuotraukas.
eeei, traukinys da nenuvažiavo
juk dar yra laiko iki kovo 01 d.
2010-02-09 13:35
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#759002
jonux rašė:
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
Jeigu kalbate apie darbo tarybą
tai skirtingi dalykai
Gali būti:
arba Profsąjunga
arba Darbo taryba (praktiškai - profsąjunga, tik paprasčiau įsteigiama)
arba darbuotojų atstovas.
DSS komitetas, kai daugiau negu 50 darbuotojų, o šiaip būna tik Atsakingas už DSS.
jonux rašė:
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
Jeigu kalbate apie darbo tarybą
tai skirtingi dalykai
Gali būti:
arba Profsąjunga
arba Darbo taryba (praktiškai - profsąjunga, tik paprasčiau įsteigiama)
arba darbuotojų atstovas.
DSS komitetas, kai daugiau negu 50 darbuotojų, o šiaip būna tik Atsakingas už DSS.
2010-02-09 13:26
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758986
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
pipasei pipasei, Voveriukai tu
vovere rašė: vo kaip gerai, ale piprašiau
pipasei pipasei, Voveriukai tu
2010-02-09 13:24
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#758983
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
jis ne skiriamas įsakymu, o renkamas darbuotojų susirinkime. Ir tada susirinkimo protokole užfiksuojama, kad balsų dauguma darbuotoju atstovu išrinktas pareigos vardas pavardė.
Taip ir vadinasi - darbuotojų atstovas. Bet jis turi būti ne iš administracijos darbuotojo. Nes administracijos darbuotojai yra DARBDAVIO atstovai.
vvirginija1 rašė: Kaip turėtų atrodyti įsakymas dėl darbuotojų atstovo paskyrimo, išvis kaip tas darbuotojų atstovas tiksliai vadinasi?
jis ne skiriamas įsakymu, o renkamas darbuotojų susirinkime. Ir tada susirinkimo protokole užfiksuojama, kad balsų dauguma darbuotoju atstovu išrinktas pareigos vardas pavardė.
Taip ir vadinasi - darbuotojų atstovas. Bet jis turi būti ne iš administracijos darbuotojo. Nes administracijos darbuotojai yra DARBDAVIO atstovai.
2010-02-09 13:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#758970
zodiakas rašė: O priedas už darbuotojo apmokymą į VDU skaičiuojasi?
taip - tai jo atlyginimo dalis.
zodiakas rašė: O priedas už darbuotojo apmokymą į VDU skaičiuojasi?
taip - tai jo atlyginimo dalis.
2010-02-09 13:19
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#758964
vvirginija1 rašė: Ar praktikantui reikalingi pareiginiai nuostatai? turbūt ne...
ne - jis tik mokosi to darbo.
Nebent priimate jį ir dirbti savarankiškai.
vvirginija1 rašė: Ar praktikantui reikalingi pareiginiai nuostatai? turbūt ne...
ne - jis tik mokosi to darbo.
Nebent priimate jį ir dirbti savarankiškai.
2010-02-09 13:13
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758950
Elvusia labai ačiū už supratimą
labai smagu, kad jeigu pasakai, kad nenori, tai ir palieka ramybje
Žinai, gali ir registruosiuos... jau vien dėl Tavęs ir Voveriuko
labai ačiū už supratimą
labai smagu, kad jeigu pasakai, kad nenori, tai ir palieka ramybje
Žinai, gali ir registruosiuos... jau vien dėl Tavęs ir Voveriuko
2010-02-09 13:09
Darbo teisė »
atostogos »
#758943
neringa10 rašė: labai ačiū už pagalbą, bet dar būčiau dėkingesnė, kiek pagal Jus priklauso už šį laikotarpį nepanaudotų dienų. gal galėtumėt paskaičiuot ...
n-tajį kartą metu skaičiuoklę. Įsiveskit į formulę, kiek jam dienų priklauso per metus ir paskaičiuos.
neringa10 rašė: labai ačiū už pagalbą, bet dar būčiau dėkingesnė, kiek pagal Jus priklauso už šį laikotarpį nepanaudotų dienų. gal galėtumėt paskaičiuot
...n-tajį kartą metu skaičiuoklę. Įsiveskit į formulę, kiek jam dienų priklauso per metus ir paskaičiuos.
2010-02-09 12:56
Darbo teisė »
atostogos »
#758924
neringa10 rašė: o kaip su šventinėmis dienomis, jas išmesti ar skaičiuoti visas iš eilės kalendorines dienas?
jos nesiskaičiuoja - tiesiog "prašokate"
neringa10 rašė: o kaip su šventinėmis dienomis, jas išmesti ar skaičiuoti visas iš eilės kalendorines dienas?
jos nesiskaičiuoja - tiesiog "prašokate"
2010-02-09 12:55
Darbo teisė »
atostogos »
#758920
ir kam čia ta nauja tema, kai pilna forume apietokių temų:
"Atostogos", "Atostoginių skaičiavimas" ir t.t.
Ten ir skaičiuoklių N kartų pridėta, kaip apskaičiuoti.
PEr paieška susiranskit ir žiūrėkit.
Nerasit atsakymo, klauskit, BET toje temoje.
Ir laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit 101-ą temą atostogų klausimu
"Atostogos", "Atostoginių skaičiavimas" ir t.t.
Ten ir skaičiuoklių N kartų pridėta, kaip apskaičiuoti.
PEr paieška susiranskit ir žiūrėkit.
Nerasit atsakymo, klauskit, BET toje temoje.
Ir laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit 101-ą temą atostogų klausimu
2010-02-09 11:49
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758876
IlonaD rašė:
Elste rašė:
Taip, Lorita
sėdėjimas pavėsy buvo skirtas man
Vėl susireikšminote , Elste, .
tai kad ne juk tas pavėsis tiesiog paimtas iš diskusijos, kurioje aptarinėjome dėl ko dar nesiregistruoju, dėl ko dar abejoju ir pan. kol kaip visada išsirutuliojo iki to, kad laužausi ir trokštu dėmesio ar susireikšminu ko, deja, niekada nebūna. Tiesiog buvo paklausta, kodėl dar nesiregistruoju ir atsakyta į tai. Visiškai nesitikint ir nelaukiant išskirtinio dėmesio ir prašymų dalyvauti - TIKRAI to nereikia.
IlonaD rašė:
Elste rašė:
Taip, Lorita
sėdėjimas pavėsy buvo skirtas man
Vėl susireikšminote
, Elste, .tai kad ne
juk tas pavėsis tiesiog paimtas iš diskusijos, kurioje aptarinėjome dėl ko dar nesiregistruoju, dėl ko dar abejoju ir pan. kol kaip visada išsirutuliojo iki to, kad laužausi ir trokštu dėmesio ar susireikšminu ko, deja, niekada nebūna. Tiesiog buvo paklausta, kodėl dar nesiregistruoju ir atsakyta į tai. Visiškai nesitikint ir nelaukiant išskirtinio dėmesio ir prašymų dalyvauti - TIKRAI to nereikia.
2010-02-09 11:32
Bendra »
terminuota darbo sutartis su bandomuoju laikotarpiu »
#758863
ddaivuse rašė: jei zmogus pas mus priimamas dirbti pusei metu. sudaroma terminuota sutartis, tai galima jam taikyti tarkim dvieju menesiu bandomaji laikotarpi?
taip. žinoma.
ddaivuse rašė: jei zmogus pas mus priimamas dirbti pusei metu. sudaroma terminuota sutartis, tai galima jam taikyti tarkim dvieju menesiu bandomaji laikotarpi?
taip. žinoma.
2010-02-09 11:31
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#758860
citrus rašė: ...dar
Tai skaičiuojant už poilsio dieną imamas DU+priedai ir prie darbo dienų pridedama ta poilsio diena ar ne?...
na taip - ji yra darbo diena
citrus rašė: ...dar
Tai skaičiuojant už poilsio dieną imamas DU+priedai ir prie darbo dienų pridedama ta poilsio diena ar ne?...na taip - ji yra darbo diena
2010-02-09 10:35
Įvairūs »
Darbo sutartis- darbo užmokesčio mokėjimas »
#758800
Tininga rašė:
zodiakas rašė: Darbuotojui mokamas darbo užmokestis per banką. O ar galima išmokėti vieną mėnesį per kasą(na pvz nėra sąskaitoje pinigų )
Galima, kodėl gi ne?
Bet jei pas jus griežtai nurodyta (ar darbuotojo raštu paprašyta) jog tik per banką, tai galbūt nepakenktų ir darbuotojo atitinkamas prašymas.
taip, tada prašymas išmokėti grynais - būtinas.
Tininga rašė:
zodiakas rašė: Darbuotojui mokamas darbo užmokestis per banką. O ar galima išmokėti vieną mėnesį per kasą(na pvz nėra sąskaitoje pinigų )
Galima, kodėl gi ne?
Bet jei pas jus griežtai nurodyta (ar darbuotojo raštu paprašyta) jog tik per banką, tai galbūt nepakenktų ir darbuotojo atitinkamas prašymas.
taip, tada prašymas išmokėti grynais - būtinas.
2010-02-09 09:29
Apskaita & Auditas »
Dėl gautų subsidijų iš darbo biržos »
#758760
zodiakas rašė: Darbo birža skyrė 20 procentų darbo užmokesčio darbuotojui kuris apmokys jų siųstą bedarbį. Ir dabar tas darbuotojas išeina iš darbo. Ką daryti? Ar gali kitas darbuotojas siųstą bedarbį apmokyti ir gauti tuos pinigėlius.Ar reikia darbo biržai pranešti?
įsakymu paskiriate kitą darbuotoją ir to įsakymo kopiją perduodate biržai.
zodiakas rašė: Darbo birža skyrė 20 procentų darbo užmokesčio darbuotojui kuris apmokys jų siųstą bedarbį. Ir dabar tas darbuotojas išeina iš darbo. Ką daryti? Ar gali kitas darbuotojas siųstą bedarbį apmokyti ir gauti tuos pinigėlius.Ar reikia darbo biržai pranešti?
įsakymu paskiriate kitą darbuotoją ir to įsakymo kopiją perduodate biržai.
2010-02-09 08:53
Įvairūs »
durnynas »
#758738
man irgi patiko
taip žmogus mylėjo žiemą.... sniegą...
davarė nabagą ta siengo mašina
taip žmogus mylėjo žiemą.... sniegą...
davarė nabagą ta siengo mašina
2010-02-09 08:46
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#758733
mamabamba rašė: Žiemos sezonu daugelis statybininkų neturi darbo, todėl juos šiuo laikotarpiu dažniausiai atleidžia iš darbo arba išvaro nemokamų atostogų arba formina neatvykimą administracijos leidimu (1 - 2 mėn. laikotarpiui....). Treminuotos sutartys sudaromos su tikslu - nepatiks, prisigers ar šiaip ką pridirbs, galėsim atleisti be išeitinių... Žinau, kad šis variantas žiaurus. AR VDI tai laikytų pažeidimu? Ką siūlytumėt daryti, kad ir darbuotojas, ir darbdavys būtų patenkinti?????
jeigu prisigers, prisidibs ir taip bus atleistas be išeitinių - už drausmės pažeidimą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
dar pakarotsiu, jeigu IŠ TIKRŲJŲ priimami dirbti TIK TAM konkrečiam darbui atlikti TIK TAME objekte - tada gerai - terminuota darbo sutartis.
mamabamba rašė: Žiemos sezonu daugelis statybininkų neturi darbo, todėl juos šiuo laikotarpiu dažniausiai atleidžia iš darbo arba išvaro nemokamų atostogų arba formina neatvykimą administracijos leidimu (1 - 2 mėn. laikotarpiui....). Treminuotos sutartys sudaromos su tikslu - nepatiks, prisigers ar šiaip ką pridirbs, galėsim atleisti be išeitinių...
Žinau, kad šis variantas žiaurus. AR VDI tai laikytų pažeidimu? Ką siūlytumėt daryti, kad ir darbuotojas, ir darbdavys būtų patenkinti?????jeigu prisigers, prisidibs ir taip bus atleistas be išeitinių - už drausmės pažeidimą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
dar pakarotsiu, jeigu IŠ TIKRŲJŲ priimami dirbti TIK TAM konkrečiam darbui atlikti TIK TAME objekte - tada gerai - terminuota darbo sutartis.
2010-02-09 08:28
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758722
Tininga rašė:
Elste rašė: sėdėjimas pavėsy buvo skirtas man
Elste, mieloji, argi mes tau prieštarautume - pavėsis buvo tavo pačios pasirinkimas
Elste rašė: galvoju, kad gal geriau ant slenksčio pavėsy pasėdėt...
(todėl ir laukiu programos, kad žinočiau kiek laiko ant slenksčio sėdėsiu
tai aš nieko ir nesakau kiekvienam savo - kas medžių viršūnėmis karstosi, kas su kiaura valtim plaukioja, kas pavėsyje pasėdi tuo metu...
Juk viskas suderinama, ar ne
Tininga rašė:
Elste rašė: sėdėjimas pavėsy buvo skirtas man
Elste, mieloji, argi mes tau prieštarautume - pavėsis buvo tavo pačios pasirinkimas
Elste rašė: galvoju, kad gal geriau ant slenksčio pavėsy pasėdėt...
(todėl ir laukiu programos, kad žinočiau kiek laiko ant slenksčio sėdėsiu
tai aš nieko ir nesakau
kiekvienam savo - kas medžių viršūnėmis karstosi, kas su kiaura valtim plaukioja, kas pavėsyje pasėdi tuo metu...
Juk viskas suderinama, ar ne
2010-02-09 08:27
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#758720
mamabamba rašė: Laba diena. Labai reikia konsultacijos: Įmonėje su statybininkais buvo sudaromos terminuotos darbo sutartys 1 mėn. laikotarpiui, kurios buvo pratęsinėjamos kas mėnesį. Ir taip kokius 7-8 kartus. Po to buvo nuspręsta tokias sutartis išvis nutraukti, ir sekančią dieną su tais pačiais darbuotojais sudaryti irgi terminuotas darbo sutartis, tik terminam nenurodomas konkrečiai ( kaip buvo 1 mėn.), o nurodoma sąlyga, kol baigsis darbai objekte. Ką manot apie tai? Ar galima nutraukti DS, ir sekančią dieną vėl tą patį darbuotoją priimti, tik kitose - panašiose pareigose???? Ar statybininkų darbas - nuolatinio pobūdžio???
tas pratęsinėjimas kas mėnesį - jau pažeidimas.
Jeigu iš tikrųjų priimate dirbti TIK TAM objektui, tai tada terminą ir nurodote, kol bus atlikti darbai TAME objekte.
PAs mus irgi statybinė įmonė, tai mes darome sutartis neterminuotas. Juk pabaigę darbus viename objekte, keliauja dirbti į kitą.
mamabamba rašė: Laba diena. Labai reikia konsultacijos: Įmonėje su statybininkais buvo sudaromos terminuotos darbo sutartys 1 mėn. laikotarpiui, kurios buvo pratęsinėjamos kas mėnesį. Ir taip kokius 7-8 kartus. Po to buvo nuspręsta tokias sutartis išvis nutraukti, ir sekančią dieną su tais pačiais darbuotojais sudaryti irgi terminuotas darbo sutartis, tik terminam nenurodomas konkrečiai ( kaip buvo 1 mėn.), o nurodoma sąlyga, kol baigsis darbai objekte. Ką manot apie tai? Ar galima nutraukti DS, ir sekančią dieną vėl tą patį darbuotoją priimti, tik kitose - panašiose pareigose???? Ar statybininkų darbas - nuolatinio pobūdžio???
tas pratęsinėjimas kas mėnesį - jau pažeidimas.
Jeigu iš tikrųjų priimate dirbti TIK TAM objektui, tai tada terminą ir nurodote, kol bus atlikti darbai TAME objekte.
PAs mus irgi statybinė įmonė, tai mes darome sutartis neterminuotas. Juk pabaigę darbus viename objekte, keliauja dirbti į kitą.
2010-02-09 08:08
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#758701
rasavei rašė: Mergaites taip pat megsta automobilius
ypač raudonus ferarius
rasavei rašė: Mergaites taip pat megsta automobilius
ypač raudonus ferarius
2010-02-09 08:03
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758697
IlonaD rašė: lorita,
nesupratote, ką norėjome pasakyti.
Jūsų mintims taip pat pritariu 100 proc.
Taip, Lorita
sėdėjimas pavėsy buvo skirtas man
IlonaD rašė: lorita,
nesupratote, ką norėjome pasakyti.
Jūsų mintims taip pat pritariu 100 proc.
Taip, Lorita
sėdėjimas pavėsy buvo skirtas man
2010-02-08 16:02
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758472
vargiai ten tilpsit:)))
ko gero teks Colop kviest, kad su troleibusu pralėktų per Lietuvą ir visus pakelėje surinktų
ko gero teks Colop kviest, kad su troleibusu pralėktų per Lietuvą ir visus pakelėje surinktų
2010-02-08 16:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#758471
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
O atetstacijos žiūrint pagal programos laiką. Kiek tas mokymas trunka - 3 val., 1 dieną ar visą mėnesį. Priklauso, ko jis ten mokomas.Programa sudaryta iš 8 val plius 1 val atestacijai, tai praktiškai jau antrą dieną po priėmimo ir galima atestuoti... ar ne taip?
Tiesa, nesupratau ar praktikantus reikia atestuoti?O ką dėl to manot?
taip - tada kitą dieną jau galite atestuoti.
Praktikantą ir paimkit - per daug nebus gi.
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
O atetstacijos žiūrint pagal programos laiką. Kiek tas mokymas trunka - 3 val., 1 dieną ar visą mėnesį. Priklauso, ko jis ten mokomas.
ar ne taip?
Tiesa, nesupratau ar praktikantus reikia atestuoti?
taip - tada kitą dieną jau galite atestuoti.
Praktikantą ir paimkit - per daug nebus gi.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui