Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-08 13:42
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#758285
Mandera rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Noriu paklausti..., nors ir banalus gal kai kam klausimas pasirodys...
Jei imoneje niekas nesikeite, nei darbuotojai, nei darbo specifika, ar uztenka pakeisti pirmaji darbuotoju saugos ir sveikatos bukles paso lapa, ar reikia is naujo pildyti visa pasa
tai ar galetu kas nors atsakyti ?
jeigu niekas nesikeitė, tai tik parašome data, kada peržiūrėtas ir viskas.
Mandera rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Noriu paklausti..., nors ir banalus gal kai kam klausimas pasirodys...
Jei imoneje niekas nesikeite, nei darbuotojai, nei darbo specifika, ar uztenka pakeisti pirmaji darbuotoju saugos ir sveikatos bukles paso lapa, ar reikia is naujo pildyti visa pasa
tai ar galetu kas nors atsakyti ?
jeigu niekas nesikeitė, tai tik parašome data, kada peržiūrėtas ir viskas.
2010-02-08 13:41
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758284
vovere rašė: Elste, gali būt rami ir sėdinčių ir nesėdinčių bus
Ot ačiū, Voveriuk
svarbiausi, kad būtų su kuo patylėt... 
vovere rašė: Elste, gali būt rami ir sėdinčių ir nesėdinčių bus
Ot ačiū, Voveriuk
svarbiausi, kad būtų su kuo patylėt...
2010-02-08 13:28
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758274
Tininga rašė: Nu ką gi, visuomet yra žmonių, kuriems kiti turi patiekti atrakcijas bei juos linksminti...
ir dažnai tie tiekiantis atrakcijas ir visaip kaip besistengiantys linksminti kitus, net nepagalvoja, kad tiems kitiems visiškai ir nereikia tų linksmybių ir atrakcijų... ...
Tininga rašė: Nu ką gi, visuomet yra žmonių, kuriems kiti turi patiekti atrakcijas bei juos linksminti...
ir dažnai tie tiekiantis atrakcijas ir visaip kaip besistengiantys linksminti kitus, net nepagalvoja, kad tiems kitiems visiškai ir nereikia tų linksmybių ir atrakcijų... ...
2010-02-08 13:23
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758269
Petronele rašė:
Elste rašė: ... negalim gi būt visi vienodi, turi būti vieni artistai, kiti žiūrovai.
Sutinku, negali būt visi vienodi, todėl "dalyvaujantys" važiuoja į susitikimą, o žiūrovai pasilieka tax'o saugoti.
va! būtent taip
kartais iš salės sušunkantys "Bravo!"... "Bis...", ar dar kokią repliką palaidantys...
Petronele rašė:
Elste rašė: ... negalim gi būt visi vienodi, turi būti vieni artistai, kiti žiūrovai.
Sutinku, negali būt visi vienodi, todėl "dalyvaujantys" važiuoja į susitikimą, o žiūrovai pasilieka tax'o saugoti.
va! būtent taip
kartais iš salės sušunkantys "Bravo!"... "Bis...", ar dar kokią repliką palaidantys...
2010-02-08 13:21
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#758268
Tess rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?
Turime vieną kavinę, tai galima išprotėti, kaip tą grafiką sustatyti.
Darbuotojai dirba daugiau valandų nei priklauso, vadovaujantis kalendoriuku
Sumokėti viršvalandžius ir viskas?
jeigu šešių dienų savaitė, tai šeštadienis normali darbo diena. Vadovautis reikia ne kalendoriuku, o sudarytu darbo grafiku. Tada ir bus aišku, kas kada ir kaip dirba, kokios dienos poilsis, nuo kada nau skaitosi viršvalandžiai ar darbas poilsio dieną
Tess rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?
Turime vieną kavinę, tai galima išprotėti, kaip tą grafiką sustatyti.
Darbuotojai dirba daugiau valandų nei priklauso, vadovaujantis kalendoriuku
Sumokėti viršvalandžius ir viskas?
jeigu šešių dienų savaitė, tai šeštadienis normali darbo diena. Vadovautis reikia ne kalendoriuku, o sudarytu darbo grafiku. Tada ir bus aišku, kas kada ir kaip dirba, kokios dienos poilsis, nuo kada nau skaitosi viršvalandžiai ar darbas poilsio dieną
2010-02-08 13:04
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758250
Tininga rašė:
Elste rašė: Gal tegul organizatoriai organizuoja, pagrindinius renginio aspektus paviešina čia, o mes jau prisitaikysim, ar dalyvauti, ar atrakcijose sudalyvauti, ar kvėpuojant nuostabiu miško oru, pasėdėti pavėsy
Nu ką gi, visuomet yra žmonių, kuriems kiti turi patiekti atrakcijas bei juos linksminti...
o tai argi ne taip??? Pernai kauniečiai organizavo, užpernai pajūris, šiemet vilniečiai. Tai taip ir dalinamasi, kas ką ruošia.
Kai jau kada mūsų kraštui eilė ateis, tai mes ir atrakcijas
pasiūlysim savas
O juk ir virė čia pradžioje aistros, kad kaišo pagalius į ratus organzatoriams kiti su savo pasiūlymais, pastabom ir kt. Tai va tylim ir laukiam, kas ir kaip bus- o tada jau balsuojam (registruojamės)
Taip. Visada visur yra vieni dalyvaujantys, kiti - tik stebėtojai... negalim gi būt visi vienodi, turi būti vieni artistai, kiti žiūrovai. Tuo vieni kitus ir papildo, ir vieni kitiems reikalingi...
Tininga rašė:
Elste rašė: Gal tegul organizatoriai organizuoja, pagrindinius renginio aspektus paviešina čia, o mes jau prisitaikysim, ar dalyvauti, ar atrakcijose sudalyvauti, ar kvėpuojant nuostabiu miško oru, pasėdėti pavėsy
Nu ką gi, visuomet yra žmonių, kuriems kiti turi patiekti atrakcijas bei juos linksminti...
o tai argi ne taip??? Pernai kauniečiai organizavo, užpernai pajūris, šiemet vilniečiai. Tai taip ir dalinamasi, kas ką ruošia.
Kai jau kada mūsų kraštui eilė ateis, tai mes ir atrakcijas
pasiūlysim savas
O juk ir virė čia pradžioje aistros, kad kaišo pagalius į ratus organzatoriams kiti su savo pasiūlymais, pastabom ir kt. Tai va tylim ir laukiam, kas ir kaip bus- o tada jau balsuojam (registruojamės)
Taip. Visada visur yra vieni dalyvaujantys, kiti - tik stebėtojai... negalim gi būt visi vienodi, turi būti vieni artistai, kiti žiūrovai. Tuo vieni kitus ir papildo, ir vieni kitiems reikalingi...
2010-02-08 12:51
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758238
Tininga rašė:
Elste rašė: O kas čia jus žino, ko galit prigalvot
va užteko, kad paskaičiau apie Justo sodybos atrakcijas ir galvoju, kad gal geriau ant slenksčio pavėsy pasėdėt...
(todėl ir laukiu programos, kad žinočiau kiek laiko ant slenksčio sėdėsiu
)
Prašome prisidėti ir savo mintimis bei idėjomis
O tiksli programa paaiškės tik liepos 17-ąją
kad mano idėjos kitiems neatrodytų kraupios, tai gal nesiūlysiu
(Kad paskui nesigautų masinis pasisėdėjimas ant slenksčio )
Gal tegul organizatoriai organizuoja, pagrindinius renginio aspektus paviešina čia, o mes jau prisitaikysim, ar dalyvauti, ar atrakcijose sudalyvauti, ar kvėpuojant nuostabiu miško oru, pasėdėti pavėsy
Tininga rašė:
Elste rašė: O kas čia jus žino, ko galit prigalvot
va užteko, kad paskaičiau apie Justo sodybos atrakcijas ir galvoju, kad gal geriau ant slenksčio pavėsy pasėdėt...
(todėl ir laukiu programos, kad žinočiau kiek laiko ant slenksčio sėdėsiu
)Prašome prisidėti ir savo mintimis bei idėjomis
O tiksli programa paaiškės tik liepos 17-ąją
kad mano idėjos kitiems neatrodytų kraupios, tai gal nesiūlysiu
(Kad paskui nesigautų masinis pasisėdėjimas ant slenksčio
)
Gal tegul organizatoriai organizuoja, pagrindinius renginio aspektus paviešina čia, o mes jau prisitaikysim, ar dalyvauti, ar atrakcijose sudalyvauti, ar kvėpuojant nuostabiu miško oru, pasėdėti pavėsy
2010-02-08 12:39
Bendra »
Darbo sutartis »
#758220
Tess rašė: Atstosi, pagaliau, ką?
Colop - Taxo Aldonas Pupkis
Tess rašė: Atstosi, pagaliau, ką?
Colop - Taxo Aldonas Pupkis
2010-02-08 12:28
Bendra »
Darbo sutartis »
#758203
Tess rašė: Darbo sutartyje nurodyta, kad sutartis bet kokiu atveju bus nutraukta pagal LR DK 125 str.
Kažkokia nesąmonė.
Ar šalys gali taip sutartį iš anksto?
Niu pas manę amžinai kažkios neaiškios situacijos, gi traukiu aš tokias kaip magnetas.
Nesąmonė. Taip negalima rašyti.
Tess rašė: Darbo sutartyje nurodyta, kad sutartis bet kokiu atveju bus nutraukta pagal LR DK 125 str.
Kažkokia nesąmonė.
Ar šalys gali taip sutartį iš anksto?
Niu pas manę amžinai kažkios neaiškios situacijos, gi traukiu aš tokias kaip magnetas.
Nesąmonė. Taip negalima rašyti.
2010-02-08 12:20
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758195
Tininga rašė:
Elste rašė: Čia apie rimtesnes fobijas, kaip aukščio baimė, vandens baimė, skyrdžio baimė ir pan.
Kažkodėl tau atrodo, kad tax'iečiai meet'e užsiims tokiais išmėginimais...
Ar gal manai, kad būtent tavęs lauks kiauras oro balionas pasiskraidymui, papuvusi valtis pasiplaukiojimui, bei į sodybą teks patekti medžių viršūnėmis ištemptu lynu 
O kas čia jus žino, ko galit prigalvot
va užteko, kad paskaičiau apie Justo sodybos atrakcijas ir galvoju, kad gal geriau ant slenksčio pavėsy pasėdėt...
(todėl ir laukiu programos, kad žinočiau kiek laiko ant slenksčio sėdėsiu )
Tininga rašė:
Elste rašė: Čia apie rimtesnes fobijas, kaip aukščio baimė, vandens baimė, skyrdžio baimė ir pan.
Kažkodėl tau atrodo, kad tax'iečiai meet'e užsiims tokiais išmėginimais...
Ar gal manai, kad būtent tavęs lauks kiauras oro balionas pasiskraidymui, papuvusi valtis pasiplaukiojimui, bei į sodybą teks patekti medžių viršūnėmis ištemptu lynu
O kas čia jus žino, ko galit prigalvot
va užteko, kad paskaičiau apie Justo sodybos atrakcijas ir galvoju, kad gal geriau ant slenksčio pavėsy pasėdėt...
(todėl ir laukiu programos, kad žinočiau kiek laiko ant slenksčio sėdėsiu
)
2010-02-08 10:27
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758114
Samajana rašė:
artas71 rašė: Nebloga idėja:
...pyyyz.....diec. Elestės skaityk jau neturim...nuuu... nebent su pampersu.
.
va va va, tokias "neblogas idėjas" ir turėjau galvoje
todėl ir laukiu konkrečios informacijos, kurioje sodyboje vyks renginys, kad matyčiau , jog viskas vyks ant žemės, o ne palubėj kur
( ir pampersai čia nereikalingi. Nes tas nestabilumo, nesaugumo jausmas veikia ne tą kūno vietą ).
Samajana rašė:
artas71 rašė: Nebloga idėja:
...pyyyz.....diec. Elestės skaityk jau neturim...nuuu... nebent su pampersu.
.
va va va, tokias "neblogas idėjas" ir turėjau galvoje
todėl ir laukiu konkrečios informacijos, kurioje sodyboje vyks renginys, kad matyčiau , jog viskas vyks ant žemės, o ne palubėj kur
( ir pampersai čia nereikalingi. Nes tas nestabilumo, nesaugumo jausmas veikia ne tą kūno vietą
).
2010-02-08 09:42
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758080
astuleee rašė: Na, na, kas čia dabar? Ar tik ne Jūs ,Elste, visokias įmantrias situacijas mergvakariui kažkada siūlėte? Ir prikakotų pampersų ir smirdančių kojinių, o dabar voriukų ar pelyčių išsigąsite? Negaliu patikėti.
pelyčių, varlių ir vorų taip pat nebijau
o šiaip čia ne apie tas smulkmenas ir juokelius kalbėjau. Kurių gali būti visokių
Čia apie rimtesnes fobijas, kaip aukščio baimė, vandens baimė, skrydžio baimė ir pan.
astuleee rašė: Na, na, kas čia dabar? Ar tik ne Jūs ,Elste, visokias įmantrias situacijas mergvakariui kažkada siūlėte? Ir prikakotų pampersų ir smirdančių kojinių, o dabar voriukų ar pelyčių išsigąsite? Negaliu patikėti.
pelyčių, varlių ir vorų taip pat nebijau
o šiaip čia ne apie tas smulkmenas ir juokelius kalbėjau. Kurių gali būti visokių
Čia apie rimtesnes fobijas, kaip aukščio baimė, vandens baimė, skrydžio baimė ir pan.
2010-02-08 09:10
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#758038
rutkaaa rašė:
Tininga rašė:
rutkaaa rašė: Sveiki,
Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą.
Nereikia 9 SD.
o gal tada sodrai iš darbdavio pusės pranešti nereikia?? tik užtenka įsakymo, kurį paskui darbuotojas nešasi su gimimo liudijimo kopija??
taip
rutkaaa rašė:
Tininga rašė:
rutkaaa rašė: Sveiki,
Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą.
Nereikia 9 SD.
o gal tada sodrai iš darbdavio pusės pranešti nereikia?? tik užtenka įsakymo, kurį paskui darbuotojas nešasi su gimimo liudijimo kopija??
taip
2010-02-08 09:08
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#758037
kai pasibaigs nėštumo ir gimdymo atostogos, ateis ir tada suforminsit atleidimą, o ne išleidimą vaiko žriežiūros atostogų.
2010-02-08 09:04
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758031
av rašė:
Elste rašė:
kas vienam malonus siurprizas, kitam tas pats gali būti visiškai nemalonus baisus netikėtumas
Gavai Artai? Ir ne be pagrindo. Baigėsi Tavo katino dienos. Gana būti svečiu. Šiemet mintinai žinosi, kada pirma čierka, kada antra. Ir ne kitaip.
av rašė:
Elste rašė:
kas vienam malonus siurprizas, kitam tas pats gali būti visiškai nemalonus baisus netikėtumas
Gavai Artai? Ir ne be pagrindo. Baigėsi Tavo katino dienos. Gana būti svečiu. Šiemet mintinai žinosi, kada pirma čierka, kada antra. Ir ne kitaip.
2010-02-08 09:02
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#758028
laura9 rašė:
Elste rašė:
rutkaaa rašė: Sveiki,
Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą.
kuo greičiau pateiksit (tėvelis atlėks parašyti prašymą), tuo daugiau atostogų jis turės.
Kodėl? Juk Sodra ir atbuline data skaičiuoja pašalpą.
jeigu vaikelis gimė tarkim 2010-02-05, o tėvelis, atšventęs gimimą, aties prašyti prašymą tik 2010-02-10, tada parašyist ir įsakymą, kad išleidžiate tėvystės atostogų. Nuo tada spdra ir skaičiuos.
Juk ne būtinai MĖNESĮ turite išleisti, tik iki kol VAIKUI mėnuo sueis. O nuo kada išleisti, tai jau tėvelio reikalas.
laura9 rašė:
Elste rašė:
rutkaaa rašė: Sveiki,
Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą.
kuo greičiau pateiksit (tėvelis atlėks parašyti prašymą), tuo daugiau atostogų jis turės.
Kodėl? Juk Sodra ir atbuline data skaičiuoja pašalpą.
jeigu vaikelis gimė tarkim 2010-02-05, o tėvelis, atšventęs gimimą, aties prašyti prašymą tik 2010-02-10, tada parašyist ir įsakymą, kad išleidžiate tėvystės atostogų. Nuo tada spdra ir skaičiuos.
Juk ne būtinai MĖNESĮ turite išleisti, tik iki kol VAIKUI mėnuo sueis. O nuo kada išleisti, tai jau tėvelio reikalas.
2010-02-08 09:00
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#758023
personalas1 rašė: Elste, o ka Jus manote konkreciai apie vaiko prieziuros atostogu suteikima?
Nesuteikt - neturim teises jokios teise. net ir gincytis siuo klausimu neetiska. Bet ar isliks ta teise atlesit kai darbuotoja isleisim tu atostogu???
Tuose visuose LAT isaiskinimuose ir nutartyse ne zodelio ner apie vaiko prieziuros atostogu suteikima.
Todėl ir nėra, kad jos terminuotų sutarčių atveju (kai patampa nėščia iki termino pabaigos) nesuteikiamos. TIK nukeliamas DS terminas (nutraukimas) po nėštumo ir gimdymo atostogų. Faktiškai ji jau nebedirba įmonėje - tik laukiamas tas nukeltas terminas. Gal ji baiminasi, kad iš sodros nieko negaus?? Galit nuraminti - sodra mokės.
O jeigu jūs praleisite šitą termino nukėlimą ir neatleisite, o išleisite vaiko žriežiūros atostogų - reiškia dagbo santykiai tęsiasi ir sutartis tampa neterminuota. O tada jau kai ji grįžtų po vaiko priežiūros atostogų - bus problema,nes ji grįš į savo darbo vietą
personalas1 rašė: Elste, o ka Jus manote konkreciai apie vaiko prieziuros atostogu suteikima?
Nesuteikt - neturim teises jokios teise. net ir gincytis siuo klausimu neetiska. Bet ar isliks ta teise atlesit kai darbuotoja isleisim tu atostogu???
Tuose visuose LAT isaiskinimuose ir nutartyse ne zodelio ner apie vaiko prieziuros atostogu suteikima.
Todėl ir nėra, kad jos terminuotų sutarčių atveju (kai patampa nėščia iki termino pabaigos) nesuteikiamos. TIK nukeliamas DS terminas (nutraukimas) po nėštumo ir gimdymo atostogų. Faktiškai ji jau nebedirba įmonėje - tik laukiamas tas nukeltas terminas. Gal ji baiminasi, kad iš sodros nieko negaus?? Galit nuraminti - sodra mokės.
O jeigu jūs praleisite šitą termino nukėlimą ir neatleisite, o išleisite vaiko žriežiūros atostogų - reiškia dagbo santykiai tęsiasi ir sutartis tampa neterminuota. O tada jau kai ji grįžtų po vaiko priežiūros atostogų - bus problema,nes ji grįš į savo darbo vietą
2010-02-08 08:57
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#758014
rutkaaa rašė: Sveiki,
Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą.
kuo greičiau pateiksit (tėvelis atlėks parašyti prašymą), tuo daugiau atostogų jis turės.
rutkaaa rašė: Sveiki,
Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą.
kuo greičiau pateiksit (tėvelis atlėks parašyti prašymą), tuo daugiau atostogų jis turės.
2010-02-08 08:56
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758012
vovere rašė: nu jau nu jau nuo kada čia tokia jautri
ne jautrumas čia o situacijos tokios, kurios susijusios su fobijomis: aukštis, vanduo ir pan. (juk kiekvienas kažkokių fobijų turime, kas vorų, pelių bijo, kas vištų )
vovere rašė: nu jau nu jau nuo kada čia tokia jautri
ne jautrumas čia
o situacijos tokios, kurios susijusios su fobijomis: aukštis, vanduo ir pan. (juk kiekvienas kažkokių fobijų turime, kas vorų, pelių bijo, kas vištų )
2010-02-08 08:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#758009
personalas1 rašė:
Tininga rašė:
personalas1 rašė: Kai viska apkalbejome, jai atnesus pazyma del nestumo, taip ir buvo paaiskinta. Ji suprato ir sutiko. Bet dabar visai kitaip sneka. Ir vadovaujasi ta ne karta mineta AT nutartim (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija 2005 m. vasario 9 d. nutartis (Civilinė byla Nr. 3K-3-92/2005)
Kompromisinis variantas būtų toks (kad jai būtų ramiau). Jūs susėdate ir pasirašote DS papildymą, jog terminuotos sutarties terminas nukeliamas iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to tikisi?).
Įmonė nieko nepraranda (išskyrus tai, kad tabeliuose žymėt reikia), atostogos nesikaupia.
Darbuotoja - nusiramina...
Teks skambinti darbuotojai ir aiskintis.
Siaip buvau visiskai tikra del atleidimo, kol mano drauge pati nepakliuvo i panasia situacija (o ji teisininke) ir nepradejo man sakyt, kad butinai reikia perkelt termina iki vaiko prieziuros atostogu pabaigos...
Aciu uz patarimus.
DK 132 str. 1 d. nukeliama tik iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos ir 1 mėn. po jų.
personalas1 rašė:
Tininga rašė:
personalas1 rašė: Kai viska apkalbejome, jai atnesus pazyma del nestumo, taip ir buvo paaiskinta. Ji suprato ir sutiko. Bet dabar visai kitaip sneka. Ir vadovaujasi ta ne karta mineta AT nutartim (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija 2005 m. vasario 9 d. nutartis (Civilinė byla Nr. 3K-3-92/2005)
Kompromisinis variantas būtų toks (kad jai būtų ramiau). Jūs susėdate ir pasirašote DS papildymą, jog terminuotos sutarties terminas nukeliamas iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to tikisi?).
Įmonė nieko nepraranda (išskyrus tai, kad tabeliuose žymėt reikia), atostogos nesikaupia.
Darbuotoja - nusiramina...
Teks skambinti darbuotojai ir aiskintis.
Siaip buvau visiskai tikra del atleidimo, kol mano drauge pati nepakliuvo i panasia situacija (o ji teisininke) ir nepradejo man sakyt, kad butinai reikia perkelt termina iki vaiko prieziuros atostogu pabaigos...
Aciu uz patarimus.
DK 132 str. 1 d. nukeliama tik iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos ir 1 mėn. po jų.
2010-02-08 08:51
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#758005
artas71 rašė: P.s: be malonių siurprizų būtų ne taip įdomu...
.
kas vienam malonus siurprizas, kitam tas pats gali būti visiškai nemalonus baisus netikėtumas
artas71 rašė: P.s: be malonių siurprizų būtų ne taip įdomu...
.
kas vienam malonus siurprizas, kitam tas pats gali būti visiškai nemalonus baisus netikėtumas
2010-02-08 08:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#758002
Tininga rašė: Kompromisinis variantas būtų toks (kad jai būtų ramiau). Jūs susėdate ir pasirašote DS papildymą, jog terminuotos sutarties terminas nukeliamas iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to tikisi?).
Įmonė nieko nepraranda (išskyrus tai, kad tabeliuose žymėt reikia), atostogos nesikaupia.
Darbuotoja - nusiramina...
tai kad TERMINUOTOS darbo sutarties terminas (jeigu darbuotoja patampa nėščia) nusikelia TIK po nėštumo ir gimdymo atostogų (to biuletenio), o paskui jau atleidžiama.
Tininga rašė: Kompromisinis variantas būtų toks (kad jai būtų ramiau). Jūs susėdate ir pasirašote DS papildymą, jog terminuotos sutarties terminas nukeliamas iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to tikisi?).
Įmonė nieko nepraranda (išskyrus tai, kad tabeliuose žymėt reikia), atostogos nesikaupia.
Darbuotoja - nusiramina...
tai kad TERMINUOTOS darbo sutarties terminas (jeigu darbuotoja patampa nėščia) nusikelia TIK po nėštumo ir gimdymo atostogų (to biuletenio), o paskui jau atleidžiama.
2010-02-08 08:34
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#757994
artas71 rašė: Iki susitikimo liko PENKI mėn. ir 9 dienos. Dabar reikia apytikslio +-5 dalyvių skaičiaus. Dėl vietos išrinkimo. Kas su kuo važiuoja nusprendžiama likus 2 - 4 savaitėm. Nemanau kad tai didelė problema- per 7 metus lyg nekas, kas norėjo atvažiuoti, nebuvo paliktas šalikelėj...
na dar iki 03.01 yra laiko. Gal bent jau iki tol paaiškės, kurioje sodyboje bus renginys. Bent jau šito tikslumo palauksiu
artas71 rašė: Iki susitikimo liko PENKI mėn. ir 9 dienos. Dabar reikia apytikslio +-5 dalyvių skaičiaus. Dėl vietos išrinkimo. Kas su kuo važiuoja nusprendžiama likus 2 - 4 savaitėm. Nemanau kad tai didelė problema- per 7 metus lyg nekas, kas norėjo atvažiuoti, nebuvo paliktas šalikelėj...
na dar iki 03.01 yra laiko. Gal bent jau iki tol paaiškės, kurioje sodyboje bus renginys. Bent jau šito tikslumo palauksiu
2010-02-08 08:33
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#757993
personalas1 rašė: Laba diena.
Pas mus situacija susidare: darbuotoja dirbo terminuotai. Pastojo. Pateike pazyma del nestumo.
Pagal DK suteikta jai garantija pakeitem DS garantijos galiojimo terminui (iki nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos plius viena menesi).
Uz poros dienu pasibaigs tos atostogos ir ji atnes prasyma suteikti jai vaiko prieziuros atostogas (skambino ir pranese). Kokiu pagrindu mes galime nesuteikti jai vaiko prieziuros atostogas?
Kaip dabar pasielgti? Ji isitikinusi, kad mes jos atleisti negalim ir terminas pasites iki vaiko prieziuros atostogu pabaigos.
Ar imanoma suteikti jai tas atostogas, pranesti Sodrai ir po to atleisti kaip priklauso pagal DK terminui pasibaigus???
jeigu tai terminuota sutartis - jos terminas nusikėlė tik po nėštumo ir gimdymo atostogų. Tada ir atleidžiate iš darbo. Vaiko priežiūros atostogų jos neišleidžiate - O ATLEIDŽIATE iš darbo. Iš sodros ji ten vis tiek gaus pašalpą.
personalas1 rašė: Laba diena.
Pas mus situacija susidare: darbuotoja dirbo terminuotai. Pastojo. Pateike pazyma del nestumo.
Pagal DK suteikta jai garantija pakeitem DS garantijos galiojimo terminui (iki nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos plius viena menesi).
Uz poros dienu pasibaigs tos atostogos ir ji atnes prasyma suteikti jai vaiko prieziuros atostogas (skambino ir pranese). Kokiu pagrindu mes galime nesuteikti jai vaiko prieziuros atostogas?
Kaip dabar pasielgti? Ji isitikinusi, kad mes jos atleisti negalim ir terminas pasites iki vaiko prieziuros atostogu pabaigos.
Ar imanoma suteikti jai tas atostogas, pranesti Sodrai ir po to atleisti kaip priklauso pagal DK terminui pasibaigus???
jeigu tai terminuota sutartis - jos terminas nusikėlė tik po nėštumo ir gimdymo atostogų. Tada ir atleidžiate iš darbo. Vaiko priežiūros atostogų jos neišleidžiate - O ATLEIDŽIATE iš darbo. Iš sodros ji ten vis tiek gaus pašalpą.
2010-02-08 08:31
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#757991
astuska rašė: tai pagal viska taip ir iseitu...., betar galima atleisti darbuotoja esant aviko prieziuros atostogose
dilema;
net paciai idomu pasidare;
kolegos - kas susiduret - patarkit
jeigu darbuotoja parašo prašymą atleisti, tada taip. Nutraukiame vaiko priežiūros atostogas (sodrai 9-sd forma) ir forminam atleidimą.
astuska rašė: tai pagal viska taip ir iseitu...., betar galima atleisti darbuotoja esant aviko prieziuros atostogose
dilema;
net paciai idomu pasidare;
kolegos - kas susiduret - patarkit
jeigu darbuotoja parašo prašymą atleisti, tada taip. Nutraukiame vaiko priežiūros atostogas (sodrai 9-sd forma) ir forminam atleidimą.
2010-02-08 08:14
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#757985
artas71 rašė: Ar ir eidami su draugais baliavoti reikalaujate tikslaus plano?
P.s: be malonių siurprizų būtų ne taip įdomu...
P.p.s: kas bus padaryta iki 2010-03-01 matyt sunku ir numatyti.
P.p.p.s: man tax.lt susitikimai visuomet patiko tuo, kad juose gali jaustis laisvai, kaip geram baliuje tarp draugų ( na truputuką paskutiniame, kai turėjau rėžti kalbą kaip, tam tikra prasme, biurokratinės struktūros vadovas, buvau įstumtas į rėmus). O jeigu viskas kaip kariuomenei: 17:04 -važiuojam ten, 18:02 kalba tas, 19:03 pirma čierka, 21:04 antra čierka...23:05 trečia čierka...02:17 išjungiama muzika...Ką aš žinau... Bet vis tiek dalyvaučiau...Nes ko važiuoji -pamatyti draugų ir kolegų..
na, kada kurią čierką gerti - tai jau čia kiekvieno reikalas. Man tas pats, kada ir ką kas gers
Bet kad ir su draugais važiuojant kur baliavoti, norisi žinoti, į kurią kavinę ar klubą, ar miestą važiuojam, kokio stiliaus ta vieta, ir kelintą išvažiuojam, kas veža ir pan.
artas71 rašė: Ar ir eidami su draugais baliavoti reikalaujate tikslaus plano?
P.s: be malonių siurprizų būtų ne taip įdomu...
P.p.s: kas bus padaryta iki 2010-03-01 matyt sunku ir numatyti.
P.p.p.s: man tax.lt susitikimai visuomet patiko tuo, kad juose gali jaustis laisvai, kaip geram baliuje tarp draugų ( na truputuką paskutiniame, kai turėjau rėžti kalbą kaip, tam tikra prasme, biurokratinės struktūros vadovas, buvau įstumtas į rėmus). O jeigu viskas kaip kariuomenei: 17:04 -važiuojam ten, 18:02 kalba tas, 19:03 pirma čierka, 21:04 antra čierka...23:05 trečia čierka...02:17 išjungiama muzika...Ką aš žinau...
Bet vis tiek dalyvaučiau...Nes ko važiuoji -pamatyti draugų ir kolegų..na, kada kurią čierką gerti - tai jau čia kiekvieno reikalas. Man tas pats, kada ir ką kas gers
Bet kad ir su draugais važiuojant kur baliavoti, norisi žinoti, į kurią kavinę ar klubą, ar miestą važiuojam, kokio stiliaus ta vieta, ir kelintą išvažiuojam, kas veža ir pan.
2010-02-08 08:08
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#757983
Tininga rašė: O jau tau būtinai tas tikslus planas?
Jei nori iš tiesų dalyvauti - argi planai svarbu? Argi ne mes patys sau šventę darysime? Manau, svarbiau yra savo vidinio šventinio "plano" bei nusiteikimo turėjimas, ania?
nuotaika taip - pirmoj vietoj. Bet... man laaaabai svarbu žinoti, kas kaip, kur ir kada vyksta. Taip bele kur į nežinomybę, kad ir su puikiausia šventine nuotaika, negaliu lėkti.
Tininga rašė: O jau tau būtinai tas tikslus planas?
Jei nori iš tiesų dalyvauti - argi planai svarbu? Argi ne mes patys sau šventę darysime? Manau, svarbiau yra savo vidinio šventinio "plano" bei nusiteikimo turėjimas, ania?
nuotaika taip - pirmoj vietoj. Bet... man laaaabai svarbu žinoti, kas kaip, kur ir kada vyksta. Taip bele kur į nežinomybę, kad ir su puikiausia šventine nuotaika, negaliu lėkti.
2010-02-08 07:55
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#757975
vovere rašė: bet Elste, nereikia pamiršti kad registracija iki 03.01, nebe daug liko laiko apsispręsti
aš tai spėsiu - dar laiko yra. Tik ar spės jau tikslų planą pateikti iki tada
vovere rašė: bet Elste, nereikia pamiršti kad registracija iki 03.01, nebe daug liko laiko apsispręsti
aš tai spėsiu - dar laiko yra. Tik ar spės jau tikslų planą pateikti iki tada
2010-02-08 07:53
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#757973
Virgulka rašė: Sveiki,
norėjau pasidomėti dėl mokymosi atsotogų. juk mokymosi atostogos suteikiamos kai žmogelis pristato pažymą iš mokymosi įstaigos, kad ten nuo tada iki tada reikes jam atostogų. o dabar va pareitą savaitę parašė prašymą suteikti mokymosi atostogas, o semestrai juk tik prasidejo? tai tą vieną dieną man geriau apskaičiuoti kaip kasmetinių atostogū dieną? ar ąš čia klistu?
jeigu jis nepristatė pažymos iš mokymosi įstaigos, tai reiškia ne mokymosi atostogos. Turėjo tada prašytis kasmetinių arba ND.
Virgulka rašė: Sveiki,
norėjau pasidomėti dėl mokymosi atsotogų. juk mokymosi atostogos suteikiamos kai žmogelis pristato pažymą iš mokymosi įstaigos, kad ten nuo tada iki tada reikes jam atostogų. o dabar va pareitą savaitę parašė prašymą suteikti mokymosi atostogas, o semestrai juk tik prasidejo? tai tą vieną dieną man geriau apskaičiuoti kaip kasmetinių atostogū dieną? ar ąš čia klistu?
jeigu jis nepristatė pažymos iš mokymosi įstaigos, tai reiškia ne mokymosi atostogos. Turėjo tada prašytis kasmetinių arba ND.
2010-02-08 07:48
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#757969
Tininga rašė:
vovere rašė: tai greit prašykitės į sąrašą ir psio
Nebūtų Elste, reikia kaip sakoma pasiprašydinti, pasibranginti
ne ne ne, tikrai nereikia nei prašyti, nei branginuosi
Tiesiog, tik laukiu kada jau bus konkreti informacija: Kur? Kelintą? kiek? kaip? ir t.t
Tai jau viskas smulkiai aišku, tada ir apsispręsiu - taip ar ne.
O kol kas seku temą kas ir kaip vyksta, kuria linkme ir pan.
Tininga rašė:
vovere rašė: tai greit prašykitės į sąrašą ir psio
Nebūtų Elste, reikia kaip sakoma pasiprašydinti, pasibranginti
ne ne ne, tikrai nereikia nei prašyti, nei branginuosi
Tiesiog, tik laukiu kada jau bus konkreti informacija: Kur? Kelintą? kiek? kaip? ir t.t
Tai jau viskas smulkiai aišku, tada ir apsispręsiu - taip ar ne.
O kol kas seku temą kas ir kaip vyksta, kuria linkme ir pan.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui