egluteeeeee rašė: O apie automobilį,tai niekada nevažiuočiau mažu.Automobilis man turi kelti saugumo jausmą,būti stabilus,kad vėjai po kelią nenešiotų.Į nieką nekeisčiau turimos Audi.

vovere rašė: rašyk skundą

vovere rašė: kažkaip informacija sodros puslapyje kažkaip neatnaujinta palei mane, nes kažkaip nesutampa su DK

vovere rašė: anksčiau ir tame pačiame DK straipsnyje 179 buvo parašyta, kad būtinai turi būti susituokę, o dabar po pakeitimo nebeliko, kad turi būti susituokę. o kokios datos tas straipsnis?

vovere rašė:
tai kad tam straipsnyje kažkaip netiksliai parašyta, kuris tas DK straipsnis nurodo kad privalo būt santuokoj su motina. palei mane kad cituojamas pasenęs darbo kodeksas. juk būtent šitame straipsnyje ir nenurodyta, kad privalo būti susituokę. man atrodo kad galima išleisti tėvystės atostogų ir sodra moka pašalpą, tik gimimo liudijime ar pažymoj iš gimdymo namų turi būti nurodyta kad jis tėvas

talys rašė: Na,dar moterys vairuoja Ford Focus
arba MB A klases.

silente rašė: Sveiki, darbuotojai suteiktos vaiko prieziuros atostogos, kol sueis 3 metai vaikuciui. taciau ji nori grizti i darba anksciau (2m, 3 men) - ar turiu Sodrai nesti koki pranesima, ka dar tureciau daryti tokiu atveju?

Kristiana__ rašė: Katiną turiu. Nuo pelės bėga Ką jau kalbėt apie pacą

astuleee rašė: Pirkti katiną, geriausią neveislinį

oriuss rašė: O vaiko priežiūros atostogų ar galima išleisti tėvą, kuris nėra santuokoje su vaiko motina?

Cecilia rašė: Ar pratęsti seną numeraciją, ar pradėti iš naujo registruoti pradedant pildyti naują (tęsinys) darbo sutarčių regsitracijos žurnalą?

Tess rašė: O kaip tą VDU apskaičiuoti?
Prašiau, kad taip nerašytu į DS, bet įrašė. O mums galvos skausmas dabar

Tess rašė: Ačiū.
Manau ir nereikia labai pergyventi, nes viskas jau yra įvykdita.
Ką kitą kartą nuomuosime Gal krokodilus

Tess rašė: Na reikia jūsų nuomonės.

Tess rašė: Darbuotojas dirbo nuo 2009-06-22 iki 2009-07-10 0,25 etato krūviu, t.y. po 3 val. 45 min. 2 kartus per savaitę. Iš viso išdirbo 9 dienas.
Darbo sutartyje nurodytas DS 210 Lt už sutarties laikotarpį.
Kaip apskaičiuoti kompensaciją?

vitkis rašė: Dar skaičiau darbo kodeksą galima mokėti proporcingai išdirbtam laikui.
Ir dar klausimukas: birželį susumavus atostogų dienas ir dirbtas dienas gaunas 23 dienos(valstybės nustatyta birželį 21 d.d.), ar į tai nereikia žiūrėti ar svarbu tik darbo dienos(kažkas sakė kad atostogų ir dabo dienų skaičius negali būti didesnis nei valstybės nustatyta). Ačiū.

holdingas rašė: Čia tai daug maž aišku. O ku darysim su tabeliais?

Tess rašė: Ačiū, pas manę tai visos per kelis lapus.

vitkis rašė: Turim pasirašę raštą darbo grafikas ir kad pardavėja dirba šeštadieniais jai duodama poilsio diena už šeštadienį pasirinktinai kokią dieną.
Atlyginimas 1 MMA. (darbo sutartį įrašyta).
Aš kalbėjau apie tai kad būna išdirbtas nepilnas mėnuo: biuletenis ar atostogos. Tada išsivedam vienos dienos vidurkį nuo 1 MMA ir padauginam iš dirbtų dienų kartu ir šeštadienius kaip pilną darbo dieną, bet gal nebūtina mokėti kaip už pilną dieną.

Tess rašė: Na surašysiu ir įmesiu patikrinimui

Tess rašė:
Net nežinau ką ir kaip rašyti tiesą sakant
Na bandysiu perdaryti, paprašė keliais sakinukais.
Kadangi paslauga jau atlikta, tai per daug galvos sau nekvaršinisu, tiesiog nuomininko buhalterija pareikalavo sutarties, vien SF netinka.

vitkis rašė: Poilsio dieną gauna nes dirba kiekvieną šeštadienį, tai tada žymėti P raide ar kaip ?
O dėl apmokėjimo šeštadienių kai reikia skaičiuoti vienos dienos vidurki, gal nereikia skaičiuoti kaip už pilną dieną, kaip jūs skaičiuojat tokiu atveju. Ačiukas.

Tess rašė: Man reikia balandžių nuomos sutarties. Labai keistai skamba.
Bandau pardaryti iš neg. patalpų nuomos.
Bat gal kas turite kokių gyvunėlių nuomos sutartį
O gal čia kaip kokias paslaugas įforminti?

vitkis rašė: Sveiki, mūsų pardavėja dirba irgi šeštadieniais(tik po 4 val.,kitom dienom po 8), už šeštadienį gauna kitą poilsio dieną ir ją žymime V, jos atlyginimas yra 800,00 Lt. Jiniekada neišdirba valstybės nustatytų valandų. Ar reikia jai mokėti už tas V dienas atskirai ar jas žymėti kitaip?

Nes šiaip jei būna, kad reikia paskaičiuoti DU už konkrečiai dirbtas dienas Tai šeštadienius skaičiuojam kaip už pilną dieną(nors faktiškai būna dirbus tik puse dienos).Pvz. 800Lt. dalinam iš valstybės nustatytų darbo dienų ir gautą 1 dienos VDU dauginam iš dirbtų dienų skaičiaus. AR TEISINGAI?

Elvusia rašė: [Atvažiuok.