Didelis ačiū.

Taip, o kokie mokesčiai jau pagal naują 15 ir 6 proc?

Sakykit prašau, kas skaičiuojasi nuo dviejų nedarbingumo dienų iš darbdavio lėšų už 2008-11 mėn., kai tik dabar biuletenis pristatytas ir tik dabar bus išmokėta?

Jei tikrai žinote, kad uždarys, tai aš eičiau ir nelaukčiau ir nesiaukočiau, nes niekam Jūsų ta auka nereikalinga, o jei norėsite tobulėti ir daugiau sužinoti rasit būdą kaip tai padaryti, svarbu norą turėsit. Čia mano asmeninė nuomonė, nes jau turiu karčią patirtį.

Jau prabalsavom.

Taip nelikę elementaraus žmoniškumo, mandagumo. Jei jau nors laipteliu aukščiau, tai ir reiškiasi, tai ir pliekia žemiau stovintį. Perskaitysit tą tvarką, bet kitą kartą galit kažko kito nežinot, ar reikia taip su žmogum elgtis....? Juk ne ,,saliamonai" visi esam. Kas nedirba, tas neklysta. Nėra kultūros...Suprantu, kaip blogai jaučiatės. Man taip pat taip būna. Ir nežinai žmogus, kartais ir tų jų tvarkų laikaisi, nu ir kas, kai ne kokia diena būna, gali gaut ir taip...be priežasties...

Jau pasirašiau. Biudžetininkai būkit aktyvesni, persiųskit draugams, pažįstamiems.

,,Kieta" ta mūsų renata1113...

Suprantu aš Jus. Žinokit neviena Jūs taip vargstat. Viskas tobulėja, reikalavimai kyla, ,,beletristikos" daug, o kaip dirbo kai kas ,,po senovei" taip ir dirbs. Tik vargšas buhalteris kuo toliau tuo labiau nuo popierių nepakels galvos ir niekas nesupras ką jis ten taip dirba.

Nu tai tikrai gerai, nes tikrai nesam pasiruošę šiai reformai. Juk tikrai net ne visi norminiai aktai paruošti. Tikrai gera žinia.

Ar tikrai?

Taip ir bus. Alia tikrai ne mūsų valioj.Jie galingi. Pasibėdavojom, kažkas išklausė ir tai lengviau...

Paliksim L ir pažymą pasiliksim sau ir segsim kartu su tabeliais. Kitaip neišmąstau. Ar jau čia taip labai blogai?

Dar tiek išmanom. Mes kalbam, kad žmogui nepalikta jokios pasirinkimo laisvės,o tik perėjimas į kitus fondus. Labai jau jūs kategoriška...

Viskas jai galima, kur pinigais tik pakvimpa.

Jau atiduota. Ir šefukas rodo L.

Nor iš tiesų, tai visai nejuokinga, o graudu. Ir niekas čia neisterikuoja tik pasibėdavoja žmonės, kaip valdžia eilinius žmones eilinį kartą ,,išdūrė".

Ir namo ir atgal į Sodrą....

O mes norim grįžti........

Jei žmogus pristato medicininę pažymą 094/a, kad lankėsi tyrimams, ką su ją daryti, ar sau pasilikti, ar sodrai pristatyti, ar nešti 12 SD formą? Kaip patartumėte? Savo praktikoj dar nebuvau susidūrus.

Tikrai taip. Visas sutartis gali nutraukti, o čia ne . Kaip tokia nesąmonė gali būti įteisinta įstatymais? Viską gali gyvenime gali keisti, o čia kelio atgal nėra. Tai kur žmogaus pasirinkimo laisvė? Šitas klausimas seniai man neduoda ramybės.Ką reiktų daryt? Gal kas gali patart?

Nu kodėl? Labai aktuali tema. Kai kam žinoma...

Gal galit patarti kaip? Nėra tokių įstatymų? Vieną kartą pasakei taip ir viskas. Viską gyvenime galima pakeist, atšaukt, o čia ne... Absurdas.

Taip ir pas mus buvo, nes buvo toks įstatymas, o dabar neleidžia planuoti, o jei neplanuosi, tai ir nemokėsi, bet yra ir be buhalterio dar keli etatai, kur buvo leista mokėti didesnį, o dabar griežtai vadovaujasi ta nuostata, kad reikia vadovautis ,,šakute"?Kur galima būtų sužinoti planavimo plonybes? Ačiū už jūsų nuomonę.

,,Protingieji žmonės'' - buhalteriai, tai ar galit man paaiškinti tą planavimą...? Tai niekaip nesuprantu, kaip vienam etatui, kuris aiškių aiškiausias, planuojamas darbo užmokesčio fondas. Jeigu jums taip ,,baisiai' atrodo buhalterio koeficientas (nors man jis atrodo niekingai mažas), tai pakalbėkim apie pvz: kokį kitą. kad ir specialistą, igijusį aukštąjį universitetinį išsilavinimą, tai jau daugiau kaip 8,83 negalima nei planuot, nei mokėt (6,25+11,4/2), tai kai keli etatai, tai gali palaviruot, o kaip elgtis, kai vienas? Tai gal planuoti 6,25, tai būtų geriausia?

Tai toks planavimas ir turimas galvoje 2003 m. kovo 3 d. vyriausybės nutarime Nr.280 6.2.1 punkte? Bet čia kalbama daugiskaita. Nedaeina man šitoj vietoj. Tai neteisingai gaunasi, kai įstaigoje yra tik viena pareigybė ir nebūtinai tik buhalterio.

Tai kai yra tos pačios pareigybės keli etatai, tai suprantu tą skaičiavimą, o kai yra tik vienas etatas, tai nesuprantu. Tai buhalterio darbas pvz. mokykloje, kai dirba tik vienas žmogus vertas tik 12 koeficiento? Nu absurdas. Mokytojas sunkiau dirba, gydytojai - sunkiau ir visi kiti sunkiau, nors juos yra kas pakeičia, kai serga, kai atostogauja, o buhalteris, tai nieko vertas padaras.

Buhalteriai, pasidalinkite patirtimi, jei žinoma galite, kaip planuojate (ar ,,leidžia" planuoti) 2009 m. darbo užmokesčio fondą savivaldybės biudžetinės įstaigos kitiems darbuotojams ( LR švietimo ir mokslo ministro s 2008 m. rugpjūčio 4 d. įsakymas Nr.ISAK-2300 54 punktas), kai įstaigoje yra viena pareigybė. Mums reikia planuoti taip pvz: vienas etatas buhalterio, tai imame 6,25+18/2 ir lygu 12,13, tai ir tokio dydžio darbo užmokesčio fondą leidžia planuotis, nors darbo sutartyje nustatytas ir yra mokamas 17,5 koeficientas. Taip planuojame, kai įstaigoje yra viena pareigybė, atitinkanti 54 punktą.Kai planuojate jūs?

Superinis Mislingos tinginys. Ačiū už receptuką.

Gal šio forumo ,,valdžia" mums galėtų padėt. Juk kur bendruomenė, ten jėga...