Sveiki,

kelis metus buvau atitrūkusi nuo "einamųjų reikalų". Tad, ar sąskaitą už krovinių pervežimą išrašyti reikia krovinį iškrovus? Čia gal aktualu, kai vežimas prasideda vieną mėnesį, o baigiasi kitą.
Ačiū

na kaip suprantu prasyma parasyti galima, tik su datom aisku. bet sutarties pasirasyti tai nereiketu.

as tai is 127 str. suprantu, kad darbuotojas turi ispeti NE VELIAU kaip pries 14 d., sis terminas gali buti padidintas iki 1 menesio kolektyvineje sutartyje. Bet ispeti kad ir pries 2 menesius kodeksas nedraudzia. ar as kazko nesuprantu skaitytadama si straipsni.

Panasu, kad netgi to darbdavio neismanymas. Bet norejosi pasitikslint

Taip, bet ispeti pries metus kodeksas nedraudzia kaip ir.

Man irgi atrodo nesamone. Darbdaviui zaidzia ambicijos. O darbuotoja pasimetus, klausia ar rasyt toki prasyma, gal kas uzslepta.

Darbuotoja, esanti vaiko prieziuros atostogose, zino kad joms pasibaigus i ta darba nebegris, darbdavys irgi tai zino, ir reikalauja, kad darbuotoja jau dabar parasytu prasyma iseiti is darbo, bet nurodytu, kad praso atleisti is darbo po metu, t.y. kai baigsis tos atostogos. niekaip nesuprantu kokia prasme, ir apskritai kaip toks prasymas atrodytu? ir ar gali darbdavys jau dabar paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir ja ismoketi? kaip manote?

O reikalauja - darbo sutarciu, DU ziniarasciu, isakymu del algu, banko israsu, skolu (kazkodel), ir net finansines atskaitimybes is ind. imones. Vat.

Sveiki,
ieskau ieskau, bet nieko nerandu...
Ivyko nelaimingas atsitikimas darbe. Darbuotojas darbo metu vairavo neblaivus ir padare avarija. Darbo inspekcija vykdo tyrima ir t.t. Darbuotojas atnese "Medicinine pazyma del neatvykimo i darba". Kadangi buvo neblaivus -SODRA jam nieko nemokes. O kaip darbdavys? Kaip pirmosios dvi dienos? gal kas zinot?

Aciu

Apie kokia butent forma kalbat?

Sveiki, as jau pradedu panikuot, kuo daugiau skaitau ir gilinuosi sia tema, tuo maziau suprantu. Tai gal kas paaiskejo? Kaip su tom imokom?

Man labai gėda, bet visgi - kas ta "balansinė vertė"? Prašyčiau...

Ai, as tai pati suskaiciuosiu, uzsidejau textini fona ir tiek...

Tai, vadinasi, i pirma eilute rasyti 6/2. liko tik rasti kaip tai parasyti. matyt, exel'y kazkokia yra funkcija

Cia to bruksnio gal reikia, kad rasyt atskirai nakti dirbta laika? nelabai suprantu kaip uzpildyt tabeli, kai pvz.: 2 valandos is 6 dirbtos nakti? gal kas zino?

Tema labai aktuali, pas mane ta pati situacija kaip ir pas Ciaegle. Negi niekam taip nebuvo?

O dar skyriasi dieninis ir naktinis tarifas.

O kaip tai padaryti? Sargas dirba pagal grafiką, kiekvieną mėnesį nevienodą valandų skaičių. Tai gal menesio atlyginimą padalinti iš visų kalendorinių dienų, o paskui daugint iš atostogų dienų?

Zinau, kad jam priklauso tos pacios 28d. per metus. Bet kaip paskaiciuot atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius atostoginius?

Gal galit padeti. Niekur nerandu. Kaip apskaiciuoti kompensaciją už atostogas, kai darbas yra valandinis (sargas). Vid. valandinį atlygį pskaičiavau. kiek jam priklauso atostogų dienų irgi zinau. Bet nesuprantu kaip toliau. Cia valandos, o cia dienos. Negaliu ju dauginti. Ir apskritai kazko negaliu suprasti kaip cia viskas vyksta. gal galit padet. bent jau pasakykit kur paskaityti. Aciū.

Ačiū, taip ir maniau. Girdėjau, kad kažkas išskaidė pagal darbuotojų deklaracijas. Man kažkaip pasirodė nelabai logiška, tai perklausiau. Čia kaip buvo, taip ir liko.

Gal kam bus nesunku parasyti 1 ar 2 variantas:

1. Į FR0453 priedą C rašome savivaldybės kodą, į kurią pervedėm GPM, t.y. kur registruota įmonė.

2. Į FR0453 priedą C rašome savivaldybės kodą, kurioje yra gyventojo nuolatinė gyvenamoji vieta.

Labai prašau...

Veronika - tu issisaugok pas save kompe, o tada atidarinek.

Rodos, jau diskutavom, bet niekaip neberandu, gal galit priminti - ar C priede reikia rasyt savivaldybes koda į kur mes pravedem GPM, ar ta, kur gyventojas nurode savo gyvenamąją vietą?

Kad mes GPM nepermokėjom - tai tikrai. Galima sakyti, kad nedamokėjom DU, arba, kad sumokėjom GPM iš įmonės, o ne iš darbuotojo, bet čia jau nesvarbu, dabar nebepakeisi.
Tik nežinau kaip deklaruot - ko gero viska kaip buvo taip ir surašysiu, o darbuotoją skaidysiu į dvi eilutes ir vienoj dėsiu kryziuka kur "iš įmonės lėšų", tik nelabai suprantu - kiti langeliai toj eilutej (apsk. ir išmokėta suma; išmokėta suma) bus tušti ar rašyt taip - apskaičiuota ir išmokėta - 400 Lt, GPM - 36,30 (iš įmonės lėšų), išmokėta - 400 Lt

1. Sumokėjom. Na, bent aš taip suprantu - avanso sumokėjom 400Lt, GPM 36,30Lt (paskaičiuota nuo 400 Lt). tai reiškia ne iš atlyginimo išskaičiavom ar ne?
2. Direktorius paėmė ir pervedė. Atlyginimo išmokėt nesutiko iki 12.31, o šitą paėmė ir pervedė, kai pagąsdinau, kad nebegalima bus pritaikyt.
3. Nežinau ką daryti? Avansą ir tą nuo jo GPM traukt į ketvirtinę? Bet matysis, ka mes čia darėm...

ANITAI:

bet tai gali taikyti tik tokie - "asmenims, kurie savo darbuotojams 2003 m. gruodžio mėnesį išmokėjo darbo užmokesčio dalį mažesnę nei taikytinas , ir kurie kitą darbo užmokesčio dalį jiems išmokėjo per 2004 m. sausio mėnesio 10 darbo dienų (t.y. iki 2004-01-15 d. imtinai), "

O as visai pasimeciau, tiksliau įkliuvau - gruožio 15 d. išmokėjom avansus, tada susigriebem, kad negalima bus pritaikyt , tada mes ji pritaikem, o tada sumokėjom GPM iki gruodžio 31 d. Bet mes juk ji sumokėjom iš įmonės lėšų!!!! dabar nežinau ka daryti - ar traukti į ketvirtinę, ar ne.

Gal galit kas patart?

Aciu

As jau kazkokia baimę pradedu įsivaryt - bijau valstybes žinias atsiverst, bijau VMI puslapį pažiūrėt...

Vadinasi, viskas gerai - gruodi pritaikiau pritaikysiu sausio DU?

Iš BNS pranešimo:

"Atkreipiame dėmesį, kad 2004 m. sausio mėnesį išmokėtas darbo užmokestis, neatsižvelgiant į tai už kurį laikotarpį tas darbo užmokestis buvo apskaičiuotas (už 2003 m. gruodžio mėn. ar š. m. sausio mėnesį), apmokestinamas pajamų mokesčiu taikant atitinkamą pajamų mokesčio tarifą (15 ar 33 proc.) atėmus sausio mėnesį darbuotojui taikytiną ."

Nesupratau, jeigu sausio 5d. ismoku paskutine atlyginimo dali uz gruodi, o buvau pritaikiusi gruodi ismokant avansą, tai ka vel ji taikyt? Ar čia jie kalba apie tai kai atlyginimas tik viena karta mokamas?